Estos documentos describen las leyes y decretos de Colombia relacionados con la salud y seguridad ocupacional. Exigen que los empleadores implementen programas de medicina preventiva y proporcionen primeros auxilios en el lugar de trabajo. También establecen comités de seguridad e higiene ocupacional para promover la salud de los trabajadores y protegerlos contra riesgos laborales como los físicos, químicos y psicosociales. Además, asignan responsabilidades para prevenir riesgos profesionales y promover la afil

1. Ley 9 del 79
Medicina preventiva.
Artículo 125º.- Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que puedan causar riesgos
para la salud de los trabajadores. Tales programas tendrán por objeto la promoción, protección,
recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del
trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica. Ver Decreto
Nacional 614 de 1984 Se determinan las bases para la organización y administración de Salud
Ocupacional en el país.
Artículo 126º.- Los programas de medicina preventiva podrán ser exclusivos de una empresa o
efectuarse en forma conjunta con otras. En cualquier caso su organización y funcionamiento
deberá sujetarse a la reglamentación que establezca el Ministerio de Salud. Ver Decreto Nacional
614 de 1984 Se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional
en el país.
Artículo 127º.- Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la
prestación de primeros auxilios a los trabajadores.
Decreto 614 de 1984
Otorga Responsabilidades y da manejo de cómo hacer prevención y promoción de la salud y
el bienestar de los trabajadores e igual de la higiene
Artículo 26: responsabilidades del comité de seguridad e higiene de salud ocupacional. Participar
de las actividades de promoción, divulgación e información sobre Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial entre los patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo
de Salud Ocupacional de la Empresa.
Artículo 28: PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS.
a)El programa será de carácter permanente.
b) El programa estará constituido por 4 elementos básicos.
1 ) Actividades de Medicina preventiva.
2) Actividades de Medicina del Trabajo.
3) Actividades de Higiene y Seguridad Industrial.
4) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de
Empresa.
Articulo 29: Formas de los programas;

2. Decreto 1295 del 94
Artículo 2: objetivos del sistema general de riesgos
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de
trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y
de seguridad.
Capitulo IV : PREVENCION Y PROMOCION DE RIESGOS PROFESIONALES
ARTICULO 56. RESPONSABLES DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
ARTICULO 58. MEDIDAS ESPECIALES DE PREVENCION.
ARTICULO 61. ESTADISTICAS DE RIESGOS PROFESIONALES.
ARTICULO 81. PROMOCION Y ASESORIA PARA LA AFILIACION
Resolución 1019 del 89
(se reglamenta organización , forma , funcionamiento de los programas de salud ocupacional)
Resolución 2013 del 86
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Artículo once. Son funcionarios del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, además de
las señaladas por el Artículo 26 de Decreto 614 de 1984, las siguientes:
a) Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de
medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo.
b) Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a
trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.
c) Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las
actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes
correspondientes.