El ISSSTE es una organización gubernamental mexicana que administra parte del cuidado de la salud y la seguridad social para los trabajadores del gobierno federal, ofreciendo seguros de salud, riesgos de trabajo, retiro y más. Fue creado en 1959 para brindar beneficios a los empleados gubernamentales. Su misión es contribuir al bienestar de los trabajadores actuales y jubilados a través de la provisión efectiva de seguros, prestaciones y servicios de calidad.

2. ¿Qué es?
 es una organización
gubernamental de México que
administra parte del cuidado de
la salud y seguridad social,
ofrece asistencia en casos de
invalidez, vejez, riesgos de
trabajo y la muerte.

3. A diferencia con IMSS
 cubre a los trabajadores en el sector
privado, el ISSSTE se encarga de brindar
beneficios sociales para los trabajadores
del gobierno federal.

4. Creación del ISSSTE
 El 1959 en una ceremonia en el Palacio de Bellas
Artes, el presidente Adolfo López Mateos anunció
que presentaría al Congreso de la Unión la
iniciativa de Ley que daría origen al Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado, la cual fue discutida, aprobada y
publicada en el Diario Oficial de la Federación el 30
de diciembre de 1959, por lo que la Dirección
General de Pensiones Civiles y de Retiro se
transforma, en 1960, en el ISSSTE. Las palabras
con las que se refirió a la Ley el entonces
presidente de la República no dejan lugar a duda
acerca de la relevancia que para el Ejecutivo tenía
la creación del ISSSTE.

5. MISIÓN
 Contribuir a satisfacer niveles de bienestar
integral de los trabajadores al servicio del
Estado, pensionados, jubilados y
familiares derechohabientes, con el
otorgamiento eficaz y eficiente de los
seguros, prestaciones y servicios, con
atención esmerada, respeto, calidad y
cumpliendo siempre con los valores
institucionales de honestidad, legalidad y
transparencia.

6. VISIÓN
 Posicionar al ISSSTE como la institución
que garantice la protección integral de los
trabajadores de la Administración Pública
Federal, pensionados, jubilados y sus
familias de acuerdo al nuevo perfil
demográfico de la derechohabiencia, con
el otorgamiento de seguros, prestaciones
y servicios de conformidad con la
normatividad vigente, bajo códigos
normados de calidad y calidez, con
solvencia financiera, que permitan generar
valores y prácticas que fomenten la
mejora sostenida de bienestar, calidad de
vida y el desarrollo del capital humano.

7. Seguros:
 De salud, que comprende atención médica
preventiva, curativa, maternidad y
rehabilitación física y mental;
 De riesgos del trabajo
 De retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez
 De invalidez y vida.

8. PRESTACIONES Y SERVICIOS:
 Préstamos hipotecarios.
 Préstamos personales, que comprende los
ordinarios; especiales, para adquisición de bienes
de consumo duradero y para damnificados por
desastres naturales.
 Servicios sociales, consistentes en programas y
servicios de apoyo para la adquisición de productos
básicos y de consumo para el hogar; servicios
turísticos; servicios funerarios; y servicios de
atención para el bienestar y desarrollo infantil.
 Servicios culturales, consistentes en programas
culturales; programas educativos y de
capacitación; atención a jubilados, pensionados y
discapacitados; y programas de fomento deportivo.

9. Años para jubilarse
 se establecerá una edad de retiro de 49 años para
mujeres y de 51 años para hombres, aumentando la
edad cada 2 años en un año, para llegar en 2028 a una
edad de retiro de 58 años para las mujeres y 60 para los
hombres. La edad para pensión por tiempo de servicios
se mantiene en 55 años hasta el 31 de diciembre de
2009, a partir del año 2010 se ajustará bianualmente y
en 2018 llegará a los 60 años.