El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Julio 2017
AÑO VIII
NÚMERO 92 ISSN 1852-8449

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MOVILIDAD
Julio 2017
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cr. Sergio Li Gambi
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
1. Novedades en la liquidación del mes de julio de 2017

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Con la liquidación del mes de julio del año 2017 se actualizarán los haberes previsionales de 85.378
beneficios, lo que representa el 85,1% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de algo más de $135,4
millones al mes, significando esto un incremento del 5,5% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Julio de 2017)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el
gasto bruto
Movilidad por índices sectoriales 78.868 $ 126.165.521
Movilidad por Incremento del Mínimo 1.769 $ 2.651.731
Movilidad por Incremento del CPS 4.741 $ 6.600.000
Total 85.378 $ 135.417.252
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de julio tienen origen en tres fuentes diferentes:
a. Incrementos correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por
Índices Sectoriales (ISS).
b. Incremento del Haber Mínimo.
c. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS).
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 84
aumentos correspondientes a 76 sectores, entre los que se encuentran 26 correspondientes a la
administración pública provincial, 3 reparticiones autárquicas y 47 sectores correspondientes a
municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 89% del aumento del gasto
corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 7,7%
corresponde a beneficiarios de reparticiones autárquicas, mientras que el 3,3% restante corresponde
a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Julio de 2017)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumento
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 26 26 72.233 91,6% $ 112.258.092 89,0%
Reparticiones Autárquicas 3 3 3.403 4,3% $ 9.777.558 7,7%
Municipios del Interior 47 55 3.232 4,1% $ 4.129.870 3,3%
Total 76 84 78.868 100% $ 126.165.521 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 26
reparticiones. Los aumentos benefician a 72.233 jubilaciones y pensiones, generando un aumento
del gasto previsional mensual de $112,3 millones, con una suba promedio por beneficio superior a
los $1.500 (Cuadro 3).

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Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios afectados, se destaca el
aumento aplicado al sector Docentes. Este incremento beneficia a más de 33.100 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $55,3 millones. El haber medio del
sector se incrementa en $1.670 alcanzando los $23.743 en el mes de julio de 2017.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Julio de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(04/17)
Inc.
Haberes
(07/17)
Inc. Haberes
Total
Aplicados en
Julio
Beneficios
con aumento
Haber medio por
beneficio
(06/17)
Haber medio por
beneficio
(07/17)
Inc. en gasto bruto
mensual
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución
6,25% 6,25%
10.921 $ 13.360 $ 14.324 $ 10.528.525
Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior
5,19% 5,19%
1.589 $ 27.965 $ 29.414 $ 2.303.739
Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo
Médico Hospitalario 5,43% 5,43%
171 $ 29.600 $ 31.207 $ 274.845
Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 6,07% 6,07% 6.015 $ 21.959 $ 23.314 $ 8.149.277
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo
Ejecución 6,25% 6,25%
436 $ 11.693 $ 12.732 $ 452.865
Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior
5,19% 5,19%
27 $ 28.739 $ 30.231 $ 40.272
Dirección Provincial de Aeronáutica 6,78% 6,78% 27 $ 53.009 $ 56.603 $ 97.038
Cuerpos Artísticos 6,24% 6,24% 78 $ 28.701 $ 30.527 $ 142.386
Ex-EPOS - Tramo Ejecución 6,16% 6,16% 366 $ 13.349 $ 14.254 $ 331.410
Ex-EPOS - Tramo Superior 5,21% 5,21% 69 $ 32.186 $ 33.863 $ 115.706
IPV - Tramo Ejecución 6,19% 6,19% 64 $ 17.962 $ 19.073 $ 71.157
IPV - Tramo Superior 5,07% 5,07% 41 $ 27.933 $ 29.349 $ 58.064
Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 6,18% 6,18% 385 $ 12.466 $ 13.464 $ 384.063
Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 5,18% 5,18% 51 $ 25.712 $ 27.044 $ 67.927
Autoridades, Funcionarios y Legisladores del Poder
Legislativo 6,22% 6,22%
392 $ 66.563 $ 67.992 $ 560.100
Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo
6,22% 6,22%
492 $ 43.091 $ 45.768 $ 1.317.009
Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de
Córdoba 8,76% 8,76%
15.184 $ 19.389 $ 21.156 $ 26.837.306
Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario
8,76% 8,76%
1.848 $ 19.594 $ 21.361 $ 3.266.497
Autoridades del Escalafón del Personal de
Seguridad 9,23% 9,23%
47 $ 73.445 $ 80.223 $ 318.610
Docentes
7,35% 7,35%
33.113 $ 22.074 $ 23.743 $ 55.280.507
Poder Legislativo - Personal de Planta Permanente
6,47% 6,47%
227 $ 21.934 $ 23.353 $ 322.141
Poder Legislativo - Apoyo Legislativo
6,56% 6,56%
10 $ 15.087 $ 16.077 $ 9.897
Músicos
5,55% 5,55%
104 $ 26.360 $ 27.823 $ 152.150
Dirección Provincial de Vialidad
6,22% 6,22%
504 $ 27.533 $ 29.327 $ 904.031
Boletín Oficial
15,57% 15,57%
56 $ 25.408 $ 29.454 $ 226.579
Dirección de Policía Fiscal
6,22% 6,22%
16 $ 46.214 $ 49.089 $ 45.993
Total 72.233 $ 20.610 $ 22.164 $ 112.258.092
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de los ex
empleados de 3 sectores. Los aumentos benefician a poco más de 3.400 jubilaciones y pensiones,
generando un aumento del gasto previsional mensual de $9,8 millones, con una suba promedio por
beneficio cercana a los $2.900 (Cuadro 4).

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Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca
el incremento aplicado al personal regido por convenio de la EPEC. El mismo beneficia a 3.153
jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $8,8 millones. El haber
medio del sector se incrementa en casi $2.800 superando así los $50.600 en el mes de julio de
2017.
Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Julio de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(06/17)
Inc. Haberes
Total Aplicados
en Julio
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(06/17)
Haber medio
por beneficio
(07/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Lotería de Córdoba S.E. 14,07%
14,07%
86 $ 36.239 $ 41.338 $ 438.498
E.P.E.C. - Personal regido por Convenio
6,00% 6,00%
3.153 $ 47.848 $ 50.645 $ 8.819.868
E.P.E.C. - Personal Fuera de Escalafón
3,74% 3,74%
164 $ 97.016 $ 100.182 $ 519.191
Total 3.403 $ 49.924 $ 52.798 $ 9.777.558
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la provincia, se liquidaron 55 reajustes en 47 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $4,1 millones e
implican el incremento de los haberes de 3.232 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es
cercana a los $1.300 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro
5).
Por la participación en el incremento del gasto se destacan los municipios de Villa Carlos Paz y Villa
María.
El aumento otorgado a los ex empleados de la municipalidad de Villa Carlos Paz alcanza a 296
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $697 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio que supera los $2.350, llevando el haber medio a
$25.631 en el mes de julio, esto es, una suba del 10% respecto al haber abonado en el mes previo.
Respecto a los ex empleados de la municipalidad de Villa María, el aumento alcanza a 514
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de algo más de $551 mil mensuales. Los
beneficiarios recibirán un incremento promedio cercano a los $1.000, llevando el haber medio a
$19.587 en julio de 2017, lo que implica una suba del 5,8% respecto al haber abonado en el mes
previo.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de los municipios analizados, es de destacar el
incremento percibido por los ex agentes de la municipalidad de San Francisco. Dicho incremento
alcanza a 355 beneficios e implica un incremento en el gasto previsional de $239 mil mensuales.
Luego de la aplicación del índice del 2,71%, el haber medio del sector supera los $24.200 en el mes
de julio de 2017.
Finalmente vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados del municipio
de Serrezuela, cuyos haberes se verán incrementados en un 34,9% producto de la rectificación de un
índice con vigencia desde enero de 2017. La aplicación del índice se realizó en el mes de marzo
pasado, incrementando los haberes en un 10,35%, rectificándose el mismo por un valor de 45,24%.
Dicho reajuste lleva el haber medio del sector de $9.499 a $12.874 (+$3.375) en el mes de julio de
2017.

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2017)
Sector
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(03/17)
Inc.
Haberes
(04/17)
Inc.
Haberes
(05/17)
Inc.
Haberes
(06/17)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con aumento
Haber medio
por beneficio
(06/17)
Haber medio
por beneficio
(07/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Almafuerte 2,20% 2,20% 50 $ 12.507 $ 12.854 $ 17.338
Arroyo Cabral 4,59% 3,51% 8,26% 24 $ 18.388 $ 20.263 $ 44.999
Ballesteros 4,49% 5,16% 9,88% 27 $ 17.882 $ 19.534 $ 44.598
Bell Ville 9,75% 9,75% 244 $ 20.239 $ 22.255 $ 491.747
Berrotarán 4,90% 4,90% 33 $ 11.855 $ 12.502 $ 21.349
Camilo Aldao 8,29% 8,29% 31 $ 9.222 $ 10.001 $ 24.148
Cintra 9,06% 9,06% 6 $ 16.606 $ 18.111 $ 9.027
Colonia Bismarck 9,78% 9,78% 7 $ 19.394 $ 21.935 $ 17.788
Colonia Prosperidad 6,01% 6,01% 7 $ 15.026 $ 15.926 $ 6.305
Colonia Silvio Pellico 2,61% 2,61% 7 $ 17.642 $ 18.102 $ 3.223
Cruz Alta 4,02% 2,78% 6,91% 47 $ 12.498 $ 13.549 $ 49.393
Devoto 4,77% 4,77% 54 $ 13.537 $ 14.245 $ 38.268
Gral. Cabrera 1,63% 9,57% 11,36% 57 $ 12.403 $ 13.693 $ 73.533
Gral. Deheza 8,00% 8,00% 37 $ 19.156 $ 20.834 $ 62.086
Ítalo 2,98% 2,98% 15 $ 9.168 $ 9.421 $ 3.796
Jesús María 6,08% 6,08% 140 $ 16.151 $ 17.332 $ 165.393
Las Acequias 17,13% 17,13% 11 $ 18.248 $ 21.374 $ 34.384
Las Junturas 11,48% 11,48% 11 $ 15.321 $ 17.080 $ 19.347
Las Varillas 7,28% 7,28% 110 $ 17.179 $ 18.758 $ 173.635
Marcos Juárez 1,15% 1,15% 143 $ 18.665 $ 19.052 $ 55.341
Monte Maíz 4,87% 4,87% 39 $ 21.440 $ 22.617 $ 45.904
Morrison 7,25% 7,25% 31 $ 15.655 $ 16.877 $ 37.871
Pascanas 5,80% 5,80% 18 $ 15.338 $ 16.008 $ 12.052
Río de Los Sauces 6,56% 9,82% 17,02% 12 $ 9.901 $ 11.807 $ 22.874
San Francisco 2,71% 2,71% 355 $ 23.566 $ 24.239 $ 238.825
San Marcos Sud 3,80% 3,80% 25 $ 20.920 $ 21.901 $ 24.537
Saturnino María Laspiur 4,99% 4,99% 28 $ 21.115 $ 22.319 $ 33.701
Sebastián El Cano 7,98% 7,98% 15 $ 12.904 $ 13.896 $ 14.891
Serrano 4,00% 4,00% 22 $ 14.837 $ 15.438 $ 13.213
Serrezuela (*) 45,24% 31,62% 17 $ 9.499 $ 12.874 $ 57.373
Tancacha 4,36% 4,36% 49 $ 13.562 $ 14.236 $ 33.022
Tanti 5,95% 5,95% 30 $ 12.343 $ 13.143 $ 24.018
Valle Hermoso (**) 3,53% 6,89% 4,00% 26 $ 16.243 $ 17.004 $ 19.793
Villa Allende 4,00% 4,00% 78 $ 18.155 $ 19.064 $ 70.918
Villa Carlos Paz 9,89% 9,89% 296 $ 23.277 $ 25.631 $ 696.773
Villa del Dique 10,00% 10,00% 25 $ 10.646 $ 11.924 $ 31.935

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Julio 2017
Cuadro 5
Reajustes liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2017) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(01/17)
Inc.
Haberes
(03/17)
Inc.
Haberes
(04/17)
Inc.
Haberes
(05/17)
Inc.
Haberes
(06/17)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(06/17)
Haber medio
por beneficio
(07/17)
Inc. en gasto
bruto mensual
Villa del Rosario 5,92% 5,92% 76 $ 15.436 $ 16.532 $ 83.280
Villa Dolores 6,78% 6,78% 188 $ 14.143 $ 15.386 $ 233.545
Villa Giardino 7,17% 7,17% 33 $ 15.191 $ 16.423 $ 40.660
Villa Huidobro 9,92% 9,92% 40 $ 9.183 $ 10.014 $ 33.243
Villa María 5,36% 5,36% 514 $ 18.514 $ 19.587 $ 551.176
Villa Nueva 5,34% 5,34% 90 $ 14.736 $ 15.692 $ 85.953
Toledo 0,36% 0,35% 0,71% 10 $ 24.286 $ 24.459 $ 1.727
Malvinas Argentinas 3,19% 3,19% 16 $ 12.666 $ 13.048 $ 6.098
Mendiolaza 4,67% 4,67% 14 $ 14.962 $ 15.856 $ 12.512
Río Cuarto - Epos
Transf.
8,00% 1,85% 10,00% 87 $ 36.365 $ 40.019 $ 317.877
San Francisco - Epos
Transf.
2,93% 2,93% 37 $ 28.043 $ 28.865 $ 30.401
Total 3.232 $ 18.563 $ 19.841 $ 4.129.870
Nota: (*) Serrezuela tuvo una rectificación del índice con fecha de aplicación en el mes de marzo de 2017 por el
que ya se había aplicado un incremento del 10,35% vigente desde el mes de enero de 2017, motivo por el cual
resta liquidar un aumento del 31,62%.
(**) Valle Hermoso tuvo una rectificación del índice con fecha de aplicación en el mes de marzo de 2017
por el que ya se había aplicado un incremento del 6,41% vigente desde el mes de enero de 2017, cuando
correspondía un índice del 3,53%. Teniendo en cuenta el aumento del mes de abril (6,89%) restaría liquidar un
aumento del 4%, tal lo expuesto en el Cuadro 5.
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del Haber Mínimo
A partir de la liquidación del mes de julio de 2017, se dispuso incrementar el haber mínimo del sistema
previsional de $5.000 a $7.000 (+40%). La elevación del piso implica una mejora en los ingresos de
unas 3.700 personas, ya que beneficia a 1.769 jubilados y pensionados provinciales y a 1.886 personas
que cobran pensiones no contributivas provinciales, cuyos beneficios están ligados al haber mínimo de la
Caja. Este último grupo comprende a 1.696 ex combatientes de Malvinas; 90 ex presos políticos que
cobran 2 haberes mínimos; 58 artistas que perciben una gratificación mensual equivalente a 3,5
jubilaciones mínimas y 42 personas incluidas en el régimen al mérito deportivo.
El aumento del haber mínimo tiene asociado para la Provincia un costo extra mensual de
aproximadamente $7,5 millones. Poco más de un tercio ($2,6 millones) de esas mayores erogaciones
impactan sobre la Caja al ser generadas por aumentos en las jubilaciones y pensiones. El resto de los
mayores gastos serán afrontados por el Tesoro provincial ya que se origina por la actualización del monto
de las pensiones no contributivas.
Dentro de la Caja de Jubilaciones, el incremento de la jubilación mínima beneficia al 1,8% del total de
jubilados y pensionados. Por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba, se destaca el
agrupamiento comprendido por los Municipios y Comunas del Interior Provincial, donde 564 ex agentes
comunales se verán beneficiados por dicha medida (Cuadro 6).

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MOVILIDAD
Julio 2017
Cuadro 6
Beneficios alcanzados por Incremento del Haber Mínimo
(Julio de 2017)
Sector
Beneficios
alcanzados
Adm. Pública y Organismos Descentralizados
291
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores
3
Policía y Servicio Penitenciario
124
Docentes
268
Bancarios
10
Empresa Provincial de Energía
2
Municipalidad de Córdoba
12
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales
564
General
47
Haber Mínimo
448
Total 1.769
Fuente: Elaboración propia.
4. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS)
El Poder Ejecutivo Provincial dispuso también incrementar a partir de la liquidación del mes de Julio de
2017 el Complemento Previsional Solidario, llevando su valor de $2.500 a $3.000. Bajo este concepto,
todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $10.000 percibirán un complemento
solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio, garantice dicho
monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada por la Caja o
por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes, simultáneamente
con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en relación de
dependencia.
La medida beneficia a un total de 4.741 jubilaciones y pensiones, generando un incremento en el gasto
previsional del orden de los $6,6 millones mensuales. La mayor incidencia se da también en los
Municipios del Interior Provincial en donde 1.570 beneficios verán sus haberes incrementados por la
medida (Cuadro 7).

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MOVILIDAD
Julio 2017
Cuadro 7
Beneficios alcanzados por Incremento del CPS
(Julio de 2017)
Sector
Beneficios
alcanzados
Adm. Pública y Organismos Descentralizados
1.265
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial
6
Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores
8
Policía y Servicio Penitenciario
923
Docentes
557
Bancarios
20
Empresa Provincial de Energía
19
Municipalidad de Córdoba
27
Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales
1.570
General
64
Haber Mínimo
282
Total 4.741
Fuente: Elaboración propia.