SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
Salario, cotización, tributación
Índice
 Conceptos no salariales
 Conceptos que cotizan
 Conceptos que tributan
Conceptos no salariales
 Son retribuciones que recibe el trabajador
 A consecuencia del trabajo
 Pero no retribuyen ni tiempo de trabajo efectivo ni
descanso computable
 Son:
 Indemnizaciones o suplidos
 Indemnizaciones por fallecimiento
 Indemnizaciones por despido o traslado
Conceptos no salariales
 Indemnizaciones o suplidos:
 Quebranto de moneda
 Desgaste de herramientas
 Prendas de trabajo
 Gastos de locomoción
 Dietas de viaje
 Plus de distancia y transporte
 Compensación por gastos de traslado
 Otros suplidos
Conceptos no salariales
 Indemnizaciones por fallecimiento
 Abono de la mensualidad del mes a los familiares
 15 días por muerte natural a los familiares
Conceptos no salariales
 Indemnizaciones por traslado y despidos
 Traslado
 Suspensión del contrato
 Indemnizaciones por despido
Conceptos no salariales
 Percepciones por matrimonio
 Liberalidad del empresario para uno de los contrayentes
Conceptos no salariales
 Prestaciones de la seguridad social
 Incapacidad temporal
 Riesgos durante el embarazo
 Riesgos durante la lactancia natural
 Maternidad
 Adopción o acogimiento
 Paternidad
 Desempleo parcial
Conceptos que cotizan
 Conceptos computables I:
 Salario base
 Complementos salariales
 Personales
 De puesto de trabajo
 De calidad o cantidad
 De devengo superior al mes
Conceptos que cotizan
 Conceptos computables II:
 Especie:
 Vivienda ( no más del 10% de las restantes retribuciones:
 10% valor catastral
 5% valor revisado 1-1-1994
 5% del 50% del Impuesto Patrimonio si no hay valor catastral
 Vehículo
 Entrega: Coste de adquisición (con tributos)
 Uso: 20% del conste de adquisición (con tributos)
 Entrega previo uso: Valor residual
Conceptos que cotizan
 Conceptos computables III:
 Especie:
 Prestamos por interés inferior al legal: La diferencia
 Manutención, hospedaje, viajes de turismo… coste para el
empleados incluido tributos
 Primas de seguros: Coste para el empleado incluido seguros
 Gastos de estudios: Coste para el empleados incluido tributos
 Planes de pensiones: Importe
 Otros supuestos : su importe
Conceptos que cotizan
 Conceptos computables IV:
 Excesos sobre dietas, gastos de viaje , locomoción…
 Ayudad a gastos sanitarios
 Compensación por vacaciones no disfrutadas
Conceptos que cotizan
 Conceptos no computables:
 Gastos de locomoción:
 Factura del transporte público
 0,19 céntimos Km, peaje y aparcamiento
 Manutención y estancia:
 Con pernocta:
 53,34 euros en España
 91,35 euros en el extranjero
 Sin pernocta
 26,67 euros en España
 48,08 euros en el extranjero
Conceptos que cotizan
 Conceptos no computables:
 Hasta la cuantía legal
 Indemnizaciones por fallecimiento
 Indemnizaciones por traslado y suspensión
 Indemnizaciones por despidos
 Prestaciones de la seguridad social
 Mejoras en las prestaciones de IT
 Gastos de estudio (reciclaje, capacitación… necesarios)
 Horas extras (sólo para BCP y BCHE BCHEfm)
 Cantidades que excedan de la Base Máxima de BCC y
Tope máximo de BCP
Conceptos que tributan
 Conceptos computables I :
 Sueldo y salario
 Indemnizaciones que excedan del mínimo legal
 Salarios de tramitación
 Complementos de las empresas a la IT
 IT, Maternidad, Riesgo durante el embarazo
 Gastos de representación
 Aportaciones a planes de pensiones
 Plus de transporte, distancia
Conceptos que tributan
 Conceptos computable II:
 Dietas y asignaciones menos:
 Gastos de locomoción:
 Factura del transporte público
 0,19 céntimos Km, peaje y aparcamiento
 Manutención y estancia:
 Con pernocta:
 53,34 euros en España
 91,35 euros en el extranjero
 Sin pernocta
 26,67 euros en España
 48,08 euros en el extranjero

Más contenido relacionado

Similar a La nómina

Similar a La nómina (11)

Comercial catalogo lo b 4
Comercial catalogo lo b 4Comercial catalogo lo b 4
Comercial catalogo lo b 4
 
El salario y la nómina
El salario y la nóminaEl salario y la nómina
El salario y la nómina
 
Presentacionsalario
PresentacionsalarioPresentacionsalario
Presentacionsalario
 
La nómina
La nóminaLa nómina
La nómina
 
LA NOMINA
LA NOMINALA NOMINA
LA NOMINA
 
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003
Fol 4 el salario y la nómina, versión 97 2003
 
La nomina
La nominaLa nomina
La nomina
 
Carlos Panta Beltrán Final.pptx
Carlos Panta Beltrán Final.pptxCarlos Panta Beltrán Final.pptx
Carlos Panta Beltrán Final.pptx
 
08 formac rrhh
08 formac rrhh08 formac rrhh
08 formac rrhh
 
la nómina
la nóminala nómina
la nómina
 
El Salario (Tema 13)
El Salario (Tema 13)El Salario (Tema 13)
El Salario (Tema 13)
 

Más de José Manuel Torres Martínez

Asignación de objetivos a los miembros del equipo ut 3
Asignación de objetivos a los miembros del equipo ut 3Asignación de objetivos a los miembros del equipo ut 3
Asignación de objetivos a los miembros del equipo ut 3José Manuel Torres Martínez
 
Determinación de las características del equipo comercial ut 2
Determinación de las características del equipo comercial ut 2Determinación de las características del equipo comercial ut 2
Determinación de las características del equipo comercial ut 2José Manuel Torres Martínez
 
Determinación de la estructura organizativa y del tamaño
Determinación de la estructura  organizativa y del tamañoDeterminación de la estructura  organizativa y del tamaño
Determinación de la estructura organizativa y del tamañoJosé Manuel Torres Martínez
 
La determinación del surtido trabajado en el punto ut5
La determinación del surtido trabajado en el punto ut5La determinación del surtido trabajado en el punto ut5
La determinación del surtido trabajado en el punto ut5José Manuel Torres Martínez
 

Más de José Manuel Torres Martínez (20)

Preguntas en entrevista de trabajo
Preguntas en entrevista de trabajoPreguntas en entrevista de trabajo
Preguntas en entrevista de trabajo
 
Preguntas en entrevista de trabajo
Preguntas en entrevista de trabajoPreguntas en entrevista de trabajo
Preguntas en entrevista de trabajo
 
Tema 1 empresa
Tema 1 empresaTema 1 empresa
Tema 1 empresa
 
La inteligencia emocional aplicada a la empresa
La inteligencia emocional aplicada a la empresaLa inteligencia emocional aplicada a la empresa
La inteligencia emocional aplicada a la empresa
 
Neuromárketing
NeuromárketingNeuromárketing
Neuromárketing
 
Ut 3 la comunicación en ventas
Ut 3 la comunicación en ventasUt 3 la comunicación en ventas
Ut 3 la comunicación en ventas
 
El consumidor y sus derechos ut2
El consumidor y sus derechos ut2El consumidor y sus derechos ut2
El consumidor y sus derechos ut2
 
Ut 1 el mercado y los sistemas de venta
Ut 1  el mercado y los sistemas de ventaUt 1  el mercado y los sistemas de venta
Ut 1 el mercado y los sistemas de venta
 
Asignación de objetivos a los miembros del equipo ut 3
Asignación de objetivos a los miembros del equipo ut 3Asignación de objetivos a los miembros del equipo ut 3
Asignación de objetivos a los miembros del equipo ut 3
 
Determinación de las características del equipo comercial ut 2
Determinación de las características del equipo comercial ut 2Determinación de las características del equipo comercial ut 2
Determinación de las características del equipo comercial ut 2
 
Determinación de la estructura organizativa y del tamaño
Determinación de la estructura  organizativa y del tamañoDeterminación de la estructura  organizativa y del tamaño
Determinación de la estructura organizativa y del tamaño
 
La determinación del surtido trabajado en el punto ut5
La determinación del surtido trabajado en el punto ut5La determinación del surtido trabajado en el punto ut5
La determinación del surtido trabajado en el punto ut5
 
Las dimensiones del surtido ut 4
Las dimensiones del surtido ut 4Las dimensiones del surtido ut 4
Las dimensiones del surtido ut 4
 
La estructura del surtido ut3
La estructura del surtido ut3La estructura del surtido ut3
La estructura del surtido ut3
 
Las referencias y su codificación ut 2
Las referencias y su codificación ut 2Las referencias y su codificación ut 2
Las referencias y su codificación ut 2
 
Concepto e importancia ut1.
Concepto e importancia ut1.Concepto e importancia ut1.
Concepto e importancia ut1.
 
Demanda. dinámica de cambio de marcas. ut3
Demanda. dinámica de cambio de marcas. ut3Demanda. dinámica de cambio de marcas. ut3
Demanda. dinámica de cambio de marcas. ut3
 
Mercado, entorno y competencia ut2
Mercado, entorno y competencia ut2Mercado, entorno y competencia ut2
Mercado, entorno y competencia ut2
 
Comercialización ut 1
Comercialización ut 1Comercialización ut 1
Comercialización ut 1
 
Diseñando la propuesta de valor 1
Diseñando la propuesta de valor 1Diseñando la propuesta de valor 1
Diseñando la propuesta de valor 1
 

La nómina

  • 2. Índice  Conceptos no salariales  Conceptos que cotizan  Conceptos que tributan
  • 3. Conceptos no salariales  Son retribuciones que recibe el trabajador  A consecuencia del trabajo  Pero no retribuyen ni tiempo de trabajo efectivo ni descanso computable  Son:  Indemnizaciones o suplidos  Indemnizaciones por fallecimiento  Indemnizaciones por despido o traslado
  • 4. Conceptos no salariales  Indemnizaciones o suplidos:  Quebranto de moneda  Desgaste de herramientas  Prendas de trabajo  Gastos de locomoción  Dietas de viaje  Plus de distancia y transporte  Compensación por gastos de traslado  Otros suplidos
  • 5. Conceptos no salariales  Indemnizaciones por fallecimiento  Abono de la mensualidad del mes a los familiares  15 días por muerte natural a los familiares
  • 6. Conceptos no salariales  Indemnizaciones por traslado y despidos  Traslado  Suspensión del contrato  Indemnizaciones por despido
  • 7. Conceptos no salariales  Percepciones por matrimonio  Liberalidad del empresario para uno de los contrayentes
  • 8. Conceptos no salariales  Prestaciones de la seguridad social  Incapacidad temporal  Riesgos durante el embarazo  Riesgos durante la lactancia natural  Maternidad  Adopción o acogimiento  Paternidad  Desempleo parcial
  • 9. Conceptos que cotizan  Conceptos computables I:  Salario base  Complementos salariales  Personales  De puesto de trabajo  De calidad o cantidad  De devengo superior al mes
  • 10. Conceptos que cotizan  Conceptos computables II:  Especie:  Vivienda ( no más del 10% de las restantes retribuciones:  10% valor catastral  5% valor revisado 1-1-1994  5% del 50% del Impuesto Patrimonio si no hay valor catastral  Vehículo  Entrega: Coste de adquisición (con tributos)  Uso: 20% del conste de adquisición (con tributos)  Entrega previo uso: Valor residual
  • 11. Conceptos que cotizan  Conceptos computables III:  Especie:  Prestamos por interés inferior al legal: La diferencia  Manutención, hospedaje, viajes de turismo… coste para el empleados incluido tributos  Primas de seguros: Coste para el empleado incluido seguros  Gastos de estudios: Coste para el empleados incluido tributos  Planes de pensiones: Importe  Otros supuestos : su importe
  • 12. Conceptos que cotizan  Conceptos computables IV:  Excesos sobre dietas, gastos de viaje , locomoción…  Ayudad a gastos sanitarios  Compensación por vacaciones no disfrutadas
  • 13. Conceptos que cotizan  Conceptos no computables:  Gastos de locomoción:  Factura del transporte público  0,19 céntimos Km, peaje y aparcamiento  Manutención y estancia:  Con pernocta:  53,34 euros en España  91,35 euros en el extranjero  Sin pernocta  26,67 euros en España  48,08 euros en el extranjero
  • 14. Conceptos que cotizan  Conceptos no computables:  Hasta la cuantía legal  Indemnizaciones por fallecimiento  Indemnizaciones por traslado y suspensión  Indemnizaciones por despidos  Prestaciones de la seguridad social  Mejoras en las prestaciones de IT  Gastos de estudio (reciclaje, capacitación… necesarios)  Horas extras (sólo para BCP y BCHE BCHEfm)  Cantidades que excedan de la Base Máxima de BCC y Tope máximo de BCP
  • 15. Conceptos que tributan  Conceptos computables I :  Sueldo y salario  Indemnizaciones que excedan del mínimo legal  Salarios de tramitación  Complementos de las empresas a la IT  IT, Maternidad, Riesgo durante el embarazo  Gastos de representación  Aportaciones a planes de pensiones  Plus de transporte, distancia
  • 16. Conceptos que tributan  Conceptos computable II:  Dietas y asignaciones menos:  Gastos de locomoción:  Factura del transporte público  0,19 céntimos Km, peaje y aparcamiento  Manutención y estancia:  Con pernocta:  53,34 euros en España  91,35 euros en el extranjero  Sin pernocta  26,67 euros en España  48,08 euros en el extranjero