La organización social de las culturas andinas se basaba en la reciprocidad y redistribución. La reciprocidad podía ser simétrica entre personas o comunidades, como en el ayni y la minga, o asimétrica como en la mita donde se trabajaba para el Estado a cambio de bienes. La minga era trabajo colectivo voluntario que beneficiaba a la comunidad. El ayni consistía en el intercambio de fuerza laboral entre familias con la condición de reciprocidad. La redistribución era cuando el Inca recompensaba a las familias