El documento habla sobre el trabajo en equipo y el liderazgo. Define el trabajo en equipo como un grupo de personas que trabajan de forma coordinada en un proyecto y cuyo resultado depende del equipo y no de individuos. Señala que la comunicación, la coordinación, la confianza y el compromiso son características clave de un buen equipo. Además, explica que el liderazgo implica influir en los demás para que trabajen con entusiasmo hacia los objetivos comunes del grupo y menciona algunas características de un buen lí

1. Xavi
Paola
Sara
Oscar
Said

2. Definición
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
Características
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
Bases y tipos
• ¿En que se basa un equipo?
• Tipo de liderazgo

3. • Implica un grupo de
personas trabajando de
manera coordinada en
la ejecución de un
proyecto.

4. • El equipo responde del resultado
final y NO de cada uno de sus
miembros de forma
independiente.
• Cada miembro está especializado
en una área determinada que
afecta al proyecto.
• Cada miembro del equipo es
responsable de un cometido y
sólo si todos ellos cumplen su
función será posible sacar el
proyecto adelante.
• El trabajo en equipo no es
simplemente la suma de
aportaciones individuales.

5. EquipoComplementariedad
Coordinación
Comunicación
Confianza
Compromiso

6. • Hay falta de liderazgo
• Objetivo mal definido
• Escasa comunicación

7. • Proceso de influir en las
creencias, valores y
acciones de los otros y
apoyarlos para que
trabajen con
entusiasmo en el logro
de los objetivos
comunes del grupo al
cual pertenecen.

8. 1. Capacidad de comunicarse.
2. Inteligencia emocional
3. Capacidad de establecer metas
y objetivos
4. Capacidad de planeación
5. Un líder conoce sus fortalezas y
las aprovecha al máximo
6. Un líder crece y hace crecer a
su gente.
7. Carisma.
8. Es innovador.
9. Un líder es responsable.
10. Un líder esta informado.

9. • Autócrata=
responsabilidad
• Participativo=
estimulación de las
capacidades
individuales
• Liberal=
distribución del poder