Este documento describe los beneficios del aprendizaje combinado para maestros, estudiantes adultos y ONGs. Explica que el aprendizaje combinado ofrece flexibilidad y accesibilidad para maestros, a la vez que promueve la autonomía y apropiación del aprendizaje por parte de los estudiantes adultos. También presenta la plataforma de cursos en línea NGEnvironment y discute cómo proporcionar feedback, tareas y pruebas en entornos de aprendizaje combinado.
Este documento describe un módulo de capacitación sobre aprendizaje combinado para personal de ONG. El módulo cubre estructuras de retroalimentación, tareas en línea, y cómo crear evaluaciones atractivas. El objetivo es enseñar a los educadores a proporcionar retroalimentación y evaluaciones en cursos de aprendizaje combinado.
Este documento describe los diferentes modelos de aprendizaje combinado, incluidos el modelo de conductor cara a cara, el modelo de rotación, el modelo Flex, el modelo de laboratorio en línea y otros. Explica que el aprendizaje combinado combina el aprendizaje presencial con el aprendizaje en línea a través de una variedad de enfoques, y proporciona ejemplos de cómo funcionan diferentes modelos. El objetivo general es comprender mejor los conceptos y métodos de aprendizaje combinado.
Este documento describe el Módulo 2 de un proyecto de capacitación para el personal de ONG sobre pedagogía. El módulo se centra en mejorar las habilidades pedagógicas, de comunicación y los métodos pedagógicos. Cubre temas como siete principios de buenas prácticas docentes, estilos de enseñanza, y métodos para tomar decisiones educativas efectivas. El objetivo es ayudar al personal de ONG a comprender y aplicar estas habilidades en su trabajo.
El documento presenta métodos para generar y evaluar ideas. Explica que la evaluación implica recopilar y analizar información sobre las actividades y resultados de un programa. Los tres principales métodos de evaluación son los basados en objetivos, procesos y resultados. Además, destaca la importancia de recibir comentarios continuos para ajustar los programas.
1.tutorial 1 metodologia de la educacion a distancia copiafabiojara71
El documento describe la metodología de la educación a distancia en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) de Colombia. Ofrece tres canales principales de comunicación entre estudiantes y tutores: virtual a través de Moodle, presencial a través de tutorías en el campus, y mediaciones pedagógicas. La UNAD permite a estudiantes equilibrar sus responsabilidades laborales y académicas a través de un ambiente flexible. Su campus virtual proporciona herramientas para la interactividad entre estudiantes y tutores.
La comunidad virtual describe una comunidad educativa llamada "Tecnología, Sociedad y Cultura" creada en Moodle para estudiantes de ingeniería. La comunidad busca ofrecer una visión integral de la ciencia, tecnología e ingeniería y su relación con la sociedad a través de materiales en línea, proyectos colaborativos y videoconferencias. Se implementará siguiendo normas de participación y etiqueta en línea para promover un ambiente educativo.
El documento describe el proyecto MyUniversity, cuyo objetivo es crear una plataforma de e-participación para involucrar a la comunidad universitaria y partes interesadas en los procesos de toma de decisiones en el Espacio Europeo de Educación Superior. El proyecto involucra universidades de Bulgaria, Eslovaquia, España, Lituania y Suecia y desarrollará una plataforma basada en tecnologías Web 2.0 para permitir la participación en más de 10 procesos de toma de decisiones por universidad.
II Congreso Internacional RedUE-ALCUE: #MoocVT, Mooc Introducción a la Vigiln...OVTT
En el marco del II Congreso Internacional de RedUE-ALCUE celebrado en México D.F., el Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT) presentó #MoocVT, el primer Mooc de Introducción a la vigilancia tecnológica para emprender, en el panel de vigilancia tecnológica de este encuentro internacional. Más información: www.ovtt.org
Este documento describe un módulo de capacitación sobre aprendizaje combinado para personal de ONG. El módulo cubre estructuras de retroalimentación, tareas en línea, y cómo crear evaluaciones atractivas. El objetivo es enseñar a los educadores a proporcionar retroalimentación y evaluaciones en cursos de aprendizaje combinado.
Este documento describe los diferentes modelos de aprendizaje combinado, incluidos el modelo de conductor cara a cara, el modelo de rotación, el modelo Flex, el modelo de laboratorio en línea y otros. Explica que el aprendizaje combinado combina el aprendizaje presencial con el aprendizaje en línea a través de una variedad de enfoques, y proporciona ejemplos de cómo funcionan diferentes modelos. El objetivo general es comprender mejor los conceptos y métodos de aprendizaje combinado.
Este documento describe el Módulo 2 de un proyecto de capacitación para el personal de ONG sobre pedagogía. El módulo se centra en mejorar las habilidades pedagógicas, de comunicación y los métodos pedagógicos. Cubre temas como siete principios de buenas prácticas docentes, estilos de enseñanza, y métodos para tomar decisiones educativas efectivas. El objetivo es ayudar al personal de ONG a comprender y aplicar estas habilidades en su trabajo.
El documento presenta métodos para generar y evaluar ideas. Explica que la evaluación implica recopilar y analizar información sobre las actividades y resultados de un programa. Los tres principales métodos de evaluación son los basados en objetivos, procesos y resultados. Además, destaca la importancia de recibir comentarios continuos para ajustar los programas.
1.tutorial 1 metodologia de la educacion a distancia copiafabiojara71
El documento describe la metodología de la educación a distancia en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) de Colombia. Ofrece tres canales principales de comunicación entre estudiantes y tutores: virtual a través de Moodle, presencial a través de tutorías en el campus, y mediaciones pedagógicas. La UNAD permite a estudiantes equilibrar sus responsabilidades laborales y académicas a través de un ambiente flexible. Su campus virtual proporciona herramientas para la interactividad entre estudiantes y tutores.
La comunidad virtual describe una comunidad educativa llamada "Tecnología, Sociedad y Cultura" creada en Moodle para estudiantes de ingeniería. La comunidad busca ofrecer una visión integral de la ciencia, tecnología e ingeniería y su relación con la sociedad a través de materiales en línea, proyectos colaborativos y videoconferencias. Se implementará siguiendo normas de participación y etiqueta en línea para promover un ambiente educativo.
El documento describe el proyecto MyUniversity, cuyo objetivo es crear una plataforma de e-participación para involucrar a la comunidad universitaria y partes interesadas en los procesos de toma de decisiones en el Espacio Europeo de Educación Superior. El proyecto involucra universidades de Bulgaria, Eslovaquia, España, Lituania y Suecia y desarrollará una plataforma basada en tecnologías Web 2.0 para permitir la participación en más de 10 procesos de toma de decisiones por universidad.
II Congreso Internacional RedUE-ALCUE: #MoocVT, Mooc Introducción a la Vigiln...OVTT
En el marco del II Congreso Internacional de RedUE-ALCUE celebrado en México D.F., el Observatorio Virtual de Transferencia de Tecnología (OVTT) presentó #MoocVT, el primer Mooc de Introducción a la vigilancia tecnológica para emprender, en el panel de vigilancia tecnológica de este encuentro internacional. Más información: www.ovtt.org
Los MOOC son cursos masivos y abiertos en línea que ofrecen universidades y organizaciones a través de plataformas virtuales. Surgen en 2008 y se popularizan en 2011 con cursos exitosos de universidades como Stanford. Se caracterizan por ser gratuitos, de acceso masivo y contar con interacción entre estudiantes y profesores. Existen dos tipos: cMOOC basados en aprendizaje colaborativo y XMOOC basados en contenidos y evaluaciones. Los MOOC brindan oportunidades educativas y de capacitación laboral
El proyecto tiene como objetivo capacitar a la comunidad universitaria y partes interesadas en el proceso de toma de decisiones en el Espacio Europeo de Educación Superior a través de una plataforma de e-participación. La plataforma permitirá a estudiantes, personal y miembros de universidades interactuar y publicar consultas a nivel nacional y europeo sobre el Proceso de Bolonia. El proyecto está financiado parcialmente por la Unión Europea.
El documento discute el surgimiento de los MOOC y su potencial para disruptar la educación superior tradicional. Brevemente, (1) los MOOC ofrecen cursos universitarios masivos y gratuitos en línea, lo que podría amenazar el modelo de negocio de las universidades; (2) varias plataformas como Coursera, Udacity y edX ahora ofrecen cientos de cursos MOOC de instituciones líderes; y (3) aunque los MOOC muestran una alta tasa de deserción, su bajo costo y al
Cursos Masivos y Abiertos (COMA - MOOC): visión del profesorManuel Castro
Este documento presenta la visión del profesor Manuel Castro sobre los Cursos Masivos y Abiertos Online (COMA o MOOC). Castro discute brevemente la evolución de los cursos abiertos desde el Open Courseware hasta los MOOC actuales. Luego describe aspectos clave de los MOOC como la organización de cursos, roles de profesores y estudiantes, plataformas de cursos, certificaciones y modelos de negocio. El objetivo es motivar a los profesores a participar en los MOOC y aprovechar sus oportunidades para la
Desde lo Abierto y el OCW a los cursos COMA – visión del docenteManuel Castro
Este documento presenta una jornada sobre el impacto de los Cursos Masivos Online Abiertos (MOOC) desde la perspectiva de un docente. La jornada cubre temas como la evolución de lo abierto, el Open CourseWare y los MOOC, la organización y roles en los cursos MOOC, consorcios y plataformas MOOC, certificaciones, y modelos de negocio para los docentes en entornos MOOC. El objetivo es analizar los MOOC y su impacto en la educación desde la perspectiva del profesor
Introducción a los MOOC Cuarto Ciclo de Experiencias en Educación a Distancia...Mariano Fernandez Silano
Presentación del Micro Curso sobre Introducción a los MOOC , dictado por la Profa. Vanessa Miguel y el Prof. Mariano Fernández en el marco del Cuarto Ciclo de Experiencias en Educación a Distancia de la Universidad Central de Venezuela
Este documento describe la transición de la Universidad de La Laguna (ULL) hacia un modelo de enseñanza basado en tecnologías 2.0. Explica brevemente la historia del uso de las TIC en la ULL, cómo los estudiantes y profesores usan actualmente las tecnologías, y los esfuerzos de la universidad para crear contenidos digitales y recursos como blogs y videos educativos. Concluye que aunque la tecnología es importante, lo que realmente se necesita es un cambio de actitud y nuevos modelos educativos que aprovec
Tesis: "Implementacion de conferencia web sobre el Moodle de la UPIICSA"Samantha Villarreal
Les comparto mi tesis:
"Implementación de conferencia web sobre el Moodle de la UPIICSA, para el aprendizaje colaborativo"
Derivada del proyecto de investigación SIP:20121625
Este documento define los MOOC como cursos en línea masivos y abiertos. Explica que los primeros MOOC exitosos se lanzaron en 2008 y 2011. Los MOOC se caracterizan por ser autónomos, masivos, en línea y gratuitos. Existen diferentes tipos de MOOC y varios sitios web que los ofrecen como Coursera y edX. Un ejemplo de curso MOOC es uno sobre inteligencia artificial en la plataforma Formación Activate.
Este documento describe diferentes modelos de aprendizaje combinado, incluidos el modelo de conductor cara a cara, el modelo de rotación, el modelo Flex, el modelo de laboratorio en línea y el modelo combinado autónomo. Explica que el aprendizaje combinado implica combinar el aprendizaje presencial con el aprendizaje en línea a través de una variedad de actividades y herramientas, con el objetivo de aprovechar las ventajas de ambos enfoques.
Here are the key strengths of face-to-face courses according to the passage:
- They allow students to ask questions immediately
- They allow students to spend time with their peers
- They facilitate interaction and collaboration between students and instructors
- Non-verbal communication aids the learning process
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre el pensamiento creativo, la iniciativa y la autoconfianza para el liderazgo de las ONG. El módulo incluye secciones sobre qué es el pensamiento creativo, qué es la iniciativa y qué es la autoconfianza en el liderazgo, con objetivos de aprendizaje y contenidos indicativos para cada tema. El documento proporciona tareas y ejercicios prácticos para que los participantes desarrollen estas habilidades.
Este documento describe un módulo de capacitación para personal de ONG sobre mejora de habilidades pedagógicas y de comunicación. El módulo explica diferentes modelos de comunicación, incluyendo el modelo de Shannon-Weaver y los axiomas de Watzlawick. También cubre temas como toma de decisiones educativas y comunicación efectiva. El objetivo es ayudar al personal de ONG a comprender y aplicar conceptos pedagógicos y de comunicación clave.
Este documento describe un módulo de formación para personal de ONG sobre el reconocimiento y selección de oportunidades. Explica cómo identificar y evaluar oportunidades de negocio social y verde mediante la investigación del problema, la solución propuesta y los criterios de evaluación. También proporciona ejemplos de cómo articular un problema social y una solución potencial.
Este documento trata sobre el emprendimiento verde y social. Explica que el emprendimiento verde aborda problemas ambientales y sociales a través de ideas de negocio que tengan un impacto positivo en el medio ambiente y sean financieramente sostenibles, mientras que el emprendimiento social usa los negocios para lograr un cambio social. Además, incluye ejemplos de emprendedores verdes y tareas para los estudiantes.
Este documento describe un módulo de capacitación sobre pensamiento creativo, iniciativa y autoconfianza para el liderazgo de ONG. El módulo incluye secciones sobre qué es el pensamiento creativo, la iniciativa y la autoconfianza en el liderazgo, así como resultados de aprendizaje y actividades para los participantes. El proyecto tiene como objetivo fomentar la ciudadanía activa y la sostenibilidad en Europa a través del pensamiento ecológico de las ONG.
Este documento presenta el Módulo 5 de un programa de capacitación para personal de ONG sobre modelos de negocio. Explica el modelo de negocio Canvas y cómo puede aplicarse a ONG y organizaciones sin fines de lucro. Describe los nueve componentes del modelo Canvas, incluidos clientes, oferta, flujos de ingresos y estructura de costos. El objetivo es ayudar al personal de ONG a comprender mejor los modelos de negocio y cómo desarrollar una ONG.
Este documento describe el Módulo 5 de un programa de capacitación para personal de ONG llamado NGEnvironment. El módulo cubre la creación de ideas de negocio y emprendimiento, incluyendo cómo desarrollar una idea inicial, evaluarla y decidir si continuar con ella. También presenta ejemplos de ideas de negocio para emprendedores sociales y ambientales como abordar un problema social, investigar el tema y obtener perspectivas globales. El objetivo es capacitar a los miembros de ONG para que puedan desarrollar organizaciones y pro
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre financiación para ONG. Explica diferentes opciones de financiación como programas de la UE (Erasmus+, LIFE, Creative Europe), subvenciones de la Comisión Europea y donaciones. También describe las acciones clave de Erasmus+ y cómo enfocarse en áreas específicas como medio ambiente, educación o cultura para encontrar financiamiento.
Este documento presenta la tercera parte de un curso de formación pedagógica para miembros de organizaciones no gubernamentales. Explora las formas de desarrollar ideas de negocio exitosas, incluyendo la creatividad, la innovación y las habilidades empresariales necesarias. El módulo cubre temas como fuentes de creatividad e innovación, indicadores de éxito y resultados de aprendizaje relacionados con la comprensión de estas competencias.
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre comunicación y divulgación para ONG. Explica la importancia de tener un plan de comunicación y cómo desarrollar uno, incluyendo realizar escaneos internos y externos, definir objetivos SMART, elegir una plataforma de redes sociales según la audiencia objetivo, y analizar las medidas de rendimiento. El módulo también cubre el uso específico de Facebook, Twitter e Instagram como parte de una estrategia de redes sociales.
Los MOOC son cursos masivos y abiertos en línea que ofrecen universidades y organizaciones a través de plataformas virtuales. Surgen en 2008 y se popularizan en 2011 con cursos exitosos de universidades como Stanford. Se caracterizan por ser gratuitos, de acceso masivo y contar con interacción entre estudiantes y profesores. Existen dos tipos: cMOOC basados en aprendizaje colaborativo y XMOOC basados en contenidos y evaluaciones. Los MOOC brindan oportunidades educativas y de capacitación laboral
El proyecto tiene como objetivo capacitar a la comunidad universitaria y partes interesadas en el proceso de toma de decisiones en el Espacio Europeo de Educación Superior a través de una plataforma de e-participación. La plataforma permitirá a estudiantes, personal y miembros de universidades interactuar y publicar consultas a nivel nacional y europeo sobre el Proceso de Bolonia. El proyecto está financiado parcialmente por la Unión Europea.
El documento discute el surgimiento de los MOOC y su potencial para disruptar la educación superior tradicional. Brevemente, (1) los MOOC ofrecen cursos universitarios masivos y gratuitos en línea, lo que podría amenazar el modelo de negocio de las universidades; (2) varias plataformas como Coursera, Udacity y edX ahora ofrecen cientos de cursos MOOC de instituciones líderes; y (3) aunque los MOOC muestran una alta tasa de deserción, su bajo costo y al
Cursos Masivos y Abiertos (COMA - MOOC): visión del profesorManuel Castro
Este documento presenta la visión del profesor Manuel Castro sobre los Cursos Masivos y Abiertos Online (COMA o MOOC). Castro discute brevemente la evolución de los cursos abiertos desde el Open Courseware hasta los MOOC actuales. Luego describe aspectos clave de los MOOC como la organización de cursos, roles de profesores y estudiantes, plataformas de cursos, certificaciones y modelos de negocio. El objetivo es motivar a los profesores a participar en los MOOC y aprovechar sus oportunidades para la
Desde lo Abierto y el OCW a los cursos COMA – visión del docenteManuel Castro
Este documento presenta una jornada sobre el impacto de los Cursos Masivos Online Abiertos (MOOC) desde la perspectiva de un docente. La jornada cubre temas como la evolución de lo abierto, el Open CourseWare y los MOOC, la organización y roles en los cursos MOOC, consorcios y plataformas MOOC, certificaciones, y modelos de negocio para los docentes en entornos MOOC. El objetivo es analizar los MOOC y su impacto en la educación desde la perspectiva del profesor
Introducción a los MOOC Cuarto Ciclo de Experiencias en Educación a Distancia...Mariano Fernandez Silano
Presentación del Micro Curso sobre Introducción a los MOOC , dictado por la Profa. Vanessa Miguel y el Prof. Mariano Fernández en el marco del Cuarto Ciclo de Experiencias en Educación a Distancia de la Universidad Central de Venezuela
Este documento describe la transición de la Universidad de La Laguna (ULL) hacia un modelo de enseñanza basado en tecnologías 2.0. Explica brevemente la historia del uso de las TIC en la ULL, cómo los estudiantes y profesores usan actualmente las tecnologías, y los esfuerzos de la universidad para crear contenidos digitales y recursos como blogs y videos educativos. Concluye que aunque la tecnología es importante, lo que realmente se necesita es un cambio de actitud y nuevos modelos educativos que aprovec
Tesis: "Implementacion de conferencia web sobre el Moodle de la UPIICSA"Samantha Villarreal
Les comparto mi tesis:
"Implementación de conferencia web sobre el Moodle de la UPIICSA, para el aprendizaje colaborativo"
Derivada del proyecto de investigación SIP:20121625
Este documento define los MOOC como cursos en línea masivos y abiertos. Explica que los primeros MOOC exitosos se lanzaron en 2008 y 2011. Los MOOC se caracterizan por ser autónomos, masivos, en línea y gratuitos. Existen diferentes tipos de MOOC y varios sitios web que los ofrecen como Coursera y edX. Un ejemplo de curso MOOC es uno sobre inteligencia artificial en la plataforma Formación Activate.
Este documento describe diferentes modelos de aprendizaje combinado, incluidos el modelo de conductor cara a cara, el modelo de rotación, el modelo Flex, el modelo de laboratorio en línea y el modelo combinado autónomo. Explica que el aprendizaje combinado implica combinar el aprendizaje presencial con el aprendizaje en línea a través de una variedad de actividades y herramientas, con el objetivo de aprovechar las ventajas de ambos enfoques.
Here are the key strengths of face-to-face courses according to the passage:
- They allow students to ask questions immediately
- They allow students to spend time with their peers
- They facilitate interaction and collaboration between students and instructors
- Non-verbal communication aids the learning process
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre el pensamiento creativo, la iniciativa y la autoconfianza para el liderazgo de las ONG. El módulo incluye secciones sobre qué es el pensamiento creativo, qué es la iniciativa y qué es la autoconfianza en el liderazgo, con objetivos de aprendizaje y contenidos indicativos para cada tema. El documento proporciona tareas y ejercicios prácticos para que los participantes desarrollen estas habilidades.
Este documento describe un módulo de capacitación para personal de ONG sobre mejora de habilidades pedagógicas y de comunicación. El módulo explica diferentes modelos de comunicación, incluyendo el modelo de Shannon-Weaver y los axiomas de Watzlawick. También cubre temas como toma de decisiones educativas y comunicación efectiva. El objetivo es ayudar al personal de ONG a comprender y aplicar conceptos pedagógicos y de comunicación clave.
Este documento describe un módulo de formación para personal de ONG sobre el reconocimiento y selección de oportunidades. Explica cómo identificar y evaluar oportunidades de negocio social y verde mediante la investigación del problema, la solución propuesta y los criterios de evaluación. También proporciona ejemplos de cómo articular un problema social y una solución potencial.
Este documento trata sobre el emprendimiento verde y social. Explica que el emprendimiento verde aborda problemas ambientales y sociales a través de ideas de negocio que tengan un impacto positivo en el medio ambiente y sean financieramente sostenibles, mientras que el emprendimiento social usa los negocios para lograr un cambio social. Además, incluye ejemplos de emprendedores verdes y tareas para los estudiantes.
Este documento describe un módulo de capacitación sobre pensamiento creativo, iniciativa y autoconfianza para el liderazgo de ONG. El módulo incluye secciones sobre qué es el pensamiento creativo, la iniciativa y la autoconfianza en el liderazgo, así como resultados de aprendizaje y actividades para los participantes. El proyecto tiene como objetivo fomentar la ciudadanía activa y la sostenibilidad en Europa a través del pensamiento ecológico de las ONG.
Este documento presenta el Módulo 5 de un programa de capacitación para personal de ONG sobre modelos de negocio. Explica el modelo de negocio Canvas y cómo puede aplicarse a ONG y organizaciones sin fines de lucro. Describe los nueve componentes del modelo Canvas, incluidos clientes, oferta, flujos de ingresos y estructura de costos. El objetivo es ayudar al personal de ONG a comprender mejor los modelos de negocio y cómo desarrollar una ONG.
Este documento describe el Módulo 5 de un programa de capacitación para personal de ONG llamado NGEnvironment. El módulo cubre la creación de ideas de negocio y emprendimiento, incluyendo cómo desarrollar una idea inicial, evaluarla y decidir si continuar con ella. También presenta ejemplos de ideas de negocio para emprendedores sociales y ambientales como abordar un problema social, investigar el tema y obtener perspectivas globales. El objetivo es capacitar a los miembros de ONG para que puedan desarrollar organizaciones y pro
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre financiación para ONG. Explica diferentes opciones de financiación como programas de la UE (Erasmus+, LIFE, Creative Europe), subvenciones de la Comisión Europea y donaciones. También describe las acciones clave de Erasmus+ y cómo enfocarse en áreas específicas como medio ambiente, educación o cultura para encontrar financiamiento.
Este documento presenta la tercera parte de un curso de formación pedagógica para miembros de organizaciones no gubernamentales. Explora las formas de desarrollar ideas de negocio exitosas, incluyendo la creatividad, la innovación y las habilidades empresariales necesarias. El módulo cubre temas como fuentes de creatividad e innovación, indicadores de éxito y resultados de aprendizaje relacionados con la comprensión de estas competencias.
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre comunicación y divulgación para ONG. Explica la importancia de tener un plan de comunicación y cómo desarrollar uno, incluyendo realizar escaneos internos y externos, definir objetivos SMART, elegir una plataforma de redes sociales según la audiencia objetivo, y analizar las medidas de rendimiento. El módulo también cubre el uso específico de Facebook, Twitter e Instagram como parte de una estrategia de redes sociales.
Este módulo presenta el Modelo de Negocio Canvas como una herramienta para probar y crear prototipos de ideas de ONG. Explica los nueve componentes del modelo, incluyendo recursos clave, actividades clave, asociaciones clave y flujos de ingresos. También discute cómo el Modelo de Negocio Canvas se puede aplicar a las ONG, con un enfoque en cuestiones sociales y ambientales en lugar de solo la rentabilidad. El objetivo es que los estudiantes aprendan a utilizar esta herramienta para desarrollar
Este documento presenta información sobre el desarrollo de ideas de negocio sostenibles. Explica que una idea de negocio es un concepto que se centra en un producto o servicio que puede ofrecerse a cambio de dinero. Luego, ofrece algunos ejemplos de ideas de negocio verdes como la fabricación de productos sostenibles, rutas culturales y la gestión de residuos/negocios de reciclaje. Finalmente, anima a los lectores a generar y compartir sus propias ideas de negocio ecológicas.
Este documento presenta el primer módulo de un paquete de capacitación sobre el liderazgo de las ONG. El módulo introduce el concepto de liderazgo y cubre las definiciones, teorías y estilos de liderazgo. Se divide en tres unidades que exploran qué es el liderazgo, los diferentes estilos de liderazgo y los aspectos sociales del liderazgo de las ONG. El objetivo es que los participantes aprendan sobre el liderazgo y su importancia para el éxito de una ONG.
Este documento describe el Módulo 5 del programa de inmersión de NGEnvironment. El módulo cubre conceptos como modelos de negocio, propuesta de valor y estudios de casos de ONGs. Explica que la propuesta de valor describe los beneficios que una organización ofrece a los clientes y clientes potenciales. Además, presenta el Canvas de Propuesta de Valor como una herramienta para mapear las necesidades de los clientes y cómo la organización crea valor. Finalmente, analiza brevemente los casos de UNICEF, Human Rights Watch y CARE en t
Este documento presenta el módulo 5 de un paquete de capacitación para el liderazgo de ONG. El objetivo del módulo es enseñar a probar e implementar prototipos de ideas de ONG. Se explica el modelo de negocio Canvas y se da un ejemplo de una ONG hipotética para proteger tortugas marinas. Luego, se pide a los estudiantes que describan su propia idea de ONG y completen un modelo de negocio Canvas para su organización.
El documento describe el Modelo Entrecomp, desarrollado por la Comisión Europea para definir y describir el emprendimiento como una competencia clave. El Modelo Entrecomp consta de tres áreas principales: Ideas y oportunidades, Recursos y En acción, que incluyen competencias como la creatividad, la visión, la movilización de recursos y la toma de iniciativas. El objetivo es proporcionar una definición amplia de emprendimiento que incluye diferentes tipos como el emprendimiento social.
Este documento presenta información sobre el Módulo 5 de un programa de capacitación para personal de ONG llamado "El programa de inmersión de NGEnvironment". El módulo cubre temas como modelos de negocio, propuestas de valor y el desarrollo de planes de negocio. El documento explica la estructura recomendada para un plan de negocio y proporciona ejemplos de secciones como el equipo, el modelo de negocio y el análisis financiero.
Este documento presenta información sobre las organizaciones no gubernamentales (ONG). Explica que las ONG son grupos voluntarios sin fines de lucro que buscan resolver problemas para el bien común. Detalla las características de las ONG ecologistas, incluyendo que actúan de forma independiente, buscan el bienestar público y fomentan la participación voluntaria. También analiza las fuerzas motrices como la globalización y el cambio climático que impulsan el trabajo de las ONG, especialmente en defensa del medio ambiente.
E learning quizzes & games presentationNGEnvironment
This document provides a preview of an eLearning course that covers 5 major eLearning trends, different types of games and their uses for learning, and includes quizzes, games, video resources, and exercises. The course is divided into modules and covers topics like trends in eLearning and using games as a learning approach.
This document discusses themes and plugins in WordPress. It provides instructions on how to apply themes, select the right theme based on factors like simplicity, responsiveness, compatibility and support. It also discusses understanding plugins, how to choose the right plugin, and tips for using plugins effectively. The document concludes with information on uploading files via FTP.
This document provides an overview of managing users, menus, and settings in WordPress. It includes sections on understanding different user roles and how to change them, editing menus and adding multi-level menus, updating site titles and taglines to align with branding and keywords, and concludes with reminding the reader to reflect on optimizing user roles and settings.
This document is an introductory course on creating and managing posts and pages in WordPress. It introduces posts as content that is timely, organized by categories and tags, allows user comments, and includes author and date. Pages are described as "one-off" content that is timeless, not meant for interactivity, and hierarchical with subpages. The key differences between posts and pages are outlined as posts being timely, social, and included in RSS feeds, while pages are timeless, not social, and hierarchically organized without authors or dates. The conclusion prompts self-reflection on using posts versus pages for different types of content.
This document introduces WordPress, an open source content management system. It discusses WordPress' popularity, comprising 36% of all websites compared to 13% for all other CMS platforms combined. It outlines different types of websites that can be built with WordPress, including blogs, ecommerce sites, business sites, and more. The document also explains the differences between WordPress.org, which provides more flexibility and ownership but requires website hosting, and WordPress.com, which offers free hosting but less customization options and plugins. It concludes by advising the reader to consider their website goals and choose the best WordPress platform.
This document provides an overview of modules in a course on presentation skills, including modules on facial expressions, visual presentations, tasks and quizzes, presentation styles, and learning through online games. The course utilizes video resources and provides questions with feedback.
This course module discusses options for containing recovered oil and water from oil spills, including storage and transportation methods. It provides full text documentation on storage and transportation of recovered oil, along with a video resource on the topic and practice questions with feedback.
This document provides resources for Module 4 of a course on marine oil spill pollution prevention and response, including full text documentation on the basic design of a curtain boom and its physical characteristics, a video resource on oil containment booms, and questions with feedback for Part 2.
Este documento presenta varios métodos para generar ideas en organizaciones sin fines de lucro. Explica que generar ideas es crucial para la innovación y el éxito continuo de una ONG. Describe métodos como la lluvia de ideas, el brainwriting pool y los mapas mentales que pueden usarse para estimular la creatividad y desarrollar soluciones a los problemas. El objetivo final es capacitar a las ONG para que evalúen y aplican efectivamente las mejores ideas.
This document is a training module in Spanish on creative thinking, initiative, and self-confidence for NGO leadership. It is part of a larger European Commission-funded project called NGEnvironment aimed at fostering active citizenship and sustainability. The module covers key topics like what creative thinking is, its main skills and five creative thinking methods. It also discusses what initiative and self-confidence in leadership entail and provides learning objectives and indicative content for the module. The document provides reference sources and includes tasks for participants, such as watching a video on developing creativity and answering questions.
Este documento presenta una introducción al emprendimiento social y verde. Explica que una empresa social combina la actividad empresarial con un propósito social o ambiental, teniendo como objetivo principal un impacto positivo en lugar de maximizar ganancias. También define al emprendimiento social como el uso de técnicas empresariales para desarrollar soluciones a problemas sociales. Finalmente, destaca que un emprendedor social busca aplicaciones innovadoras para resolver problemas comunitarios.
Este documento presenta el Módulo 1 de un paquete de capacitación sobre el liderazgo social y verde de las ONG. La Unidad 3 se enfoca en los aspectos sociales específicos del liderazgo de las ONG. Explica que los líderes de ONG enfrentan desafíos a nivel personal y organizativo al trabajar largas horas con recursos limitados para ayudar a los más marginados. También destaca la importancia de que los líderes encuentren un estilo propio de liderazgo que se ajuste a los aspectos social
Este documento presenta un módulo de capacitación sobre liderazgo para organizaciones no gubernamentales. Explica conceptos clave como diferentes estilos de liderazgo, incluyendo liderazgo autocrático, democrático y dejar hacer. También describe brevemente los resultados de aprendizaje esperados del módulo, como definir el liderazgo, comprender su importancia para las ONG y identificar el propio estilo de liderazgo. El objetivo general es capacitar al personal de ONG sobre temas de liderazgo para dirig
Este documento describe cómo lanzar una idea de negocio a través de un elevator pitch o discurso de ascensor. Explica que un elevator pitch es una breve presentación de 1-2 minutos que resume un producto, idea u organización. Detalla los pasos para escribir un elevator pitch efectivo, incluyendo identificar el objetivo, explicar lo que haces, comunicar tu valor y enganchar con una pregunta. También proporciona consejos sobre qué hacer y qué evitar al dar un elevator pitch. Finalmente, explica que para organizaciones sin fines de lucro, un elevator pitch debe e
Este documento proporciona información sobre el Módulo 5 del programa NGEnvironment, el cual cubre el estudio de casos sobre el desarrollo de organizaciones no gubernamentales (ONG). Se presentan dos estudios de casos, Charity:water y Teach for All. El resumen describe cómo Charity:water fue fundada por Scott Harrison con un modelo de negocio innovador en el que el 100% de las donaciones se destinan directamente a proyectos de agua, y cómo utilizó estrategias de marketing efectivas para generar conciencia y fondos.
Centro Español de Accesibilidad cognitiva..pdfJosé María
La accesibilidad cognitiva es hacer el mundo más fácil de entender. Por ejemplo: hacer documentos fáciles de entender, diseñar páginas webs sencillas, colocar señales para no perdernos en los edificios como los hospitales, etc..
1. IO2 – Formación Pedagógica para
Miembros de ONGs
Módulo 4 – Aprendizaje combinado en
NGEnvironment
Creado por EPEK/Acrosslimits
El apoyo de la Comisión Europea para la elaboración de esta publicación no implica la aceptación de sus contenidos, que es responsabilidad exclusiva de los autores. Por tanto, la Comisión no
es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
ERASMUS+ Programme – Strategic
Partnership
Agreement No.
2018-1-DE02-KA204-005014
Parte 2: Beneficios y desafíos del aprendizaje
combinado para docentes y estudiantes adultos
2. Agenda
1. ¿Qué se entiende por aprendizaje combinado?
1.1 Módulos de aprendizaje combinado
2. ¿Cuáles son los beneficios y desafíos del aprendizaje combinado para maestros y
estudiantes adultos?
2.1 Ventajas del aprendizaje combinado para docentes
2.2 Ventajas del aprendizaje combinado para estudiantes adultos
2.3 La plataforma de cursos en línea de NGEnvironment
3. ¿Se puede dar feedback en los cursos de aprendizaje combinado? ¿Y ofrecer
tareas y pruebas a distancia?
3.1 Estructuras de feedback
3.2 Tareas en línea versus tareas en el aula
3.3 Herramientas en línea vs herramientas de aula
3.4 Tarea
El apoyo de la Comisión Europea para la elaboración de esta publicación no implica la aceptación de sus contenidos, que es responsabilidad exclusiva de los autores. Por tanto, la Comisión no
es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
NGEnvironment -
Foster European Active Citizenship and Sustainability
Through Ecological Thinking by NGOs
Project Nummer: 2018-1-DE02-KA204-005014
IO2 - Induction to Pedagogy for NGO staff
3. NGEnvironment -
Foster European Active Citizenship and Sustainability
Through Ecological Thinking by NGOs
Project Nummer: 2018-1-DE02-KA204-005014
IO2 - Induction to Pedagogy for NGO staff
This project has been funded with the support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held
responsible for any use which may be made of the information contained therein. -3-
Resultados de aprendizaje del módulo 4
Comprender qué se entiende por aprendizaje combinado
Comprender los beneficios y desafíos del aprendizaje
combinado para maestros y estudiantes adultos.
Ser capaz de proporcionar feedback en los cursos de
aprendizaje combinado.
Ser capaz de proporcionar pruebas y tareas en línea.
El apoyo de la Comisión Europea para la elaboración de esta publicación no implica la aceptación de sus contenidos, que es responsabilidad exclusiva de los autores. Por tanto, la Comisión no
es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
4. NGEnvironment -
Foster European Active Citizenship and Sustainability
Through Ecological Thinking by NGOs
Project Nummer: 2018-1-DE02-KA204-005014
IO2 - Induction to Pedagogy for NGO staff
This project has been funded with the support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held
responsible for any use which may be made of the information contained therein. -4-
Descripción general del módulo 4:
Aprendizaje combinado en NGEnvironment
El apoyo de la Comisión Europea para la elaboración de esta publicación no implica la aceptación de sus contenidos, que es responsabilidad exclusiva de los autores. Por tanto, la Comisión no
es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
Módulo / Unidad Resultados de
aprendizaje - El alumno
podrá:
Contenido indicativo
Aprendizaje combinado en
NGEnvironment
• Comprender qué se entiende
por aprendizaje combinado
• Comprender los beneficios y
desafíos del aprendizaje
combinado para maestros y
estudiantes adultos.
• Ser capaz de proporcionar
feedback en los cursos de
aprendizaje combinado.
• Ser capaz de proporcionar
pruebas y tareas en línea.
• Beneficios de combinar el
aprendizaje presencial con el
aprendizaje en línea
• La plataforma del curso en
línea NGEnvironment
• Estructuras de feedback
• Reglas del feedback
• Creación de pruebas
• Tareas en línea versus tareas
en el aula
5. Tarea
NGEnvironment -
Foster European Active Citizenship and Sustainability
Through Ecological Thinking by NGOs
Project Nummer: 2018-1-DE02-KA204-005014
IO2 - Induction to Pedagogy for NGO staff
Tarea 2- Haciendonos una idea
Piensa en los beneficios y desafíos del aprendizaje
combinado y responde esta pregunta:
1) ¿Cuáles son los beneficios del aprendizaje
combinado?
2) ¿Qué opinas sobre el aprendizaje combinado?
3) ¿Prefieres el aprendizaje en línea o presencial?
¡Discutid este tema en una mesa redonda y
comentadlo entre vosotros!
Fuente:
https://www.cognitiveworkforce.com/st
orytelling-in-hr-training-workshop/
El apoyo de la Comisión Europea para la elaboración de esta publicación no implica la aceptación de sus contenidos, que es responsabilidad exclusiva de los autores. Por tanto, la Comisión no
es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
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Through Ecological Thinking by NGOs
Project Nummer: 2018-1-DE02-KA204-005014
IO2 - Induction to Pedagogy for NGO staff
2.1 Ventajas del aprendizaje combinado
para los docentes
Impartir este tipo de enseñanza es más barato
El aprendizaje combinado ofrece flexibilidad en términos de
disponibilidad
Es más accesible y ahorra tiempo
En otras palabras, el eLearning permite al estudiante acceder a los
materiales desde cualquier lugar, en cualquier momento.
This project has been funded with the support from the European Commission. This publication reflects the views only of the author, and the Commission cannot be held
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Fuente: https://www.teachthought.com/technology/the-benefits-of-blended-learning/
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2.1 Ventajas del aprendizaje combinado
para los docentes
Acceso a recursos y materiales globales que satisfacen el nivel de
conocimiento e interés de los estudiantes.
Poder decidir su ritmo reduce el estrés de los estudiantes lentos o rápidos,
aumentando la satisfacción y la retención de información.
El aprendizaje digital permite interacciones más efectivas entre los alumnos y
sus instructores mediante el uso de correos electrónicos, foros de discusión y
salas de chat
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Fuertes: https://www.teachthought.com/technology/the-benefits-of-blended-learning/
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TAREA H5P
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8El apoyo de la Comisión Europea para la elaboración de esta publicación no implica la aceptación de sus contenidos, que es responsabilidad exclusiva de los autores. Por tanto, la Comisión no
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https://h5p.org/node/913682
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2.2 Ventajas del aprendizaje combinado
para estudiantes adultos
Aumenta el interés del alumno:
Cuando la tecnología está integrada, es más probable que
los alumnos estén interesados, centrados y entusiasmados
con las materias que estudian.
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Fuentes https://www.teachthought.com/technology/the-benefits-of-blended-learning/
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2.2 Ventajas del aprendizaje combinado
para estudiantes adultos
Proporciona autonomía al estudiante:
El uso de materiales de eLearning aumenta la capacidad
del alumno para establecer objetivos de aprendizaje
apropiados y hacerse cargo de su propio aprendizaje,
desarrollando una capacidad aplicable a todas las
materias.
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Fuentes: https://www.teachthought.com/technology/the-benefits-of-blended-learning/
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2.2 Ventajas del aprendizaje combinado
para estudiantes adultos
Promueve que el estudiante se apropie del aprendizaje:
El aprendizaje combinado induce en el estudiante un
sentido de la "propiedad sobre el aprendizaje" que
impulsa poderosamente dicho aprendizaje. Es este
sentimiento de responsabilidad lo que favorece el
sentimiento de propiedad.
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Fuentes: https://www.teachthought.com/technology/the-benefits-of-blended-learning/
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12. Creado por EPEK/Acrosslimits
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ERASMUS+ Programme – Strategic
Partnership
Agreement No.
2018-1-DE02-KA204-005014
¡Muchas gracias por tu
atención!
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IO2 - Induction to Pedagogy for NGO staff
Fuentes
Bersin, J. (2004): The blended learning book, Best practices, proven Methodologies and
Lesson Learned. Disponible en:
https://books.google.gr/books?hl=el&lr=&id=chhoH9BlORgC&oi=fnd&pg=PR1&dq=blended+l
earning+books&ots=TyBotkHXMh&sig=S35LF6EKk9YhiPVkc4zxjYzcocc&redir_esc=y#v=onepag
e&q=blended%20learning%20books&f=false .
Nick Deschacht, Katie Goeman, (2015), The effect of blended learning on course persistence
and performance of adult learners: A difference-in-differences analysis.
The Benefits Of Blended Learning Disponible en:
https://www.teachthought.com/technology/the-benefits-of-blended-learning/
6 Major Benefits Of Blended Learning. Disponible en:
https://elearningindustry.com/benefits-of-blended-learning-6-major.
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