El documento describe la historia y el desarrollo de la higiene y seguridad ocupacional. Inicialmente, a finales del siglo XIX, los accidentes laborales aumentaron debido a la expansión de las fábricas, lo que llevó a los primeros esfuerzos regulatorios en la década de 1870. En la década de 1910 se establecieron las primeras organizaciones dedicadas a promover la seguridad industrial. Con el tiempo, se reconoció que la capacitación del personal era clave para prevenir accidentes y proteger la salud de los trabaj

1. Antecedentes históricos de la higiene y
seguridad ocupacional
• El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo
antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y
mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial
obtuvo considerables éxitos al disminuir
el ambiente inanimado de trabajo.
Décadas después lo expertos se percataron que a través de
la capacitación y la supervisión involucrarían al personal en el
esfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuiría
notablemente los percances. Después de más observaciones
los expertos se dieron cuenta que la supervisión,
capacitación, pláticas, folletos, carteles y otro medios usados
para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a
fin de evitar accidentes eran insuficientes para controlar al
factor humano de las organizaciones.

2. Conceptos relacionados con higiene y
seguridad laboral
• Higiene industrial: La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales
que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social.
• Seguridad industrial: La seguridad industrial es un área multidisciplinaria que se encarga de minimizar los riesgos en la
industria. Parte del supuesto de que toda actividad industrial tiene peligros inherentes que necesitan de una correcta
gestión.
• Trabajo: El trabajo es un conjunto de actividades realizadas, es el esfuerzo (físico o mental) realizado por las personas, con
el objetivo de alcanzar una meta, la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
• Trabajador: Se denomina trabajador (o su variante en femenino, trabajadora) a la persona que presta servicios que son
retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una
empresa o también una institución.
• Incidente: Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada y que puede afectar al desarrollo de un asunto o neg
ocio, aunque no forme parte de él
• Accidente: Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada
por un agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal. La amplitud de los términos de esta definición
obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados por múltiples fenómenos de carácter
imprevisible e incontrolable.
• Riesgos: es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las unidades, personas, organizaciones o entidades.
Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto más factible es el perjuicio o daño, mayor es el peligro.
• Factores de riesgo: es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer
una enfermedad o cualquier otro problema de salud.
• Peligro: es una situación que se caracteriza por la "visibilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino", es
decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos protegidos
• Daño: es el detrimento, perjuicio o menoscabo causado por culpa de otro en el patrimonio o la persona
• Condición insegura de trabajo: La condición insegura, por lo tanto, es el estado de algo que no brinda seguridad o que
supone un peligro para la gente. La noción se utiliza en el ámbito laboral para nombrar a las condiciones físicas y materiales
de una instalación que pueden causar un accidente a los trabajadores.

3. Surgimiento de la higiene y seguridad
ocupacional y aspectos resaltantes
• Para conocer como comenzó el desarrollo de la higiene y la seguridad industrial es
importante conocer un poco a cerca de la historia de la misma, luego de las disputas, la
problemática y las insatisfacciones en cuanto a malas relaciones de trabajo, accidentes
laborales y a la incidencia negativa que esto arrojaba a las organizaciones luego de la
revolución industrial, no fue en estados unidos a finales del siglo XVIII, no existía en el
momento una estructura industrial y su principal actividad era la agricultura y la cría de
animales domésticos, se le prestaba poca atención a los accidentes en el trabajo debido a
la poca incidencia de los mismos, pero al extremo en que este cobro sus niveles de
incidencia siendo este un poco elevados y asombrosos para la época.
A mediados del siglo XIX las fábricas se encontraban en una expansión acelerada y
significativa, y al mismo tiempo los accidentes laborales se incrementaban de manera
persistente y exorbitante. No fue si no, hasta el año de 1867 donde se comienza a atender
este tan importante sector por medio de unos inspectores industriales en el distrito de
Massachussets.
En 1877 se promulga la primera ley en que se obliga a resguardar toda maquinaria
peligrosa, y mas tarde se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades
económicas al respecto. En 1911, se aprueba la ley en el estado de Wisconsin y se
organiza el primer congreso de seguridad cooperativa en la ciudad de Milwaukee por parte
de la asociación del hierro y el acero en 1912, y finalmente para el año de 1913 se efectúa
en Nueva York formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que
poco tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es
conocido en la actualidad a nivel mundial.

4. Ventajas sobre la higiene y seguridad
ocupacional
• La reducción de los riesgos laborales tiene una repercusión directa en los
costos de operación de cualquier unidad empresarial y por ende tiene un
impacto positivo en las utilidades.
• La aplicación de programas de seguridad e higiene industrial puede entre
muchos otros beneficios:
• Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo, repercutiendo
favorablemente en los tiempos disponibles de producción.
• Evitar la repetición de accidentes.
• Reducir los costos relacionados a lesiones.
• Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.
• Crear una ambiente laboral con las condiciones adecuadas para el
desarrollo de actividades, elevando de esta manera la productividad.
• Mejorar la calidad de vida del trabajador

5. Repercusiones negativas por la falta de
Higiene y seguridad industrial
• Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes
de las malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha
contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos
que genera, no son las únicas consecuencias negativas; el Seguro Social,
no resucita a los muertos; no puede devolver los órganos perdidos que
cause una incapacidad laboral.
Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su
familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad
de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser
transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar
como miembro activo de la sociedad.
Las perdidas son generalmente los costos directos y que son fácilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y
materiales; además existen los costos como: pago de indemnización,
perdida de la producción, del mercado, entrenar a personal de reemplazo,
etc.. En forma más general de los costos indirectos podemos ejemplificar:
sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperación, labores de rescate,
acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro,
desmoralización, perdida de mercado, perdida de imagen y prestigio.

6. Avances Tecnológicos en materia de
Protección, Higiene y Seguridad
Ocupacional
Los entornos laborales se transforman
continuamente como resultado de las nuevas
tecnologías y de los cambios de las condiciones
económicas , sociales y demográficas. En los
últimos años , además el ritmo de ce cambios en el
lugar e trabajo y en la sociedad en su conjunto se
hace acelerado considerablemente ; a lo que hay
que asumir el desarrollo tecnológico que afecta a
las herramientas utilizadas y a como se usan. La
naturaleza de las tareas diarias también esta
variando y es necesario renovar las habilidades y
conocimientos para mantener a día con cada
nuevo avance

7. Higiene
• Es una rama de la ciencia medicas cuyo objetivo es preservar la salud a travez de la limpieza personal y del entorno en que
se desempeña el individuo
• Es uno de los derechos fundamentales y obligatorios del estado qyien lo garantiza cxomo parte del derechoa la vida C.R.V.B
ART : 83
La higiene y seguridad ocupacional es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física , mental , espiritual de los
trabajadores en sus puestos de trabajo