La inducción de personal busca adaptar al nuevo trabajador al ambiente de la empresa mediante la provisión de información sobre la empresa, el puesto de trabajo y la integración con compañeros. Es importante para proporcionar la información necesaria al trabajador, instruirlo sobre sus responsabilidades y facilitar su integración. El departamento de personas y el jefe inmediato son responsables de llevar a cabo el proceso de inducción.