El documento describe las actividades de prevención en medicina preventiva y del trabajo, incluyendo tres niveles de prevención: primaria, secundaria y terciaria. La prevención primaria evita la adquisición de enfermedades a través de vacunaciones y eliminación de riesgos. La prevención secundaria detecta enfermedades en etapas tempranas. La prevención terciaria trata enfermedades para prevenir complicaciones e invalidación y mejorar la calidad de vida.
Accidentes y enfermedades laborales LOPCYMAT diana pacheco
El hombre, debido a su actividad profesional está expuesto a contraer enfermedades. Las cuales tienen relación con el trabajo que realiza y pueden ser nocivas para la salud. En la actualidad el área laboral se ha visto afectada como consecuencias de las cifras alarmantes de accidentes originados por la falta de prevención de riesgos inherentes a los puestos de trabajo. En el informe a continuación se presentaran temas relacionados con este tipo de enfermedades como son sus definiciones, las enfermedades ocupacionales en Venezuela, sus causas y consecuencias, entre otros aspectos relacionados con este importante tema.
La Ley 1562 de 2012 introdujo cambios en las definiciones relacionadas con riesgos laborales en Colombia, incluyendo cambiar "riesgo profesional" a "riesgo laboral" y "salud ocupacional" a "seguridad y salud en el trabajo". También modificó el nombre del COPASO a CP-SST y amplió la cobertura del sistema para incluir enfermedades psiquiátricas, actividades sindicales, trabajadores independientes de alto riesgo y contratistas con vínculos superiores a un mes. Además, estableció
El documento clasifica y describe los diferentes factores de riesgo en el trabajo, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, psicolaborales, de carga física y otros. Explica cómo identificar, valorar y jerarquizar los riesgos en función de sus consecuencias, probabilidad y exposición para determinar el grado de peligrosidad y repercusión de cada riesgo y establecer prioridades de control.
Este decreto establece el sistema general de riesgos profesionales en Colombia, el cual tiene como objetivo prevenir accidentes laborales y enfermedades, reconocer prestaciones a trabajadores por incapacidad temporal o permanente, y pagar pensiones de invalidez y sobrevivientes. Se aplica a todas las empresas públicas y privadas en el país. Las entidades administradoras del sistema son responsables de afiliar trabajadores y proveerles asistencia médica, quirúrgica, medicamentos, rehabilitación física y económica, así como subsidios
Este decreto establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual busca prevenir y atender los accidentes y enfermedades laborales. Se crean entidades administradoras de riesgos profesionales (ARP) que afilian a los trabajadores y empresas, recaudan cotizaciones y pagan prestaciones como incapacidades y pensiones. También se definen obligaciones de empleadores y trabajadores para promover la salud ocupacional.
El documento describe las actividades de prevención en medicina preventiva y del trabajo, incluyendo tres niveles de prevención: primaria, secundaria y terciaria. La prevención primaria evita la adquisición de enfermedades a través de vacunaciones y eliminación de riesgos. La prevención secundaria detecta enfermedades en etapas tempranas. La prevención terciaria trata enfermedades para prevenir complicaciones e invalidación y mejorar la calidad de vida.
Accidentes y enfermedades laborales LOPCYMAT diana pacheco
El hombre, debido a su actividad profesional está expuesto a contraer enfermedades. Las cuales tienen relación con el trabajo que realiza y pueden ser nocivas para la salud. En la actualidad el área laboral se ha visto afectada como consecuencias de las cifras alarmantes de accidentes originados por la falta de prevención de riesgos inherentes a los puestos de trabajo. En el informe a continuación se presentaran temas relacionados con este tipo de enfermedades como son sus definiciones, las enfermedades ocupacionales en Venezuela, sus causas y consecuencias, entre otros aspectos relacionados con este importante tema.
La Ley 1562 de 2012 introdujo cambios en las definiciones relacionadas con riesgos laborales en Colombia, incluyendo cambiar "riesgo profesional" a "riesgo laboral" y "salud ocupacional" a "seguridad y salud en el trabajo". También modificó el nombre del COPASO a CP-SST y amplió la cobertura del sistema para incluir enfermedades psiquiátricas, actividades sindicales, trabajadores independientes de alto riesgo y contratistas con vínculos superiores a un mes. Además, estableció
El documento clasifica y describe los diferentes factores de riesgo en el trabajo, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, psicolaborales, de carga física y otros. Explica cómo identificar, valorar y jerarquizar los riesgos en función de sus consecuencias, probabilidad y exposición para determinar el grado de peligrosidad y repercusión de cada riesgo y establecer prioridades de control.
Este decreto establece el sistema general de riesgos profesionales en Colombia, el cual tiene como objetivo prevenir accidentes laborales y enfermedades, reconocer prestaciones a trabajadores por incapacidad temporal o permanente, y pagar pensiones de invalidez y sobrevivientes. Se aplica a todas las empresas públicas y privadas en el país. Las entidades administradoras del sistema son responsables de afiliar trabajadores y proveerles asistencia médica, quirúrgica, medicamentos, rehabilitación física y económica, así como subsidios
Este decreto establece el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, el cual busca prevenir y atender los accidentes y enfermedades laborales. Se crean entidades administradoras de riesgos profesionales (ARP) que afilian a los trabajadores y empresas, recaudan cotizaciones y pagan prestaciones como incapacidades y pensiones. También se definen obligaciones de empleadores y trabajadores para promover la salud ocupacional.
El documento define lo que constituye un accidente de trabajo según la legislación venezolana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier suceso que cause una lesión o muerte a un trabajador como resultado directo de su trabajo. También establece los plazos máximos de 60 minutos, 12 horas y 24 horas para que la empresa, el comité de seguridad y el INPSASEL sean notificados de un accidente.
Presentación salud ocupacional en VenezuelaEJimenez62
Este documento describe la base legal de la salud ocupacional en Venezuela y las principales instituciones e implicadas. Explica las enfermedades ocupacionales más comunes en Venezuela, como trastornos osteoarticulares, efectos del plomo y solventes, y trastornos respiratorios. Finalmente, pregunta qué es necesario para mejorar la situación de las enfermedades ocupacionales y accidentes laborales en Venezuela.
El documento resume las principales normas y leyes de seguridad y salud en el trabajo en Colombia, incluyendo el Código Sustantivo del Trabajo de 1950, la Resolución 2400 de 1979 que establece el Estatuto General de Seguridad, y la Ley 100 de 1993 que determina la organización del Sistema General de Riesgos Profesionales. Más recientemente, el Decreto 1072 de 2015 compila todas las normas sobre seguridad y salud laboral y establece el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación a la seguridad y salud laboral en Venezuela. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) vela por el cumplimiento de la ley. La LOPCYMAT busca garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, y establece obligaciones para los empleadores como mantener condiciones saludables y
Este documento resume los principales riesgos higiénicos y de seguridad presentes en la industria, como ruido, iluminación, vibraciones, temperatura, radiaciones, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Describe cómo medir y controlar cada riesgo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral en Venezuela. La LOPCYMAT tiene como objetivo garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores. La ley describe los procedimientos para declarar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de discapacidad o invalidez derivadas del trabajo
Presentacion Factores de Riesgos segun Normas coveninFernando Rueda
Este documento presenta los factores de riesgo en el trabajo y la higiene y seguridad industrial. Define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo. Clasifica los factores de riesgo en físicos, químicos, mecánicos, biológicos, meteorológicos y psicosociales. Describe específicamente los riesgos disergonómicos, físicos, mecánicos, químicos y psicosociales. Finalmente, explica que la prevención
Este documento analiza varios artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El artículo 58 habla sobre la capacitación constante de los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo. El artículo 60 trata sobre la ergonomía y comodidad del lugar de trabajo. El artículo 61 explica que las empresas deben tener políticas y programas de seguridad y salud actualizados. El artículo 70 define las enfermedades ocupacionales como aquellas causadas por las condiciones laborales. Final
El documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Define conceptos como condiciones de trabajo, posibles daños a la salud del trabajador como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica los derechos, deberes y responsabilidades de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. También menciona organismos públicos relacionados con la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, europeo y nacional.
El siguiente es una postura sobre la forma como ha evolucionado el sistema de SST en Colombia, y cómo es actualmente el anterior. Posterior a ellos se plantean una serie de interrogantes con el fin de hacer reflexionar al lector.
Covenin e higiene y seguridad industrialBRENDA LORENA
Este documento resume las normas de higiene y seguridad industrial establecidas por la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN). COVENIN es el organismo encargado de establecer normas técnicas y asegurar la calidad en Venezuela. El documento explica la historia de COVENIN y algunas de las normas publicadas, y destaca la importancia de la higiene y seguridad industrial para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Cuadro Comparativo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales Maria Garcia
Este documento compara accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Define los accidentes de trabajo como sucesos que producen lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, como resultado de una acción relacionada con el trabajo. Define las enfermedades laborales como estados patológicos contraídos o agravados por el trabajo debido a la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos o factores psicosociales. Señala que los accidentes de trabajo se manifiestan de forma rápida y violenta y requieren tratamiento
La salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores mediante el mejoramiento de las condiciones laborales. Esto contribuye a incrementar el bienestar y la productividad de los trabajadores y las empresas. Un programa de salud ocupacional incluye actividades de higiene, seguridad y medicina preventiva para proteger a los trabajadores contra riesgos a su salud derivados de las condiciones de trabajo. El documento también resalta la importancia de que las empresas asuman la responsabilidad de implementar medidas para garantizar un amb
Fundamentos de la salud ocupacional presentacionbelkarol35
Este documento trata sobre la salud ocupacional en Venezuela. Explica que la medicina ocupacional se empezó a conocer gracias al Dr. Emigdio Cañizales Guedez, quien sostenía que los médicos industriales debían estudiar los procesos de trabajo para identificar las causas de enfermedades y mejorar las condiciones. También habla sobre la creación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en 1986 para vigilar las normas de salud ocupacional y asistir a empleadores y trabajadores. Final
El documento describe los objetivos y metodologías de un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo identificar, prevenir y controlar riesgos para minimizar accidentes y enfermedades laborales. Explica conceptos como objeto de trabajo, medios de trabajo, riesgos inherentes al trabajo y riesgos derivados de la interacción entre factores laborales.
Este documento presenta información sobre la legislación venezolana e internacional relacionada con la higiene y seguridad laboral. Explica el marco legal que rige estas materias en Venezuela, incluyendo la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y los organismos e instituciones involucrados como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. También resume los principios constitucionales y convenios internacionales que fundamentan la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos.
Análisis de la nt 02-2008. enfermedades ocupacionalesReineld Moreno
Este documento presenta un análisis de la Norma Técnica NT-02-2008 sobre las enfermedades ocupacionales en Venezuela. Establece que es obligatorio declarar las enfermedades ocupacionales diagnosticadas al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales dentro de las 24 horas. También requiere que los empleadores realicen investigaciones sobre posibles enfermedades ocupacionales y proporcionen información personal del trabajador afectado.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
El documento resume los principales hitos en la historia de la seguridad industrial y la salud ocupacional desde el régimen español hasta la actualidad en Colombia. Algunos hitos clave incluyen la prohibición del trabajo los domingos y días festivos en 1541, la aparición de la máquina de vapor en 1744 que aumentó los riesgos de accidentes laborales, y la promulgación de leyes generales de seguridad industrial en la década de 1970.
El documento resume el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. El decreto consta de 4 capítulos y 50 artículos. Define responsabilidades de entidades gubernamentales como los ministerios de Salud y Trabajo en la dirección, coordinación y supervisión de la salud ocupacional. También establece la obligación de empresas privadas y públicas de implementar programas de salud ocupacional y notificar accidentes de trabajo.
Este documento presenta conceptos clave sobre ergonomía y mecánica corporal. La ergonomía estudia cómo diseñar el lugar de trabajo para adaptarlo al trabajador y evitar problemas de salud. La mecánica corporal comprende normas para mover pesos de forma eficaz y prevenir lesiones, como flexionar las piernas al levantar objetos y mantener la espalda recta. También introduce términos anatómicos como planos, ejes y posiciones del cuerpo humano.
Este documento resume los principales organismos y leyes relacionadas con la protección, higiene y seguridad laboral en Venezuela. Describe las responsabilidades del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, el IVSS e INPSASEL. Resume los aspectos clave de la LOPCYMAT, LOTTT y CRBV en relación a los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro. También menciona normas COVENIN relevantes.
El documento define lo que constituye un accidente de trabajo según la legislación venezolana. Explica que un accidente de trabajo es cualquier suceso que cause una lesión o muerte a un trabajador como resultado directo de su trabajo. También establece los plazos máximos de 60 minutos, 12 horas y 24 horas para que la empresa, el comité de seguridad y el INPSASEL sean notificados de un accidente.
Presentación salud ocupacional en VenezuelaEJimenez62
Este documento describe la base legal de la salud ocupacional en Venezuela y las principales instituciones e implicadas. Explica las enfermedades ocupacionales más comunes en Venezuela, como trastornos osteoarticulares, efectos del plomo y solventes, y trastornos respiratorios. Finalmente, pregunta qué es necesario para mejorar la situación de las enfermedades ocupacionales y accidentes laborales en Venezuela.
El documento resume las principales normas y leyes de seguridad y salud en el trabajo en Colombia, incluyendo el Código Sustantivo del Trabajo de 1950, la Resolución 2400 de 1979 que establece el Estatuto General de Seguridad, y la Ley 100 de 1993 que determina la organización del Sistema General de Riesgos Profesionales. Más recientemente, el Decreto 1072 de 2015 compila todas las normas sobre seguridad y salud laboral y establece el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación a la seguridad y salud laboral en Venezuela. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) vela por el cumplimiento de la ley. La LOPCYMAT busca garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, y establece obligaciones para los empleadores como mantener condiciones saludables y
Este documento resume los principales riesgos higiénicos y de seguridad presentes en la industria, como ruido, iluminación, vibraciones, temperatura, radiaciones, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Describe cómo medir y controlar cada riesgo para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) regula los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores con respecto a la seguridad y salud laboral en Venezuela. La LOPCYMAT tiene como objetivo garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores. La ley describe los procedimientos para declarar accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como las prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en caso de discapacidad o invalidez derivadas del trabajo
Presentacion Factores de Riesgos segun Normas coveninFernando Rueda
Este documento presenta los factores de riesgo en el trabajo y la higiene y seguridad industrial. Define el riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra daños derivados del trabajo. Clasifica los factores de riesgo en físicos, químicos, mecánicos, biológicos, meteorológicos y psicosociales. Describe específicamente los riesgos disergonómicos, físicos, mecánicos, químicos y psicosociales. Finalmente, explica que la prevención
Este documento analiza varios artículos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El artículo 58 habla sobre la capacitación constante de los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo. El artículo 60 trata sobre la ergonomía y comodidad del lugar de trabajo. El artículo 61 explica que las empresas deben tener políticas y programas de seguridad y salud actualizados. El artículo 70 define las enfermedades ocupacionales como aquellas causadas por las condiciones laborales. Final
El documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo. Define conceptos como condiciones de trabajo, posibles daños a la salud del trabajador como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica los derechos, deberes y responsabilidades de empresas y trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. También menciona organismos públicos relacionados con la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, europeo y nacional.
El siguiente es una postura sobre la forma como ha evolucionado el sistema de SST en Colombia, y cómo es actualmente el anterior. Posterior a ellos se plantean una serie de interrogantes con el fin de hacer reflexionar al lector.
Covenin e higiene y seguridad industrialBRENDA LORENA
Este documento resume las normas de higiene y seguridad industrial establecidas por la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN). COVENIN es el organismo encargado de establecer normas técnicas y asegurar la calidad en Venezuela. El documento explica la historia de COVENIN y algunas de las normas publicadas, y destaca la importancia de la higiene y seguridad industrial para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Cuadro Comparativo de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales Maria Garcia
Este documento compara accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Define los accidentes de trabajo como sucesos que producen lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, como resultado de una acción relacionada con el trabajo. Define las enfermedades laborales como estados patológicos contraídos o agravados por el trabajo debido a la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos o factores psicosociales. Señala que los accidentes de trabajo se manifiestan de forma rápida y violenta y requieren tratamiento
La salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores mediante el mejoramiento de las condiciones laborales. Esto contribuye a incrementar el bienestar y la productividad de los trabajadores y las empresas. Un programa de salud ocupacional incluye actividades de higiene, seguridad y medicina preventiva para proteger a los trabajadores contra riesgos a su salud derivados de las condiciones de trabajo. El documento también resalta la importancia de que las empresas asuman la responsabilidad de implementar medidas para garantizar un amb
Fundamentos de la salud ocupacional presentacionbelkarol35
Este documento trata sobre la salud ocupacional en Venezuela. Explica que la medicina ocupacional se empezó a conocer gracias al Dr. Emigdio Cañizales Guedez, quien sostenía que los médicos industriales debían estudiar los procesos de trabajo para identificar las causas de enfermedades y mejorar las condiciones. También habla sobre la creación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en 1986 para vigilar las normas de salud ocupacional y asistir a empleadores y trabajadores. Final
El documento describe los objetivos y metodologías de un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo identificar, prevenir y controlar riesgos para minimizar accidentes y enfermedades laborales. Explica conceptos como objeto de trabajo, medios de trabajo, riesgos inherentes al trabajo y riesgos derivados de la interacción entre factores laborales.
Este documento presenta información sobre la legislación venezolana e internacional relacionada con la higiene y seguridad laboral. Explica el marco legal que rige estas materias en Venezuela, incluyendo la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y los organismos e instituciones involucrados como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. También resume los principios constitucionales y convenios internacionales que fundamentan la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos.
Análisis de la nt 02-2008. enfermedades ocupacionalesReineld Moreno
Este documento presenta un análisis de la Norma Técnica NT-02-2008 sobre las enfermedades ocupacionales en Venezuela. Establece que es obligatorio declarar las enfermedades ocupacionales diagnosticadas al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales dentro de las 24 horas. También requiere que los empleadores realicen investigaciones sobre posibles enfermedades ocupacionales y proporcionen información personal del trabajador afectado.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
El documento resume los principales hitos en la historia de la seguridad industrial y la salud ocupacional desde el régimen español hasta la actualidad en Colombia. Algunos hitos clave incluyen la prohibición del trabajo los domingos y días festivos en 1541, la aparición de la máquina de vapor en 1744 que aumentó los riesgos de accidentes laborales, y la promulgación de leyes generales de seguridad industrial en la década de 1970.
El documento resume el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en Colombia. El decreto consta de 4 capítulos y 50 artículos. Define responsabilidades de entidades gubernamentales como los ministerios de Salud y Trabajo en la dirección, coordinación y supervisión de la salud ocupacional. También establece la obligación de empresas privadas y públicas de implementar programas de salud ocupacional y notificar accidentes de trabajo.
Este documento presenta conceptos clave sobre ergonomía y mecánica corporal. La ergonomía estudia cómo diseñar el lugar de trabajo para adaptarlo al trabajador y evitar problemas de salud. La mecánica corporal comprende normas para mover pesos de forma eficaz y prevenir lesiones, como flexionar las piernas al levantar objetos y mantener la espalda recta. También introduce términos anatómicos como planos, ejes y posiciones del cuerpo humano.
Este documento resume los principales organismos y leyes relacionadas con la protección, higiene y seguridad laboral en Venezuela. Describe las responsabilidades del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, el IVSS e INPSASEL. Resume los aspectos clave de la LOPCYMAT, LOTTT y CRBV en relación a los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro. También menciona normas COVENIN relevantes.
diagrama Historia de la Higiene industrial en venezuela Antonio Colina 20.393...ANTONIOCOLINA
El documento describe la historia de la higiene y seguridad laboral en Venezuela desde 1905 hasta la actualidad. En 1905 se creó el primer artículo sobre riesgos laborales, mientras que en 1917 se establecieron las primeras normas de bienestar laboral y en 1920 la primera ley de trabajo. La ley de trabajo de 1936 comenzó a establecer leyes de prevención de accidentes y fue apoyada por organismos como el Ministerio del Trabajo y el Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes fundado en 1959.
Diagrama de Flujo sobre higiene y seguridad industrialLuisana Acosta
El documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Define los términos "medio ambiente de trabajo" y "condiciones de trabajo", e identifica las responsabilidades del Estado y los empleadores para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. También enumera los diferentes aspectos que deben considerarse para cumplir con los objetivos de la ley.
1. REGISTROS DE ENFERMERÍA
2. HISTORIA CLÍNICA
3. ANOTACIONES DE ENFERMERIA
4. CONSENTIMIENTO INFORMADO
5. EDUCACIÓN AL PACIENTE Y LA FAMILIA
6. TECNICA DE LAVADO DE MANOS
7. PROCEDIMIENTO DE LAVADO DE MANOS ASEPTICO
8. POSTURA DE GUANTES
Este documento presenta una secuencia didáctica para una clase sobre alimentos procesados. La secuencia consta de tres fases: apertura, desarrollo y cierre. En la apertura, los estudiantes discuten el tema individualmente y en equipos. En el desarrollo, los estudiantes utilizan enciclopedias electrónicas y procesadores de texto para elaborar resúmenes sobre los alimentos procesados. En el cierre, los equipos presentan sus conclusiones y tienen una discusión grupal sobre el uso de las herramientas tecn
Este documento presenta información sobre un curso de Informática I impartido en la Universidad Técnica de Machala, Ecuador. El curso pertenece a la carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias Químicas y de la Salud. La docente es la Ing. Karina García y la alumna es Johanna Carola Mora Ochoa durante el año académico 2014-2015.
El documento habla sobre la prevención de accidentes en el lugar de trabajo. Explica que los trabajadores deben ser conscientes de los riesgos y peligros en su entorno laboral como caídas de alturas o objetos punzantes. También señala que las investigaciones de accidentes sirven para identificar todas las causas para evitar que vuelvan a ocurrir, utilizando métodos como el diagrama de Ishikawa o el árbol de causas. El objetivo es erradicar la idea de que los accidentes son inevitables y en su lugar prevenirlos a
CUADRO COMPARATIVO - HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALfernandoandres13
Este documento presenta un cuadro comparativo de los elementos de higiene, seguridad y protección laboral establecidos en la Constitución de Venezuela de 1999, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social de 2012 y la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2015. El cuadro describe los artículos de cada ley que garantizan el derecho a condiciones de trabajo seguras e higiénicas, la protección contra riesgos laborales y la promoción de ambientes de trabajo saludables.
El documento describe los cuidados de la piel y la higiene personal de las personas mayores. Explica que la piel está compuesta de la epidermis, dermis y capa de grasa subcutánea, y requiere mantenerse limpia, seca e hidratada. También destaca la importancia de la higiene personal diaria en las personas mayores, incluyendo el baño o ducha, cuidado bucal y de las manos, así como el lavado del cabello y la piel. Además, proporciona detalles sobre cómo realizar el baño en
El documento presenta conceptos clave sobre higiene y seguridad laboral. Define higiene como el conjunto de normas para proteger la salud e integridad de los trabajadores previniendo enfermedades. La seguridad también protege la integridad de los trabajadores pero de riesgos físicos. Explica que un plan de higiene y seguridad debe capacitar a todos los empleados, monitorear riesgos, y estudiar nuevos procesos o materiales. Finalmente, propone un plan de capacitación en estas áreas con el objetivo de mejorar
Higiene y seguridad industrial. Prevención de riesgos laboralesMeinzul ND
Este documento presenta los componentes requeridos para establecer un sistema de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la Norma Técnica NT-01-2008 de INPSASEL. Incluye la planificación de la seguridad, identificación de riesgos, política de seguridad, planes para abordar procesos peligrosos, y evaluación del sistema. El objetivo principal es prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales mediante la gestión proactiva y reactiva de los riesgos en el centro de trabajo.
Politicas en higiene y seguridad industrialverduguillo
Este documento presenta un resumen de la tesis de grado titulada "Análisis comparativo de Políticas, Procesos y Resultados en materia de Higiene y Seguridad Industrial entre empresas de gases". La tesis analiza y compara las políticas, procesos y resultados relacionados con la higiene y seguridad industrial en tres empresas de gases en Venezuela: Boc Gases de Venezuela, PDVSA Gas y Praxair. El objetivo es evaluar dichas políticas y procesos desde las perspectivas de las ciencias administrativas, de la conducta, de la ingenier
LA EVALUACION EN VENEZUELA -BASES LEGALESMALANCA74
El documento presenta información sobre un grupo de participantes en un proceso educativo en Venezuela y describe aspectos del marco legal que rige la educación en ese país. Se enumeran las leyes, reglamentos y resoluciones que establecen las normas educativas y se resumen los artículos 102 al 111 de la Constitución venezolana, los cuales definen los derechos y deberes educativos de los ciudadanos y las obligaciones del Estado.
Este documento describe los pasos para elaborar instrumentos de evaluación. Estos incluyen 1) identificar el atributo a medir, 2) determinar cómo evaluar el atributo, 3) establecer procedimientos para traducir los resultados, 4) elegir técnicas e instrumentos de evaluación, 5) proveer lineamientos para elaborar ítems, y 6) aplicar y reportar la evaluación. El documento también provee ejemplos de preguntas claras, ambiguas e imposibles para una prueba.
LA EVALUACION EN SISTEMA EDUCATIVO VENEZOLANOadonis1694
El documento describe los principios y características de la evaluación en el sistema educativo venezolano desde una perspectiva socioconstructivista. La evaluación es un proceso continuo, cooperativo y reflexivo que reconoce que los estudiantes construyen conocimiento basado en sus experiencias previas y que involucra a estudiantes, maestros y familias. Se realiza de forma inicial, procesual y final utilizando diversos instrumentos como diarios, registros y boletines.
Este documento compara las culturas griega, romana y etrusca en términos de su arquitectura, escultura, pintura, cronología y ubicación. La cultura griega floreció entre 1100 a.C. y 146 a.C. y se caracterizó por los órdenes arquitectónicos dórico, jónico y corintio, así como la escultura y pintura que adornaban sus construcciones. La cultura romana se desarrolló desde el siglo VII a.C. al I d.C., destacando por sus bóved
El documento presenta información sobre diferentes teorías de enfermería como las de Virginia Henderson, Dorotea Orem, Peplau, Roy y Rogers. También incluye la biografía de Florence Nightingale, conceptos como salud y enfermería, y procedimientos como lavado de manos, signos vitales, administración de medicamentos y más. El objetivo es que los estudiantes de enfermería aprendan sobre los principios y técnicas de la profesión.
El documento describe diferentes técnicas e instrumentos de evaluación que pueden ser utilizados por los docentes para evaluar el aprendizaje de los estudiantes, incluyendo observación, interrogatorio, resolución de problemas, lista de cotejo, escala de estimación, pruebas, portafolio, mapas conceptuales y proyectos. Explica los objetivos y recomendaciones para la aplicación efectiva de cada técnica e instrumento de evaluación.
Este documento resume las principales leyes y reglamentos sobre seguridad, higiene y medicina del trabajo en Paraguay. Define la salud ocupacional y explica las principales áreas como medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial, ergonomía y factores psicosociales. También resume los principales artículos del Código Laboral y del Instituto de Previsión Social relacionados con riesgos profesionales, obligaciones de empleadores y trabajadores, y seguro social.
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOCYMAT) de Venezuela. Surge como respuesta a las demandas de los trabajadores por mejores condiciones laborales. Establece normas y lineamientos para garantizar la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como los deberes y derechos de empleadores y trabajadores. También crea el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral para supervisar el cumplimiento de la ley.
Los documentos describen las leyes y reglamentos de Venezuela relacionados con las condiciones laborales y el ambiente de trabajo. La Constitución establece que los empleadores deben garantizar la seguridad, higiene y un ambiente de trabajo adecuado para los empleados. Leyes como la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo definen más requisitos para empleadores en términos de capacitación, equip
La LOPCYMAT es una ley venezolana que establece normas de seguridad y salud para los trabajadores. La ley otorga derechos a los trabajadores como recibir capacitación en seguridad laboral, denunciar condiciones inseguras y participar en comités de seguridad. También establece deberes para los trabajadores y empleadores como usar equipo de protección adecuado y cumplir con las normas de seguridad. Las empresas deben organizar servicios de seguridad y salud ocupacional para prevenir
El documento resume la legislación costarricense relacionada con la gestión del riesgo en el trabajo. Establece que los patronos deben adoptar medidas para la higiene y seguridad de los trabajadores. También crea el seguro social obligatorio que protege a los trabajadores contra riesgos de salud y accidentes laborales. Define las obligaciones de patronos y trabajadores para prevenir riesgos y proteger la salud ocupacional.
Este documento presenta un resumen del reglamento de higiene y seguridad en Guatemala. Establece las obligaciones de los patronos de adoptar medidas de seguridad e higiene para proteger a los trabajadores, así como las obligaciones de los trabajadores de cumplir con estas normas. También describe la creación de organizaciones de seguridad en los lugares de trabajo y el rol del Ministerio de Trabajo y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social en la aplicación, control y vigilancia de las normas de higiene y seguridad.
Este documento presenta las unidades de trabajo de un módulo formativo sobre formación y orientación laboral. El objetivo general es conocer las medidas de protección sobre seguridad y salud laboral y su marco legal. La primera unidad trata sobre la salud laboral, condiciones de trabajo y seguridad, reconociendo la importancia de cumplir las normas de seguridad y salud. Otras unidades cubren factores de riesgo, prevención de riesgos, derecho laboral, seguridad social y más. El documento explica las responsabilidades del empleador de
normativa legal del plan nacional de higiene y ambiente Angel Zambrano
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y lineamientos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La ley otorga derechos a los trabajadores como ser informados sobre las condiciones de trabajo y recibir capacitación en seguridad. También establece deberes para los trabajadores como usar equipos de protección personal y mantener orden y limpieza. La ley también otorga derechos y establece deberes para los empleadores relacion
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) tiene como objetivo garantizar condiciones de seguridad, salud y bienestar para los trabajadores. Establece normas que las empresas deben seguir para proporcionar un ambiente de trabajo adecuado y proteger la salud física y mental de los empleados. También requiere que las empresas organicen servicios de seguridad y salud ocupacional y traten a todos los trabajadores, incluidos los temporales, de manera equitativa en términ
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los delegados de prevención, las regulaciones de higiene y seguridad, y el régimen sancionatorio. El objetivo principal de la ley es establecer normas y mecanismos para promover lugares de trabajo seguros y saludables.
Este documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales. Describe las obligaciones de los empleadores de acuerdo al Código Sustantivo de Trabajo, la Ley 9 de 1979 y otras resoluciones, como proveer equipos de protección y un ambiente de trabajo seguro, e implementar programas de salud ocupacional. También define lo que constituye una enfermedad profesional y establece los procedimientos para reportar accidentes laborales.
Este documento presenta extractos del Código del Trabajo de Ecuador relacionados con la seguridad e higiene laboral. Incluye artículos que describen requisitos como la prohibición de fumar en lugares de trabajo, el uso de equipo de protección, límites para el transporte manual de cargas, exámenes médicos para trabajadores pesqueros, y la obligación de los empleadores de proporcionar asistencia médica a los trabajadores. También presenta una tabla para valorar la disminución de la capacidad laboral por la pé
saludos, en esta ocasión les traigo un poco de la lopcymat. algo que a mi parecer es muy importante analizar para un mejor desenvolvimiento tanto del empleado como del empleador.
D'Angelo Andrea Act.02 Higiene y seguridadandreadngelo15
Este documento presenta un cuadro comparativo de las bases legales referidas a la higiene y seguridad laboral en Venezuela. Resume los principales artículos de la Constitución Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica para la Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la normativa en reglamentos y normas que regulan estos aspectos para proteger la salud y seguridad de los
El documento describe las leyes y reglamentos sobre seguridad, higiene y medicina del trabajo en Paraguay. Establece que los empleadores son responsables de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores. También requiere que los empleadores proporcionen capacitación e información a los trabajadores sobre seguridad y que los trabajadores sigan los procedimientos de seguridad. Además, describe las funciones del Servicio de Seguridad en el Trabajo, como estudiar riesgos, proponer normas y analizar accident
MARCO LEGAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.pdfAngelGarcia394450
El documento describe el marco legal de la seguridad e higiene en el trabajo en México. Establece que la Constitución Política de México, la Ley Federal del Trabajo, y normas como el Reglamento Federal de Seguridad establecen obligaciones para empleadores como proporcionar un lugar de trabajo seguro y para empleados como seguir procedimientos de seguridad. También describe sanciones aplicables a empleadores y empleados por no cumplir con estas leyes y normas.
El documento resume los principales elementos legales relacionados con la higiene, seguridad e higiene industrial en Venezuela. Incluye artículos de la Constitución de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el Reglamento Parcial de esta última ley, y normas técnicas sobre ropa y equipos de protección personal. Todos estos elementos legales buscan garantizar la seguridad y salud de
El documento discute los riesgos de accidentes y enfermedades laborales, y la importancia de la higiene y seguridad en el trabajo. Señala que cada año ocurren más de 300 mil accidentes laborales en México, y que es necesario implementar medidas preventivas y una cultura de seguridad para reducir las pérdidas humanas y materiales causadas por incidentes. También resume las obligaciones de patrones y trabajadores con respecto a la seguridad conforme a la Ley Federal del Trabajo de México.
Este documento resume la legislación de seguridad industrial en Venezuela y otros países. Explica que la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) establece normas y lineamientos para la seguridad y salud laboral en Venezuela. También describe los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores según la ley. Además, resume brevemente algunas normas internacionales como las de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de EE. UU. (OSHA) y el Conse
Este documento presenta una serie de artículos sobre las regulaciones laborales en Ecuador. Establece normas de seguridad e higiene para proteger a los trabajadores, como la prohibición de fumar en fábricas, el uso de equipo de protección para trabajos peligrosos, y límites para el transporte manual de cargas. También requiere exámenes médicos y certificados de aptitud para trabajadores en barcos de pesca, y establece un cuadro para valorar la disminución de la capacidad laboral por pérdida de
El documento describe las técnicas del mantenimiento predictivo en la industria. Se basa en determinar el estado de las máquinas en operación para detectar síntomas de fallas inminentes y tomar acciones correctivas. Incluye ensayos no destructivos como análisis de aceite, vibraciones, temperaturas y ultrasonidos. Esto permite decisiones anticipadas antes de fallos y mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.
Este documento describe los 20 procedimientos (M-01 a M-20) que componen el sistema de información de mantenimiento establecido en una norma venezolana. El sistema incluye procedimientos para inventariar equipos, codificarlos, registrar su información, programar su mantenimiento, ejecutar órdenes de trabajo, y realizar un seguimiento histórico para mejorar las actividades de mantenimiento.
La Lubricación es el acto de lubricar dos superficies que están en movimiento, una con relación a la otra, reduciendo la fricción entre ellas, para evitar su desgaste. Para ello es necesario llevar a cabo un plan de lubricación que conlleva a un control de registro de fallas y revisiones sumamente necesarias para los mecanismos a la cual tengan dicha lubricación.
Las bombas centrífugas son máquinas rotativas que usan la fuerza centrífuga para bombear líquidos. El líquido entra por el centro del impulsor y es impulsado hacia afuera por la fuerza centrífuga, donde es conducido a la salida. Las bombas centrífugas se pueden clasificar por la dirección del flujo, la posición del eje de rotación, el diseño de la coraza y la forma de succión. Funcionan transfiriendo energía mecánica del motor de accionamiento al líquido para aument
Este documento es un informe de solución de ejercicios para la asignatura de mantenimiento mecánico de la Escuela de Ingeniería en Mantenimiento Mecánico de la Universidad Fermín Toro en Venezuela. El informe corresponde al alumno Oswaldo Torres.
Mecanismos de deformación por deslizamiento y maclajeoswaldo torres
Este documento describe los mecanismos de deformación por deslizamiento y maclaje. La deformación por deslizamiento ocurre cuando partes de la red cristalina se deslizan debido a una fuerza externa, resultando en un cambio de geometría. La deformación por maclaje ocurre cuando cristales idénticos se agrupan de forma simétrica. El documento luego proporciona ejemplos de cada mecanismo y describe las diferencias entre deslizamiento y maclaje.
Este documento presenta los artículos de una ley que establece el Sistema de Seguridad Social de un país. El sistema garantiza protecciones como salud, pensiones, vivienda y otras prestaciones para los ciudadanos. Se define la estructura del sistema y los regímenes que lo componen para brindar cobertura en diferentes áreas como salud laboral, previsión social y vivienda.
La sumatoria permite representar sumas de muchos sumandos e incluso infinitos sumandos. Se define como la suma desde un límite inferior m hasta un límite superior n de un valor x indexado por i. Para calcular el área bajo una curva, se divide el intervalo en subintervalos y se aproxima el área como la suma de las áreas de rectángulos inscritos o circunscritos, lo que mejora al aumentar el número de subintervalos. El límite de estas sumas cuando el número de subintervalos tiende a infinito es igual al área real bajo
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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Cuadro comparativo
1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Escuela de Ingeniería en Mantenimiento Mecánico
Cabudare- Estado Lara
2. NORMA VENEZOLANA
COVENIN
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
LOTTT LOPCYMAT
Colores, símbolos y
dimensiones de señales de
seguridad (187-02)
Garantizar a los trabajadores
condiciones de Prevención,
Salud, Seguridad y Bienestar
en el Trabajo, en los
términos previstos en la
presente Ley y en las
disposiciones reglamentarias
que se establecieran.
Artículo 236. El patrono deberá
tomar las medidas que fueren
necesarias para que el servicio
se preste en condiciones de
higiene y seguridad que
respondan a los requerimientos
de la salud del trabajador, en un
medio ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el
ejercicio de sus facultades físicas
y mentales.
Artículo 59. A los efectos
de la protección de las
trabajadores y
trabajadoras, el trabajo
deberá desarrollarse en un
ambiente y condiciones
adecuadas
COVENIN 96-92 SIMBOLO
BASICO PARA
RADIACIONES IONIZANTES
2DA REVISION
Denunciar al instituto
nacional de Prevención,
salud y seguridad laborales,
con carácter obligatorio, las
enfermedades profesionales,
los accidentes de trabajo y
cualquiera otras condiciones
patológicas que ocurrieran
dentro del ambiente laboral
previsto por esta ley.
Artículo 237. Ningún trabajador
podrá ser expuesto a la acción de
agentes físicos, condiciones
ergonómicas, riesgos
sicosociales, agentes químicos,
biológicos o de cualquier otra
índole, sin ser advertido acerca
de la naturaleza de los mismos,
de los daños que pudieren
causar a la salud, y aleccionado
en los principios de su
prevención.
Artículo 69. Se entiende
por accidente de trabajo,
todo suceso que produzca
en el trabajador o la
trabajadora una lesión
funcional o corporal,
permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la
muerte, resultante de una
acción que pueda ser
determinada o
sobrevenida en el curso
del trabajo, por el hecho o
con ocasión del trabajo.
3. NORMA VENEZOLANA
COVENIN
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
LOTTT LOPCYMAT
COVENIN 39-03 CALZADO
SEG PROTECCION Y
TRABAJO REQUISITOS 3RA
REVISIO
Intuir y capacitar a los
trabajadores respecto a la
prevención de accidentes y
enfermedades profesionales,
así como también en lo que
se refiere a uso de
dispositivos personales de
seguridad y protección, todo
en concordancia con lo
establecido en el artículo 6°
de la presente ley.
Artículo 238. Los trabajadores
no deben hacer sus comidas en
el propio sitio de trabajo, salvo
cuando se trate de casos que no
permitan separación del mismo.
No se permitirá que los
trabajadores duerman en el sitio
de trabajo, salvo aquellos que por
razones del servicio o de fuerza
mayor, deban permanecer allí.
Artículo 1 Establecer las
instituciones, normas y
lineamientos en materia
de seguridad y salud
Regular derechos y
deberes de trabajadores y
empleadores
Establecer sanciones por
incumplimiento de esta
normativa
COVENIN 187-03 COLORES
SIMBOLOS Y DIMENSIONES
SEÑALES SEG 2DA
REVISION
Organizar y mantener los
servicios médicos y los
órganos de seguridad laboral
previsto por esta ley.
Artículo 239. En los almacenes,
tiendas, bazares, bodegas,
depósitos de mercaderías y
establecimientos comerciales
semejantes, aunque funcionen
como anexos a establecimientos
de otro orden, el patrono
mantendrá un número suficiente
de sillas a disposición de los
trabajadores, con el objeto de
que puedan utilizarlas en los
ratos en que se interrumpa la
atención sostenida al público.
Artículo 4 Empresas
públicas o privadas,
persigan o no fines de
lucro
Cooperativas u otras
formas asociativas,
comunitarias de carácter
productivo o de servicio
Se exceptúan los
miembros de la Fuerza
Armada Nacional de
conformidad con el
artículo 328 de la
Constitución de la
República Bolivariana de
Venezuela
4. NORMA VENEZOLANA
COVENIN
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
LOTTT LOPCYMAT
COVENIN 815-99 CASCOS SEG
PARA USO IND
Incorporarse activamente a
los Comité de Higiene y
Seguridad establecidos por
la presente ley.
Artículo 240. Cuando el lugar
de trabajo esté ubicado a treinta
(30) o más kilómetros de
distancia de la población más
cercana, el patrono deberá suplir
al trabajador el transporte para ir
y venir de su habitación al lugar
de trabajo, gratuitamente. A los
efectos del cómputo de la
jornada se aplicará lo dispuesto
en el artículo 193 de esta Ley.
Ser reubicados de sus
puestos de trabajo o a la
adecuación de sus tareas
por razones de salud,
rehabilitación o reinserción
laboral
Que se le realicen
periódicamente exámenes
de salud preventivos
COVENIN 871-78
PROTECTORES AUDITIVOS
Oír de los trabajadores sus
planteamientos y tomar por
escrito las denuncias que
éstos formulen en relación a
las condiciones y medio
ambiente de trabajo. Hacer
la participación
correspondiente y tomar las
medidas que el caso
requiera. El patrono en
ningún caso podrá despedir
al trabajador o aplicar
cualquier otro tipo de
sanción por haber hecho uso
de los derechos
consagrados en esta ley.
Artículo 241. Los patronos que
ocupen habitualmente más de
quinientos (500) trabajadores,
cuyas labores se presten en lugar
despoblado donde deban tener
su residencia, a más de
cincuenta (50) kilómetros de
distancia de la población más
cercana, deberán proveer a los
trabajadores y a sus familiares
inmediatos de habitaciones
higiénicas que reúnan los
requisitos de habitabilidad y
ofrezcan por lo menos diez (10)
metros cuadrados por persona.
El artículo 54 Ejercer las
labores derivadas de su
contrato con sujeción a las
normas de seguridad y
salud en el trabajo
Usar en forma correcta y
mantener en buenas
condiciones los Equipos
de Protección Personal
(EPP) e instalaciones
Hacer buen uso y cuidar
las instalaciones de
trabajo
5. NORMA VENEZOLANA
COVENIN
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
LOTTT LOPCYMAT
COVENIN 823-02 SISTEMA
DETECCION ALARMA Y
EXTINCION INCENDIOS
EDIFICACION PARTE 1
OFICINAS 2DA REVISION
Colocar en carteles, por
trimestres sucesivos, en
sitios visibles de la
empresa, los registros e
índices de accidentes y
enfermedades
profesionales acaecidas
en dichos lapsos.
Artículo 242. Los patronos
comprendidos en el artículo
anterior deberán además
sostener a su costo:
a) Un puesto de primeros auxilios
suficientemente provisto para
atender a la primera curación de
accidentados y enfermos y para
combatir las endemias locales,
con los medicamentos
necesarios para la prevención y
curación, incluyendo los sueros
para mordeduras de serpientes
en zonas rurales y otros
semejantes; y
b) Un médico y un farmacéutico
por cada cuatrocientos (400)
trabajadores o fracción mayor de
doscientos (200).
Mantener condiciones
de orden y limpieza en
su puesto de trabajo
Informar de inmediato
de la existencia de una
condición insegura
capaz de causar daños
a la salud o a la vida
Participar activamente
en forma directa o a
través de la elección de
representantes, en
los Comité de Seguridad
y Salud Laboral
6. NORMA
VENEZOLANA
COVENIN
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
LOTTT LOPCYMAT
COVENIN 955-76
PROTECTORES
OCULARES Y
FACILES
Los capataces, caporales, jefes de
grupos o cuadrillas y, en general
toda aquella persona que en
forma permanente u ocasional
actuase como cabeza de grupo,
plantilla o línea de producción
industrial o agropecuaria, están
obligados a vigilar la observancia
de las prácticas de seguridad por
el personal bajo su dirección, y a
requerir de sus inmediatos
superiores las dotaciones
correspondiente.
Artículo 243. Los patronos que
tengan a su servicio más de mil
(1.000) trabajadores deberán
sostener establecimientos de
educación básica para los hijos de
sus trabajadores, cuando no los
hubiere en sitios cercanos al lugar
de trabajo, en la proporción y
condiciones que fijen de mutuo
acuerdo los Ministerios de los
ramos de educación y del trabajo.
Artículo 55
Exigir a sus trabajadores y
trabajadoras el
cumplimiento de las normas
de higiene, seguridad,
ergonomía, las políticas de
prevención y el uso
adecuado de las
instalaciones y EPP
Recibir información y
capacitación en materia de
salud, higiene, seguridad,
por parte de los organismos
competentes
COVENIN 1213-98
EXTINTORES
PORTATILES
INSPECCION Y MTTO
Ejercer las funciones específicas
derivadas de sus contratos de
trabajo en relación a los riesgos
vinculados con el mismo, no sólo
en defensa de su propia salud y
seguridad, sino también con
respecto a los demás
trabajadores.
Artículo 245. Los patronos que
ocupen más de doscientos (200)
trabajadores deberán sostener becas
para seguir estudios técnicos,
industriales o prácticos relativos a su
oficio, en centros de instrucción
especiales, nacionales o extranjeros,
otorgadas a un trabajador o hijo de
trabajador por cada doscientos (200)
trabajadores a su servicio, designado
por los trabajadores mismos o por el
patrono, en atención a sus aptitudes,
cualidades y aplicación al trabajo.
Proponer en el Comité de
Seguridad y Salud
Laboral las amonestaciones
a los trabajadores (as) que
incumplan con los deberes
establecidos en el artículo
54 de la presente ley.
Ejercer la defensa en caso
de imputaciones o
denuncias que puedan
acarrearle sanciones en
virtud de lo establecido en
la presente ley
7. NORMA VENEZOLANA
COVENIN
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
LOTTT LOPCYMAT
COVENIN 1056-03 EQUIPOS
PROTECCION
RESPIRATORIA PARTE 3
RESPIRADORES
PURIFICADORES AIRE
PRESION NEGATIVA
CONTRA GASES VAPORES
O AMBOS Y SU
COMBINACION CON
PARTICULAS REQUISITOS
2DA REVISION
Los capataces, caporales,
sobrestantes, jefes de grupo
o cuadrillas y, en general
toda aquella persona que en
forma permanente u
ocasional actuase como
cabeza de grupo, plantilla o
línea de producción industrial
o agropecuaria, que
observarán o
tuvieran conocimiento de la
existencia de una condición
insegura o de riesgo
evidentes para la salud o la
vida, impondrá de inmediato
de ello a uno cualquiera de
los miembros del comité de
Higiene y Seguridad y a su
inmediato superior,
absteniéndose de realizar la
tarea propuesta, hasta tanto
no se dictamine sobre la
conveniencia o no de su
ejecución.
Artículo 244. Los patronos
que ocupen más de mil
(1.000) trabajadores cuyas
labores se presten en lugar
distante a más de cien (100)
kilómetros de una ciudad que
tenga servicios hospitalarios, o
a más de cincuenta (50),
cuando no pueda recurrirse a
esos servicios en caso de
necesidad por no existir
medios de comunicación que
lo permitan, deberán sostener
un establecimiento o centro de
salud dotado de todos los
elementos requeridos para la
atención médica, quirúrgica o
farmacéutica según lo
determinen las autoridades
sanitarias, en conformidad con
la legislación respectiva.
El artículo 53 Ser
informados al inicio de
su actividad, de las
condiciones en que ésta
se va a desarrollar
Recibir formación
teórica y práctica en la
prevención de
accidentes de trabajo y
enfermedades
ocupacionales
Rehusarse a trabajar a
interrumpir una tarea o
actividad, cuando exista
un peligro inminente que
ponga en riesgo su vida
Denunciar condiciones
inseguras o insalubres
de trabajo
8. NORMA VENEZOLANA
COVENIN
SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
LOTTT LOPCYMAT
COVENIN 2670-01
MATERIALES PELIGROSO
GUIA RESPUESTA
EMERGENCIA
Acatar las instrucciones,
advertencias y enseñanzas
que se les impartieran en
materia de higiene y
seguridad industrial.
Artículo 246. Las condiciones
de higiene, seguridad en el
trabajo y la prevención,
condiciones y medio ambiente
de trabajo se regirá además
por las disposiciones
contenidas en la Ley Orgánica
que rige la materia.
Artículo 56 Informar por
escrito a los trabajadores y
trabajadoras y al Comité
de Seguridad y Salud
Laboral de las condiciones
inseguras.
COVENIN 2250-00
VENTILACION LUGARES
TRABAJO
Participar activamente en
forma directa, o a través de
la elección de
representantes, en los
comités de Higiene y
seguridad, otros comités de
promoción de servicios
sociales y demás
organismos paritarios o
tripartitas que se crearan con
los mismos fines.
Llevar un registro
actualizado de las
condiciones de
prevención, seguridad y
salud laborales
Organizar y mantener
los Servicios de seguridad
y Salud en el Trabajo
previstos en esta ley