Este documento resume varias teorías del liderazgo, incluyendo la teoría de los rasgos, la teoría conductual, la teoría de contingencia y la teoría transformacional. Explora los diferentes tipos de liderazgo como el liderazgo empresarial, autocrático, democrático y de laissez-faire. Finalmente, proporciona enlaces y referencias bibliográficas sobre temas relacionados con el liderazgo.

1. UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL
CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN EDUCACIÓN BÁSICA
TEMA: TEORIAS DEL LIDERAZGO
ALUMNA: JESSENIA VERA
PROFESOR: MANUEL GONZALO REMACHE BUNCI
ASIGNATURA: LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO
NIVEL: 3
PARALELO: QTO
CREDITOS: 6

2. Raymond B. Cattel, creador de la
Teoría del rasgo, define al
liderazgo como la generación de:
Peter Senge, como´´ la creación
de un ámbito, profundizan en su
comprensión de la realidad
c
o
n
c
i
b
e
Cambio efectivo en el rendimiento
del grupo.
De
un y
Son capaces de participar en el
acontecer mundial, lo que tiene
que ver con la creación de nuevas
realidades´´.

3. “Un Líder tiene la facultad de influir en otros
sujetos´´.
Su conducta o sus palabras logran incentivar a los
miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por
un objetivo común.

4. Capacidad de
Comunicarse
Inteligencia
Emocional
Capacidad
establecer metas y
objetivos
Capacidad de
planeación
Conoce sus fortalezas y
las aprovecha a las
aprovecha al máximo.
Crece y hace
crecer a su gente
Tiene carisma
Es innovador
Es
responsable
Esta
informado

5. LIDERAZGO
EMPRESARIAL
Capacidad de dirigir e influir
en los comportamientos de
los componentes de la
empresa
Para conseguir objetivos
comunes de la empresa o
negocio.
LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO
El líder asume la
responsabilidad en la toma
de decisiones , los
trabajadores deben acatar y
obedecer.

6. TIPOS DE
LIDERAZGO
Liderazgo
Democrático
Liderazgo Laissez
Faire
Toma decisiones consultando con
los subordinados
Fomenta la participación de los
trabajadores
Es un líder liberal que hace y
deja hacer , los trabajadores
toman decisiones
Tienen independencia
operativa.

7. De los rasgos
Conductual
De Contingencia
Temas
contemporáneos
Robbins, S.
(2004)
TEORÍAS DE
LIDERAZGO

8. Teoría de los rasgos
Esta teoría entiende que la
capacidad de liderar personas
Viene ya marcada desde el
nacimiento
Esta en sus genes el ser un líder.

9. Sugiere que los
líderes pueden
clasificarse mejor
por
Medio de sus
comportamientos
Para llevar a cabo el
trabajo de dirigir

10. TEORÍA DE
CONTINGENCIA
Describe la manera en que se obtiene una alta
efectividad de un grupo.
Mediante la personalidad de un líder y la
situación
La facilidad con que el líder es capaz de influir en sus
seguidores
Dependerá de la situación

11. Considera a los líderes como individuos que
inspiran a sus seguidores por medio de
palabras , ideas y comportamientos.

12. Por parte del líder se da un estilo flexible de Liderazgo
Dependiendo del juicio que realice en cuanto a la
situación.

13. LINKOGRAFÍA
 https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_situacional
 http://www.trabajo.com.mx/caracteristicas_de_un_lider.htm
 http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/18906/capitulo10.pdf
 http://es.slideshare.net/dreyescorrea/teorias-del-liderazgo
BIBLIOGRAFÍA
Robbins, S. (2004)