presentación de electiva II

1. Tutor: Lcdo. Rixio Moreno
Alumno: Henrry Navarro
C.I.:10.308.539
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO P. P. POPULAR DE LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO”
MATURIN-MONAGAS

2. Es una unidad económica,
integrada por elementos humanos,
materiales y técnicos, los cuales
bajo una dirección administrativa
y haciendo uso de factores
productivos generan bienes y/o
servicios para satisfacer las
necesidades de la sociedad y
producir utilidad que pueda
asegurar su continuidad
productiva y el sustento de todos
sus integrantes.

3. Según el Sector de
Actividad
Sector Primario:
Su elemento básico de la
actividad se obtiene
directamente de la
naturaleza: agricultura,
ganadería, caza, pesca,
extracción de áridos, agua,
minerales, petróleo, energía
eólica, entre otros.
Sector Secundario o
Industrial
Realizan algún proceso de
transformación de la materia
prima. Abarca actividades tan
diversas como la construcción,
la óptica, la maderera, la textil,
ente otros.
Sector Terciario o de
Servicios
Su principal elemento es la
capacidad humana para
realizar trabajos físicos o
intelectuales, como las de
transporte, bancos, comercio,
seguros, hotelería, asesorías,
educación, entre otros

4. Según el
Tamaño Grandes Empresas
Manejan capitales y
financiamientos grandes, por
lo general tienen
instalaciones propias, sus
ventas son de varios millones
de bolívares, tienen miles de
empleados de confianza,
sindicalizados.
Medianas Empresas
Poseen áreas bien definidas
con responsabilidades y
funciones, tienen sistemas y
procedimientos
automatizados, intervienen
varios cientos de personas y
en algunos casos hasta miles,
generalmente tienen
sindicatos
Pequeñas Empresas
Son entidades independientes,
creadas para ser rentables
cuya venta anual en valores no
excede un determinado tope y
el número de personas que las
conforman no excede un
determinado límite .
Microempresa
Son de propiedad individual,
los sistemas de fabricación son
prácticamente artesanales,
maquinaria y equipo son
elementales, la administración,
producción, ventas y finanzas
son elementales , el director o
propietario puede atenderlos
personalmente

5. Según la
Propiedad del
Capital Empresa Pública
Es el tipo de empresa en la
que el capital le pertenece al
Estado, que puede ser
Nacional, Provincial o
Municipal
Empresa Privada
La propiedad del capital está
en manos privadas
Empresa Mixta
Es el tipo de empresa en la que
la propiedad del capital es
compartida entre el Estado y
los particulares

6. Según el
Ámbito de
Actividad
Empresas Locales
Operan en un pueblo,
ciudad o municipio
Empresas
Provinciales
Operan en el ámbito
geográfico de una
provincia o estado de
un país
Empresas
Regionales
Sus ventas involucran
a varias provincias o
regiones
Empresas
Nacionales
Sus ventas se realizan
en prácticamente
todo el territorio de
un país o nación
Empresas
Multinacionales
Sus actividades se
extienden a varios
países y el destino de
sus recursos puede
ser cualquier país

7. Según el
Destino de los
Beneficios
Empresas con Fines de
Lucro
Cuyos excedentes pasan
a poder de los
propietarios, accionistas,
entre otros.
Empresas sin Fines de
Lucro
En este caso los
excedentes se vuelcan a
la propia empresa para
permitir su desarrollo

8. Según la Forma
Jurídica
Unipersonal
El propietario, persona
con capacidad legal para
ejercer el comercio,
responde de forma
ilimitada con todo su
patrimonio ante las
personas que pudieran
verse afectadas por la
empresa
Sociedad
Colectiva
Propiedad de más de
una persona, los socios
responden también de
forma ilimitada con su
patrimonio, y existe
participación en la
dirección o gestión de la
empresa
Cooperativas
No tienen fines de lucro
y son constituidas para
satisfacer las
necesidades o intereses
socioeconómicos de los
cooperativistas, quienes
también son a la vez
trabajadores
Comanditarias
Poseen dos tipos de
socios: a) los colectivos
con la característica de
la responsabilidad
ilimitada, y los
comanditarios cuya
responsabilidad se
limita a la aportación de
capital efectuado
Sociedad de
Responsabilidad
Limitada
Responden solo por
capital o patrimonio que
aportan a la empresa, su
responsabilidad es de
carácter limitada
Sociedad Anónima
Tienen el carácter de la
responsabilidad limitada
al capital que aportan,
aceptan cualquier
persona que desee
adquirir acciones.
Pueden realizar
ampliaciones de capital.

9. Podemos decir es la empresa la estructura
organizativa, que posee los recursos humanos,
técnicos, materiales para lograr las ventas y/o
la prestación de servicios, pero esta requiere de
la administración la cual se va a encargar de
controlar y dirigir todo esa macro estructura
con el fin de lograr los objetivos planteados por
el modo de producción; y así lograr niveles de
eficiencia y efectividad, satisfactorios para este
determinado grupo de individuos reunidos en
torno a un fin común, y mediante la utilización
de políticas, normas y reglamentos.

10. Es considerada una estrategia de gestión orientada a
crear conciencia de calidad en todos los procesos
organizacionales. La Calidad Total ha sido ampliamente
utilizada en manufactura, educación, gobierno e
industrias de servicio. Se le denomina “Total” porque en
ella queda comprendida la organización de la empresa
globalmente considerada y las personas que trabajan en
ella. Este proceso moderno implica la participación
continua de todos los trabajadores de una organización
en la mejoría del desarrollo, diseño, fabricación y
mantenimiento de los productos y servicios que ofrece
una organización. De igual manera esta participación
debe verse reflejada en las actividades que se realizan
dentro de la misma.

11. Evidentemente la empresa debe estar preparada para entrar en un
proceso de aplicación de la calidad, el arranque involucra a toda la empresa
en un proceso de cambio, donde el aspecto técnico de calidad se asocia a la
satisfacción total del cliente a la participación plena del personal. La calidad
engloba una serie de objetivos y de medidas que contribuyen a mejorar las
relaciones entre la empresa y sus clientes a la vez que incrementan la
motivación de los colaboradores de todos los niveles. Debe existir un sentido
de compromiso de todos y cada uno de los empleados, para ello la
información debe fluir en todas las direcciones, enfocados en los objetivos a
conseguir durante y mediante el proceso de implantación.