El documento discute los conceptos de proyecto, incertidumbre y riesgo. Explica que existen diferentes tipos de incertidumbre como ambigüedad y desconocimiento y estrategias para gestionar la incertidumbre y los riesgos de un proyecto. Finalmente, enfatiza que la incertidumbre y los riesgos de un proyecto se gestionan en lugar de sufrirse.
2. 2
Objetivos de la presentación
• Conceptos de Proyecto / Incertidumbre / Riesgo.
• Tipos de incertidumbre: ambigüedad – desconocimiento.
• Caos y Fuerza Mayor.
• Estrategias de Gestión de la Incertidumbre.
• Estrategias de Gestión de los Riesgos.
La incertidumbre y los riesgo de los proyectos
no se padecen, se gestionan.
7. 7
Extracto de una minuta de reunión
4) ….
5) …
6) El responsable de las pruebas del sistema in-
forma que, a causa de una serie de resultados
fuera de especificación, las actividades de
testing podrían finalizar 15 días más tarde.
7) …
9. 9
Proyecto – Objetivos - Plan
Inicio Fin
Plan de
Proyecto
Proveedor entrega
equipo 25/10
Equipo instalado el
20/11
Pruebas de equipo
finalizan 05/12
Objetivos
PROYECTO
10. 10
Inicio Fin
Plan de
Proyecto
Proveedor entrega
equipo 25/10
Equipo instalado el
20/11
Pruebas de equipo
finalizan 05/12
NO OK
Objetivos
¿?
Incertidumbre:
conocidos - desconocidos
11. 11
Variación – Evento incierto
• Variaciones inherentes al sistema (causas comunes)
• Variaciones por falta de información sobre el sistema
• Variaciones por falta de experiencia con el sistema
• Variaciones por las interdependencias del sistema
• Variaciones originadas en las “bases de estimaciones”
• Eventos inciertos (pueden ocurrir o no):
– Se pueden mitigar
– Se desarrollan planes de contingencia por si ocurren.
13. 13
Desconocimiento – Ambigüedad
• Desconocimiento sobre el (los) entregable(s) del proyecto
• Desconocimiento sobre el (los) proceso(s) p/su ejecución
• ¿Hasta qué etapa del proyecto convivir con ambos?
• Falta de definición / difusión de objetivos del proyecto
• ¿Prioridades y el trade-off requerido?
• Ambigüedad interrelaciones entre diversos interesados
• Ambigüedad s/ roles y responsabilidades de interesados
• Ambigüedad en transferencia de riesgos por contrato.
15. 15
Incertidumbre “no prevista”
• Propia de proyectos alta incertidumbre / alta complejidad
• En fronteras de tecnología y/o del conocimiento
• Imposible anticipar y prever
• No hay (ni puede haber) Plan “B”
• Causa: interacciones imprevistas diversos componentes
17. 17
Situaciones de Fuerza Mayor
• Pueden darse en todo tipo y categoría de proyecto
• Situaciones inesperadas imposibles de anticipar
• No hay antecedentes/información previos a su ocurrencia
19. 19
Caos
• En proyectos de “Investigación” más que “Desarrollo”
• También, proyectos nuevos productos / nuevos mercados
• Situación +/- prolongada al inicio de todo proyecto
• Hipótesis de partida inestables / objetivos poco claros
• Pocos elementos para desarrollar Plan de Proyecto.
20. 20
En resumen, …
ALTO Conocimiento BAJO
BAJAIncertidumbreALTA
Eventos
inciertos
¿?
Variaciones
Ambiguedades
Resultados
no previstos
¿? ¿?
CAOS
¿?
24. 24
Estrategias Gestión Incertidumbre
Plan de Proyecto
Conocidos – Conocidos
Plan de
Proyecto
Condiciones:
• Objetivos realistas
• Hipótesis válidas
• Datos de planificación correctos
• Restricciones acordes a Objetivos
• Definición temprana de requerim.
• Disponibilidad de recursos
25. 25
Estrategias Gestión Incertidumbre
Gestión de Riesgo
Conocidos–Desconocidos1. Demora 15 d. Proveedor “A”
2. No disponibilidad recursos
3. Escasa experiencia en E.T.
4. ……
Identificación
Bajo
Alto
Clasificación
t / $
% Cuantificación
• Evitar
• Transferir
• Mitigar
• Aceptar
Respuestas
• Explotar
• Compartir
• Mejorar
• Aceptar
26. 26
Estrategias Gestión Incertidumbre
Activos de los Procesos
Desconocidos–Conocidos
Bases de Datos Procedimientos
Lecciones
Aprendidas
Contexto
de Gestión
Compromiso
con la Gestión
27. 27
Estrategias Gestión Incertidumbre
Gestión Adaptativa
Desconocidos – Desconocidos
BAJO Grado Innovación ALTO
BAJODesafíoTecnológicoALTO
Flexibilidad
en Gestión
Prueba y
error
Aprendizaje
continuo
28. 28
Condiciones para la
Gestión de Incertidumbre
Gestión
de RiesgosSistemas de información Compromiso del Personal
Estilos
de
G
estión
C
ultura
y
Valores
CompromisoDirección
C
om
petencias
Estrategias
29. 29
Conclusión
• “Yo debería haberlo sabido …”
• “Mis colaboradores deberían haberlo sabido …”
• “Deberían habérmelo dicho …”
• “Yo debería haber preguntado …”
W. Churchill (a inicios de la 2ª. Guerra Mundial).
30. Muchas Gracias
a la Pontificia Universidad Javeriana
y a todos los presentes.
Ing. Jorge Gadze – MBA / PMP / RMP / CQM
jgadze@cvpro.com.ar