Los participantes en los talleres de Insights Discovery encontraron la experiencia muy positiva y enriquecedora. Aprendieron sobre los diferentes tipos de personalidad y cómo comunicarse mejor con los demás tomando en cuenta sus preferencias. El taller les permitió mejorar sus habilidades interpersonales y de comunicación, lo que consideran muy útil para sus trabajos.
HABILIDADES DIRECTIVAS.
TIPOS DE HABILIDADES GERENCIALES.
TIPS DE PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA.
IMPORTANCIA DE LA APLICACION DE ESTAS HABILIDADES POR EL DIRECTIVO EN LA ORGANIZACION.
HABILIDADES DIRECTIVAS.
TIPOS DE HABILIDADES GERENCIALES.
TIPS DE PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA.
IMPORTANCIA DE LA APLICACION DE ESTAS HABILIDADES POR EL DIRECTIVO EN LA ORGANIZACION.
1. Habilidades Personales
*Aprender a Fluir consigo mismo.
2. Habilidades Interpersonales
*Aprender a Influir en sus equipos.
3. Habilidades Organizacionales
*Aprender a Confluir con los sistemas
de gestión.
Las habilidades directivas como la forma racional de desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en los empresarios y/o colaboradores...
1. Habilidades Personales
*Aprender a Fluir consigo mismo.
2. Habilidades Interpersonales
*Aprender a Influir en sus equipos.
3. Habilidades Organizacionales
*Aprender a Confluir con los sistemas
de gestión.
Las habilidades directivas como la forma racional de desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en los empresarios y/o colaboradores...
Muchos son los motivos por los que un peluquero decide repartir su tiempo entre el salón y las aulas y destinar parte de sus recursos a la enseñanza. La del peluquero-formador es una figura valorada y demandada por alumnos, centros de enseñanza y departamentos técnicos de las empresas pero, ¿qué supone desarrollar esta doble faceta de la profesión? Manuel Collado, Óscar Guinea, Jesús Gutiérrez, Fran Barrera lo cuentan.
Coaching de Comunicación: ¡Descubre todo tu potencial a la hora de comunicar!NA#GROW
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Materiales de trabajo y síntesis de las sesiones. Jornadas CONFER: Intervenci...Nestor Sangroniz Akarregi
Materiales de trabajo y síntesis de las sesiones de las XIV Jornadas de Infancia y Adolescencia en riesgo: "Intervención Socioeducativa y Aprendizaje Experiencial" organizadas por CONFER y dinamizadas por HZ y Sistemika en noviembre de 2013.
Un EQUIPO es un ser vivo que siente, escucha, se adapta, se interrelaciona y se intrarrelaciona. El curso avanzado que proponemos MONDRAGON UNIBERTSITATEA y la Fundación EDE, nace para compartir y aprender juntos una nueva manera de relacionarse en equipo que nos lleve a integrar el aprendizaje como signo de identidad.
2. “… Aprendimos a ver que tras una diversidad se pueden esconder sutiles herramientas para entender y relacionarnos mejor con los demás desde diferentes perspectivas…” Joaquín Comeche – Coordinador Comunicaciones Sin la participación en el seminario no me hubiese dado cuenta de las amplias posibilidades que existen en los tipos de personalidad y en las características de cada una de ellas (…) Después de que haya pasado cierto tiempo y de reflexionar un poco te das cuenta de que experiencias como estas no abundan y hay que aprovecharlas al máximo. Si tuviese que resumir la experiencia en una sola palabra sería “excelente”. Ramón Navarro – Iberia Líneas Aéreas Españolas Feedback Talleres
3. La experiencia vivida ha sido realmente positiva (…) me va a permitir desarrollar la capacidad de comunicarme con otras personas de forma más adecuada, permitiéndome entender y hacerme entender de una forma más fácil y clara. Recomendable para cualquier persona que busque una guía de conocimiento sobre lo que es una persona, un grupo y de la forma en que hay que dirigirse a ellas dependiendo de las características propias tanto de uno mismo como de los demás . Alejandro Serna – Medios y Procedimientos “… me sorprendió mucho que todos los juegos y dinámicas que hacíamos tuvieran su aplicación real, y tuvieran al mismo tiempo significados tan interesantes para el taller (…). He aprendido muchas cosas acerca de mi misma y de los otros, y de cómo poder ser mucho más versátil y adaptarme al otro en cada momento. (…). La técnica de las preferencias es excelente para el mejor conocimiento de clientes o compañeros y te ayuda a mejorar las relaciones con los otros de forma inmediata (…)” Ana María Casado Feedback Talleres
4. “ (…) En cuanto al taller, se me ocurren mil adjetivos positivos para denominarlo, pero me voy a quedar con uno, fascinante, por eso os felicito. Es original donde los haya, se puede decir que pocos talleres son tan enriquecedores como éste (…); con el taller de preferencias ahora me es más fácil identificar las características de otras personas, y lo que es más importante desarrollar aquellas que no tengo tan definidas, y adaptarme a los otros. Habéis despertado en mí una inquietud de mejora constante y esto sólo puede traer cosas positivas” Alfredo Vega – Iberia Líneas Aéreas Españolas Me pareció una herramienta súper útil, dentro de mi nivel creo que aprendí muchísimo y lo habéis hecho muy ameno, además lo pasé genial. En resumen, muy bueno todo. Inés Reina – Asesora de Imagen/Coach Feedback Talleres
5. Ha sido una experiencia muy positiva ya que el conocimiento de esta herramienta me puede ayudar a discernir diferentes tendencias de pensamiento y comportamiento a partir de las preferencias de la persona. Antonia Romero – Consultora Coach El estilo del taller me ha gustado mucho, tantos la presentación como el dinamismo del conductor/res. Los ejercicios y demostraciones las valoro muy bien ( siendo un grupo de casi 25 personas, por tanto numeroso ). La dinámica y ambiente generado y creado enel grupo ha sido muy agradable y facilitador. Me he sentido a gusto. David Sánchez – Consultor de Organizaciones y Executive Coach Feedback Talleres
6. El workshop “ Insights ” me pareció muy dinámico y participativo, además de práctico y divertido. El programa me sirve para “ situarme ” y me facilitará en el día a día la comunicación con los demás y el trabajo en equipo. Los formadores están bien preparados y con mucha experiencia, son muy amenos y con gran flexibilidad. Santiago Pedrero – Gerente de Formación UCB Pharma Ha sido una experiencia muy enriquecedora, (…), por la forma tan amena y sencilla de hacer ver las distintas preferencias y personalidades y enseñar cómo interaccionar con ellas. He hecho muchas formaciones de este tipo en mi vida profesional, pero ninguna tan útil y enriquecedora como ésta. Ruth Maqueda – Demand Planner UCB Pharma Feedback Talleres
7. Me ha parecido muy positivo el uso de la psicogeografía, para entender y hacer una aproximación, desde la propia vivencia, de los estilos comportamentales. Creo que ha sido muy ameno y esclarecedor. También me ha parecido muy interesante la última parte de la formación en la que se han llevado a cabo role-playings, mediante tríadas, reproduciendo conversaciones con los 4 estilos comportamentales. Creo que se trata de un aprendizaje muy potente, porque te permite vivenciar las distintos registros y energías que los caracterizan (…) ” Merce Moreno– Consultora RRRHH, Formadora y Coach organizacional Me ha parecido muy ameno y entretenido, a la vez que útil para poner en práctica nuevas habilidades en mi trabajo. Virgilio Saez– HHRR Manager Feedback Talleres
8. Ha sido una oportunidad excepcional para trabajar habilidades de la comunicación y las relaciones entre personas desde el modelo de preferencias de personalidad, saber cómo comunicar lo que queremos trasmitir, consiguiendo mantener relaciones interpersonales más efectivas, teniendo en cuenta los diferentes puestos de trabajo dentro de las organizaciones y los colores en acción presentes. Marta Méndez – Consultora Formadora Una forma ágil, sencilla, fresca y divertida de adentrarse en el mundo del autoconocimiento y el aprendizaje de preferencias y perfiles que permite en entenderte y entender a otros. Tiñendo el mundo de colores, las relaciones con las personas sin duda resultan mucho más fáciles. Mónica Zas – Coach Ontológico Feedback Talleres
9. En principio decir que el taller me ha parecido muy interesante y me ha resultado muy útil como experiencia de aprendizaje en la gestión de grupos formativos. Resaltar el carisma del ponente y su capacidad para crear un buen clima entre los participantes y mantener el nivel de atención en “ conexión ” permanente (…) Ana Ruth Barreiro – Aprendiza de colores Me ha encantado el enfoque práctico del taller, la participación activa y la enorme implicación que Alex consigue por parte de todos los participantes da una potencia enorme a los mensajes que el curso busca transmitir. los “sientes” y no te limitas a “escucharlos”… Bernardo Manteiga - Gerente de sistemas de negocio Feedback Talleres