1.DEFINICIÓN DE LIDERAZGO EMPRESARIAL: El concepto de liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa. 2.TIPOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL: El liderazgo transaccional es el necesario, basado en las matemáticas, el rigor, los procesos y las remuneraciones, pero no es suficiente para crear una gran empresa. El liderazgo transformacional es el que recae en la valoración personal, es el terreno del soñador y se convierte en la gran diferencia entre empresas, ya que si sin el primero no hay nada que hacer, pero sin este no hay nada trascendente que hacer. 3.COMPLEMENTAN EL LIDERAZGO EMPRESARIAL: Suelen haber términos muy relacionados con el liderazgo en la empresa y es necesario estudiarlos para ver qué tienen en común con el liderazgo empresarial y cómo se complementan: Liderazgo empresarial y organizacional son términos complementarios aunque su significado es distinto. Liderazgo empresarial y trabajo en equipo: es completamente necesario que el líder empresarial consiga un trabajo de equipo óptimo a través de herramientas enriquecedoras y constructivas. Liderazgo empresarial y la inteligencia emocional: en el liderazgo empresarial también hay un componente emocional que el líder debe controlar, de ahí la importancia de que desarrolle habilidades que le permitan entender e identificar sus emociones y las de su equipo.

1. LIDERAZGO EMPRESARIAL
UNIVERSIDAD CATOLICA LOS
ANGELES DE CHIMBOTE

2. DEFINICION DE LIDERAZGO
EMPRESARIAL
 El concepto de liderazgo empresarial hace
referencia a la habilidad o al proceso a
través del cual el líder en la empresa
influye para satisfacer objetivos y
necesidades de la empresa.

3. TIPOS DE LIDERAZGO
EMPRESARIAL
 El liderazgo transaccional es el necesario,
basado en las matemáticas, el rigor, los
procesos y las remuneraciones, pero no es
suficiente para crear una gran empresa.
 El liderazgo transformacional es el que recae
en la valoración personal, es el terreno del
soñador y se convierte en la gran diferencia
entre empresas, ya que si sin el primero no
hay nada que hacer, pero sin este no hay
nada trascendente que hacer.

4. COMPLEMENTAN EL LIDERAZGO
EMPRESARIAL
Suelen haber términos muy relacionados con el liderazgo en la
empresa y es necesario estudiarlos para ver qué tienen en
común con el liderazgo empresarial y cómo se complementan:
 Liderazgo empresarial y organizacional son términos
complementarios aunque su significado es distinto.
 Liderazgo empresarial y trabajo en equipo: es completamente
necesario que el líder empresarial consiga un trabajo de
equipo óptimo a través de herramientas enriquecedoras y
constructivas.
 Liderazgo empresarial y la inteligencia emocional: en el
liderazgo empresarial también hay un componente emocional
que el líder debe controlar, de ahí la importancia de que
desarrolle habilidades que le permitan entender e identificar
sus emociones y las de su equipo.