Este documento presenta 7 pasos para desarrollar la creatividad y el bienestar. Estos incluyen 1) definir una visión, 2) desatar el lado creativo, 3) ejecutar con certeza, 4) mejorar las relaciones, 5) desatar la energía creativa, 6) rediseñar la existencia, y 7) conectar con la pasión. El objetivo general es ayudar a las personas a enfocarse en el presente, liberar su potencial creativo, y cultivar relaciones significativas para lograr un mayor crecimiento personal.
Exaltación y fogosidad del ánimo, excitado por algo que no admire o cautive. Adhesión fervorosa que mueve a favorecer una causa o empeño. El entusiasta cree en su capacidad de transformar el mundo y a sí mismo. A diferencia del optimista que espera que pasen cosas favorables, el entusiasta sabe que todo depende de su esfuerzo y voluntad.
Exaltación y fogosidad del ánimo, excitado por algo que no admire o cautive. Adhesión fervorosa que mueve a favorecer una causa o empeño. El entusiasta cree en su capacidad de transformar el mundo y a sí mismo. A diferencia del optimista que espera que pasen cosas favorables, el entusiasta sabe que todo depende de su esfuerzo y voluntad.
Primeras cinco leyes del trabajo en equipo, ley de lo trascendental, ley del cuadro completo, ley del lugar idóneo, Ley del Monte Everest y Ley de la cadena, tomado del libro Las 17 leyes del Trabajo en Equipo de John Maxwell.
La Felicidad en el Trabajo.
Un ebook coordinado por el Observatorio de la Blogosfera de RRHH y cocreado con los mejores blogger de RRHH y Gestión de Personas. Realizado por: Eugenio de Andrés - Socio Director de tatum Consulting Group Ángel Martín - Gerente de tatum Consulting Group.
17 leyes indiscutibles del trabajo en equipoIrene Sanchez
17 Leyes indiscutibles del Trabajo en Equipo es una presentación realizada por Ahuacatitla Hernández Angélica, Ahuacatitla Hernández Irma, Escamilla Franco Griscel, Marroquín Téllez Celinda, Sánchez Polo Irene y Vargas Cruz Laura; esperamos que sea de su interés.
Resumen de capítulos 4-8-12-6 del libro: "Las 17 Cualidades Incuestionables del Trabajo en Equipo" - John Maxwell
Autores:
Catalina Criado
María José Faundez
Felipe Geisse
Jorge Borgeaud
Francisco Llanquipichun
Primeras cinco leyes del trabajo en equipo, ley de lo trascendental, ley del cuadro completo, ley del lugar idóneo, Ley del Monte Everest y Ley de la cadena, tomado del libro Las 17 leyes del Trabajo en Equipo de John Maxwell.
La Felicidad en el Trabajo.
Un ebook coordinado por el Observatorio de la Blogosfera de RRHH y cocreado con los mejores blogger de RRHH y Gestión de Personas. Realizado por: Eugenio de Andrés - Socio Director de tatum Consulting Group Ángel Martín - Gerente de tatum Consulting Group.
17 leyes indiscutibles del trabajo en equipoIrene Sanchez
17 Leyes indiscutibles del Trabajo en Equipo es una presentación realizada por Ahuacatitla Hernández Angélica, Ahuacatitla Hernández Irma, Escamilla Franco Griscel, Marroquín Téllez Celinda, Sánchez Polo Irene y Vargas Cruz Laura; esperamos que sea de su interés.
Resumen de capítulos 4-8-12-6 del libro: "Las 17 Cualidades Incuestionables del Trabajo en Equipo" - John Maxwell
Autores:
Catalina Criado
María José Faundez
Felipe Geisse
Jorge Borgeaud
Francisco Llanquipichun
255 hcd-2012 Programa Municipal de Resucitación Cardio Pulmonar (RCP) en el ...Brest Fabian Dario
De acuerdo a estadísticas del Comité de Resucitación Cardio Pulmonar Intrahospitalario Argentino, cerca del 75 al 80% de todas las muertes súbitas de causa cardíaca ocurren en el ambiente hogareño. Y, aproximadamente, el 94% de las víctimas de paro cardíaco súbito mueren antes de llegar al hospital. De lo que se deduce que, en promedio, sólo el 27% de las víctimas de paro respiratorio extrahospitalario reciben una RCP adecuada y que comprobado que la intervención rápida practicada en situaciones de PCR, en los primeros cinco minutos, puede salvar vidas en un 70% de los casos.
La mayoría de la población desconoce las secuencias y técnicas pertinentes en los casos de PCR, lo cual, de otro modo, posibilitaría que en situaciones extremas se pudieran salvar vidas. Entiendo que San Isidro no queda al margen de esta situación, y por ello, se requiere reforzar los conocimientos sobre la actitud, la practica y la teoría del desarrollo de la Reanimación Cardió Pulmonar, tanto en personas adultas como en niños/as, conforme a las ultimas novedades y criterios de las entidades médicas autorizadas. Por lo que a través de este proyecto que con posterioridad a su sanción en el HCD fue implementado por la Municipalidad, hoy en díal se promuevan, fomenten e implementen los conocimientos, tanto desde el aspecto teórico y práctico, para desarrollar cursos o programas de RCP en clubes, barrios, plazas, bibliotecas populares, organizaciones sociales y escuelas
ORIENTACION TECNICA PARA LA ATENCION DE SALUD DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES...Carla Paulina
Todos los viejos llevan en los ojos un niño
Y los niños a veces nos observan
Como ancianos profundos.
Pablo Neruda
Chile cuenta con un Sistema de Salud basado en Atención Primaria, con un Modelo de Atención
Integral de Salud Familiar y comunitario cuyos principios orientan el quehacer de los equipos de
salud en la red asistencial, desde la promoción hasta la rehabilitación. En el Sistema de Salud
público se atiende al 92% de las personas adultas mayores. (Ministerio de Desarrollo Social,
2009).
Este curso está dirigido a todas aquellas personas mayores de dieciocho años y que dispongan del título en Educación Secundaria o Graduado Escolar que estén interesadas en adquirir o actualizar las técnicas de primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar, así como en el uso de desfibriladores semiautomáticos.
Diario Filosófico - Antídoto para encontrar sentidoBamboo Podcast
¿Alguna vez te has sentido impedido o atascado por hacer algo y pierdes interés en lo que haces? Este Diario Filosófico contiene una serie de 15 ejercicios para encontrar propósito en lo que hacemos a diario desde diferentes perspectivas: emocional, física, intelectual, social y espiritual.
Cada perspectiva cuenta con tres acciones concretas: discernir, cuestionar y hacer. Vamos a revisar en qué consisten las cinco perspectivas y cómo estamos respecto a cada una.
Al inicio hay un cuestionario que te ayudará a entender de qué forma conectas con lo que haces a diario. Hay dos formas de completar los ejercicios: digital, abre el PDF desde una computadora y rellena los campos disponibles; física, léelo en tu teléfono y anota las respuestas en una libreta.
Planificación de tiempo, GTD, Getting Things Done, Motivación y la Concreción...Johannes Uske
Capacitación para aprender a concretar los sueños y emprendimientos. Detalles del Metodo Getting Things Done (GTD) de David Allen y de la planificación RPM de Tony Robbins. Claves de la Motivación. Detalles: ¿Cómo desarrollar una visión y un plan de acción? ¿Cómo organizarse? ¿Cómo gestionar las tareas, el dia, la vida? Tips prácticos para ordenar las responsabilidades y tareas...
Potencial Total es una manera de integrar nuestras fuentes de energía para lograr un mejor desempeño en la vida. Nuestras fuentes de energía son la capacidad física, la calidad de nuestras emociones, nuestra capacidad atención y enfoque en una tarea en particular y el sentido de propósito que a nivel espiritual esa misma tarea nos inspire.
El sistema Potencial Total entrega herramientas prácticas y teóricas para mejorar el desempeño del individuo a nivel personal y profesional, dándote recursos para tener altos niveles de energía y ubicándote en el cuadrante ALTO POSITIVO.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
8. salida
7
1. Definir su Visión: SIENTE
2. Desata tu lado Creativo: SUELTA
3. Conectar con Certeza: EJECUTA
4. Creatividad en las Relaciones
5. Desatar la energía creativa
6. Rediseño de existencia
7. Conectar con tu Pasión: CRECE
9. ¿Cuál considera que es
el reto mas desafiante
que enfrentas hoy
como profesional?
10. quiera que tu pienses que sea, existe una emocion asociada a
no es la situación,
es la emoción
42. El Poder de las
Relaciones
exito
4
1. 4 Arquetipos: La ley de Potencialidad
2. Las 6 Necesidades Humanas
43. En la década de los 1920, Carl Jung, un
psicólogo Suizo, identificó 4 perfiles
básicos de comportamiento basados en
Arquetipos Clásicos. El llamó las 4
personalidades: Sensor, Intuitivo,
Pensador y Sensibilizador. Las
investigaciones realizadas por Jung han
sido la base de numerosos modelos
utilizados para ayudar a las personas
comunicarse efectivamente
44. Por qué hacemos lo que hacemos?
6
para satisfacer necesidades
58. Tu código interno, son generalizaciones
o nominalizaciones de aquello que
consideras importante en tu vida;
define tu brújula interna hacia lo que te
produce placer y te aleja de lo que te
produce dolor.
59. El Poder de las Preguntas
el poder de las preguntas
• Qué otra cosa puedo hacer?
• Que puedo agradecer hoy?
• Qué otra cosa significa?
• Si de verdad fuese posible,Qué haría
diferente?
• Que hace falta para lograr mi objetivo?
• Qué controlo, qué no?
• Quién es el dueño de mi acción?
• Qué puedo hacer HOY, contribuyendo
más allá de mis medios, para marcar
una diferencia en mi vida
y la de los demás?
60. Se sincero:
Estoy enganchándome?
Estoy en Incertidumbre?
Qué emoción siento?
Qué significado le estoy dando?
Pida Coaching:
“Qué no está perfecto todavía?”
Confíe en la certeza de sus recursos
Satisfaga las 6 Necesidades
Desarrolle una excelente
relación con usted misma