La nueva Ley 1450 de 2011 prohíbe la contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado para el desarrollo de actividades permanentes en instituciones públicas y privadas. La ley establece multas de hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales para las instituciones que incumplan esta disposición y ordena la disolución de las cooperativas de trabajo asociado que realicen intermediación laboral. Esta disposición entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2013 y deroga el párrafo del artí

2. Ley 1429 de 2010, Art. 63. Contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado. El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes.

3. Art. 63. … El Min.Protección Social …, impondrá multas hasta de (5.000) s.m.m.l.v., a la institución pública y/o empresa privada que no cumpla con las disposiciones descritas. Serán objeto de disolución y liquidación las P.C.T.A. y C.T.A. que incurran en falta al incumplir lo establecido en la presente ley. El Servidor Público que contrate con C.T.A. que hagan intermediación laboral para el desarrollo de actividades misionales permanentes incurrirá en falta grave. ______________________________ Parágrafo transitorio. Esta disposición entrará en vigencia a partir del 1° de julio de 2013.

4. Ley 1450 de 2011, art. 276. Vigencias y Derogatorias. La presente Ley rige a partir de su publicación (16 de junio 2011)… Se derogan las siguientes disposiciones… …Parágrafo del artículo 63 de la Ley 1429 de 2010.