El documento resume las bases legales de la higiene y seguridad ocupacional en Venezuela, incluyendo disposiciones de la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajo y varias leyes y convenios internacionales. Establece que tanto patronos como trabajadores deben cumplir normas de higiene y seguridad para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, de acuerdo a lo estipulado en la legislación venezolana y tratados internacionales ratificados.

1. La
higiene
y
la
seguridad
ocupacional están estrechamente
ligada a los aspectos legales, Ya que
nos encontramos con disposiciones
existentes en la constitución de la
Republica Bolivariana de Venezuela,
así como tratados y convenios
internacionales
Los aspectos contemplados por las
normas de higiene y seguridad laboral son
obligaciones que la ley impone, tanto a
trabajadores y trabajadoras como a
patronos para que en ese mismo marco
puedas
funcionionar
determinados
procedimientos
De la prevención de riesgos
derivados del trabajo se ocupa el
convenio 155 de la OIT del, la
higiene y seguridad ocupacional
tiene sus bases legales en la
constitución de la Republica, en
la LOTTT y su reglamento, ley
orgánica de prevención,
condiciones y medio ambiente del
trabajo.
Ley orgánica del sistema de seguridad de
seguridad laboral, Reglamento de higiene,
ambiente y seguridad laboral, ley de seguro
socia obligatorio, se pone en vigencia e
decreto numero 46(2.195), el cual se conoció
como reglamento de prevención de incendios,
COVENIN prosigue su labor de estandarización
de normas en materias de seguridad.

2. Articulo 87 de la constitución de la Republica Bolivariana de
Venezuela : este articulo establece que os patronos y
patronas deben garantizar condiciones de seguridad, higiene
y un ambiente de trabajo adecuado, y prevé crear
instituciones para controlar y promover que estas
condiciones se cumplan, los gerentes son os encargados de
promover y dar seguridad, esto no significa que a seguridad
sea cuestión de la gerencia, la seguridad debe ser un
esfuerzo de todos.
Articulo 156 de la LOTTT
Establece que el trabajo se llevara a cabo en
condiciones dignas y seguras, para que los
trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar sus
potencialidades y así garantizar un desarrollo físico,
intelectual y moral, se establece el tiempo para el
descanso y la recreación, se promueve un ambiente
saludable de trabajo y así garantizar la protección a
la vida, la salud y la seguridad laboral.

3. Articulo 18 de la ley orgánica del sistema de seguridad
social:
el sistema de seguridad social garantiza las
prestaciones siguientes: prevención de enfermedades y
accidentes, promoción de la salud de los trabajadores y
trabajadoras y de un ambiente de trabajo seguro y
saludable, también se promueve la recreación, reinserción
de los trabadores enfermos o accidentados, así como la
prestación de dinero que esto genere.
Articulo 331 de la LOTTT
Se da protección a la maternidad
para que los padres críen, eduquen
y asistan a los hijos
Todo esto con la finalidad de obtener un medio ambiente
laboral seguro e higiénico, para el buen desenvolvimiento
del empleado dentro de las instalaciones de la institución,
todo esto contribuirá a mejorar la calidad de vida de los
trabajadores , trabajadoras y familiares.