El documento proporciona información sobre los derechos y beneficios de los trabajadores contratados a través de Staffing de Colombia, incluyendo seguridad social, primas, cesantías, vacaciones remuneradas y el contrato laboral firmado con Staffing pero desempeñando labores para Sodexo. También presenta aspectos del sistema de gestión en salud, seguridad y medio ambiente de Sodexo.

1. Inducción Sodexo

2. Contenido
3
HS
E
1 2
Staffing Sodexo

3. • Somos una Empresa de Servicios Temporales
legalmente constituida, que garantiza todos sus derechos
como trabajador.
• Su contrato está definido como “contrato de trabajo de
obra o labor”, su duración esta determinada por la labor
para la que usted fue contratado.
• Su contrato laboral será firmado con Staffing de Colombia,
pero usted desempeñará su labor para nuestra empresa
usuaria Sodexo.
Staffing de Colombia

4. DERECHOS:
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Salud
Pensión
Enfermedad
Profesional y
Accidente de
Trabajo
ARL EPS
AFP
IPS
CAJA DE
COMPENSA
CION
Bienestar y
Recreación.
PRIMA*
CESANTÍAS*
*Proporcional al tiempolaborado
VACACIONES
(Remuneradas)*
Staffing de Colombia

5. s.Negocio familiar de servicios en buque
Origen Francés.
Fundado en 1966,Marsella.
Creado por Pierre Bellon.
Con una gran filosofía corporativa:
“Hacer de cada día un día
mejor”

6. Más del 97% de nuestros Colaboradores están en contacto directo día
con día, en nuestras unidades y centros de trabajo, con nuestros
Clientes y Consumidores.
Esto demanda excepcionales cualidades humanas y comportamientos
específicos, que llamamos:
Espíritu de Servicio
Espíritu de Equipo
Espíritu de Progreso
Valores Sodexo

7.  Lealtad
 Respeto a las personas
 Transparencia
 Integridad en los negocios
«El cumplimiento de estas normas es parte de lo que significa ser
empleado de Sodexo. No se tolerará ninguna práctica que no esté
relacionada con la honestidad, integridad y lealtad».
Principios éticos
Sodexo

8. Nuestro compromiso es entender las necesidades del Cliente, generándole
soluciones de valor que le permitan vivir una experiencia memorable y
construir relaciones de confianza a largo plazo.
7 Conductas de Servicio
1. Creatividad
2. Pasión
3. Transparencia
4. Empatía
5. Liderazgo
6. Pro actividad
7. Experticia
“Hacer de cada día un día mejor”
Servicio

9. Proceso HSE
en Seguridad Industrial y SaludOHSAS 18001: Sistemas de Gestión
Ocupacional .
ISO 9001: Sistema de Gestión de Calidad.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION EN HSEQ
Health = Salud Ocupacional
Safety= Seguridad Industrial
Enviromental= Medio Ambiente
Quality= Calidad
¿Que es?
Política
Reglamento
Aspectos
básicos

10. Proceso HSE
POLITICAS
La política es una actividad orientada en forma
ideológica a la toma de decisiones de un grupo
para alcanzar ciertos objetivos.
¿Que es?
Política
Reglamento
Aspectos
básicos

11. Toda empresa debe tener
un Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial, el cual debe
estar publicado y divulgado.
¿Que es?
Objetivos
Política
Reglamento
de Higiene y
Seguridad
Industrial
Proceso HSE

12. • Promoción y divulgación de actividades de
Medicina, Higiene y Seguridad
• Vigilancia del P.S.O.
• Colaborar en Inspecciones
• Coordinar medidas de salud en los lugares de
trabajo
• Colaborar con entes gubernamentales.
• Participar en las investigaciones de los incidentes
de trabajo severos o cuando se requiera.
¿Que es?
Objetivos
Política
Reglamento
COPASO
PrPorcoecessooHSE
HSE

13. HSalud Ocupacional
Bienestar integral de las personas en sus áreas de trabajoa través
del mejoramiento de las condiciones de salud.
Medicina Preventiva y del
trabajo
Prevención Enfermedades
de origen común y Laboral
ACTIVIDADES
1. Exámen de ingreso
2. Identificación condiciones de salud
3. Exámenes periódicos
4.Programas de Vigilancia Epidemiológica
5. Exámenes de retiro
¿Que es?
Objetivos
Política
Reglamento
Aspectos
básicos
Proceso HSE

14. Higiene Industrial
Comprende el conjunto de actividades, destinadas a la identificación,
valoración y control de las causas que generan Enfermedades
Laborales.
Mediciones Ambientales
CONTROLES
1. Fuente
2. Medio
3. Trabajador
1. Ruido
2. Iluminación
3. Material Particulado
¿Que es?
Objetivos
Política
Reglamento
Aspectos
básicos
Proceso HSE

15. SSeguridad Industrial
Comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas ala
identificación , valoración y control de las causas de losAccidentes
de Trabajo.
ACTIVIDADES
1. Definición de Estándares
2. Inspecciones de Seguridad
3. Mantenimiento Preventivo
4. Orden y Aseo
5. Análisis Seguros de Trabajo
6. Plan de Emergencia
7. Investigaciones de Accidentes de Trabajo
¿Que es?
Objetivos
Política
Reglamento
Aspectos
básicos
Proceso HSE

16. Definiciones
Fuentes de Peligro
Preaxión
Plan de
Emergencias
Riesgo
Peligro
Condiciones Inseguras
Procedimientos de
Reporte A.T
Actos Inseguros
Casi
Accidente
Proceso HSE

17. CLASIFICACIÓN
1. Biomecánico
2. Físico
3. Químicos
4. De Seguridad
 Mecánico
Locativo
Físico -Químico
Publico
 Eléctrico
5.Biologico
6.Psicolaboral
Definiciones
Fuentes de Peligro
Procedimientos de
Reporte A.T
Preaxión
Plan de
Emergencias
Proceso HSE

18. ACCIDENTE DE TRABAJO
Definiciones
Fuentes de Peligro
Procedimiento de
Reporte A.T
Preaxión
Plan de
Emergencias
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
ENFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar
Proceso HSE

19. PROCEDIMIENTO DE REPORTE
ACCIDENTE DE TRABAJO
1. El colaborador informará a su jefe
inmediatamente sobre la
accidente deocurrencia del
trabajo.
2. Los Brigadistas brindarán atención
de primeros auxilios al trabajador
accidentado en el lugar de
ocurrencia.
Definiciones
Fuentes de Peligro
Procedimiento de
Reporte A.T
Preaxión
Plan de
Emergencias
Proceso HSE

20. PROCEDIMIENTO DE REPORTE
ACCIDENTE DE TRABAJO
:
1. Para el personal de Staffing de Colombia, la
Línea de asistencia de la ARL COLPATRIA:
Desde Bogotá 4235757 opción 1; en el resto
del país 01 8000 514 045; o al celular 315 335
6333.
Definiciones
Fuentes de Peligro
Procedimiento de
Reporte A.T
Preaxión
Plan de
Emergencias
Proceso HSE

21. 2. La línea de la ARL Colpatria direccionará al
trabajador accidentado al
medica más cercano. En
centro
caso
de atención
de requerirse
ambulancia la línea la enviará inmediatamente.
3. Una vez se haya informado a la ARL, el Jefe
Inmediato, enviará el reporte de accidente de
trabajo inmediatamente al siguiente correo
electrónico:
paguirre@staffing.com.co
Analista de Seguridad y Salud en el trabajo de
Staffing
Definiciones
Fuentes de Peligro
Procedimiento de
Reporte A.T
Preaxión
Plan de
Emergencias
Proceso HSE

22. Definiciones
Fuentes de Peligro
Procedimientos de
Reporte A.T
Preaxión
Plan de
Emergencias
“La VISIÓN de Sodexo es lograr UNA
ORGANIZACIÓN LIBRE DEACCIDENTES,
a través de un EFECTIVO MEJORAMIENTO DE LAS
CONDUCTAS, que permitan administrar los riesgos en
todas las operaciones”.
Proceso HSE

23. LOS 5 PROGRAMAS ESTRELLA DE S.O.
Identificación de riesgos
en tareas, procesos,
áreas nuevas
Verificar
cumplimiento de
normas/estándares
Corregir
desviaciones a
normas/estándares
CHARLAS DE
5 MINUTOS
REUNIONES
DE GESTION
Definiciones
Programas Estrella
Fuentes de Peligro
Procedimientos de
Reporte A.T
Plan de
Emergencias
Proceso HSE

24. Definiciones
Fuentes de Peligro
Plan de
Emergencias
Es la planificación para la utilización óptima de los
medios técnicos previstos con la finalidad de reducir
al mínimo las consecuencias que pudieran derivarse
de la situación de emergencia.
Procedimientos de
Reporte A.T
Que debe hacer en caso de emergencia?:
Preaxión
- Conservar la calma
- Identificar los brigadistas
- Identificar las rutas de evacuación
- Identificar el punto de encuentro
Plan de
Emergencias

25. Medio Ambiente
Entorno en el cual una organización opera, incluidos el
aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la
fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.Definición
Clasificación
Productos Quimicos
Reciclaje

26. Orgánicos
Residuosde
comida
Residuos de
vegetales
Papel y Cartón
Periódico y cartón
Plástico
Vasos, platos
y cubiertos
desechables
pitillos, bolsas,
envases y
empaques
Peligrosos
Pilas, baterías,
medicamentos
vencidos, residuos
biológicos Estopa
+ ACPM / disolvente
/ pintura
Vidrio
Botellas y
frascos.
Clasifiquemos las Basuras
•Seleccione las basuras.
•Deposite las basuras en su lugar (Clasificación)
Ordinarios
Envolturas
Papel sucio y
engrasado
Papel carbón y
aluminio
Barrido y
servilletas
Definición
Clasificación
Productos Quimicos
Reciclaje
Medio Ambiente

27. FOCOS DE PELIGRO: Sustancias químicas
ACCIONES PREVENTIVAS
-Conocer los peligros y colocar las etiquetas en cada producto
para su información.
-Evitar contacto directo
-Utilizar los productos en sus envases originales, no hacer
trasvase.
-Almacenar los productos químicos en lugares apropiados y
lejos de alimentos o que puedan caer y lesionar a los
trabajadores.
-Divulgar y conocer las MSDS de los productos químicos
manejados
-Utilizar Los E.P.P. recomendamos para el uso de producto
-Mantener publicadas las hojas de seguridad en lugares
visible y en puntos de almacenamiento de los productos
químicos
-Realizar las disoluciones de acuerdo a recomendaciones de
fichas técnicas y msds.
Definición
Clasificación
Productos Quimicos
Reciclaje
Hojas de
Seguridad
Medio Ambiente

28. Identificación en riesgos para sustancias químicas
Rombo De Seguridad NFPA
Rombo de seguridad NFPA
Incompatibilidades químicas
Definición
Clasificación
Productos Quimicos
Reciclaje
Medio Ambiente

29.  RECURSO AGUA
 RECURSO ENERGIA
 RECURSO SUELO
 RECURSO AIRE
 RESIDUOS O RESIDUOS PELIGROSOS
 RECICLAJE
Definición
Clasificación
Productos Quimicos
Reciclaje
Aspectos Ambientales
Comprometidos con el Medio Ambiente, promovemos medidas
para prevenir la contaminación ambiental basados en el
cumplimiento de los requisitos legales aplicables a nuestras
actividades y procesos, encaminados a minimizar y controlar los
aspectos e impactos ambientales.
Medio Ambiente

30. ¡BIENVENIDO a
Staffing de Colombia!