Este documento discute la relación entre empresa, administración y gerencia en el desarrollo óptimo de las funciones gerenciales. Define empresa como un proceso para organizar el caos y lograr objetivos mediante la asignación de recursos y responsabilidades. La administración se refiere al proceso de coordinar el trabajo de un grupo para alcanzar objetivos organizacionales utilizando recursos de la empresa. La gerencia se basa en lograr objetivos organizacionales coordinando esfuerzos individuales a través de funciones como la planeación, organización, dirección y control,

1. Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado académico
Facultad de ciencias económicas y sociales
Escuela de Administración
EMPRESA, ADMINISTRACION Y GERENCIA EN EL
DESARROLLO ÓPTIMO DE LAS FUNCIONES GERENCIALES
Autor: Verónica Loureiro
C.I: V-18.421.065
Fecha: 23-06-2013

2. EMPRESA, ADMINISTRACION Y GERENCIA EN EL
DESARROLLO ÓPTIMO DE LAS FUNCIONES GERENCIALES
Los términos de empresa, administración y gerencia se
encuentran directamente relacionados con el desarrollo óptimo de las
funciones gerenciales. Abordando los conceptos de empresa y
administración, podemos decir que este se acepta en dos sentidos,
primero como un proceso y luego como una estructura; la empresa u
organización se concibe como un proceso mediante el cual se busca
poner en orden el caos de los procesos y a su vez hace referencia a un
conjunto de actos donde se asignan responsabilidades y recursos y a
su vez se fijan mecanismos de coordinación y se establecen líneas de
autoridades. Toda empresa se debe entender como una formación
articulada, continua y constituida integrada por un conjunto precisable
de miembros, quienes utilizando conocimientos y técnicas y a su vez
con la aplicación de los modelos gerenciales para así poder conjugar
esfuerzos con el propósito de alcanzar
los objetivos propuestos orientados a
satisfacer alguna de las necesidades
básicas de la sociedad en la cual se
halla inscrita la empresa. De igual
manera la administración, contiene dos
elementos principales que a su vez
también están relacionados con el
desarrollo óptimo de las funciones
gerenciales como lo son la conducción
de individuos y el logro de objetivos,
definiendo esta como un proceso mediante el cual se coordina el
trabajo de un grupo de personas para alcanzar los objetivos
organizacionales, utilizando para tal fin recursos financieros, materiales
y técnicos que la empresa pone a su disposición.

3. La gerencia relacionada con las funciones administrativas o
gerenciales, se basa en alcanzar objetivos organizacionales mediante la
coordinación de los esfuerzos individuales de otros, no es un proceso
que pueda dejarse al azar, ya que requiere de la realización
sistemática de un conjunto de actividades que suelen agruparse en
varias funciones administrativas o gerenciales, cabe destacar que en el
concepto de gerencia entran 4 fases primordiales que ayudaran al
optimo desarrollo de los modelos gerenciales como lo son: la
planeación el cual es el punto de partida de todo proceso en donde se
deben establecer los objetivos y metas, la organización que es la
función que operacionaliza y da sentido práctico a los planes
establecidos, la dirección que se basara en la activación, orientación y
el mantenimiento del esfuerzo humano para dar cumplimiento a los
planes y la última fase es el control el cual busca asegurar que los
resultados obtenidos en un determinado momento se ajusten a las
exigencias de los planes.