El documento habla sobre conceptos clave del derecho colectivo del trabajo como sindicatos, libertad sindical, fuero sindical y fondos sindicales. Explica que los sindicatos son organizaciones democráticas que representan a los trabajadores y negocian con los empleadores para mejorar las condiciones laborales. También define la libertad sindical como el derecho de los trabajadores a afiliarse o no a un sindicato de forma voluntaria, y el fuero sindical como la protección contra despidos injustificados para los trabajadores sindicalizados. Por

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derecho
La Organización Internacional del Trabajo
El derecho colectivo del trabajo
Estudiante:
Brenda Villamizar
C.I 20474655
Barquisimeto, Enero del 2020.

2. SINDICALISMO SINDICATO LIBERTAD SINDICAL FUERO
SINDICAL
FONDOS SINDICALES
DEFINICIÓN
Se trata
de organizaciones de
espíritu democrático
que se dedican a
negociar con quienes
dan empleo las
condiciones de
contratación.
Es la representación
de los trabajadores
que lucha por el
cumplimiento de sus
derechos ,además
encargan de
solicitar a la
mejores condiciones
laborales.
Es el libre albedrío de los
trabajadores para decidir
si formar parte o no del
sindicato, siendo una
decisión completamente
personal y voluntaria.
Es el derecho a
permanecer en una
empresa, sin ser
despedido, por
una causa
injustificada,
mientras se este
cumpliendo con
todas las
responsabilidades
del cargo.
Es la cantidad de dinero que
posee una organización
sindical para mantenerse.
INSTITUCIONES
RELACIONADAS
-Confedera
ción de Trabajadores
de Venezuela
-Union Nacional de
Trabajadores
-Sindicatos de las
organizaciones
educativas,
eléctricas, de salud,
del sector
etc.
-Organización
Internacional de
TrabajadoresOIT.
-Confedera
ción Internacional de
Organizaciones
Sindicales
-Confedera
ción Mundial del
Trabajo (CMT),
la Federación Sindical
Mundial (FSM) -
Organización de la
Unidad Sindical
Africana (OASA).
El estado Cada sindicato posee sus
fondos sindicales propios,
pero llegan a través del
Estado.

3. LIMITACIONES
-Solo tiene
personalidad jurídica a
efectos laborales.
-Son organizaciones sin
fines de lucro.
-Son de carácter
permanente.
-Respetar la pureza
sindical, solo de
trabajadores o solo de
patronos.
-Solo tiene
personalidad jurídica
a efectos laborales.
-Son organizaciones
sin fines de lucro.
-Son de carácter
permanente.
-Respetar la pureza
sindical, solo de
trabajadores o solo
de patronos
-Nadie esta obligado a
permanecer en un
sindicato.
-Libertad de constitución y
disolución.
-Extranjeros con más de 10
años de residencia pueden
formar parte de sindicatos.
-Se debe ser mayor de
edad para participar.
-Si el trabajador
incumplió de
alguna forma
justificada y el
patrono tiene base
legal pues no tiene
lugar el fuero
sindical. Pero se
plantean otros
acuerdos.
-Dichos
fondos solo
son
solicitados
anualmente
para su
subsistencia,
pero
siempre será
una
organizació
n sin fines
de lucro.
IMPORTANCIA
-Ayuda a sus asociados
y promover la
cooperación mutua
entre los mismos,
Estimula la convivencia
humana e integral y
proporcional
-Promueve la
gremial, técnica y
general de sus
asociados
Defienden y se
encargar de velar por
los intereses
además de que
orientan en materia
legal, laboral etc. Son
de vita importancia
para que los
trabajadores tengan
un figura jurídica de
defensa.
-El reconocimiento por la
comunidad internacional de
la libertad sindical y el
derecho de sindicación
como derecho humano
fundamental
-La defensa de los
derechos de los
trabajadores fue
decretado por
gaceta oficial
Con los
fondos
sindicales,
son
manejados
los asuntos
internos y
asesoramien
tos jurídicos,
problemas,
laborales en
cuanto a
seguridad
laboral,
entre otras
cosas.
SINDICALISMO SINDICATO LIBERTAD SINDICAL FUERO SINDICAL FONDOS
SINDICALES

4. TIPOS DE
SINDICATOS
-Por organizaciones, en el área
comercial, agroalimentaria, salud,
educativa, etc.
Sindicatos de empresa;
Sindicatos interempresa;
Sindicatos de trabajadores
independientes, y.
Sindicatos de trabajadores eventuales
o transitorios.
-Fuero paternal,
fuero maternal.
-Fuero sindical.
DIFERENCIAS DEL
SINDICALISMO EN
DIFERENTES
REGIMENES
POLITICOS
El sindicalismo surge en regímenes
políticos de democracia. Países como,
España, México, respetan la libertad
sindical, como pleno derecho.Pero
depende de las legislaciones de cada
país, Chile por ejemplo impide el
desarrollo de la libertad sindical ya que
manejan otros estatutos, que pese a
flexibles en algunos aspectos y otros
por lo que se habla de falta de dialogo
entre los actores.
Un sindicato no se politiza, a
diferencia del sindicalismo que si se
puede politizar
Los sindicato surgen regímenes
políticos de democracia.
DIFERENCIAS 1. Es un régimen de una organización
sindical, el sindicato es la organización
sindical.
2. el sindicalismo tiene asociación
indirecta con sus integrantes.
1. Un sindicato no se politiza, a
diferencia del sindicalismo que si se
puede politizar
2. El Sindicato tiene tiene afiliación
directa con sus integrantes.
SINDICALISMO SINDICATO FUERO SINDICAL

5. Formación del Sindicato según
la legislación Venezolana
Diferencias entre Federaciones y
confederaciones, señalando el desarrollo y
la importancia de la democracia.
Una federación sindical es la unión entre 20 o más
sindicatos, mientras que la confederación consiste en la
agrupación entre tres o más federaciones. Es decir, una
confederación contiene a varias federaciones. A pesar de
tener los mismos fines, estos se diferencian por su nivel de
alcance.
En un país donde su constitución es democrática, se debe
abrir paso al pleno derecho de expresar las necesidades e
inquietudes de los trabajadores. Sin diferenciación de clases,
todos merecen gozar de sus pleno derecho a la paz laboral.
Los sindicatos sin ánimos de ser enemigos del patrono,
deben trabajar en conjunto para llegar a soluciones viables
para todos.
El sindicato como cualquier otra asociación requiere de
ciertos requisitos y pasos procedimentales tendientes a
adquirir su personalidad jurídica, con la cual el sindicato
adquiere la capacidad para ejecutar en forma valida actos
procésales y poder ser parte como demandante o
demandado por si mismo o representación de sus
agremiados, en los juicios en que el o estos últimos tengan
intereses.
Es de todos conocido que para formar una organización
sindical es necesario efectuar de manera preliminar una
actividad clandestina dirigida a promocionar entre los
candidatos a construir dicha asociación.
Ese carácter de clandestinidad pareciera o parece que
colindara con la libertad que tienen los trabajadores de
constituir órganos sindicales, sin embargo la reiterada
practica nos señala que los empleadores tienen a tratar de
desintegrar cualquier célula de orden sindical que brote en
su ámbito de acción.

6. Referencias
Quintero, Y (2015). Monografías. La Organización sindical en Venezuela.
Documento en línea:
https://www.monografias.com/trabajos10/orsi/orsi2.shtml. Consultado el
06/02/2020.
Wikipedia (2019). Wikipedia. Libertad Sindical. Documento en línea:
https://es.wikipedia.org/wiki/Libertad_sindical#Libertad_sindical_por_pa%C3%ADs.
Consultado el 06/02/2020.
Pérez J, y Gardey A. (2012).
Definicion.de: Definición de sindicato. Documento en línea:
https://definicion.de/sindicato/. Consultado el 06/02/2020.
Vega,R (2020) Serviluz. Procedimientos administrativos del fuero sindical en la Ley
Organica del Trabajo. Documento en línea:
https://produccioncientificaluz.org/index.php/gaceta/article/view/3810.
Consultado el 06/02/2020.