TRILOGIA DE JURAN
Joseph M. JuranRumania, 24 Dic. 1904 – 28 Feb. 2008Primero en tratar los aspectos de la administración de la calidad.Afirmaba que:Las cuestiones técnicas ya habían sido cubiertas.
Las  compañías aún no sabían cómo administrar la calidad.Identificó e incluyó los problemas de organización, comunicación y coordinación de funciones -el elemento humano.Se le atribuye parte del éxito japonés.
Definición de Calidadsegún Juran“Calidad es la adecuación al uso … es un concepto universal aplicable a todos los bienes y servicios … la adecuación al uso está determinada por las características de los productos o servicios que el cliente reconoce como beneficio para él”.
Trilogía de Juran4to SemestreIng. En  Administración de Farmacias. ITSCOGloria Arroyave LópezMayra Avalos   DerechosReservados, 2011
De acuerdo a Juran (1974), este concepto está basado en las cinco características siguientes:TecnológicasPsicológicasTemporalContractualÉtica	La calidad de un producto fabricado se puede definir, principalmente, por sus características tecnológicas y temporales:	Ejemplo: fuerza y fiabilidad.Mientras que un servicio puede incluir las 5 características.
Desglose de las 5 Características
Seis fases de la solución de problemas para mejorar la calidad
Los 10 pasos de Juran para la Mejora en CalidadCree conciencia de la necesidad y oportunidad de la mejora.Fije objetivos de la mejora.Organice para lograr los objetivos.Proporcione entrenamiento.lleve a cabo proyectos para resolver los problemas.
Los 10 pasos de Juran para la Mejora en CalidadReporte el progreso obtenido.Dé reconocimiento.Comunique con resultados.Lleve cuenta de logros y fracasos.Mantenga el compromiso, haciendo al programa de calidad parte de los sistemas y procesos normales de la compañía.
Los 4 Pasos de Juran para Obtener ResultadosEstablecer metas específicas.Establecer planes para lograr las metas.Asignar claramente las responsabilidades de cada uno para lograr las metas.Establece los reconocimientos de acuerdo a los resultados logrados.
Filosofías de calidad y su EvoluciónW Edwards Deming		Producto
Joseph M. Juran		Admin. de la Calidad
Philip B. Crosby		Cero defectos
Kaouro Ishikawa		Proceso
Armand V. Feigenbaum	Calidad Total

Juran

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    Joseph M. JuranRumania,24 Dic. 1904 – 28 Feb. 2008Primero en tratar los aspectos de la administración de la calidad.Afirmaba que:Las cuestiones técnicas ya habían sido cubiertas.
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    Las compañíasaún no sabían cómo administrar la calidad.Identificó e incluyó los problemas de organización, comunicación y coordinación de funciones -el elemento humano.Se le atribuye parte del éxito japonés.
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    Definición de CalidadsegúnJuran“Calidad es la adecuación al uso … es un concepto universal aplicable a todos los bienes y servicios … la adecuación al uso está determinada por las características de los productos o servicios que el cliente reconoce como beneficio para él”.
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    Trilogía de Juran4toSemestreIng. En Administración de Farmacias. ITSCOGloria Arroyave LópezMayra Avalos  DerechosReservados, 2011
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    De acuerdo aJuran (1974), este concepto está basado en las cinco características siguientes:TecnológicasPsicológicasTemporalContractualÉtica La calidad de un producto fabricado se puede definir, principalmente, por sus características tecnológicas y temporales: Ejemplo: fuerza y fiabilidad.Mientras que un servicio puede incluir las 5 características.
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    Desglose de las5 Características
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    Seis fases dela solución de problemas para mejorar la calidad
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    Los 10 pasosde Juran para la Mejora en CalidadCree conciencia de la necesidad y oportunidad de la mejora.Fije objetivos de la mejora.Organice para lograr los objetivos.Proporcione entrenamiento.lleve a cabo proyectos para resolver los problemas.
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    Los 10 pasosde Juran para la Mejora en CalidadReporte el progreso obtenido.Dé reconocimiento.Comunique con resultados.Lleve cuenta de logros y fracasos.Mantenga el compromiso, haciendo al programa de calidad parte de los sistemas y procesos normales de la compañía.
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    Los 4 Pasosde Juran para Obtener ResultadosEstablecer metas específicas.Establecer planes para lograr las metas.Asignar claramente las responsabilidades de cada uno para lograr las metas.Establece los reconocimientos de acuerdo a los resultados logrados.
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