Este documento describe el proceso de evaluación clínica en psicología, incluyendo las fases de la evaluación, los tipos de entrevistas, las funciones y técnicas de evaluación como observación y escalas. También cubre criterios de calidad, formato de historia clínica e instrumentos de medida comúnmente usados.
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Abril Agosto 2011
Docente: Psc. Daniela Aguirre
Carrera: Psicología
Ciclo: Octavo
Bimestre: Primero
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Abril Agosto 2011
Docente: Psc. Daniela Aguirre
Carrera: Psicología
Ciclo: Octavo
Bimestre: Primero
Esta presentación nos habla de la medición en la entrevista clínica y nos evidencia que la psicología clínica esta presente en muchos campos en la actualidad. Campos en donde es necesaria la medicino clínica como en entrevistas para empleo, colegios, universidades, centros clínicos etc.
Gracias al genograma por medio de imágenes podemos representar a la familia y su entorno como se encuentra conformada y cuáles son sus familiares tanto cercanos como lejanos, los de más importancia y relevancia como los de menos. Por tanto es importante resaltar en la medición y evaluación la importancia de este en la terapia familiar sistémica, historia clínica evaluación diagnostica en infante, y por medio de estar interpretar de manera eficaz como se conforma la familia de este.
La entrevista clínica en la evaluación psicológica, Es una conversación que se da
entre dos personas basada en un
proceso dinámico que busca
obtener un diagnóstico de la
situación clínica del paciente.
Su objetivo principal es
identificar ,comprender,describir y
destacar las características,
conductas, capacidades y
limitaciones importantes o
patológicas del sujeto con el fin de
orientar,prevenir, modificar y/o
dar un tratamiento a los problemas
o comportamientos encontrados.
Brinda un estudio amplio y profundo del paciente.
Permite obtener información anamnésica del paciente.
Permite abordar al sujeto como una unidad.
Posibilita el establecimiento de hipótesis que deben ser comprobadas.
Brinda datos de carácter objetivo fechas, distintas escuelas, escolaridad alcanzada, número de hijos, y datos de carácter subjetivo opiniones, actitudes, valoraciones, etc.
Atención a la ansiedad,o desconfianza del paciente.
Establecimiento de rapport.
Identificación personal de ambos.
Explicar el proceso de evaluación.
Prestar marcada atención. Tener un plan de entrevista – escrito o mental.
Permitir que la persona interesada exponga los hechos a su modo. y luego ayudarle a llenar las omisiones.
Formular preguntas claras sin lenguaje técnico.
Dejar que el paciente exprese libremente sus ideas.
Expresar una sola pregunta cada vez.
No hacer preguntas directas. Terminar después que se haya obtenido información significativa.
No terminar en un momento donde el paciente muestre ansiedad,.
Dejar al entrevistado la oportunidad de agregar algo más.
Resumir los aspectos tratados.
Prescripción de la acción u orientación.
Apreciación final.
Despedida formal.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortale...MaxSifuentes3
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que permite a una persona ponerse en el lugar de otra y experimentar sus emociones y perspectivas. Hay diferentes formas de empatía, que incluyen:
Empatía cognitiva: Es la capacidad de comprender el punto de vista o el estado mental de otra persona. Es decir, saber lo que otra persona está pensando o sintiendo.
Empatía emocional: Es la capacidad de compartir los sentimientos de otra persona. Esto significa que, cuando otra persona está triste, tú también sientes tristeza.
Empatía compasiva: Va más allá de simplemente comprender y compartir sentimientos; implica la voluntad de ayudar a la otra persona a lidiar con su situación.
La empatía es importante en las relaciones interpersonales, ya que facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los vínculos. También es fundamental en profesiones que requieren interacción constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, se pueden practicar varias técnicas, como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diversas perspectivas y experiencias.
La empatía es esencial en todas las relaciones interpersonales, ya que permite comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que nos ayuda a ponernos en el lugar de otra persona y experimentar sus emociones y puntos de vista. Existen diferentes tipos de empatía, como la cognitiva, que implica comprender el estado mental de otra persona, la emocional, que consiste en compartir sus sentimientos, y la compasiva, que va más allá al involucrar la voluntad de ayudar a la otra persona.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los lazos entre las personas. También es fundamental en profesiones que requieren contacto constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, es importante practicar diferentes técnicas como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diferentes perspectivas y experiencias.
Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis EmergentesDiana I. Graterol R.
Universidad de Carabobo - Facultad de Ciencias de la Salud sede Carabobo - Bioanálisis. Parasitología. Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis Emergentes.
DIFERENCIAS ENTRE POSESIÓN DEMONÍACA Y ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA.pdfsantoevangeliodehoyp
Libro del Padre César Augusto Calderón Caicedo sacerdote Exorcista colombiano. Donde explica y comparte sus experiencias como especialista en posesiones y demologia.
Presentació de Isaac Sánchez Figueras, Yolanda Gómez Otero, Mª Carmen Domingo González, Jessica Carles Sanz i Mireia Macho Segura, infermers i infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
La entrevista clínica en la Evaluación Psicológica
1. Utilidad Y Aplicación De La Evaluación
Clínica en la Psicología
Presentado Por:
María Fernanda Vargas Forero - ID -539954
Diana Marcela Lozano Rodríguez-ID -237627
Carlos Alberto Solano Rodríguez-ID -436482
Leidy Johanna León Patiño- ID -442593
NRC: 5265
Tutor:
Sandra Patricia Echeverry Giraldo
Corporación Universitaria Minuto De Dios
Facultad De Ciencias Humanas y Sociales
Psicología VI Semestre
2018
2. Proceso de evaluación De La
Psicología Clínica
El termino evaluar en psicología se asocia a la aplicación de
test, cuestionarios y otros instrumentos con los que los
psicólogos efectuamos un psicodiagnostico. Evidentemente,
la evaluación es un proceso mucho mas complejo que
requiere a demás por parte del profesional, el estudio,
integración e interpretación de la diferente información
recogida para efectuar el diagnostico psicológico.
3. Fases De La Evaluación Psicológica
Análisis de Caso
Análisis detallado
(quejas, grado de
conciencia
-Desarrollo de la
hipótesis
-Recogida de la
información
-Análisis de datos.
Organización e información de los resultados
Se realizará por
medio de un
informe oral
(entrevista de
devolución) se
discute la necesidad
de intervención o
continuidad de la
evaluación.
Planificación de la
intervención
El evaluador considera
que es necesario
intervenir, se
establecen los criterios
y metas de
intervención.
Valoración y seguimiento
Nos permite ver aspectos
positivos y negativos
Otras técnicas de evaluación
-La observación
-Las medida fisiológicas.
-Auto- informes
estandarizados
4. La entrevista
Objetivos de la entrevista y en qué consiste la misma.
Variaciones en función de nivel cultural.
Se les dice que al final se le dará un juicio clínico, posible evolución y
plan de tratamiento.
Espacio para las dudas que tenga.
Datos de identidad del paciente.
Cómo ha acudido a nosotros.
Motivo de consulta.
Trastornos anteriores.
Antecedentes familiares.
Evolución.
Historia educativa.
5. Fases de la entrevista
Inicial: exploración mental (orientación, lenguaje,
atención), rapport.
Intermedia: identificación del problema, elaboración y
confirmación de hipótesis diagnosticas y una primera toma
de decisiones. El paciente aporta información; se pueden
presentar congruencias en éstas
Final: sugerir terapia, ser muy suspicaz para abordar al
paciente.
6. Tipos de entrevista
Estructurada:
Diseñada para proporcionar un psicodiagnostico por medio de una batería de
Si/No/poco/nada con preguntas cerradas.
No estructurada:
Libertad de ser evaluado el paciente con preguntas abiertas.
7. Función de la evaluación clínica
Evaluación
Diagnostico
Promoción y prevención de la salud
Tratamiento e intervención
Concejo, asesoría, consulta y enlace.
Investigación
Dirección, administración y gestión
10. Herramientas que se usan para la
evaluación.
Entrevista
Autor-registro
Escalas
Encuestas
La observación directa
Historia clínica
11. Formato de la historia clínica
Datos de filiación: comprende los datos personales, la institución o profesional
que remite, la actitud inicial ante la consulta y el motivo principal de la conducta.
Historia evolutiva de los trastornos o problemas principales: incluye quien
acompaña al niño, qué le ocurre, desde cuando lo atribuye, gravedad subjetiva,
evolución, consultas , tratamientos previos y resultados obtenidos, expectativas
actuales y antecedentes de otros trastornos psicopatológicos, tratamiento de los
mismos y resultados.
El niño y su entorno: se hace hincapié en el carácter, estado de ánimo, autoimagen
y mecanismo de defensa del niño.
Antecedentes personales: comprende la concepción, embarazo, parto, datos y
temperamento neonatal, características de la lactancia y características de la
alimentación escolar.
Desarrollo evolutivo: contiene las características del desarrollo psicomotor, del
desarrollo del lenguaje y la evolución afectiva.
Antecedentes familiares: incluye antecedentes paternos y maternos, abuelos,
otros antecedentes de interés psiquiátrico.
Exploraciones: comprende las características físicas y examen somático,
exploración neurológica, descripción de alegrías e intolerancias.
12. Diagnostico: Incluye los trastornos clínicos, de personalidad, enfermedades médicas,
problemas psicosociales y ambientales y la evaluación de la actividad global, con un
apartado final de juicio clínico.
Tratamiento: Se indica el tratamiento propuesto, en caso de que lo hubiese. Contiene
la posibilidad de especificar el tipo de tratamiento: higiénico-dietético,
psicoterapéutico, psicofarmacológico, rehabilitador y/o psicopedagógico, etc.
Observaciones: Permite realizar las observaciones pertinentes.
Epicrisis: Resumen final de la entrevista.
13. Instrumentos de medida
Las escalas de Conners.
Child Behaviour Checklist (CBCL).
Cuestionario de Cualidades y Dificultades (SDQ) Este cuestionario
detecta probables casos de6 trastornos mentales y del
comportamiento en niños de 4 a 16.
El dibujo en el niño (pertenece a la categoría de test denominada
“test proyectivo”) . proyecta su personalidad y sus problemas
psíquicos en las figuras representadas.