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La interacción
social es el proceso
mediante el cual
dos o mas
individuos
participan en un
proceso de
comunicación
interpersonal
• El estudio de la interacción social, o de las
relaciones interpersonales, cara a cara, como
se les designa frecuentemente, forman parte
de lo que hemos dado en llamar la
microsociología.
1
• Las rutinas cotidianas , con sus interacciones con los demás,
estructuran y conforman lo que hacemos.
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• El estudio de la interacción social en la vida cotidiana arroja
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• La interacción cotidiana
depende de las sutiles
relaciones que se
establecen entre lo que
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palabras.
: conjunto de
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expectativas que
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• Es un conjunto de
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Se define como
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Los son
asociaciones impersonales,
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• Es un grupo de
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• Las organizaciones logran los objetivos que se
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Interacción social, grupos, y organizaciones sociales

  • 1.
  • 2. La interacción social es el proceso mediante el cual dos o mas individuos participan en un proceso de comunicación interpersonal
  • 3. • El estudio de la interacción social, o de las relaciones interpersonales, cara a cara, como se les designa frecuentemente, forman parte de lo que hemos dado en llamar la microsociología.
  • 4. 1 • Las rutinas cotidianas , con sus interacciones con los demás, estructuran y conforman lo que hacemos. 2 • El estudio de la interacción social en la vida cotidiana arroja luz sobre las instituciones y sistemas sociales mas amplios que de hecho dependen de las pautas de interacción que mantenemos día a día
  • 5. • La interacción cotidiana depende de las sutiles relaciones que se establecen entre lo que expresamos con el rostro y el cuerpo y lo que decidimos con palabras.
  • 6. : conjunto de derechos, obligaciones y expectativas que acompañan un status. : posición que ocupa un individuo en la sociedad.
  • 7.
  • 8. • Es un conjunto de individuos que comparten ciertas características, interact úan unos con otros y poseen un cierto sentimiento de identidad.
  • 9. Se define como a un pequeño núcleo de personas que mantienen una directa , personal, cara a cara. Los son asociaciones impersonales, limitadas e instrumentales, que se crean para lograr una meta especifica.
  • 10.
  • 11. • Es un grupo de personas , relativamente grande, que se asocian, en forma permanente, para alcanzar objetivos específicos.
  • 12. • Las organizaciones logran los objetivos que se proponen a través de la división social del trabajo. • Disponen de una estructura jerárquica y operan sobre la base de un conjunto de reglas formalizadas.