Este documento describe el liderazgo para la calidad y su importancia en las organizaciones. Explica que el liderazgo es fundamental en la gestión de calidad, ya que se enfoca en las personas y las motiva para lograr mejoras continuas. También diferencia entre liderazgo y jefatura, señalando que los líderes se enfocan en las personas e inspiran confianza, mientras que los jefes se enfocan más en los procesos y el control. Además, destaca las cualidades de un líder de calidad como ser facilitador, visionario y

1. LIDERAZGO PARA
LA CALIDAD
Lic. Oscar Rodríguez

2. Liderazgo es un aspecto central en
el modelo de gestión de calidad
O Equivalente al corazón
en el cuerpo humano.
O Es centro motor de
cualquier organización.
O Liderar es educar y
desde esta perspectiva
educacional , cada
educador es un líder.

3. Liderazgo para la calidad
O Es la ciencia de
conducir una
organización de la
situación actual a
una situación futura
comparativamente
mejor, donde las
personas son el
principal factor de
cambio.

4. Diferencia entre Liderazgo y
Jefatura
Los lideres:
Focalización en las personas
Inspiran confianza
Perspectiva de largo plazo
Perspectiva global
Focalización en soluciones
Promueve nuevas ideas
Promueven cambio y estatus
quo
O Estimulan actividades
apropiadas
O Estimulan acciones
apropiadas
O
O
O
O
O
O
O
O
O Los Jefes
O Focalización en los
O
O
O
O
O
O
O
proceso
Usan control
Perspectiva del corto plazo
Perspectiva limitada
Concentración en
descubrir problemas
Refuerzan ideas antiguas
Mantienen el estatus quo
adverso
Suprimen innovación

5. Diferencia entre Liderazgo y
Jefatura
O Valoran comparación y
O Desprecian competencia y
O
O
O
O
O
O
O
O
competencia
Promueven competencia y
mejoramiento
Piensan en programas
participativos
Delegan poder y toma
decisiones
Promueven actividades proactivas
Sistema dinamito humano
Innovación
Importancia en hacer lo
correcto.
O
O
O
O
O
O
desafíos
Evitan competir y temor a
cambiar
Piensan en programas de
control
Retienen poder de decisión
Promueven acciones
reactivas
Piensan en procesos sobre
las personas
Piensan en normas y
cumplimiento
Control de no hacer lo
incorrecto

6. Líder de Calidad
concentra la atención en
las personas, en sus
necesidades y bienestar;
confía
en
la
gente,
inspira
confianza, tiene visión de
largo plazo y perspectiva
global,
busca
soluciones,
promueve
ideas creativas, apoya el
cambio, estimula las
acciones de otro
"
las
iniciativa.
proactivas, valora la
competencia, aprende de
otros, adopta lo mejor;
delega responsabilidad y
poder
de
decisión,
demás
importancia a lo que los
colaboradores
hacen
bien y educa en lo que es
posible hacer mejor.

7. Liderazgo y Poder
O El poder inherente a
la persona y sus
cualidades y nace de
l a confianza sienten
las personas por un
líder que los
inspira, motiva y
comprende sus
necesidades. Este es
el líder de la gestión
de calidad.

8. El liderazgo de la gestión de
calidad
Tiene fundamento en
el Poder Legitimo
surge
de
la
inteligencia
emocionar del líder y
su capacidad para
entender
a las
personas y servir de
guía a los demás.

9. Cualidades del Líder de
Calidad
O Facilitador
O Evaluador
O Visionario
O Consejero
O Motivador
O asertivo
O Atento a escuchar
las necesidades de
los demás

10. Elementos de Liderazgo para la
Calidad
O Visión de futuro
O Habilidad de
O
O
O
O
O
comunicación
Capacidad de
organización
Capacidad
negociadora
Aptitud gana - gana
Predisposición
creadora de valor
Flexibilidad

11. Liderazgo y Calidad en
Educación
O El liderazgo basado en el
Poder Legítimo es un
principio fundamenta en
la gestión de calidad y
una consideración
importante en el
liderazgo educacional

12. Liderazgo y Calidad e
Educación
O Los profesor es
enseñan y transmiten
a los alumnos estilos
de liderazgo que los
alumnos aplican
durante el curso de su
vida y desempeño
laboral, en las
organizaciones que
participan y en el
hogar