El documento habla sobre varios conceptos clave de la inteligencia emocional. Explica que la autoconciencia es la base de la inteligencia emocional y que implica tomar conciencia de los pensamientos, emociones y experiencias propias. También describe que el autocontrol emocional es distinto de la supresión de emociones y significa comprenderlas y usar esa comprensión para transformar situaciones. Finalmente, define la empatía como la capacidad de percibir los sentimientos de otra persona y tener una actitud comprensiva desde su perspectiva.
Modulo 2: Componentes de la inteligencia emocionalO&M Resources
Las emociones dificultan o favorecen nuestra capacidad de pensar, de planificar, de acometer el adiestramiento necesario para alcanzar un objetivo a largo plazo, de solucionar problemas, etcétera, y, en este mismo sentido, establecen los límites de nuestras capacidades mentales innatas y determinan así los logros que podremos alcanzar en nuestra vida.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene en cuenta las emociones, sentimientos, y algunas habilidades como la autoconciencia, motivación, etc.
La Gestión de las emociones en las Relaciones Humanas es un trabajo concreto dentro de la disciplina del Coaching Ontológico que ayuda a las personas y equipos a ser más efectivos en su interrelación. Para lograrlo, el programa de coaching brinda el espacio para observar nuestras emociones, distinguirlas unas de otras, cuestionar si las usamos de manera efectiva o no y tomar la decisión de hacerlo desde la actitud permanente de aprender la manera de gestionarlas.
Modulo 2: Componentes de la inteligencia emocionalO&M Resources
Las emociones dificultan o favorecen nuestra capacidad de pensar, de planificar, de acometer el adiestramiento necesario para alcanzar un objetivo a largo plazo, de solucionar problemas, etcétera, y, en este mismo sentido, establecen los límites de nuestras capacidades mentales innatas y determinan así los logros que podremos alcanzar en nuestra vida.
La inteligencia emocional es una forma de interactuar con el mundo que tiene en cuenta las emociones, sentimientos, y algunas habilidades como la autoconciencia, motivación, etc.
La Gestión de las emociones en las Relaciones Humanas es un trabajo concreto dentro de la disciplina del Coaching Ontológico que ayuda a las personas y equipos a ser más efectivos en su interrelación. Para lograrlo, el programa de coaching brinda el espacio para observar nuestras emociones, distinguirlas unas de otras, cuestionar si las usamos de manera efectiva o no y tomar la decisión de hacerlo desde la actitud permanente de aprender la manera de gestionarlas.
En el presente manual se da a conocer los conceptos sobre ;la neuroanatomía de las emociones, Inteligencia emocional, Competencias emocionales, la inteligencia emocional en el aula, estrategias para educar la inteligencia emocional y como estos afectan positivamente la mente del estudiante facilitado el aprendizaje , siempre y cuando el docente se esmere por formar las emociones de los mismos.
Reconocer la creatividad y la inteligencia emocional (D. Goleman).
Subtemas:
Conceptualización e importancia
Habilidades de la inteligencia emocional
Pautas para ser emocionalmente inteligente
Describir es explicar, de manera detallada y ordenada, cómo son las personas, animales, lugares, objetos, etc. La descripción sirve sobre todo para ambientar la acción y crear una que haga más creíbles los hechos que se narran. Muchas veces, contribuyen a detener la acción y preparar el escenario de los hechos que siguen.
La descripción también se puede definir como la representación verbal de los rasgos propios de un objeto. Al describir una persona, un animal, un sentimiento, etc. Se expresan aquellas características que hacen peculiar a lo descrito, y lo diferencia de otros objetos de otra o de la misma clase.
Se dice que por medio de la descripción "(...) enumeramos cualidades y propiedades de los objetos que pretendemos describir"1 entendiendo como "objeto" lo que se está describiendo, ya sea un escenario, un personaje, un objeto inanimado etc.
Índice
1 Proceso descriptivo
2 Clasificación de la descripción
2.1 Descripción técnica
2.2 Descripción publicitaria
2.3 Descripción de acuerdo con la finalidad
2.4 Descripción objetiva y subjetiva
2.5 Descripción del lenguaje
2.5.1 El lenguaje en la descripción
2.6 Descripción en la literatura.
2.7 Descripción del objeto
2.8 Descripción de personajes
2.9 Descripción de lugares
3 Referencias
4 Bibliografía
hgfjhchdnbchc
Palabra que indica que una persona, animal o cosa (material o inmaterial) está haciendo algo, está actuando (de manera voluntaria o involuntaria, de pensamiento, palabra u obra), lo que normalmente implica movimiento o cambio de estado o situación y afecta o influye en una persona, animal o cosa.
"la acción de un fármaco"
2.
Hecho, acto u operación que implica actividad, movimiento o cambio y normalmente un agente que actúa voluntariamente, en oposición a quietud o acción no física.
"hombre de acción"
Aprende a gestionar tus emociones y las de otras personas de tu entorno a través de la reflexión, la observación y el análisis de las situaciones. Optimiza y fortalece tus comunicaciones y tus relaciones profesionales. Aprenderás a tomar decisiones que te ayudarán a lograr tus objetivos personales y profesionales.
2.
La Inteligencia Emocional comienza con la
autoconciencia. El término conciencia se usa para
distinguir, entre las funciones mentales, las
características que se refieren tanto al llamado
'estado de conciencia', o para designar los procesos
internos del hombre de los que es posible adquirir
conciencia, y es en este último sentido que
utilizamos el término
3.
Es la manera en la que te puedes dar cuenta de todo
cuanto te rodea interiormente, tomas
conciencia centrándote en lo que piensas y actúas
además de lo que haz pasado en tus anteriores
experiencias de vida, es la mejor manera de conocerse a
si mismos, la conciencia te permite ver las cosas que
pasan a tu alrededor y pensar algo sobre ellas, la
autoconciencia te permite ver las cosas que pasan en tu
interior puedan ser traumas pensamientos inseguridades
miedos prejuicios, cosas que hiciste en algún momento
de tu vida reconocer tus propios valores tu autoestima
inteligencia sabiduría y todas las virtudes que tienes
tanto como ser humano persona amigo y familia es una
manera de autoanalizarse a si mismo todo cuanto hay en
nuestro mundo interior y de ahí hacer una conciencia de
lo que hay que hacer en tu vida exterior
4.
Después del “autoconocimiento, la segunda
aptitud (destreza, habilidad) de la Inteligencia
Emocional (IE) es el “autocontrol”, “autodominio”,
“autorregulación”, como también les llaman
Goleman y otros especialistas. Esto no significa
negar o reprimir los sentimientos, o emociones.
Controlar las emociones no quiere decir
suprimirlas. Las emociones nos dan muchas pistas
acerca de por qué hacemos lo que hacemos. Su
supresión nos priva de esta información. Por otra
parte, tratar de suprimirlas no hace que
desaparezcan; las deja libres para que salten en
cualquier momento.
5.
El control de las emociones es algo muy distinto de su supresión.
Significa comprenderlas y, luego, utilizar esta comprensión para
transformar las situaciones en nuestro beneficio. Para Goleman,
las dos habilidades primarias de la “autorregulación” (manejar
impulsos y vérselas con las inquietudes) están en el corazón de
cinco aptitudes emocionales que son:
1- Autodominio. Manejar efectivamente las emociones y los
impulsos perjudiciales.
2- Confiabilidad. Exhibir honradez e integridad.
3- Escrupulosidad. Responsabilidad en el cumplimiento de las
obligaciones.
4- Adaptabilidad. Flexibilidad para manejar cambios y desafíos.
5- Innovación. Estar abierto a ideas y enfoques novedosos y a
nueva información.
6.
La definición de la automotivacion es darse a
uno mismo las razones, impulso, entusiasmo e
interés que provoca una acción específica o un
determinado comportamiento.
La motivación está presente en todas las
funciones de la vida: actos simples, como el
comer que está motivado por el hambre, la
educación está motivado por el deseo de
conocimiento. Pero cuando hablamos
de automotivación es algo diferente ya que es
la motivación hacia uno mismo.
7.
Hay dos principales tipos de motivación:
intrínseca y extrínseca. La motivación intrínseca es
puramente interna y ocurre cuando te ves obligado
a hacer algo que precisamente no te tiene que
proporcionar placer o deseo. La motivación
extrínseca, por otro lado, es externa y se produce
cuando los factores externos a ti te obligan a tomar
algún tipo de acción.
Cuando sientes la automotivación, tú notas que tu
voluntad crece para hacer que las cosas se hagan y
sucedan. Además eres capaz de aceptar la cosas tal
y como vienen y sortear los obstáculos que
aparecen cuando quieres llevar algo a cabo.
Cuando consigues lo que te propones gracias a tu
automotivación también aumenta tu autoestima.
8.
llamada también inteligencia interpersonal en
la teoría de las inteligencias múltiples
de Howard Gardner, es la capacidad
cognitiva de percibir en un contexto común lo
que otro individuo puede sentir. También es un
sentimiento de participación afectiva de una
persona en la realidad que afecta a otra.
9.
Para que la empatía exista es necesario que se
dejen a un costado los juicios morales y los
fenómenos de raíz afectiva
(simpatía, antipatía); de tal modo que se pueda
tener una actitud comprensiva pero no de
compasión frente a la circunstancia del otro.
Consiste en el esfuerzo de carácter objetivo y
racional para llevar a cabo proceso de
comprensión intelectual que permita
comprender los sentimientos del otro. Por estas
razones, es una de las herramientas que
aprovechan los psicólogos en su tarea
profesional para acercarse a sus pacientes.
10.
Cuando una persona se siente sumamente
angustiada y al ver a otra su estado de ánimo
cambia rotundamente por el sólo hecho de
estar con ella, experimenta la sensación de
empatía. Para ello no es necesario que ambas
personas vivan las mismas experiencias, sino
que una de ellas tenga la capacidad de captar
los mensajes no verbales, y también los
verbales, que el otro transmite y de hacer
exactamente lo que el otro necesita para
sentirse comprendido de una forma única.