Presentación 01 del Taller "DE LA INFORMALIDAD A LA FORMALIZACIÓN LABORAL"

1. SISTEMA DE INSPECCION DE
TRABAJO
Nancy Elena Casaverde Hinojosa
Inspectora de Trabajo
Intendencia de Lima Metropolitana

2. Ente rector y
autoridad central
del SIT
Organismo Técnico
especializado
Pertenece al
Sector Trabajo
Cumplimiento de
normas laborales y
de SST
Ley Nº 29981
Crea la
SUNAFIL
Ente rector y
autoridad central
del SIT
¿QUE ES LA SUNAFIL?

3. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
¿PORQUE SE HA CREADO LA SUNAFIL?
68% de Informalidad Laboral
7 de 10
•No conoce
•Conoce y no puede
•Conoce y no quiere
FORMALIDAD
Incrementa la productividad
Mejora la calidad de vida
Se protege la Salud (SST)

4. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION

5. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
COMPETENCIA DE LA SUNAFIL
Ambito nacional, Autoridad central y ente rector del SIT
SUNAFIL ejerce la labor inspectiva de trabajo respecto de todos los
empleadores, excepto los comprendidos en el listado de
Microempresas publicado por el MTPE (Gobiernos Regionales).
FUNCIONES DE SUNAFIL
El cumplimiento de la normativa laboral
y de seguridad y salud en el trabajo.
•Promovemos
•Supervisamos
•Fiscalizamos

6. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION

7. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
INTENDENCIA NACIONAL DE SUPERVISION DEL SISTEMA INSPECTIVO
Vela por el desarrollo eficiente del sistema de inspección del trabajo a nivel nacional.
INTENDENCIA NACIONAL DE PREVENCION Y ASESORIA
Promueve una cultura preventiva para el cumplimiento de la normativa laboral.
INTENDENCIA NACIONAL DE INTELIGENCIA INSPECTIVA
Propone políticas y lineamientos técnicos para la mejora continua del sistema inspectivo.
INTENDENCIAS REGIONALES (Intendencia de Lima Metropolitana)
Dirige y supervisa la programación y ejecución de la actividad inspectiva y del
procedimiento sancionador en su ámbito geográfico.

8. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
Servicio público regulado por el Convenio 81 de la OIT.
Establece responsabilidades administrativas.
FUNCIONES DE LA INSPECCION DE TRABAJO
ORIENTACION Y ASISTENCIA TECNICA
Para promover el cumplimiento de las normas sociolaborales y de SST.
VIGILANCIA Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS SOCIOLABORALES Y DE SST
Para garantizar su cumplimiento.
LA INSPECCION DE TRABAJO

9. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
Facultades
•Entrar libremente, de día o de noche, a cualquier centro de trabajo
•Practicar cualquier diligencia de investigación, durante la inspección.
•Requerir la presencia del inspeccionado (centro de trabajo/oficinas públicas).
•Examinar cualquier documentación vinculada al procedimiento inspectivo.
•Adoptar medidas para exigir al empleador que cumplan sus obligaciones.
CUERPO INSPECTIVO - FACULTADES
Inspectores auxiliares
Inspectores de trabajo
Supervisores inspectores
Son autoridades públicas.
Sus actos merecen fe.
Seleccionados por concurso público.
Autonomía técnica y funcional.

10. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
ÁMBITO DE ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO
1.Personas naturales o jurídicas.
2.Públicas o privadas.
3.Incluyendo a empresas pertenecientes al ámbito de la actividad
empresarial del Estado.
•Siempre que estén sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada.
•No es competente para inspeccionar el cumplimiento del Régimen
Laboral del Sector Público y Régimen CAS (excepto obreros municipales)

11. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
AMBITO DE ACCION DE SUNAFIL
PREVENCION Y ASESORIA
Brinda asesoría técnica sobre el sistema inspectivo a empleadores y
trabajadores, promueve una cultura preventiva para el cumplimiento
de la normativa laboral.
FISCALIZACION
Inspecciona y vigila el cumplimiento de la normativa sociolaboral y de
seguridad y salud en el trabajo y sanciona su incumplimiento.

12. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
ACTUACIONES DE LA INSPECCION
Se inician por orden superior que consta en
la “Orden de Inspección” (documento).
ORIENTACIÓN
Son diligencias de oficio o a pedido de parte (empleadores/trabajadores) para orientar o
asesorar sobre el cumplimiento de las normas laborales y de SST.
INVESTIGACION - FISCALIZACION
Son diligencias de oficio para comprobar si se cumplen las normas laborales y de SST y
adoptar las medidas inspectivas que procedan para garantizar su cumplimiento.
INVESTIGACION
Informe de Actuaciones
Inspectivas
No hay infracciones.
Infracciones se
subsanan dentro del
plazo otorgado.
Acta de Infracción
Infracciones
insubsanables.
Si las infracciones no
se subsanan dentro
del plazo otorgado.

13. Ser el organismo público reconocido por su alto nivel técnico,
imparcialidad e independencia, que genera conciencia sobre
la importancia del cumplimiento de los derechos y
obligaciones laborales, contribuyendo así al mejoramiento
del clima laboral y por ende el desarrollo del país.
Somos el organismo técnico responsable de promover y velar
por el cumplimiento de las normas laborales de manera
predecible, racional y ética, que favorece la formalidad y
productividad en el Perú.
MISION
VISION
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS
 Son incumplimientos de obligaciones sociolaborales y de SST.
 Mediante acción u omisión del responsable.
 Previstas y sancionadas conforme a Ley.
COMPETENCIA SANCIONADORA
Consiste en la aplicación de la sanción económica que corresponda.
1ra Instancia: Sub Intendencia de Resolución
2da Instancia: Intendencia Regional (Lima: Intendencia de Lima Metropolitana.
Última Instancia: Tribunal de Fiscalización Laboral.

14. Muchas gracias!
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