Este documento describe la naturaleza y proceso de las convenciones y acuerdos de trabajo. Explica que son dictados por el estado como medida general y permanente que combina aspectos contractuales y legales. Detalla los pasos para presentar un proyecto como actas de asamblea ante la inspección del trabajo y negociaciones ante un funcionario si es necesario. Finalmente, cubre los efectos de una convención como que sus cláusulas se vuelven obligatorias una vez depositada y que beneficia tanto a trabajadores sindicalizados como no sindicalizados.

1. Universidad Fermín Toro
Vice rectorado académico
Facultad de ciencias jurídicas y políticas
Escuela de Derecho
CONVENCIONES Y
ACUERDOS DE TRABAJO
Maria V González A
25.927.170
SaiaB
DCT2

2. Naturaleza
Son dictados por el
estado, como medida
necesaria general y
permanente , con
cuerpo de contrato y
alma de ley .
Proyecto
se define como
las decisiones
previas
obtenidas de
las asambleas.Beneficio de inamovilidad
Desde el inicio del proyecto,
ningún trabajador podrá ser
despedido, desmejorado, traslado
de su puesto de trabajo sin una
falta justificada y calificada
pasos para presentan
proyecto
• actas de asamblea
ante la insectoría del
trabajo
• El inspector dará
fecha para el inicio de
las negociaciones.
• Discusión ante un
funcionario si lo
desean
• Alegatos y defensas y
de los participantes
• Deposito y validez
para que surjan los
efectos
CONVENCIONES Y
ACUERDOS DE TRABAJO
Es el acuerdo de voluntades en
cuanto a las condiciones de
trabajo entre trabajadores y
patronos

3. NORMATIVA
507 LOTTT 96 CRBV
Nos reza la definición y el
derecho de las
convenciones y acuerdos
colectivos de trabajo
La convención
tiene como
finalidad
establecer las
condiciones
conforme a las
cuales se debe
prestar el trabajo y
los derechos y
obligaciones que
correspondan a
cada una de las
partes
Acuerdos Convenciones
Solo es necesaria la
participación entre
patrono y
trabajadores
Se realiza mediante
sindicatos,
federaciones y
confederaciones
Máxima duración 2
años
De 2 a 3 años

4. EFECTOS DE LA
CONVENCIÓN
COLECTIVA EN
EL SECTOR
PUBLICO
Excluidos de la convención
Los autorizados del patrono para
celebrar la convención. Existen
excepciones para el sector privado.
EFECTO EXPANSIVO
Tanto los
trabajadores
suscritos en el
sindicato, como, los
que no, gozaran los
beneficios de la
convención
Automático y obligacional
Una vez depositada la convención
las clausulas se convierten en
normas obligatorias
De
responsabilidad
sindical en
cuanto al
cumplimiento
de la
convención