Todos tenemos muy buenas ideas, pero valen nada. Lo valioso es convertirlas en realidad. En especial esas que insisten, que no resignas, o que resignas por las razones equivocadas (como la plata o un "no" de tu jefe). Esta charla busca ayudarte para que si tienes una de esas ideas, la empieces a traer a la realidad. Para que cuando se te cruce una oportunidad, identifiques si es para tí. Y para que cuando tengas un equipo a cargo, sepas como potenciar a otros para que también vivan esa experiencia mágica de traer sus ideas a la realidad.

1. Cómo llevar tus ideas
a la realidad
(independiente de tu cargo o capital)

2. Una breve historia
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3. Una breve historia
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4. 4

5. Una breve historia
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6. 6

7. 7

8. 8

9. Una breve historia
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10. 10

11. 11

12. 12

13. 13

14. 14

15. “Hacer que las cosas pasen”
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16. (Probablemente ya lo has hecho)
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17. 1. No basta con la idea.
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18. 18

19. 2. Ejecución = Aplicar Energía Potencial.
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20. Dinero.
(Energía Acumulada)

21. Influencia.
(Energía Acumulada)

22. Motivación.
(Energía Personal)

23. Autoridad.
(Energía Delegada)

24. That’s it.

25. 3. Palancas
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26. 26

27. A. Le arreglas un dolor a alguien.

28. B. Le das a alguien lo que querría tener.

29. That’s it.

30. 4. Cómo Empezar
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31. i. Rellena los vacíos. Just do something.
(Cuando no necesitas permiso)

32. ii. Acota el riesgo. Try something.
(Cuando sí necesitas permiso)

34. iii. Sé un “first follower”.
(Cuando no pudiste comenzar tú)

35. Bonus Track para Organizaciones.
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36. Dices contratar gente inteligente.
¿Por qué les pides dejar su cerebro en la
puerta?

37. Separar estrategia de ejecución funciona
en entornos estáticos.

38. Separar estrategia de ejecución NO
funciona en entornos dinámicos.

39. Que te ayuden a que las cosas pasen.
Y que pasen por una buena razón.

40. Contexto. Contexto. Contexto.

42. Empodera en serio.
(Si no estás cediendo poder, no es en serio)

44. Entrega Dinero (Presupuesto).
Entrega Influencia (Redes).
Entrega Autoridad (Autonomía).
Entrega Motivación (Inspiración).
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45. The brick walls are not there to keep us out; the brick walls
are there to give us a chance to show how badly we want
something. The brick walls are there to stop the people who
don't want it badly enough. They are there to stop
the other people!
— Randy Pausch.
¡Gracias!
@leosoto
“