El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Mayo 2018
AÑO VIII
NÚMERO 106 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Mayo 2018
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Jefe de Departamento de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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Mayo 2018
1. Novedades en la liquidación del mes de mayo de 2018
Con la liquidación del mes de mayo del año 2018 se actualizarán los haberes previsionales de 92.835
beneficios, lo que representa el 90,6% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $128,1 millones al
mes, significando esto un incremento del 4,3% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Mayo de 2018)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios Incremento en el gasto bruto
Movilidad por índices sectoriales 92.456 $ 126.844.512
Incremento del Tope Jubilatorio 379 $ 1.277.654
Total 92.835 $ 128.122.166
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de mayo tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por
Índices Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Tope Jubilatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 159
aumentos correspondientes a 116 sectores, entre los que se encuentran 31 correspondientes a la
administración pública provincial, 12 reparticiones autárquicas, 2 sectores correspondientes a la
Municipalidad de Córdoba y 71 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del
impacto económico, el 60,9% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a
ex agentes de la administración central, el 26,8% a beneficiarios de reparticiones autárquicas, el
6,9% corresponde a beneficiarios del interior provincial, mientras que el 5,4% restante a la
Municipalidad de Córdoba (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Mayo de 2018)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 31 51 76.500 82,7% $ 77.238.552 60,9%
Reparticiones Autárquicas 12 21 5.493 5,9% $ 34.012.455 26,8%
Municipalidad de Córdoba 2 2 5.671 6,1% $ 6.830.759 5,4%
Municipios del Interior 71 85 4.792 5,2% $ 8.762.747 6,9%
Total 116 159 92.456 100% $ 126.844.512 100%
Fuente: Elaboración propia.

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Mayo 2018
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 31
reparticiones. Los aumentos benefician a 76.500 jubilaciones y pensiones, generando un aumento
del gasto previsional mensual de $77,2 millones, con una suba promedio por beneficio algo superior
a los $1.000 (Cuadro 3).
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con
aumento se destaca el incremento otorgado al sector de Docentes y al de los ex agentes policiales.
En el caso del sector Docente, el aumento otorgado tiene vigencia a partir del mes de abril de 2018.
Los más de 34.100 beneficios del sector verán incrementado su haber promedio en algo más de
$520 (1,8%), superando el haber medio los $26.800 en el mes de mayo de 2018, lo que significa un
incremento del gasto previsional mensual de $17,8 millones.
Por su parte, en el caso de los ex agentes policiales, el aumento otorgado con los haberes de mayo
es consecuencia de dos aumentos mensuales consecutivos: 3,06% con vigencia desde abril y 0,94%
con vigencia desde el mes de mayo de 2018. Dichos aumentos benefician a 15.505 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de la Caja de cerca de $15,9 millones. El
haber medio del sector se incrementa en poco más de $1.000 alcanzando los $25.267 en el mes de
mayo de 2018.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Mayo de 2018)
Sector
Inc.
Haberes
(04/18)
Inc.
Haberes
(05/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(04/18)
Haber
medio por
beneficio
(05/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo
Ejecución 3,06% 0,63% 3,71%
11.109 $ 15.989 $ 16.691 $ 7.808.492
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo
Superior 3,06% 0,99% 4,08%
1.591 $ 33.669 $ 35.050 $ 2.196.036
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario 3,06% 0,94% 4,03%
168 $ 35.351 $ 36.777 $ 239.472
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos
Ocupacionales 3,06% 0,54% 3,62%
6.135 $ 26.714 $ 27.697 $ 6.033.606
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 3,06% 0,63% 3,71%
424 $ 13.954 $ 14.425 $ 199.882
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Superior 3,06% 0,99% 4,08%
27 $ 34.237 $ 35.635 $ 37.733
Dirección Provincial de Aeronáutica
3,06% 1,06% 4,15%
27 $ 62.915 $ 66.040 $ 84.386
Cuerpos Artísticos
3,06% 0,84% 3,93%
79 $ 35.051 $ 36.448 $ 110.303
Ex-EPOS - Tramo Ejecución
3,06% 0,58% 3,66%
360 $ 16.117 $ 16.802 $ 246.623
Ex-EPOS - Tramo Superior
3,06% 1,00% 4,09%
66 $ 37.953 $ 39.506 $ 102.496
IPV - Tramo Ejecución
3,06% 0,59% 3,67%
65 $ 21.860 $ 22.704 $ 54.858
IPV - Tramo Superior
3,06% 0,92% 4,01%
42 $ 33.347 $ 34.685 $ 56.196
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución
3,06% 0,59% 3,67%
379 $ 15.235 $ 15.960 $ 274.888
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior
3,06% 0,87% 3,96%
52 $ 30.657 $ 31.872 $ 63.172
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial
10,00% 10,00%
1.429 $ 108.415 $ 119.260 $ 15.497.408
Presidente y Vocales HTC
10,00% 10,00%
13 $ 127.772 $ 140.550 $ 166.104
Funcionarios del HTC
10,00% 10,00%
7 $ 116.241 $ 128.936 $ 88.870
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del
Poder Legislativo 1,82% 1,82%
374 $ 79.805 $ 80.999 $ 446.675
Autoridades y Funcionarios del Poder
Ejecutivo 3,06% 0,94% 4,03%
482 $ 51.998 $ 54.265 $ 1.092.440
Personal Administrativo y Técnico de la
Justicia - Personal Superior 10,00% 10,00%
192 $ 67.081 $ 73.789 $ 1.287.951
Personal de Técnico Administrativo y de
Servicio de la Justicia 10,00% 10,00%
995 $ 44.619 $ 49.099 $ 4.457.527

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Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Mayo de 2018) -cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(04/18)
Inc.
Haberes
(05/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(04/18)
Haber
medio por
beneficio
(05/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Personal de Seguridad - Policía de la
Provincia de Córdoba 3,06% 0,94% 4,03%
15.505 $ 24.243 $ 25.267 $ 15.869.966
Personal de Seguridad - Servicio
Penitenciario 3,06% 0,94% 4,03%
1.882 $ 24.324 $ 25.334 $ 1.901.850
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 3,06% 0,94% 4,03%
49 $ 89.116 $ 92.710 $ 176.074
Docentes
1,82% 1,82%
34.131 $ 26.319 $ 26.842 $ 17.840.648
Poder Legislativo - Personal de Planta
Permanente 1,82% 1,82%
228 $ 26.799 $ 27.312 $ 116.936
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
1,82% 1,82%
13 $ 17.040 $ 17.387 $ 4.511
Músicos
3,06% 0,90% 3,99%
102 $ 32.215 $ 33.501 $ 131.191
Dirección Provincial de Vialidad
1,82% 1,82%
504 $ 34.092 $ 34.843 $ 378.776
Boletín Oficial
13,30% 13,30%
55 $ 32.694 $ 37.056 $ 239.882
Dirección de Policía Fiscal
3,06% 0,94% 4,03%
15 $ 55.551 $ 57.790 $ 33.599
Total 76.500 $ 26.852 $ 27.861 $ 77.238.552
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de los ex
empleados de 12 sectores. Los aumentos benefician a 5.493 jubilaciones y pensiones, generando
un aumento del gasto previsional mensual superior a los $34 millones, con una suba promedio por
beneficio que ronda los $6.200 (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a 4.402 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $27,4 millones. El haber medio del
sector se incrementa en $6.222, superando los $47.570 en el mes de mayo de 2018.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Mayo de 2018)
Sector
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
(01/18)
Inc.
Haberes
(03/18)
Inc.
Haberes
(04/18)
Inc.
Haberes
(05/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(04/18)
Haber
medio por
beneficio
(05/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
10,00% 4,55% 15,00%
354 $ 46.263 $ 53.207 $ 2.458.025
Lotería de Córdoba S.E.
6,00% 6,00%
97 $ 45.406 $ 48.131 $ 264.268
Banco de Córdoba
10,00% 4,55% 15,00%
4.402 $ 41.350 $ 47.572 $ 27.389.944
Ex Banco Social
10,00% 4,55% 15,00%
510 $ 37.969 $ 43.750 $ 2.948.668
Personal Bancario (Res. N°
53937 - CJPRC) 10,00% 4,55% 15,00%
14 $ 50.627 $ 58.221 $ 106.316
Caja de Abogados y
Procuradores 10,00% 4,55% 15,00%
25 $ 46.120 $ 53.038 $ 172.950
Presidente y Vocales Caja
de Abogados y Procuradores 13,71% 12,06% 27,42%
4 $ 11.102 $ 14.170 $ 12.269
Caja Notarial
10,00% 4,55% 15,00%
27 $ 51.783 $ 59.611 $ 211.347
Presidente y Vocales Caja
Notarial 12,93% 12,93%
1 $ 12.631 $ 14.264 $ 1.633

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Mayo 2018
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Mayo de 2018) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
(01/18)
Inc.
Haberes
(03/18)
Inc.
Haberes
(04/18)
Inc.
Haberes
(05/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(04/18)
Haber
medio por
beneficio
(05/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Caja de Ingenieros
10,00% 4,55% 15,00%
26 $ 56.319 $ 64.767 $ 219.644
Caja de Profesionales de
la Salud 10,91% 4,54% 15,95%
31 $ 43.591 $ 50.545 $ 215.557
Presidente y Vocales Caja
de Profesionales de la
Salud 13,64% 13,64%
2 $ 43.374 $ 49.291 $ 11.833
Total 5.493 $ 41.578 $ 47.770 $ 34.012.455
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 87 aumentos en 73 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $15,6 millones e
implican el incremento de los haberes de casi 10.500 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
cercana a los $1.500 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
5).
La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 43,8% ($6,8 millones) del aumento del gasto corriente
de los municipios que tendrán incremento este mes. Los beneficiarios del sector percibirán un
aumento del 2,23% vigente desde abril de 2018. Como resultado de los aumentos incorporados en
la liquidación del mes de mayo, el haber medio del sector de planta permanente pasa de $51.534 en
el mes de abril a $52.730 (+$1.197) en el mes de mayo de 2018. Por su parte, el sector que agrupa
a las autoridades percibirá un incremento promedio de $1.439, llevando el haber medio a $63.263
en el mes de mayo de 2018.
En el caso de los municipios del interior, 71 sectores recibirán incremento en los haberes de sus ex
agentes en el mes de mayo, lo que beneficiará a un total de 4.792 jubilaciones y pensiones, con un
aumento del gasto corriente mensual cercano a los $8,8 millones.
Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con
aumento, se destacan los sectores de Río Cuarto y San Francisco.
El aumento otorgado a los ex empleados de la municipalidad de Río Cuarto alcanza a 713 beneficios
e implica un incremento del gasto corriente de casi $1,3 millones mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio de $1.786, llevando el haber medio a $22.359 en el
mes de mayo de 2018, esto es, una suba del 8,6% respecto al haber abonado en el mes previo.
Respecto a los ex empleados de la municipalidad de San Francisco, el aumento otorgado alcanza a
365 beneficios e implica un incremento del gasto corriente de algo más de $1,2 millones mensuales.
El incremento promedio por beneficio es cercano a los $3.400, pasando el haber medio de $30.897
en abril a $34.294 en mayo del corriente año.
Finalmente vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados del municipio
de Alpa Corral, cuyos haberes se verán incrementados en un 34,42%, producto de la aplicación de
un índice con vigencia desde marzo de 2018. La aplicación del aumento lleva el haber medio del
sector de $9.758 en abril a $13.072 (+$3.314) en el mes de mayo de 2018.

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Mayo 2018
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2018)
Sector
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
(11/17)
Inc.
Haberes
(12/17)
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(02/18)
Inc.
Haberes
(03/18)
Inc.
Haberes
(04/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber
medio por
beneficio
(04/18)
Haber
medio
por
beneficio
(05/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Subtotal Municipalidad
de Córdoba
2,23% 5.671 $ 51.871 $ 53.076 $ 6.830.759
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta
Permanente
2,23% 2,23% 5.485 $ 51.534 $ 52.730 $ 6.563.192
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Autoridades y
Funcionarios
2,23% 2,23% 186 $ 61.825 $ 63.263 $ 267.567
Subtotal Municipios del
Interior
4.792 $ 20.774 $ 22.602 $ 8.762.747
Adelia María 9,97% 9,97% 42 $ 17.338 $ 19.305 $ 82.607
Alcira Gigena 9,93% 9,93% 43 $ 13.005 $ 14.365 $ 58.465
Alpa Corral 34,42% 34,42% 11 $ 9.758 $ 13.072 $ 36.457
Alta Gracia * 9,25% 6,60% 249 $ 21.732 $ 23.239 $ 375.243
Altos de Chipión 9,84% 9,84% 10 $ 18.355 $ 20.338 $ 19.824
Balnearia 10,25% 10,25% 39 $ 17.237 $ 19.020 $ 69.512
Berrotarán 7,35% 9,83% 17,90% 34 $ 12.779 $ 15.192 $ 82.019
Carnerillo 8,80% 8,80% 9 $ 17.377 $ 19.111 $ 15.603
Colonia Caroya 7,61% 7,61% 76 $ 21.178 $ 22.840 $ 126.313
Colonia Italiana 5,00% 5,00% 13 $ 30.273 $ 31.797 $ 19.810
Colonia Tirolesa 10,00% 10,00% 18 $ 17.688 $ 19.575 $ 33.968
Coronel Moldes 11,64% 11,64% 78 $ 17.694 $ 19.842 $ 167.561
Corralito 5,00% 5,00% 10 $ 21.749 $ 23.262 $ 15.125
Cruz Alta 6,72% 6,72% 47 $ 14.278 $ 15.474 $ 56.229
Cruz del Eje 8,00% 8,00% 16,64% 179 $ 14.926 $ 17.599 $ 478.358
Deán Funes 9,99% 9,99% 89 $ 15.436 $ 17.249 $ 161.325
Del Campillo 6,96% 6,96% 23 $ 15.038 $ 16.294 $ 28.870
Devoto 10,00% 4,57% 15,03% 55 $ 15.404 $ 17.939 $ 139.457
Elena 8,00% 8,00% 28 $ 18.288 $ 20.090 $ 50.465
Embalse 5,00% 4,76% 10,00% 56 $ 13.985 $ 15.729 $ 97.681
Gral. Cabrera 4,75% 4,75% 54 $ 15.324 $ 16.304 $ 52.948
Huinca Renancó 11,70% 11,70% 61 $ 12.874 $ 14.601 $ 105.335
Inriville 10,03% 10,03% 26 $ 15.352 $ 16.903 $ 40.330
Isla Verde 4,69% 1,08% 6,51% 12,71% 38 $ 21.457 $ 24.205 $ 104.399
Ítalo 11,48% 11,48% 17 $ 10.873 $ 11.979 $ 18.799
Laboulaye 11,40% 11,40% 163 $ 18.143 $ 20.295 $ 350.682
La Calera 13,22% 9,78% 24,30% 92 $ 9.496 $ 11.901 $ 221.304
La Carlota 10,00% 10,00% 73 $ 18.201 $ 20.146 $ 141.968
La Falda 6,45% 6,45% 107 $ 23.294 $ 24.902 $ 171.984
Laguna Larga 13,88% 13,88% 51 $ 11.758 $ 13.255 $ 76.327
La Playosa 4,74% 4,74% 21 $ 17.445 $ 18.102 $ 13.795
Las Perdices 5,71% 5,71% 26 $ 20.568 $ 21.902 $ 34.700

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Mayo 2018
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2018) -cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
(11/17)
Inc.
Haberes
(12/17)
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(02/18)
Inc.
Haberes
(03/18)
Inc.
Haberes
(04/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustado
s
Haber
medio por
beneficio
(04/18)
Haber
medio por
beneficio
(05/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Las Varillas 2,93% 2,93% 116 $ 20.803 $ 21.672 $ 100.776
Los Cóndores 10,00% 10,00% 23 $ 13.936 $ 15.202 $ 29.120
Los Surgentes 10,56% 10,56% 25 $ 10.345 $ 11.608 $ 31.590
Melo 14,26% 14,26% 11 $ 16.181 $ 18.748 $ 28.235
Miramar 5,98% 5,98% 21 $ 16.784 $ 17.999 $ 25.525
Monte Cristo 9,42% 9,42% 30 $ 21.471 $ 23.586 $ 63.454
Monte Maíz 5,00% 5,00% 10,25% 37 $ 25.013 $ 27.685 $ 98.876
Noetinger 4,63% 4,63% 46 $ 13.784 $ 14.626 $ 38.720
Oliva 2,43% 2,43% 71 $ 17.258 $ 17.811 $ 39.205
Pilar 9,88% 9,88% 50 $ 13.884 $ 15.459 $ 78.727
Porteña 9,97% 9,97% 31 $ 15.309 $ 17.093 $ 55.308
Pozo del Molle 5,00% 4,76% 10,00% 48 $ 18.912 $ 20.931 $ 96.930
Río Cuarto 8,59% 8,59% 713 $ 20.573 $ 22.359 $ 1.273.109
Río Primero 13,58% 13,58% 20 $ 13.140 $ 15.048 $ 38.158
Río Tercero 0,58% 0,58% 241 $ 24.770 $ 25.103 $ 80.234
Saldán 7,88% 7,88% 40 $ 18.535 $ 20.143 $ 64.329
Salsipuedes 10,42% 10,42% 15 $ 23.182 $ 25.712 $ 37.950
San Basilio 9,66% 9,66% 31 $ 19.783 $ 21.866 $ 64.569
San Francisco 5,63% 5,00% 10,91% 365 $ 30.897 $ 34.294 $ 1.239.904
San José de Las
Salinas
5,00% 5,00% 11 $ 20.359 $ 21.579 $ 13.418
San Marcos Sud 5,00% 5,00% 26 $ 27.512 $ 28.969 $ 37.890
San Pedro 10,00% 10,00% 13 $ 15.761 $ 17.478 $ 22.315
Santa Catalina 12,89% 12,89% 20 $ 22.718 $ 25.723 $ 60.101
Santa María de
Punilla
12,13% 12,13% 27 $ 13.850 $ 15.741 $ 51.060
Santa Rosa de Río
Primero
10,00% 10,00% 35 $ 18.064 $ 19.962 $ 66.441
Saturnino María
Laspiur
4,99% 4,99% 10,23% 26 $ 23.856 $ 26.296 $ 63.445
Tío Pujio 7,00% 7,00% 22 $ 25.350 $ 27.198 $ 40.650
Valle Hermoso 5,99% 5,99% 29 $ 22.021 $ 23.394 $ 39.812
Villa Allende 10,00% 10,00% 82 $ 20.713 $ 22.902 $ 179.514
Villa Carlos Paz 3,90% 3,90% 310 $ 27.677 $ 28.811 $ 351.462
Villa de María 12,00% 12,00% 27 $ 13.095 $ 14.785 $ 45.635
Villa del Rosario 10,31% 2,11% 12,64% 79 $ 17.696 $ 20.026 $ 184.098
Villa General
Belgrano
5,00% 5,00% 31 $ 13.254 $ 13.985 $ 22.682
Villa Huidobro 9,94% 9,94% 40 $ 12.277 $ 13.497 $ 48.781
Villa Nueva 3,80% 0,19% 4,00% 97 $ 16.472 $ 17.270 $ 77.363
Juárez Celman 17,99% 17,99% 5 $ 10.037 $ 11.925 $ 9.442
Río Cuarto - Epos
Transf.
8,00% 8,00% 88 $ 47.057 $ 50.822 $ 331.281
San Francisco - Epos
Transf.
5,01% 5,00% 10,26% 38 $ 37.444 $ 41.286 $ 145.995

9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Mayo 2018
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Mayo de 2018) -cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(10/17)
Inc.
Haberes
(11/17)
Inc.
Haberes
(12/17)
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(02/18)
Inc.
Haberes
(03/18)
Inc.
Haberes
(04/18)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustado
s
Haber
medio por
beneficio
(04/18)
Haber
medio por
beneficio
(05/18)
Inc. en gasto
bruto mensual
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
7,37% 7,37% 14 $ 37.978 $ 40.776 $ 39.177
Total 10.463 $ 37.629 $ 39.119 $ 15.593.506
Nota: (*) Se efectúa una rectificación del índice aplicado en el mes de febrero de 2018 con vigencia en enero del
mismo año, por el que ya se había liquidado un incremento del 2,49%.
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Tope Jubilatorio
El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el
haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber
del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento
del sueldo de Gobernador vigente, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del
haber pasa de $115.064 a $119.700 en mayo de 2018. Se trata de un aumento del 4,03% total, que
tiene impacto sobre 379 beneficios, generando un incremento en el gasto corriente de la Caja cercano a
los $1,3 millones mensuales (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de
Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y en la E.P.E.C.
Dentro de los 663 beneficios alcanzados por el anterior tope ($115.064), el 11% (73 beneficiarios) deja
de estarlo al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro
de los 590 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 306 casos para los cuales el aumento
del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la
medida es neutral para 284 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una
reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Mayo de 2018)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$115.064
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope
$119.700
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 22.951 69 0,30% 62 0,27% $ 70.710
Autoridades PE, PL y Legisladores 863 239 27,69% 233 27,00% $ 717.666
Docentes 34.131 62 0,18% 48 0,14% $ 46.973
Bancarios 5.486 53 0,97% 41 0,75% $ 64.540
Empresa Provincial de Energía 3.312 175 5,28% 153 4,62% $ 238.991
Municipalidad de Córdoba 5.671 55 0,97% 44 0,78% $ 119.062
Municipios del Interior 10.225 5 0,05% 4 0,04% $ 13.955

10. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Mayo 2018
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Mayo de 2018) -cont.-
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$115.064
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope
$119.700
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Incremento en el
gasto previsional
bruto mensual ($)
Otros 926 5 0,54% 5 0,54% $ 5.757
Total 83.565 663 0,79% 590 0,71% $ 1.277.654
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.