El documento describe las Siete S de McKinsey, una lista de verificación desarrollada por McKinsey & Co. para implementar estrategias de manera exitosa. Las Siete S incluyen estructura, estrategia, sistemas, estilo, personal, habilidades y valores compartidos.

1. LAS SIETE S DE MCKINSEY
Felipe Andrés Gélvez Rincón
1191081
Karina Mendoza Carrillo
1191071
María Isabel Meza Vega
1191086
INGENIERÍA INDUSTRIAL

2. LAS SIETE S DE MCKINSEY
¿Qué es?
Es una lista de
verificación para
implementar
con éxito las
estrategias de
una empresa.

3. LAS SIETE S DE MCKINSEY
McKinsey & Co es la firma de
consultoría estratégica más
famosa del mundo.

4. LAS SIETE S DE MCKINSEY
Fue desarrollado en 1980 por:
Tom Peters & Robert Waterman

5. LAS SIETE S DE MCKINSEY
Todo el modelo se basa en siete
palabras en inglés, que
comienzan, con la letra s .

6. LAS SIETE S DE MCKINSEY
Son categorizados como:
Elementos blandos (Hard)
Elementos fuertes (Soft)

7. Structure
(Estructura)
Strategic System
(Estrategia) (Sistema)
Shared values
(valores compartidos)
Skills Style
(Habilidades) (Estilo)
Staff
(Personal)

8. LAS SIETE S DE MCKINSEY
STRATEGY (Estrategia)
Es el camino que
la organización
ha elegido para
su crecimiento
futuro.

9. LAS SIETE S DE MCKINSEY
STRUCTURE (Estructura)
La forma en la que la
organización se
conforma; cómo se
relacionan sus diferentes
partes entre sí.

10. LAS SIETE S DE MCKINSEY
SYSTEMS (Sistemas)
• Son todos los procedimientos y procesos
necesarios para desarrollar la estrategia.
• Son todos los procedimientos formales e
informales que permiten que funcione una
organización.

11. LAS SIETE S DE MCKINSEY
STYLE (Estilo)
La forma en que los empleados de la
organización se presentan a sí
mismos ante el mundo exterior, los
proveedores y los clientes.

12. LAS SIETE S DE MCKINSEY
STAFF (Personal)
Los recursos humanos de un organización.

13. LAS SIETE S DE MCKINSEY
SKILLS (Habilidades)
Las diversas
capacidades de
las personas que
trabajan para la
organización.

14. LAS SIETE S DE MCKINSEY
SHARED VALUES
(Valores compartidos)
Son los valores que
comparten todos los
miembros de la
empresa uniendo a la
organización en el logro
de objetivos comunes.