El documento habla sobre la comunicación en empresas u organizaciones. Explica que la comunicación organizacional ayuda a configurar procesos internos y dirigir mensajes a públicos externos. También describe diferentes modelos de organigramas como el funcional, matricial y lineal, así como tipos de comunicación interna, externa, ascendente y descendente. Resalta la importancia de establecer conductos regulares y códigos de vestuario y comportamiento para la comunicación efectiva.