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Planeamiento de ProyectosPlaneamiento de Proyectos
• Objetivos y beneficios del planeamiento.
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4
IntroducciónIntroducción
• Las responsabilidades más importantes del Project
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• Se establecen cursos de acción en un medio proyectado.
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• Es deseable que el project manager esté involucrado desde
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Planeamiento del ProyectoPlaneamiento del Proyecto
• Debe ser:
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Objetivo PrincipalObjetivo Principal
• Definir por
completo todo el
trabajo necesario
• A través de
documentos
• Disponibles para
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proyecto
Master en Evaluación de
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7
Consecuencias de un Planeamiento PobreConsecuencias de un Planeamiento Pobre
• Iniciación Proyecto
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• Promoción de los que no
participaron
• Definición de los
requerimientos
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Beneficios de la CertidumbreBeneficios de la Certidumbre
• Todo el trabajo preplaneado
• Mayor comprensión por anticipado
• Menos cambios en las prioridades,
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• Mayor cantidad de información se puede
procesar para asegurar efectividad de los
resultados
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9
Sistema de Planeamiento y CSistema de Planeamiento y Control del Proyectoontrol del Proyecto
•SISTEMA
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•Situación
•Estrategias
•Tablas repago
•SPECS
•SOW
•WBSMETAS OBJETIVOS
SISTEMA DECISION
DESCRIPCIONES
INSTRUCCIONES
REDES
PROGRAMACION
PROGRAMACION
DETALLE
PRESUPUESTOS
MONITOREO
TIEMPOS COSTOS
RESULTADOS
SISTEMA DE
REPORTES
•Tiempos
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10
Los 9 componentes del PlaneamientoLos 9 componentes del Planeamiento
1.-Objetivo Meta, blanco o cuota a cumplir
2.-Programa Estrategia o acciones más importantes
3.-Programación Plan de tareas: inicio y fin
4.-Presupuesto Erogaciones planificadas para cumplir objetivo
5.-Forecast Proyección de lo que sucederá en el período
6.-Organización Cantidad y nivel de posiciones con sus
responsabilidades
7.-Políticas Guía general de decisiones y acciones
8.-Procedimientos Método para llevar a cabo la política
9.-Estándares nivel de resultado de comparación
Master en Evaluación de
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Gestión de Proyectos
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11
ForecastingForecasting
MARKETING
COMPETITI
VIDAD
ESTRUCTU
RA
FINANZAS PERSONAL
I & D
FORTALEZAS
DEBILIDADES
PRODUC
CION
Master en Evaluación de
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Gestión de Proyectos
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Políticas del ProyectoPolíticas del Proyecto
• Subordinadas a las Políticas Superiores
• Basadas en los principios conocidos por las áreas
operativas
• Deben ser
definibles
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preferiblemente por escrito
• Flexibles y estables
• Razonablemente abarcativas en su alcance
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Requerimientos de PlaneamientoRequerimientos de Planeamiento
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• Acuerdo de propósitos
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• Compromiso con los objetivos grupales y
organizacionales
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• Reconocimiento y resolución de los conflictos de
objetivos del grupo
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Gestión de Proyectos
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Variables EstratégicasVariables Estratégicas
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Gestión de Proyectos
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PROJECT
MANAGER
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GERENTE
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Gerenciales
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• Project Manager define:
metas y objetivos
hitos principales
requerimientos
reglas generales y supuestos
limitaciones en tiempos, costos y resultados
procedimientos operativos
políticas administrativas
requerimientos de reportes
Roles en el PlaneamientoRoles en el Planeamiento
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18
• El Gerente de Línea define:
descripciones detalladas de tareas para hacer efectivos
los objetivos, requerimientos e hitos
programaciones de detalle y asignación de personal
para sostener los presupuestos y programas
áreas de riesgo, incertidumbre o conflictos
Roles en el PlaneamientoRoles en el Planeamiento
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• Alta Gerencia
actúan como negociadores entre los gerentes de
proyecto y los de línea
provee aclaraciones ante cuestiones críticas
provee canal de comunicación con la alta gerencia del
cliente
Roles en el PlaneamientoRoles en el Planeamiento
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Proyectos
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Cuestiones a partir de la definición de los ObjetivosCuestiones a partir de la definición de los Objetivos
• ¿Cuáles son los elementos principales del trabajo
requerido para satisfacer los objetivos?
• ¿Cómo están interrelacionados?
• ¿Qué áreas funcionales asumirán la
responsabilidad del trabajo requerido?
• ¿Los requerimientos de recursos están
disponibles?
• ¿Cuáles son los requerimientos del flujo de
información para el proyecto?
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Proyectos
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Información necesariaInformación necesaria
sow
SPECS
Programa
Hitos
WBS
Statement of Work
Requerimientos de Trabajo
Especificaciones
Work breakdown
Structure
Estructura de
Trabajo
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Proyectos
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22
Requerimientos de TrabajoRequerimientos de Trabajo
• es una descripción narrativa del trabajo
requerido para el proyecto
• para las contrataciones se usa el CSOW
• es un documento sobre el que deben
operarse los cambios
sow
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Proyectos
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23
• Usar un lenguaje preciso
• Utilizar una estructura y un orden cronológico
• Diferenciar las areas por su importancia
• Describirlas de acuerdo a su importancia
• No mezclar conceptos:
tareas especificaciones aprobaciones
• Requerir la aprobación de terceras partes cuando
corresponda
Requerimientos de TrabajoRequerimientos de Trabajo
Recomendaciones en su redacciónRecomendaciones en su redacción sow
Master en Evaluación de
Proyectos
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24
Especificaciones del ProyectoEspecificaciones del Proyecto
• es el conjunto de estándares que se
establecen como obligatorios para la
ejecución de las tareas del proyecto
• condiciones:
actualizados
precisos
completos
SPECS
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Proyectos
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25
Programa de hitos del ProyectoPrograma de hitos del Proyecto
• Contenido
fecha inicio del proyecto
fecha finalización del proyecto
otros hitos importantes
revisiones
disponibilidad prototipos
entregas
testeos
entregables o reportes
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Proyectos
Gestión de Proyectos
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26
Estructura de TrabajoEstructura de Trabajo
• “Es el elemento más importante porque provee un
marco de referencia común en el cual:
 el proyecto puede ser descrito como la suma de elementos
parciales
 permite una base para el planeamiento
 se establecen costos y presupuestos
 permite el monitoreo de costos, tiempos y resultados
 los objetivos se relaciones con los recursos
 se inicia la construcción de la red y el control posterior
 se establece el programa y procedimientos de los reportes
 se establecen las asignaciones de responsabilidad
WBS
Master en Evaluación de
Proyectos
Gestión de Proyectos
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27
• CONDICIONES
Deben desarrollarse hasta el mayor grado de detalle
posible, cada elemento debe cumplir la condición
Acción completa
Asignable
Medible
Estructura de TrabajoEstructura de Trabajo WBS
Master en Evaluación de
Proyectos
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28
001 002 003 004 005
ESTRUCTURA DE TRABAJO
Proyecto:
Fecha:
Realizado por:
Aprobado por:
Master en Evaluación de
Proyectos
Gestión de Proyectos
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29
PROYECTO
Ampliación zona
de carga
2.- EJECUCION
AMPLIACION
1.- PLANEAMIENTO
AMPLIACION
2.2.- Control de
Efectividad
2.1.- Modificación
zona de carga
1.2.- Desarrollo
de Ingeniería
1.1. Control de
Ingeniería
1.1.1.- Revisión de Planos actuales
1.1.2.- Establecer especificaciones
1.1.3.- Prever resultados
1.1.4.- Definir condiciones
1.1.5.- Verificar limitaciones
Master en Evaluación de
Proyectos
Gestión de Proyectos
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30
1.-Desarrollo del Manual de Compras y Procedimientos
1.1.-Objetivos del Manual
1.2.-Compras de Caja Chica
1.3.-Compras Normales
1.3.1.-Materiales Catalogados
1.3.2.-Materiales no catalogados
1.4.-Solicitud de cambios y modificaciones
1.5.-Evaluación de Proveedores
1.6.-Pagos a Proveedores
1.7.-Aceptación de mercadería
1.7.1.-Reclamos de faltantes
1.7.2.-Devoluciones
1.8.-Aspectos de Seguridad
Master en Evaluación de
Proyectos
Gestión de Proyectos
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31
Project
Management
Ingeniería de
Sistemas
Actividades
PM Soporte
Entrenamiento
Equipamiento
Servicios
Actividades
Apoyo
Fuselaje
Información
Técnica
Ingeniería
Management
Turbinas
Sistema
Aeronave
Aeronave
Comunicaciones
Equipamiento
Soporte
Nivel
Organización
Nivel
Apoyo
Nivel
Depósito
Navegación
Servicios
Construcción
Mantenimiento
Controles
Testeos &
Evaluación
Prototipo
Test
Operativos
Test
Desarrollo
Pruebas
Master en Evaluación de
Proyectos
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32
001
Puesta en
Marcha
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003
Calidad
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Recursos
Humanos
Tirada Piloto
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Edificios
(Compra, alqu. ,
construccion)
ESTRUCTURA DE TRABAJO
Proyecto:
Fecha:
Realizado por:
Aprobado por:Construcción
006
Legales
Planta
Propia
Equipos
Especificación
Productos
Especificación
Procesos
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Equipos
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Gestión de ConfiguraciónGestión de Configuración
Control de CambiosControl de Cambios
• Debe proveer:
 niveles de aprobación de revisión y control de cambios
 elementos críticos para introducir cambios
 representantes autorizados
• Debe responder a:
 costo del cambio
 mejoras en la calidad
 justificación del costo adicional
 necesidad del cambio
 impacto en la fecha de finalización
Master en Evaluación de
Proyectos
Gestión de Proyectos
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35
Procedimientos - BeneficiosProcedimientos - Beneficios
•provee uniformidad •estimula la documentación
•comunica con efectividad •estandariza formatos
•une a los grupos de proyecto •provee base de análisis
•documenta acuerdos para el
futuro
•refuerza compromiso
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  • 1. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 1 Gestión de ProyectosGestión de Proyectos Master en Evaluación de Proyectos ITBA – UCEMA Semana 5: Planeamiento de ProyectosSemana 5: Planeamiento de Proyectos
  • 2. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 2
  • 3. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 3 Planeamiento de ProyectosPlaneamiento de Proyectos • Objetivos y beneficios del planeamiento. • Sistema de planeamiento y control • Identificación de variables estratégicas. • Roles y cuestiones del planeamiento • Información necesaria • Estructura de Trabajo (WBS). • Control de Cambios. Procedimientos
  • 4. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 4 IntroducciónIntroducción • Las responsabilidades más importantes del Project Manager son: planeamiento, integración y ejecución. • Se establecen cursos de acción en un medio proyectado. • Comprende la toma de decisiones ante alternativas. • Es una función de gestión requerida para facilitar la comprensión de problemas complejos con factores interrelacionados • Es deseable que el project manager esté involucrado desde la etapa de la concepción del proyecto hasta su ejecución
  • 5. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 5 Planeamiento del ProyectoPlaneamiento del Proyecto • Debe ser: Sistemático Flexible Disciplinado Multifuncional
  • 6. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 6 Objetivo PrincipalObjetivo Principal • Definir por completo todo el trabajo necesario • A través de documentos • Disponibles para todos los participantes de proyecto
  • 7. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 7 Consecuencias de un Planeamiento PobreConsecuencias de un Planeamiento Pobre • Iniciación Proyecto • Entusiasmo salvaje • Desilusión • Caos • Búsqueda de los culpables • Castigo de los inocentes • Promoción de los que no participaron • Definición de los requerimientos
  • 8. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 8 Beneficios de la CertidumbreBeneficios de la Certidumbre • Todo el trabajo preplaneado • Mayor comprensión por anticipado • Menos cambios en las prioridades, programaciones y asignación de recursos • Mayor cantidad de información se puede procesar para asegurar efectividad de los resultados
  • 9. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 9 Sistema de Planeamiento y CSistema de Planeamiento y Control del Proyectoontrol del Proyecto •SISTEMA •EMPRESA •Situación •Estrategias •Tablas repago •SPECS •SOW •WBSMETAS OBJETIVOS SISTEMA DECISION DESCRIPCIONES INSTRUCCIONES REDES PROGRAMACION PROGRAMACION DETALLE PRESUPUESTOS MONITOREO TIEMPOS COSTOS RESULTADOS SISTEMA DE REPORTES •Tiempos •Costos •Resultados •Confiabil.
  • 10. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 10 Los 9 componentes del PlaneamientoLos 9 componentes del Planeamiento 1.-Objetivo Meta, blanco o cuota a cumplir 2.-Programa Estrategia o acciones más importantes 3.-Programación Plan de tareas: inicio y fin 4.-Presupuesto Erogaciones planificadas para cumplir objetivo 5.-Forecast Proyección de lo que sucederá en el período 6.-Organización Cantidad y nivel de posiciones con sus responsabilidades 7.-Políticas Guía general de decisiones y acciones 8.-Procedimientos Método para llevar a cabo la política 9.-Estándares nivel de resultado de comparación
  • 11. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 11 ForecastingForecasting MARKETING COMPETITI VIDAD ESTRUCTU RA FINANZAS PERSONAL I & D FORTALEZAS DEBILIDADES PRODUC CION
  • 12. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 12 Políticas del ProyectoPolíticas del Proyecto • Subordinadas a las Políticas Superiores • Basadas en los principios conocidos por las áreas operativas • Deben ser definibles comprensibles preferiblemente por escrito • Flexibles y estables • Razonablemente abarcativas en su alcance
  • 13. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 13 Requerimientos de PlaneamientoRequerimientos de Planeamiento para el Grupo de Trabajo o nivel funcionalpara el Grupo de Trabajo o nivel funcional • Acuerdo de propósitos • Asignación y aceptación de responsabilidades individuales y grupales • Coordinación de tareas • Compromiso con los objetivos grupales y organizacionales • Comunicación vertical y horizontal • Reconocimiento y resolución de los conflictos de objetivos del grupo
  • 14. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 14 Variables EstratégicasVariables Estratégicas INTERNAS EXTERNAS Operativas •Cambios de producto •Economías de escala •Salarios vs. automatización •Investigación y Desarrollo Operativas •Requerimientos de clientes •Capacidad de Plantas •Gastos de préstamos •Avances tecnológicos Legales •Calidad del productos •Requisitos sindicales Legales •Requerimientos de producto •Niveles sonoros OMS Económicas •Indicadores •Políticas precio promocionales Económicos •Proyecciones por sector •Niveles de stock en la cadena Sociopolíticas •Asignación de recursos •Precios/disponibilidad materias primas •Posibilidad de exportar •Niveles de productividad Sociopolíticos •Producir lo rentable •Productos primarios o con valor agregado •Amenaza de importación •Estabilidad de los mercados abiertos
  • 15. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 15 ““Definir los Requerimientos”Definir los Requerimientos” 1. Alcance general 2. Objetivos y antecedentes 3. Tareas contratistas 4. Requerimientos contratistas 5. Referencias a estudios, documentos y especificaciones 6. Datos de ítems (documentación) 7. Soporte de equipos para ítems contratados 8. Propiedades, facilities, equipos y servicios 9. Documentación 10. Programas de resultados
  • 16. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 16 Acuerdo con el PlanAcuerdo con el Plan PROJECT MANAGER ALTA GERENCIA GERENTE DE LINEA Interfases Gerenciales
  • 17. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 17 • Project Manager define: metas y objetivos hitos principales requerimientos reglas generales y supuestos limitaciones en tiempos, costos y resultados procedimientos operativos políticas administrativas requerimientos de reportes Roles en el PlaneamientoRoles en el Planeamiento
  • 18. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 18 • El Gerente de Línea define: descripciones detalladas de tareas para hacer efectivos los objetivos, requerimientos e hitos programaciones de detalle y asignación de personal para sostener los presupuestos y programas áreas de riesgo, incertidumbre o conflictos Roles en el PlaneamientoRoles en el Planeamiento
  • 19. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 19 • Alta Gerencia actúan como negociadores entre los gerentes de proyecto y los de línea provee aclaraciones ante cuestiones críticas provee canal de comunicación con la alta gerencia del cliente Roles en el PlaneamientoRoles en el Planeamiento
  • 20. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 20 Cuestiones a partir de la definición de los ObjetivosCuestiones a partir de la definición de los Objetivos • ¿Cuáles son los elementos principales del trabajo requerido para satisfacer los objetivos? • ¿Cómo están interrelacionados? • ¿Qué áreas funcionales asumirán la responsabilidad del trabajo requerido? • ¿Los requerimientos de recursos están disponibles? • ¿Cuáles son los requerimientos del flujo de información para el proyecto?
  • 21. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 21 Información necesariaInformación necesaria sow SPECS Programa Hitos WBS Statement of Work Requerimientos de Trabajo Especificaciones Work breakdown Structure Estructura de Trabajo
  • 22. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 22 Requerimientos de TrabajoRequerimientos de Trabajo • es una descripción narrativa del trabajo requerido para el proyecto • para las contrataciones se usa el CSOW • es un documento sobre el que deben operarse los cambios sow
  • 23. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 23 • Usar un lenguaje preciso • Utilizar una estructura y un orden cronológico • Diferenciar las areas por su importancia • Describirlas de acuerdo a su importancia • No mezclar conceptos: tareas especificaciones aprobaciones • Requerir la aprobación de terceras partes cuando corresponda Requerimientos de TrabajoRequerimientos de Trabajo Recomendaciones en su redacciónRecomendaciones en su redacción sow
  • 24. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 24 Especificaciones del ProyectoEspecificaciones del Proyecto • es el conjunto de estándares que se establecen como obligatorios para la ejecución de las tareas del proyecto • condiciones: actualizados precisos completos SPECS
  • 25. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 25 Programa de hitos del ProyectoPrograma de hitos del Proyecto • Contenido fecha inicio del proyecto fecha finalización del proyecto otros hitos importantes revisiones disponibilidad prototipos entregas testeos entregables o reportes
  • 26. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 26 Estructura de TrabajoEstructura de Trabajo • “Es el elemento más importante porque provee un marco de referencia común en el cual:  el proyecto puede ser descrito como la suma de elementos parciales  permite una base para el planeamiento  se establecen costos y presupuestos  permite el monitoreo de costos, tiempos y resultados  los objetivos se relaciones con los recursos  se inicia la construcción de la red y el control posterior  se establece el programa y procedimientos de los reportes  se establecen las asignaciones de responsabilidad WBS
  • 27. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 27 • CONDICIONES Deben desarrollarse hasta el mayor grado de detalle posible, cada elemento debe cumplir la condición Acción completa Asignable Medible Estructura de TrabajoEstructura de Trabajo WBS
  • 28. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 28 001 002 003 004 005 ESTRUCTURA DE TRABAJO Proyecto: Fecha: Realizado por: Aprobado por:
  • 29. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 29 PROYECTO Ampliación zona de carga 2.- EJECUCION AMPLIACION 1.- PLANEAMIENTO AMPLIACION 2.2.- Control de Efectividad 2.1.- Modificación zona de carga 1.2.- Desarrollo de Ingeniería 1.1. Control de Ingeniería 1.1.1.- Revisión de Planos actuales 1.1.2.- Establecer especificaciones 1.1.3.- Prever resultados 1.1.4.- Definir condiciones 1.1.5.- Verificar limitaciones
  • 30. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 30 1.-Desarrollo del Manual de Compras y Procedimientos 1.1.-Objetivos del Manual 1.2.-Compras de Caja Chica 1.3.-Compras Normales 1.3.1.-Materiales Catalogados 1.3.2.-Materiales no catalogados 1.4.-Solicitud de cambios y modificaciones 1.5.-Evaluación de Proveedores 1.6.-Pagos a Proveedores 1.7.-Aceptación de mercadería 1.7.1.-Reclamos de faltantes 1.7.2.-Devoluciones 1.8.-Aspectos de Seguridad
  • 31. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 31 Project Management Ingeniería de Sistemas Actividades PM Soporte Entrenamiento Equipamiento Servicios Actividades Apoyo Fuselaje Información Técnica Ingeniería Management Turbinas Sistema Aeronave Aeronave Comunicaciones Equipamiento Soporte Nivel Organización Nivel Apoyo Nivel Depósito Navegación Servicios Construcción Mantenimiento Controles Testeos & Evaluación Prototipo Test Operativos Test Desarrollo Pruebas
  • 32. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 32 001 Puesta en Marcha 002 Instalaciones 003 Calidad 004 Abastecimiento 005 Recursos Humanos Tirada Piloto Aprobación Edificios (Compra, alqu. , construccion) ESTRUCTURA DE TRABAJO Proyecto: Fecha: Realizado por: Aprobado por:Construcción 006 Legales Planta Propia Equipos Especificación Productos Especificación Procesos Especificación Equipos Contratos Aprobación Evaluación Localizar Proveedores Capacitación Selección Definición Habilitación Requisitos Nacionales Locales Fabricación en Serie
  • 33. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 33 ProyectosProyectos 1. Llamado a concurso y juzgamiento de ensayos acerca de Proyectos 1. Organización de un viaje de directivos de PYMES a una feria internacional de la Industria 1. Organizar una entrega de Premios con cena-show 1. Diseño de un sistema de evaluación de la presentación de un proyecto 1. Diseño y ejecución de un programa de radio dirigido a líderes de proyecto
  • 34. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 34 Gestión de ConfiguraciónGestión de Configuración Control de CambiosControl de Cambios • Debe proveer:  niveles de aprobación de revisión y control de cambios  elementos críticos para introducir cambios  representantes autorizados • Debe responder a:  costo del cambio  mejoras en la calidad  justificación del costo adicional  necesidad del cambio  impacto en la fecha de finalización
  • 35. Master en Evaluación de Proyectos Gestión de Proyectos Ing Pedro del Campo 35 Procedimientos - BeneficiosProcedimientos - Beneficios •provee uniformidad •estimula la documentación •comunica con efectividad •estandariza formatos •une a los grupos de proyecto •provee base de análisis •documenta acuerdos para el futuro •refuerza compromiso •minimiza el papeleo •minimiza conflictos y confusión •delinea tareas •conduce nuevos miembros •base de experiencias p/ futuro