Introducción a la Responsablidad Social Empresaria (RSE) y a la Sostenibilidad. Curso a distancia. Es parte de la oferta educativa sobre Management y empresas
Este documento presenta la guía didáctica para el curso de Responsabilidad Social en las Organizaciones. El curso busca que los estudiantes comprendan las tendencias de la responsabilidad social empresarial y su importancia. Los objetivos son entender el concepto de RSE, conocer la normatividad e identificar casos y experiencias nacionales e internacionales. La metodología combina clases presenciales y virtuales, con evaluaciones basadas en participación, tareas y foros.
El documento trata sobre la identidad profesional docente y sus elementos constitutivos. Explora la complejidad de la profesión docente y lo que implica, así como los desafíos actuales que enfrentan los docentes debido a cambios en los estudiantes y en la sociedad. Un ejemplo concreto mencionado es la dificultad de los docentes para competir con la gran cantidad de información disponible en Internet y redes sociales, lo que puede generar una crisis en su identidad profesional.
Este documento propone producir profesionistas con una formación acorde a las necesidades actuales mediante la aplicación de un Modelo Humano de Comportamiento. El objetivo es lograr la participación proactiva de los involucrados en la construcción del conocimiento y motivar a los alumnos, utilizando la experiencia de profesionistas exitosos. El modelo se basa en que la inteligencia está sustentada por el amor, y cuando hay crisis, la inteligencia y el coraje permiten afrontarla y aprender de ella. El conocimiento más importante es el autoconoc
Este documento discute el enfoque centrado en el estudiante en la educación superior de acuerdo con el Espacio Europeo de Educación Superior. Señala que la universidad debe enfocarse en el protagonismo del estudiante y su construcción activa del conocimiento. También presenta los modelos del EEES y UPA, y cómo estos se relacionan con los perfiles de egreso requeridos por empleadores e instituciones de acuerdo con saberes genéricos y específicos de cada carrera.
Este documento presenta un resumen del reglamento para aprendices del SENA. Establece 12 capítulos que describen los principios generales, derechos, deberes, prohibiciones, desarrollo de la etapa productiva, gestión académica, proceso de formación e incumplimiento, faltas disciplinarias, medidas correctivas, representación de aprendices y requisitos para voceros. El objetivo es regular la formación profesional integral de los aprendices a través de un proceso educativo teórico-práctico y desarroll
El documento describe el rol fundamental del tutor en el aprendizaje en entornos virtuales (e-learning). El tutor debe facilitar el aprendizaje centrado en el estudiante, guiando, motivando y proporcionando feedback. También debe estimular la reflexión, la colaboración y corregir errores conceptuales. Para desempeñar este rol, el tutor requiere habilidades como proporcionar orientación motivadora, controlar el progreso de los estudiantes y estimular la reflexión crítica. Un tutor capacitado es vital para el éxito del aprendizaje
Política de Responsabilidad Social CorporativaMyO Company
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Propone que las empresas deben llevar a cabo negocios rentables que también consideren los impactos sociales y ambientales. También deben promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, sin discriminación y fomentando la igualdad de oportunidades. Finalmente, enumera 10 principios básicos para gestionar la diversidad como un factor transversal en las políticas de recursos humanos y dirección de personas.
Este documento presenta un curso introductorio a la norma ISO 9001:2008 sobre sistemas de gestión de calidad. El curso se desarrolla a distancia a través de un campus virtual y está dividido en 4 unidades que cubren los requisitos clave de la norma ISO 9001 incluyendo gestión de recursos, realización del producto, responsabilidad de la dirección y medición, análisis y mejora. El objetivo es brindar los conocimientos teóricos y prácticos básicos para establecer e implementar sistemas de gestión de
Este documento presenta la guía didáctica para el curso de Responsabilidad Social en las Organizaciones. El curso busca que los estudiantes comprendan las tendencias de la responsabilidad social empresarial y su importancia. Los objetivos son entender el concepto de RSE, conocer la normatividad e identificar casos y experiencias nacionales e internacionales. La metodología combina clases presenciales y virtuales, con evaluaciones basadas en participación, tareas y foros.
El documento trata sobre la identidad profesional docente y sus elementos constitutivos. Explora la complejidad de la profesión docente y lo que implica, así como los desafíos actuales que enfrentan los docentes debido a cambios en los estudiantes y en la sociedad. Un ejemplo concreto mencionado es la dificultad de los docentes para competir con la gran cantidad de información disponible en Internet y redes sociales, lo que puede generar una crisis en su identidad profesional.
Este documento propone producir profesionistas con una formación acorde a las necesidades actuales mediante la aplicación de un Modelo Humano de Comportamiento. El objetivo es lograr la participación proactiva de los involucrados en la construcción del conocimiento y motivar a los alumnos, utilizando la experiencia de profesionistas exitosos. El modelo se basa en que la inteligencia está sustentada por el amor, y cuando hay crisis, la inteligencia y el coraje permiten afrontarla y aprender de ella. El conocimiento más importante es el autoconoc
Este documento discute el enfoque centrado en el estudiante en la educación superior de acuerdo con el Espacio Europeo de Educación Superior. Señala que la universidad debe enfocarse en el protagonismo del estudiante y su construcción activa del conocimiento. También presenta los modelos del EEES y UPA, y cómo estos se relacionan con los perfiles de egreso requeridos por empleadores e instituciones de acuerdo con saberes genéricos y específicos de cada carrera.
Este documento presenta un resumen del reglamento para aprendices del SENA. Establece 12 capítulos que describen los principios generales, derechos, deberes, prohibiciones, desarrollo de la etapa productiva, gestión académica, proceso de formación e incumplimiento, faltas disciplinarias, medidas correctivas, representación de aprendices y requisitos para voceros. El objetivo es regular la formación profesional integral de los aprendices a través de un proceso educativo teórico-práctico y desarroll
El documento describe el rol fundamental del tutor en el aprendizaje en entornos virtuales (e-learning). El tutor debe facilitar el aprendizaje centrado en el estudiante, guiando, motivando y proporcionando feedback. También debe estimular la reflexión, la colaboración y corregir errores conceptuales. Para desempeñar este rol, el tutor requiere habilidades como proporcionar orientación motivadora, controlar el progreso de los estudiantes y estimular la reflexión crítica. Un tutor capacitado es vital para el éxito del aprendizaje
Política de Responsabilidad Social CorporativaMyO Company
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial. Propone que las empresas deben llevar a cabo negocios rentables que también consideren los impactos sociales y ambientales. También deben promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, sin discriminación y fomentando la igualdad de oportunidades. Finalmente, enumera 10 principios básicos para gestionar la diversidad como un factor transversal en las políticas de recursos humanos y dirección de personas.
Este documento presenta un curso introductorio a la norma ISO 9001:2008 sobre sistemas de gestión de calidad. El curso se desarrolla a distancia a través de un campus virtual y está dividido en 4 unidades que cubren los requisitos clave de la norma ISO 9001 incluyendo gestión de recursos, realización del producto, responsabilidad de la dirección y medición, análisis y mejora. El objetivo es brindar los conocimientos teóricos y prácticos básicos para establecer e implementar sistemas de gestión de
Este documento trata sobre la desigualdad y la pobreza paradojal en América Latina. Explica que a pesar de los abundantes recursos naturales y el potencial productivo de la región, existe una gran pobreza debido a la desigualdad. Identifica la desnutrición, el analfabetismo y la pobreza como manifestaciones de la pobreza paradojal. Finalmente, señala que la explicación de esta paradoja está en la desigualdad y la falta de desarrollo económico a pesar de la riqueza potencial.
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE contribuye al mejoramiento social, económico y ambiental mediante la integración voluntaria de preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales de las empresas. También describe la importancia de los grupos de interés y la responsabilidad social empresarial afirmativa, la cual promueve los intereses mutuos entre las organizaciones y sus grupos de interés. Además, destaca el papel fundamental de los profesionales en la adopción de la RSE dentro y fuera
La política de integridad de JAVIERRE, S.L. prohíbe estrictamente el soborno, los regalos inapropiados, los pagos de facilitación, las contribuciones políticas y los ofrecimientos de hospitalidad con el fin de obtener ventajas comerciales. La compañía se compromete a divulgar esta política, capacitar a los empleados sobre los riesgos, establecer mecanismos para denunciar irregularidades de forma anónima, no sancionar a quienes se nieguen a pagar sobornos, y aplicar s
Este documento resume la Norma SA 8000 sobre responsabilidad social. La norma establece requisitos para las prácticas laborales de fabricantes y proveedores en áreas como trabajo infantil, trabajo forzoso, salud y seguridad, libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, horas de trabajo y compensaciones. Se basa en instrumentos internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos y convenciones de la OIT. La norma exige cero tolerancia al trabajo infantil y forzoso, y protección de la seguridad, sal
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) y la ética profesional. Explica que la RSE no es solo marketing, sino un compromiso con el entorno. También define la RSE como una forma de gestión ética que promueve el desarrollo sostenible y respeta los recursos, la diversidad y reduce las desigualdades. Finalmente, concluye que para que una empresa sea socialmente responsable debe desarrollar acciones en áreas como la ética, el medio ambiente, la comunidad y la calidad de vida laboral.
Responsabilidad Social Empresaria (Luis Ulla)Yeny Ortega
Este documento presenta una introducción a la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Explica que la RSE se refiere a la forma en que las empresas conducen sus negocios para generar valor económico, social y ambiental para la empresa y la sociedad. También incluye información sobre los miembros de un instituto de RSE y conceptos clave sobre la creación de valor social.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial y ética profesional. El objetivo de la unidad es que los estudiantes reconozcan la responsabilidad de las empresas para promover el desarrollo social y reconocer el bien común como un eje de su actividad profesional. Se define la responsabilidad social como cumplir con las obligaciones hacia la sociedad. Las empresas deben evaluar el impacto de sus actividades y corregir su conducta para prevenir daños y reparar aquellos sin intención.
La norma ISO 26000 ofrece guía voluntaria sobre responsabilidad social empresarial. No es una norma de certificación, sino que provee orientación basada en mejores prácticas. Establece siete materias fundamentales que una empresa debería considerar, incluyendo gobernanza, derechos humanos, prácticas laborales y medio ambiente. Proporciona una guía sobre conceptos clave de responsabilidad social y cómo integrarla en las operaciones y políticas de una organización.
La responsabilidad social empresarial (RSE) tiene cuatro componentes principales: ética corporativa, enfoque en los grupos de interés, sustentabilidad ambiental y contribución al desarrollo. La RSE busca guiar las buenas prácticas de las empresas y mejorar su impacto social y ambiental.
Ejemplos de Responsabilidad Social EmpresarialNeni Canino
Este documento resume las misiones y actividades de responsabilidad social de 4 compañías (McDonald's, Walmart, Nike y Wendy's). También analiza los factores que afectan la ética en la administración de empresas como las etapas de desarrollo moral, características individuales, variables estructurales y cultura organizacional.
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social CorporativaRoberto Carreras
El documento presenta una guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Explica que el plan de RSC de la compañía se centra en la colaboración con asociaciones y ONGs para impulsar iniciativas sociales. También describe los principios de RSC como el respeto por los derechos humanos, la integración con los empleados y el medio ambiente. Además, ofrece ideas clave para el plan como minimizar el impacto ambiental, asegurar la motivación de los empleados y mantener una buena relación con los client
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo qué es, los grupos de interés, los aspectos básicos y cómo se aplica, con dos pasos básicos y orientando las acciones de la empresa hacia una gestión socialmente responsable considerando al gobierno, la certificación y las alianzas de RSE.
Responsabilidad social empresarial diapositivascielolizarazo
La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad, como mejorar prácticas ambientales y de recursos o tratar bien a los empleados. Para ser efectiva, la RSE requiere coherencia entre la identidad y la imagen de una empresa, y comunicación interna para alinear a la organización con esta visión.
ISO 26000 es una guía internacional voluntaria que ayuda a las organizaciones a operar de manera socialmente responsable. No es una norma de certificación. Proporciona orientación sobre 7 principios de responsabilidad social y 7 temas como la gobernanza de la organización y los derechos humanos. La guía también ofrece etapas para la integración de la responsabilidad social en una organización para beneficios como la reputación y la retención de empleados.
El documento resume la historia, principales magnitudes, reconocimientos y estrategia de responsabilidad social corporativa de Indra, una empresa multinacional española dedicada a la innovación tecnológica. Explica que Indra se fundó en 1993 y ahora opera en casi 50 países, siendo la segunda empresa europea de su sector por capitalización bursátil. También describe las normas de calidad de Indra, sus impactos económicos, sociales y ambientales, y su enfoque de gestión basado en el desempeño económico, la ética y los dere
El documento presenta una introducción al tema de la responsabilidad social en la que identifica varios problemas que afectan a la comunidad como la pérdida de valores, desánimo al estudio y trabajo, contaminación ambiental e incertidumbre en el orden público. Argumenta que si se desea mejorar la calidad de vida de la población actual y futura, la responsabilidad social debe ser un elemento importante en los programas de las empresas, junto con la calidad, innovación y competitividad. Concluye que el gobierno, entidades educativas, sociedad civil y empresas deb
El documento presenta un resumen del curso de Responsabilidad Social impartido a estudiantes. El curso aborda temas como los fundamentos de la responsabilidad social, reconociendo el entorno y aplicando la responsabilidad social en el entorno. Incluye la experiencia personal de una alumna, el sílabo con los objetivos y unidades del curso, y descripciones de varias sesiones y exposiciones que tratan sobre conceptos como la dignidad humana, discapacidad, enfoques de persona, comunidad y planeta, y la aplicación práctica de planes de
Este documento presenta el portafolio digital de un estudiante de ingeniería civil sobre el curso de responsabilidad social. Resume las 8 sesiones de aprendizaje del curso, que cubren temas como los fundamentos de la responsabilidad social, el enfoque de persona hacia las personas con discapacidad, el enfoque de comunidad y planeta, y la aplicación de planes de acción de responsabilidad social. También incluye la experiencia personal del estudiante, el silabo del curso y las rúbricas de evaluación.
Este documento presenta un módulo sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para una maestría en gestión empresarial. El módulo evalúa planes de RSE de empresas y cómo agregan valor a su misión y visión. Cubre temas como fundamentos de RSE, ética empresarial, perspectivas de RSE, herramientas de gestión de RSE e integración de RSE con desarrollo sustentable y grupos de interés. Incluye casos de empresas ecuatorianas y una metodología basada en lecturas, videos y evalu
Este documento presenta una guía didáctica para un curso virtual sobre Responsabilidad Social Empresarial. Explica los objetivos y contenidos del curso, la metodología de trabajo, la evaluación de los aprendizajes y el cronograma. El curso consta de tres unidades que cubren los fundamentos, impulsores y beneficios de la RSE. Se utilizará una metodología basada en trabajos individuales y grupales, foros de discusión y evaluaciones periódicas.
Este documento presenta la ficha técnica de un curso sobre Visión Global sobre Responsabilidad Social Empresarial. El objetivo general del curso es facilitar a los participantes los conocimientos básicos para aplicar políticas de RSE en sus organizaciones. El curso dura 15 horas y cubre temas como conceptos básicos de RSE, normas para informes de RSE, y requisitos para sistemas de gestión de RSE. El curso está dirigido a personas interesadas en conocer sobre RSE y desarrollo sostenible.
Este documento trata sobre la desigualdad y la pobreza paradojal en América Latina. Explica que a pesar de los abundantes recursos naturales y el potencial productivo de la región, existe una gran pobreza debido a la desigualdad. Identifica la desnutrición, el analfabetismo y la pobreza como manifestaciones de la pobreza paradojal. Finalmente, señala que la explicación de esta paradoja está en la desigualdad y la falta de desarrollo económico a pesar de la riqueza potencial.
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE contribuye al mejoramiento social, económico y ambiental mediante la integración voluntaria de preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales de las empresas. También describe la importancia de los grupos de interés y la responsabilidad social empresarial afirmativa, la cual promueve los intereses mutuos entre las organizaciones y sus grupos de interés. Además, destaca el papel fundamental de los profesionales en la adopción de la RSE dentro y fuera
La política de integridad de JAVIERRE, S.L. prohíbe estrictamente el soborno, los regalos inapropiados, los pagos de facilitación, las contribuciones políticas y los ofrecimientos de hospitalidad con el fin de obtener ventajas comerciales. La compañía se compromete a divulgar esta política, capacitar a los empleados sobre los riesgos, establecer mecanismos para denunciar irregularidades de forma anónima, no sancionar a quienes se nieguen a pagar sobornos, y aplicar s
Este documento resume la Norma SA 8000 sobre responsabilidad social. La norma establece requisitos para las prácticas laborales de fabricantes y proveedores en áreas como trabajo infantil, trabajo forzoso, salud y seguridad, libertad de asociación y negociación colectiva, discriminación, horas de trabajo y compensaciones. Se basa en instrumentos internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos y convenciones de la OIT. La norma exige cero tolerancia al trabajo infantil y forzoso, y protección de la seguridad, sal
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) y la ética profesional. Explica que la RSE no es solo marketing, sino un compromiso con el entorno. También define la RSE como una forma de gestión ética que promueve el desarrollo sostenible y respeta los recursos, la diversidad y reduce las desigualdades. Finalmente, concluye que para que una empresa sea socialmente responsable debe desarrollar acciones en áreas como la ética, el medio ambiente, la comunidad y la calidad de vida laboral.
Responsabilidad Social Empresaria (Luis Ulla)Yeny Ortega
Este documento presenta una introducción a la Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Explica que la RSE se refiere a la forma en que las empresas conducen sus negocios para generar valor económico, social y ambiental para la empresa y la sociedad. También incluye información sobre los miembros de un instituto de RSE y conceptos clave sobre la creación de valor social.
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial y ética profesional. El objetivo de la unidad es que los estudiantes reconozcan la responsabilidad de las empresas para promover el desarrollo social y reconocer el bien común como un eje de su actividad profesional. Se define la responsabilidad social como cumplir con las obligaciones hacia la sociedad. Las empresas deben evaluar el impacto de sus actividades y corregir su conducta para prevenir daños y reparar aquellos sin intención.
La norma ISO 26000 ofrece guía voluntaria sobre responsabilidad social empresarial. No es una norma de certificación, sino que provee orientación basada en mejores prácticas. Establece siete materias fundamentales que una empresa debería considerar, incluyendo gobernanza, derechos humanos, prácticas laborales y medio ambiente. Proporciona una guía sobre conceptos clave de responsabilidad social y cómo integrarla en las operaciones y políticas de una organización.
La responsabilidad social empresarial (RSE) tiene cuatro componentes principales: ética corporativa, enfoque en los grupos de interés, sustentabilidad ambiental y contribución al desarrollo. La RSE busca guiar las buenas prácticas de las empresas y mejorar su impacto social y ambiental.
Ejemplos de Responsabilidad Social EmpresarialNeni Canino
Este documento resume las misiones y actividades de responsabilidad social de 4 compañías (McDonald's, Walmart, Nike y Wendy's). También analiza los factores que afectan la ética en la administración de empresas como las etapas de desarrollo moral, características individuales, variables estructurales y cultura organizacional.
Guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social CorporativaRoberto Carreras
El documento presenta una guía para preparar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Explica que el plan de RSC de la compañía se centra en la colaboración con asociaciones y ONGs para impulsar iniciativas sociales. También describe los principios de RSC como el respeto por los derechos humanos, la integración con los empleados y el medio ambiente. Además, ofrece ideas clave para el plan como minimizar el impacto ambiental, asegurar la motivación de los empleados y mantener una buena relación con los client
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo qué es, los grupos de interés, los aspectos básicos y cómo se aplica, con dos pasos básicos y orientando las acciones de la empresa hacia una gestión socialmente responsable considerando al gobierno, la certificación y las alianzas de RSE.
Responsabilidad social empresarial diapositivascielolizarazo
La responsabilidad social empresarial implica compromisos éticos y legales de una empresa hacia la sociedad. Esto incluye iniciativas para mitigar daños del negocio y hacer el bien de la comunidad, como mejorar prácticas ambientales y de recursos o tratar bien a los empleados. Para ser efectiva, la RSE requiere coherencia entre la identidad y la imagen de una empresa, y comunicación interna para alinear a la organización con esta visión.
ISO 26000 es una guía internacional voluntaria que ayuda a las organizaciones a operar de manera socialmente responsable. No es una norma de certificación. Proporciona orientación sobre 7 principios de responsabilidad social y 7 temas como la gobernanza de la organización y los derechos humanos. La guía también ofrece etapas para la integración de la responsabilidad social en una organización para beneficios como la reputación y la retención de empleados.
El documento resume la historia, principales magnitudes, reconocimientos y estrategia de responsabilidad social corporativa de Indra, una empresa multinacional española dedicada a la innovación tecnológica. Explica que Indra se fundó en 1993 y ahora opera en casi 50 países, siendo la segunda empresa europea de su sector por capitalización bursátil. También describe las normas de calidad de Indra, sus impactos económicos, sociales y ambientales, y su enfoque de gestión basado en el desempeño económico, la ética y los dere
El documento presenta una introducción al tema de la responsabilidad social en la que identifica varios problemas que afectan a la comunidad como la pérdida de valores, desánimo al estudio y trabajo, contaminación ambiental e incertidumbre en el orden público. Argumenta que si se desea mejorar la calidad de vida de la población actual y futura, la responsabilidad social debe ser un elemento importante en los programas de las empresas, junto con la calidad, innovación y competitividad. Concluye que el gobierno, entidades educativas, sociedad civil y empresas deb
El documento presenta un resumen del curso de Responsabilidad Social impartido a estudiantes. El curso aborda temas como los fundamentos de la responsabilidad social, reconociendo el entorno y aplicando la responsabilidad social en el entorno. Incluye la experiencia personal de una alumna, el sílabo con los objetivos y unidades del curso, y descripciones de varias sesiones y exposiciones que tratan sobre conceptos como la dignidad humana, discapacidad, enfoques de persona, comunidad y planeta, y la aplicación práctica de planes de
Este documento presenta el portafolio digital de un estudiante de ingeniería civil sobre el curso de responsabilidad social. Resume las 8 sesiones de aprendizaje del curso, que cubren temas como los fundamentos de la responsabilidad social, el enfoque de persona hacia las personas con discapacidad, el enfoque de comunidad y planeta, y la aplicación de planes de acción de responsabilidad social. También incluye la experiencia personal del estudiante, el silabo del curso y las rúbricas de evaluación.
Este documento presenta un módulo sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para una maestría en gestión empresarial. El módulo evalúa planes de RSE de empresas y cómo agregan valor a su misión y visión. Cubre temas como fundamentos de RSE, ética empresarial, perspectivas de RSE, herramientas de gestión de RSE e integración de RSE con desarrollo sustentable y grupos de interés. Incluye casos de empresas ecuatorianas y una metodología basada en lecturas, videos y evalu
Este documento presenta una guía didáctica para un curso virtual sobre Responsabilidad Social Empresarial. Explica los objetivos y contenidos del curso, la metodología de trabajo, la evaluación de los aprendizajes y el cronograma. El curso consta de tres unidades que cubren los fundamentos, impulsores y beneficios de la RSE. Se utilizará una metodología basada en trabajos individuales y grupales, foros de discusión y evaluaciones periódicas.
Este documento presenta la ficha técnica de un curso sobre Visión Global sobre Responsabilidad Social Empresarial. El objetivo general del curso es facilitar a los participantes los conocimientos básicos para aplicar políticas de RSE en sus organizaciones. El curso dura 15 horas y cubre temas como conceptos básicos de RSE, normas para informes de RSE, y requisitos para sistemas de gestión de RSE. El curso está dirigido a personas interesadas en conocer sobre RSE y desarrollo sostenible.
Este documento presenta un servicio de formación online sobre sostenibilidad y medio ambiente ofrecido por Daga Aprendizaje. El servicio busca sensibilizar sobre estos temas a través de cursos en línea diseñados e implementados en la plataforma Moodle. Los cursos contarán con varios módulos y unidades didácticas con actividades prácticas para aplicar los conocimientos. El equipo de Daga Aprendizaje se encargará del diseño, desarrollo, evaluación y soporte de los cursos.
Este documento presenta información sobre un curso de Responsabilidad Social. Incluye la introducción del curso, su objetivo de aplicar el modelo de responsabilidad social fomentando el espíritu solidario. También incluye el índice de contenido con las diferentes sesiones, y experiencias personales sobre el aprendizaje de conceptos y prácticas de compromiso social.
Este documento presenta un resumen del portafolio de un estudiante de ingeniería civil sobre el curso de responsabilidad social. Incluye la introducción del curso, una experiencia personal del estudiante, y el índice del portafolio con secciones como exposiciones, sesiones, rúbricas y anexos.
Master en Responsabilidad Social Empresarial. Universidad de AlcalaUniversidad de Alcala
El documento presenta la organización y contenido del Master en Responsabilidad Social Empresarial. El Master se organiza conjuntamente por varias instituciones y cuenta con la colaboración de importantes empresas. El objetivo del Master es preparar profesionales capaces de integrar la RSE en la estrategia empresarial para crear valor y ventaja competitiva. El Master consta de seis módulos que cubren temas como desarrollo sostenible, stakeholder engagement, políticas de RSE, estrategias directivas
Responsabilidad social empresarial y desarrollo sostenibleUniversia Perú
Este documento presenta un curso internacional sobre responsabilidad social empresarial y desarrollo sostenible. El curso busca brindar herramientas teóricas y prácticas para gestionar la RSE en las organizaciones e incentivar buenas prácticas de RSE. Consta de 12 módulos temáticos y se dictará de forma virtual durante 13 semanas con una tutora experta en el tema.
Este documento presenta información sobre el curso de Responsabilidad Social impartido a estudiantes. En la introducción, se define la responsabilidad social como el compromiso de las empresas con la comunidad. Luego, se describe la experiencia personal del estudiante en el curso, concluyendo que la responsabilidad social es importante para el éxito a largo plazo de los negocios. Finalmente, se incluye el sílabo del curso, el cual contiene la información general, objetivos, unidades temáticas y rúbricas de evaluación.
Este documento presenta un portafolio digital sobre responsabilidad social elaborado por un estudiante de ingeniería civil. Incluye una introducción, experiencias personales obtenidas en el curso, el silabo del curso con temas como fundamentos de responsabilidad social y aplicando la responsabilidad social en el entorno, y portadas de las semanas que cubren temas como derechos humanos y tipos de responsabilidad social.
El documento presenta información sobre el curso de Responsabilidad Social. En la introducción, explica que la responsabilidad social implica que las empresas participen en la comunidad de manera no monetaria sino también social. Luego, presenta el sílabo del curso, el cual incluye objetivos, unidades temáticas, y rúbricas de evaluación. Finalmente, comparte la experiencia personal del autor, donde concluye que la responsabilidad social es importante para el éxito a largo plazo de los negocios y debe enseñarse a los ejecut
Este documento presenta un curso de capacitación docente de 10 semanas sobre nuevos enfoques de la enseñanza y estrategias para una práctica eficaz. El curso se ofrece de manera online y propone una visión del aprendizaje como significativo en lugar de reproductivo, poniendo en tensión diferentes teorías para reflexionar sobre las prácticas pedagógicas. Presenta el concepto de enseñanza estratégica desde un enfoque cognitivo para proveer herramientas que permitan a los docentes mejorar su labor di
Este documento presenta el Máster en Gestión y Administración Ambiental impartido por la UNED y la UIMP. El resumen es:
1) El programa ofrece una formación completa e integradora para titulados universitarios que deseen mejorar su capacidad como expertos ambientales. 2) Cubre temas como la sostenibilidad, la conservación de la naturaleza, y la gestión ambiental desde perspectivas académicas y profesionales. 3) Incluye clases, seminarios, casos prácticos y la opción de prácticas prof
Este documento presenta el portafolio digital de responsabilidad social de un curso dictado en la Facultad de Ingeniería Industrial. El curso abarcó 8 semanas y trató temas como los fundamentos de la responsabilidad social, personas con discapacidad, enfoques de comunidad y medio ambiente, y desarrollo sostenible. El objetivo fue concientizar sobre la importancia de aplicar planes de acción de responsabilidad social. Como trabajo final, los estudiantes presentaron y sustentaron un plan de acción que desarrollaron en su entorno, cubri
Diseño metodologico tesis competencias abril 1 2014 fcicamiblancoa
Este documento presenta el diseño metodológico de una investigación sobre las implicaciones de la formación por competencias en la práctica docente de profesores universitarios. El estudio utilizará un enfoque cualitativo e indagará los significados y transformaciones en la práctica docente de profesores de la Universidad Minuto de Dios desde la adopción de competencias. Se analizarán 7 casos de profesores de diferentes áreas utilizando técnicas como entrevistas y observación de clases.
El documento habla sobre el papel de la universidad en el buen vivir. Discuten temas como la metodología de la enseñanza, las reformas universitarias, y el futuro de la universidad en el siglo XXI. Se enfoca en crear una universidad de calidad, participativa, y comprometida con el desarrollo científico y tecnológico para mejorar la vida de las personas.
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Este documento presenta tres ideas principales: 1) La necesidad de gestionar múltiples proyectos de manera integrada en lugar de tratarlos como islas individuales, 2) La importancia de adoptar una visión holística y de gestión de portafolios para abordar los desafíos de contextos multiproyecto, y 3) El papel clave que puede desempeñar una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para apoyar una gestión efectiva de proyectos a nivel organizacional.
El documento describe las experiencias de la autora en la implementación de Oficinas de Gestión de Proyectos (PMO). Explica que una PMO provee beneficios a la organización al mejorar la dirección de proyectos y lograr una ejecución más predecible, rápida, económica y con reutilización de procesos. También analiza los tipos de PMO y sus funciones clave como proveer soporte, tomar decisiones estratégicas, gobernar y reportar el rendimiento de los proyectos.
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El documento describe los cambios realizados en un call center para mejorar la satisfacción de los empleados y la productividad. Se identificaron problemas como salarios inequitativos, falta de capacitación y oportunidades de crecimiento. Se reestructuró la organización, se mejoraron las condiciones laborales y se implementaron nuevas métricas y programas de capacitación. Estos cambios llevaron a una mayor motivación de los empleados y una mejor atención al cliente.
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Este documento resume las lecciones aprendidas de la reconstrucción posterior al terremoto de Chile de 2010. Describe el modelo de gestión implementado que integró equipos, generó un portafolio de proyectos y comunicaciones unificadas. El modelo se centró en el calendario, costo y distribución de información a través de un sistema integrado de reportes. El proceso de aprendizaje mejoró los procesos, protocolos e intercambios de experiencias con Japón para fortalecer la preparación para desastres futuros.
Este documento presenta el Posgrado en Gestión de Proyectos dictado por el Lic. Javier Mordcovich. Brinda información sobre los antecedentes y experiencia del director, los objetivos y enfoque del posgrado basado en la teoría de gestión de proyectos de PMI y complementado con otros modelos. Describe la estructura de clases teórico-prácticas y trabajos, y perfiles de estudiantes. Presenta estadísticas sobre ediciones anteriores e impresiones de estudiantes.
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El documento presenta el Modelo Pedagógico 2.0 de ORT, el cual promueve un cambio en las prácticas educativas hacia un enfoque centrado en el alumno, el aprendizaje colaborativo y el uso de las tecnologías. El modelo busca que los alumnos sean protagonistas y productores de contenidos, y que aprendan de manera autónoma e interactuando con otros a través de múltiples fuentes de conocimiento y herramientas digitales. Asimismo, el documento describe las dimensiones del modelo y los programas
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El documento presenta una propuesta de articulación entre la universidad y la escuela media para enseñar estadística aplicada a investigaciones en ciencias sociales. Incluye definiciones básicas, consideraciones éticas, factores motivadores y contenidos como estadística descriptiva. También detalla capacitaciones para encuestadores con temas como muestreo, organización de información y funciones responsabilidades. Finalmente anuncia eventos académicos relacionados a matemática, tecnología educativa y experiencias docentes transformadoras.
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El poema habla sobre el viaje a la isla de Ítaca como metáfora de la búsqueda del conocimiento y la experiencia de vida. Recomienda que el viaje sea largo y lleno de aventuras, sin temer obstáculos, y disfrutar de los nuevos lugares y culturas. Aunque el destino final es Ítaca, lo realmente valioso es el camino recorrido y todo lo aprendido. Al llegar a la vejez, se comprenderá que el verdadero tesoro son las experiencias vividas, no el lugar
El documento describe una investigación sobre la cultura de formación docente en la educación virtual en la Universidad Virtual (UV) de Argentina. La UV tiene más de 10 años de experiencia en educación a distancia con alrededor de 5000 estudiantes en varios programas de pregrado, posgrado y maestría. La investigación busca analizar las configuraciones didácticas y cultura colaborativa entre profesores y estudiantes a través de encuestas, observaciones de aulas virtuales y entrevistas con profesores. Los hallazgos preliminares muestran que los foros
Este documento discute los desafíos de integrar las TIC en las escuelas del siglo XXI para mejorar el aprendizaje de los estudiantes y la enseñanza de los docentes. Propone que se necesitan nuevos formatos institucionales que promuevan el cambio pedagógico a través de seis áreas clave: la gestión y planificación, el desarrollo curricular, el desarrollo profesional docente, la cultura digital, los recursos e infraestructura, y la vinculación con la comunidad. El objetivo es apro
El documento presenta una guía sobre cómo incorporar las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el aula de manera pedagógica. Explica que los estudiantes nativos digitales están acostumbrados a usar pantallas e Internet constantemente. Luego, detalla algunos temas como alfabetización informática, proyectos con TIC, uso de la web, redes sociales, ciudadanía digital y robótica educativa. Finalmente, concluye que la incorporación de recursos digitales es positiva siempre que vaya acompañada de capac
Con Isaac Bissu liderando el camino, Darovi ha alcanzado nuevas alturas en términos de compromiso social y responsabilidad corporativa.
Isaac Bissu Bali - Bajo su dirección, la empresa ha demostrado un firme compromiso con la comunidad y el medio ambiente, estableciendo un estándar ejemplar en la industria.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
El reglmento basico de preinversión es un dcumento reglamentario que te permite valorar aspectos gestores en la preparación y formulación de proyectos a nivel de gestión pública,
Quieres saber por qué hacer investigación de mercados? ¿Sabes por qué tus clientes no compran tus productos? o quizá lo que te interese es lanzar una campaña de marketing pero necesitas saber qué quieren tus clientes. O tal vez vas a lanzar un nuevo producto pero antes necesitas conocer ciertos detalles y sólo tus consumidores te pueden ayudar a obtener esta información. En todos estos casos necesitas recolectar datos. Y para esto, y muchos casos más, te conviene hacer investigación de mercados.
Una investigación de mercados te ayuda a conocer las intenciones de compra de los consumidores, o te da retroalimentación acerca del crecimiento del mercado al que perteneces.
A través de una investigación puedes descubrir también información valiosa que te sirva para estimar los precios de tu producto o servicio y encontrar un punto de equilibrio que te beneficie a ti y a los consumidores.
¿Qué tienen en común estas definiciones? Que recolectamos datos y los usamos para un propósito bien definido.
La industria está cambiando, los consumidores tienen nuevos hábitos de consumo, otras necesidades o preferencias.
¿Qué circunstancias los lleva a actuar de tal o cual manera, qué determina que elijan un producto u otro? La investigación de mercados nos indica hacia donde enfocar nuestros esfuerzos y recursos.
Para hacer esta investigación se recurre a métodos estadísticos y analíticos y de diversas técnicas para obtener los datos o información que necesitemos.
Los informes realizados luego de realizar dicha investigación nos dan las bases para actuar a favor del cliente y tener éxito en la compañía, también para definir, por ejemplo, campañas de publicidad y marketing, lanzar nuevos productos, etc.
Los Procesos Gerenciales deTalento Humano-Maribeizaguirre.pptxMaribeIzaguirre1
La gestión eficaz del talento humano se ha convertido en un factor crucial para el éxito y la competitividad de las organizaciones, los procesos gerenciales de talento humano abarcan una serie de prácticas y estrategias diseñadas para atraer, desarrollar, retener y motivar a los empleados, asegurando que la organización cuente con el personal adecuado para alcanzar sus objetivos estratégicos.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...Oxford Group
El curso "Entrenando al Entrenador" se enfoca en equipar a los líderes profesionales con las habilidades necesarias para capacitar efectivamente a otros usuarios. El módulo 7, "Preparar un Curso Taller para Entrenadores", se centra en la planificación y preparación de cursos talleres efectivos en el ámbito profesional. Los objetivos incluyen comprender los elementos clave en la preparación de un curso taller, identificar desafíos comunes en la planificación de eventos formativos y aplicar técnicas prácticas para estructurar objetivos y contenido de manera efectiva.
El módulo 6, "Storytelling en el Entrenamiento para Entrenadores", se enfoca en la aplicación efectiva del storytelling como herramienta para mejorar la retención de información y la conexión emocional en la formación profesional. Los objetivos incluyen comprender el impacto del storytelling en la formación profesional, desarrollar habilidades para crear narrativas efectivas y aplicar técnicas prácticas para incorporar historias en sesiones de entrenamiento. Este módulo capacita a los entrenadores para utilizar narrativas de manera efectiva, haciendo que la información sobre la organización sea memorable y relevante para los participantes.
El curso "Entrenando al Entrenador" se divide en ocho módulos que abordan temas como el entrenamiento efectivo, el aprendizaje en adultos, la comunicación, el rol del entrenador y la evaluación preliminar. Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
Management y empresas - Introducción a la responsabilidad social empresaria (rse) y a la sostenibilidad
1. CATÁLOGO 2010 : CURSOS Y DIPLOMATURAS - MANAGEMENT Y EMPRESAS
Introducción a la Responsabilidad Social Empresaria
(RSE) y a la Sostenibilidad
Área de conocimiento a la que pertenece: Management y Empresas
Nivel: Curso de Extensión
Duración: 5 Semanas
Arancelado: Si
Fecha de Inicio del cursado: Varias veces en el año
Incumbencias/alcance profesional: ND
Modalidad: A distancia
Tecnología para desarrollo de las clases: Campus Virtual
Cuenta con aprobación oficial: Si
Más información: http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning/
2. CATÁLOGO 2010 : CURSOS Y DIPLOMATURAS - MANAGEMENT Y EMPRESAS
Plan de Estudios:
Estamos presenciando en la actualidad un cambio de paradigma ten-
diente a la toma de conciencia de la responsabilidad que le cabe a las
empresas y organizaciones por la influencia que ellas ejercen en el medio
ambiente y en la sociedad en la que desarrollan sus actividades. El curso
aspira a introducir al alumno en los conceptos y dimensiones de la RSE
y la Sostenibilidad.
Curso: Introducción a la Responsabilidad Social Em-
presaria (RSE) y a la Sostenibilidad
Unidad 1: Contexto y fundamentos de la RSE
Unidad 2: Concepto y gestión de stakeholders
Unidad 3: RSE y medio ambiente
Unidad 4: RSE en la cadena de valor
Unidad 5. Guías y estandares