Mapa Conceptual
•Descargar como XLSX, PDF•
2 recomendaciones•10,533 vistas
El documento describe la responsabilidad del empleador de implementar programas de salud ocupacional y conformar un comité paritario de salud ocupacional en empresas con 10 o más trabajadores. También cubre las posibles sanciones a empleadores por incumplimiento de las normas de seguridad social.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Doc1 Kt
El documento describe la responsabilidad de los empleadores de implementar programas de salud y seguridad ocupacional para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Las empresas con 10 o más trabajadores deben crear un comité paritario de salud ocupacional compuesto por representantes de los empleadores y trabajadores. Este comité supervisa las medidas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial adoptadas por la empresa para proteger la salud de los trabajadores.
Mapa Conceptual De Protecion De La Salud
Este documento describe las responsabilidades de los empleadores y comités de salud ocupacional para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Las empresas con 10 o más empleados deben establecer un comité de salud ocupacional para promover programas de salud laboral y asegurar el cumplimiento de medidas de seguridad. Los empleadores también son responsables de eliminar riesgos, atender a los trabajadores en caso de accidentes, y adoptar acciones para proteger su salud.
Cargue y descargue 2101010104
Los medios de transporte como barcos, trenes y camiones desempeñan un papel fundamental en el transporte mundial de mercancías. Las empresas de logística y distribución se encargan del movimiento de paquetes y contenedores a través de centros de distribución, aviones, trenes y otros medios, lo que permite el abastecimiento eficiente en la cadena de suministro a nivel global. La gestión logística integral es un factor clave para el éxito empresarial al mejorar los procesos internos y externos relacionados con el flu
Mapa Conceptual
El documento describe las responsabilidades del empleador en proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Los empleadores deben implementar programas de salud ocupacional, identificar y controlar riesgos, y establecer comités de salud con representantes de los trabajadores. Si no cumplen con estas obligaciones, los empleadores pueden enfrentar sanciones como multas o la suspensión de actividades.
Deberes y obligaciones del empresario (mapa conceptual)
El documento describe los deberes y obligaciones del empresario en materia de seguridad y salud de los trabajadores. El empresario debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la implantación de la prevención de riesgos laborales, proporcionando equipos de protección individual y asegurando que los equipos de trabajo sean adecuados. También debe informar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas.
Presentacion salud ocupacional responsabilidades y sanciones
Este documento describe las responsabilidades y sanciones relacionadas con la salud ocupacional en Colombia. Explica que tanto empleadores como empleados tienen obligaciones específicas para garantizar un entorno de trabajo seguro, como exámenes médicos y capacitación, cumplir con normas de seguridad, y usar equipo de protección. También detalla las posibles sanciones para empleadores y empleados si no cumplen con estas responsabilidades, como amonestaciones, multas, cierres temporales o definitivos de la empresa. El objetivo final es promover
Decreto 1016 Del 89[1]
Este documento establece las regulaciones para los programas de salud ocupacional que deben implementar los empleadores en el país. Requiere que todos los empleadores públicos y privados organicen y garanticen el funcionamiento de un programa de salud ocupacional de acuerdo con la resolución. Describe los componentes mínimos requeridos de los programas de salud ocupacional y establece plazos para su implementación en función del tamaño de la empresa.
Salud ocupacional1
Este documento define la salud ocupacional como el conjunto de actividades que buscan promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Explica que un programa de salud ocupacional tiene como objetivo principal proveer seguridad, protección y atención a los empleados. Finalmente, resume las responsabilidades de empleadores y empleados en materia de salud ocupacional según la ley colombiana, así como las sanciones por incumplimiento de estas responsabilidades.
Recomendados
Doc1 Kt
El documento describe la responsabilidad de los empleadores de implementar programas de salud y seguridad ocupacional para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Las empresas con 10 o más trabajadores deben crear un comité paritario de salud ocupacional compuesto por representantes de los empleadores y trabajadores. Este comité supervisa las medidas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial adoptadas por la empresa para proteger la salud de los trabajadores.
Mapa Conceptual De Protecion De La Salud
Este documento describe las responsabilidades de los empleadores y comités de salud ocupacional para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Las empresas con 10 o más empleados deben establecer un comité de salud ocupacional para promover programas de salud laboral y asegurar el cumplimiento de medidas de seguridad. Los empleadores también son responsables de eliminar riesgos, atender a los trabajadores en caso de accidentes, y adoptar acciones para proteger su salud.
Cargue y descargue 2101010104
Los medios de transporte como barcos, trenes y camiones desempeñan un papel fundamental en el transporte mundial de mercancías. Las empresas de logística y distribución se encargan del movimiento de paquetes y contenedores a través de centros de distribución, aviones, trenes y otros medios, lo que permite el abastecimiento eficiente en la cadena de suministro a nivel global. La gestión logística integral es un factor clave para el éxito empresarial al mejorar los procesos internos y externos relacionados con el flu
Mapa Conceptual
El documento describe las responsabilidades del empleador en proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Los empleadores deben implementar programas de salud ocupacional, identificar y controlar riesgos, y establecer comités de salud con representantes de los trabajadores. Si no cumplen con estas obligaciones, los empleadores pueden enfrentar sanciones como multas o la suspensión de actividades.
Deberes y obligaciones del empresario (mapa conceptual)
El documento describe los deberes y obligaciones del empresario en materia de seguridad y salud de los trabajadores. El empresario debe garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la implantación de la prevención de riesgos laborales, proporcionando equipos de protección individual y asegurando que los equipos de trabajo sean adecuados. También debe informar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas.
Presentacion salud ocupacional responsabilidades y sanciones
Este documento describe las responsabilidades y sanciones relacionadas con la salud ocupacional en Colombia. Explica que tanto empleadores como empleados tienen obligaciones específicas para garantizar un entorno de trabajo seguro, como exámenes médicos y capacitación, cumplir con normas de seguridad, y usar equipo de protección. También detalla las posibles sanciones para empleadores y empleados si no cumplen con estas responsabilidades, como amonestaciones, multas, cierres temporales o definitivos de la empresa. El objetivo final es promover
Decreto 1016 Del 89[1]
Este documento establece las regulaciones para los programas de salud ocupacional que deben implementar los empleadores en el país. Requiere que todos los empleadores públicos y privados organicen y garanticen el funcionamiento de un programa de salud ocupacional de acuerdo con la resolución. Describe los componentes mínimos requeridos de los programas de salud ocupacional y establece plazos para su implementación en función del tamaño de la empresa.
Salud ocupacional1
Este documento define la salud ocupacional como el conjunto de actividades que buscan promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Explica que un programa de salud ocupacional tiene como objetivo principal proveer seguridad, protección y atención a los empleados. Finalmente, resume las responsabilidades de empleadores y empleados en materia de salud ocupacional según la ley colombiana, así como las sanciones por incumplimiento de estas responsabilidades.
Lopcymat en la relaciones industriales
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores para preservar la salud y seguridad de los trabajadores. Todas las empresas públicas y privadas deben cumplir con esta ley al establecer programas de seguridad, capacitar a los trabajadores, reportar accidentes e informar sobre riesgos. Describe los derechos de los trabajadores a estar informados, capacitados y prote
Servicios de salud ocupacional en Centros de Trabajo.pdf
Se define la importancia, beneficios de la salud ocupacional y como este afecta al área de trabajo y los/as trabajadores/as
Salud Ocupacional Grupo 4
Este documento trata sobre salud ocupacional. Define salud ocupacional y sus objetivos como proteger a los trabajadores de peligros y eliminar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica conceptos básicos como enfermedad profesional, ambiente de trabajo, riesgo y factor de riesgo. También describe la normatividad general de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
Actividad 1 salud ocupacional
Este documento resume las principales leyes y normas de salud ocupacional en Colombia, incluyendo el Decreto 1443, Decreto 1072, Ley 100 de 1993 y Decreto 1295 de 1994. También describe las responsabilidades de los trabajadores y empleadores en materia de salud y seguridad laboral. Finalmente, explica las posibles consecuencias de incumplir con las normas establecidas por la salud ocupacional como multas, sanciones y el sellamiento de la empresa.
Taller 2 empresa issal ltda sena
El documento resume las principales leyes y decretos relacionados con la seguridad y salud ocupacional en Colombia, incluyendo la Ley 1562 de 2012 sobre el Sistema General de Riesgos Laborales, el Decreto 1295 de 1994 sobre prestaciones asistenciales y económicas para trabajadores, y la Resolución 2400 de 1979 sobre disposiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo.
Legislación en el sgrp
1) El documento habla sobre la legislación en seguridad social y el sistema general de riesgos profesionales, con el objetivo de informar y comprometer a los empresarios sobre la implementación de la legislación vigente.
2) Explica los componentes del Sistema General de Seguridad Social Integral como son los regímenes de salud, pensiones y riesgos profesionales.
3) Resalta la importancia de que los empleadores afilien a sus trabajadores a los diferentes sistemas y cumplan con sus deberes y obligaciones.
Seguridad Industrial
El documento presenta los objetivos y funciones de un programa de seguridad industrial y salud ocupacional. Entre ellos se encuentran formular planes para mejorar la salud de los trabajadores, identificar riesgos laborales, evaluar condiciones de trabajo, implementar programas de seguridad y promover ambientes saludables. También resume las principales leyes, resoluciones y decretos relacionados con la seguridad e higiene laboral en Colombia.
MARIAJOSESALAZAR
El documento trata sobre la protección, higiene y seguridad laboral en Venezuela. Explica que la protección involucra diferentes elementos que componen un modo de trabajo seguro. También describe los comités de seguridad y salud laboral como órganos paritarios para consultar políticas de seguridad. Finalmente, define la higiene laboral como un conjunto de normas para proteger la salud e integridad física de los trabajadores y prevenir enfermedades relacionadas al trabajo.
Decreto 1530 de 1996 quien debe suministrar los epp
Este decreto reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994 relacionados con el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Establece disposiciones sobre afiliación al sistema, reclasificación de centros de trabajo, investigación de accidentes laborales mortales, funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales y afiliación de trabajadores de empresas de servicios temporales.
4.1.3 reglamento de higiene y seguridad
El reglamento de higiene y seguridad industrial tiene como objetivo identificar y controlar los factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores. Cada jefe es responsable de hacer cumplir el reglamento en su empresa. El reglamento debe reestructurarse cuando haya cambios sustanciales en las condiciones de la empresa o cuando se emitan nuevas normas gubernamentales. Solo las empresas con 10 o más trabajadores deben elaborar un reglamento de higiene y seguridad industrial.
Actividad 2 sena salud ocupacional
El documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Explica las leyes y decretos clave como la Ley 9 de 1979 y la Ley 1562 de 2012. También define conceptos como sistema de seguridad social, accidente de trabajo y enfermedad laboral. Resalta las obligaciones de empleadores y trabajadores para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Significado de las siglas[1]
Este documento presenta la definición de términos clave relacionados con la salud ocupacional como Organización Internacional del Trabajo, salud, trabajo, ambiente de trabajo, riesgo, factor de riesgo, incidente de trabajo, accidente de trabajo, enfermedad profesional. También explica conceptos como salud ocupacional, sistema de riesgos profesionales, EPS. Finalmente, resume las diferencias entre factor prestacional y sistema de seguridad social en salud.
Sena evaluacun 11 6
El documento proporciona definiciones de varios conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad laboral. Explica los riesgos profesionales, accidentes de trabajo y el objetivo del Sistema General de Riesgos Profesionales. También describe las obligaciones de los trabajadores y sus derechos, así como prestaciones asistenciales y económicas.
Sgrl ley 1562
La ley 1562 de 2012 modifica el sistema de riesgos laborales en Colombia, cambiando las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) a Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). Se definen conceptos como salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, accidente de trabajo y enfermedad laboral. También se amplían los afiliados obligatorios al sistema e incluyen nuevos conceptos como el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, se establecen comisiones de inspección y se
Salud ocupacional presentacion
Este documento describe las responsabilidades de los empleados y empleadores en materia de salud ocupacional, así como las sanciones por incumplimiento. También explica el propósito y composición de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional, los cuales son órganos formados por representantes de trabajadores y empleadores encargados de promover el cumplimiento de las normas de salud ocupacional en las empresas.
3. legisl basica salud ocupacional
Este documento resume la legislación básica vigente en materia de salud ocupacional en Colombia. Incluye leyes como la Ley 9 de 1979 y decretos como el Decreto 614 de 1984 que establecen las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. También habla sobre resoluciones que regulan aspectos como la conformación y funciones de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
Diapositivas trabajadores
El documento describe los derechos de los trabajadores a una protección eficaz de su seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el derecho a ser informado y formado sobre los equipos y sistemas de seguridad, a participar en cuestiones que afectan su seguridad y salud, a interrumpir la actividad ante riesgos graves e inminentes, y a recibir vigilancia médica de su estado de salud.
Salud ocupacional
La salud ocupacional es una ciencia multidisciplinaria que busca proteger y mejorar el bienestar de los trabajadores a través del control de riesgos y accidentes, teniendo en cuenta factores como las condiciones de empleo. Comprende disciplinas como la seguridad, salud, psicología y se rige por leyes como la Ley 100 de 1993 en Colombia.
Normas de Salud Ocupacional
Este documento lista las principales leyes y resoluciones relacionadas con la salud ocupacional en Colombia. Inicialmente reconoce la protección de la salud del trabajador en la Ley 9 de 1979. Luego enumera leyes como la Ley 9 de 1979, la Resolución 2400, el Decreto 614/84, la Resolución 2013/86, la Resolución 1016, el Decreto 1295/94 y la Resolución 2463/01, las cuales establecen normas para preservar la salud de los trabajadores y reglamentan aspectos
Foro temático 1 sena
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo, incluyendo su salud física, mental, social y espiritual. Sus áreas principales son la medicina preventiva, medicina del trabajo y acciones para garantizar un entorno de trabajo seguro y condiciones óptimas de bienestar para los empleados. Los directivos deberían invertir en salud ocupacional para mejorar la productividad y rendimiento de sus trabajadores, así como para reducir riesgos de accidentes e indemnizaciones. El COPAS
Sanciones Del Empleador
El documento habla sobre la responsabilidad del empleador de proteger la salud y seguridad de los trabajadores a través de programas de salud ocupacional, comités de salud y seguridad, y el cumplimiento de las normas de seguridad social. También detalla las posibles sanciones para el empleador si no cumplen con estas responsabilidades como pagar multas, suspender actividades, pagar diferencias en prestaciones a trabajadores y más.
Sanciones Del Empleador
1. Los empleadores son responsables de garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, incluyendo programas de salud ocupacional, prevención de accidentes y enfermedades, y cumplimiento de normas de seguridad.
2. Se deben establecer comités de salud ocupacional compuestos por representantes de los empleadores y trabajadores para proponer medidas de salud laboral y vigilar el cumplimiento de las normas.
3. Existen sanciones para los empleadores que incumplan las normas de afili
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Lopcymat en la relaciones industriales
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Establece los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores para preservar la salud y seguridad de los trabajadores. Todas las empresas públicas y privadas deben cumplir con esta ley al establecer programas de seguridad, capacitar a los trabajadores, reportar accidentes e informar sobre riesgos. Describe los derechos de los trabajadores a estar informados, capacitados y prote
Servicios de salud ocupacional en Centros de Trabajo.pdf
Se define la importancia, beneficios de la salud ocupacional y como este afecta al área de trabajo y los/as trabajadores/as
Salud Ocupacional Grupo 4
Este documento trata sobre salud ocupacional. Define salud ocupacional y sus objetivos como proteger a los trabajadores de peligros y eliminar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica conceptos básicos como enfermedad profesional, ambiente de trabajo, riesgo y factor de riesgo. También describe la normatividad general de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
Actividad 1 salud ocupacional
Este documento resume las principales leyes y normas de salud ocupacional en Colombia, incluyendo el Decreto 1443, Decreto 1072, Ley 100 de 1993 y Decreto 1295 de 1994. También describe las responsabilidades de los trabajadores y empleadores en materia de salud y seguridad laboral. Finalmente, explica las posibles consecuencias de incumplir con las normas establecidas por la salud ocupacional como multas, sanciones y el sellamiento de la empresa.
Taller 2 empresa issal ltda sena
El documento resume las principales leyes y decretos relacionados con la seguridad y salud ocupacional en Colombia, incluyendo la Ley 1562 de 2012 sobre el Sistema General de Riesgos Laborales, el Decreto 1295 de 1994 sobre prestaciones asistenciales y económicas para trabajadores, y la Resolución 2400 de 1979 sobre disposiciones de higiene y seguridad en los lugares de trabajo.
Legislación en el sgrp
1) El documento habla sobre la legislación en seguridad social y el sistema general de riesgos profesionales, con el objetivo de informar y comprometer a los empresarios sobre la implementación de la legislación vigente.
2) Explica los componentes del Sistema General de Seguridad Social Integral como son los regímenes de salud, pensiones y riesgos profesionales.
3) Resalta la importancia de que los empleadores afilien a sus trabajadores a los diferentes sistemas y cumplan con sus deberes y obligaciones.
Seguridad Industrial
El documento presenta los objetivos y funciones de un programa de seguridad industrial y salud ocupacional. Entre ellos se encuentran formular planes para mejorar la salud de los trabajadores, identificar riesgos laborales, evaluar condiciones de trabajo, implementar programas de seguridad y promover ambientes saludables. También resume las principales leyes, resoluciones y decretos relacionados con la seguridad e higiene laboral en Colombia.
MARIAJOSESALAZAR
El documento trata sobre la protección, higiene y seguridad laboral en Venezuela. Explica que la protección involucra diferentes elementos que componen un modo de trabajo seguro. También describe los comités de seguridad y salud laboral como órganos paritarios para consultar políticas de seguridad. Finalmente, define la higiene laboral como un conjunto de normas para proteger la salud e integridad física de los trabajadores y prevenir enfermedades relacionadas al trabajo.
Decreto 1530 de 1996 quien debe suministrar los epp
Este decreto reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994 relacionados con el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Establece disposiciones sobre afiliación al sistema, reclasificación de centros de trabajo, investigación de accidentes laborales mortales, funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales y afiliación de trabajadores de empresas de servicios temporales.
4.1.3 reglamento de higiene y seguridad
El reglamento de higiene y seguridad industrial tiene como objetivo identificar y controlar los factores ambientales en el lugar de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores. Cada jefe es responsable de hacer cumplir el reglamento en su empresa. El reglamento debe reestructurarse cuando haya cambios sustanciales en las condiciones de la empresa o cuando se emitan nuevas normas gubernamentales. Solo las empresas con 10 o más trabajadores deben elaborar un reglamento de higiene y seguridad industrial.
Actividad 2 sena salud ocupacional
El documento trata sobre la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Explica las leyes y decretos clave como la Ley 9 de 1979 y la Ley 1562 de 2012. También define conceptos como sistema de seguridad social, accidente de trabajo y enfermedad laboral. Resalta las obligaciones de empleadores y trabajadores para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Significado de las siglas[1]
Este documento presenta la definición de términos clave relacionados con la salud ocupacional como Organización Internacional del Trabajo, salud, trabajo, ambiente de trabajo, riesgo, factor de riesgo, incidente de trabajo, accidente de trabajo, enfermedad profesional. También explica conceptos como salud ocupacional, sistema de riesgos profesionales, EPS. Finalmente, resume las diferencias entre factor prestacional y sistema de seguridad social en salud.
Sena evaluacun 11 6
El documento proporciona definiciones de varios conceptos relacionados con la salud ocupacional y la seguridad laboral. Explica los riesgos profesionales, accidentes de trabajo y el objetivo del Sistema General de Riesgos Profesionales. También describe las obligaciones de los trabajadores y sus derechos, así como prestaciones asistenciales y económicas.
Sgrl ley 1562
La ley 1562 de 2012 modifica el sistema de riesgos laborales en Colombia, cambiando las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) a Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). Se definen conceptos como salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, accidente de trabajo y enfermedad laboral. También se amplían los afiliados obligatorios al sistema e incluyen nuevos conceptos como el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, se establecen comisiones de inspección y se
Salud ocupacional presentacion
Este documento describe las responsabilidades de los empleados y empleadores en materia de salud ocupacional, así como las sanciones por incumplimiento. También explica el propósito y composición de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional, los cuales son órganos formados por representantes de trabajadores y empleadores encargados de promover el cumplimiento de las normas de salud ocupacional en las empresas.
3. legisl basica salud ocupacional
Este documento resume la legislación básica vigente en materia de salud ocupacional en Colombia. Incluye leyes como la Ley 9 de 1979 y decretos como el Decreto 614 de 1984 que establecen las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. También habla sobre resoluciones que regulan aspectos como la conformación y funciones de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
Diapositivas trabajadores
El documento describe los derechos de los trabajadores a una protección eficaz de su seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el derecho a ser informado y formado sobre los equipos y sistemas de seguridad, a participar en cuestiones que afectan su seguridad y salud, a interrumpir la actividad ante riesgos graves e inminentes, y a recibir vigilancia médica de su estado de salud.
Salud ocupacional
La salud ocupacional es una ciencia multidisciplinaria que busca proteger y mejorar el bienestar de los trabajadores a través del control de riesgos y accidentes, teniendo en cuenta factores como las condiciones de empleo. Comprende disciplinas como la seguridad, salud, psicología y se rige por leyes como la Ley 100 de 1993 en Colombia.
Normas de Salud Ocupacional
Este documento lista las principales leyes y resoluciones relacionadas con la salud ocupacional en Colombia. Inicialmente reconoce la protección de la salud del trabajador en la Ley 9 de 1979. Luego enumera leyes como la Ley 9 de 1979, la Resolución 2400, el Decreto 614/84, la Resolución 2013/86, la Resolución 1016, el Decreto 1295/94 y la Resolución 2463/01, las cuales establecen normas para preservar la salud de los trabajadores y reglamentan aspectos
Foro temático 1 sena
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo, incluyendo su salud física, mental, social y espiritual. Sus áreas principales son la medicina preventiva, medicina del trabajo y acciones para garantizar un entorno de trabajo seguro y condiciones óptimas de bienestar para los empleados. Los directivos deberían invertir en salud ocupacional para mejorar la productividad y rendimiento de sus trabajadores, así como para reducir riesgos de accidentes e indemnizaciones. El COPAS
La actualidad más candente (20)
Servicios de salud ocupacional en Centros de Trabajo.pdf
Servicios de salud ocupacional en Centros de Trabajo.pdf
Decreto 1530 de 1996 quien debe suministrar los epp
Decreto 1530 de 1996 quien debe suministrar los epp
Similar a Mapa Conceptual
Sanciones Del Empleador
El documento habla sobre la responsabilidad del empleador de proteger la salud y seguridad de los trabajadores a través de programas de salud ocupacional, comités de salud y seguridad, y el cumplimiento de las normas de seguridad social. También detalla las posibles sanciones para el empleador si no cumplen con estas responsabilidades como pagar multas, suspender actividades, pagar diferencias en prestaciones a trabajadores y más.
Sanciones Del Empleador
1. Los empleadores son responsables de garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, incluyendo programas de salud ocupacional, prevención de accidentes y enfermedades, y cumplimiento de normas de seguridad.
2. Se deben establecer comités de salud ocupacional compuestos por representantes de los empleadores y trabajadores para proponer medidas de salud laboral y vigilar el cumplimiento de las normas.
3. Existen sanciones para los empleadores que incumplan las normas de afili
Actividad 2 iii corte salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas...
Este documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La ley establece los objetivos, áreas que aborda y deberes y derechos de los trabajadores y empleadores relacionados con la seguridad y salud laboral. Entre los objetivos se encuentran garantizar condiciones seguras y saludables de trabajo y prevenir accidentes. La ley es aplicable a todos los trabajadores bajo relación de dependencia.
Actividad 2 iii corte salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas...
Este documento presenta información sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Brevemente describe los objetivos de esta ley, que incluyen establecer normas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo, regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores, y establecer sanciones por incumplimiento de la normativa. También menciona que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales se encarga de la aplicación del rég
Seguridad social 04.02.13
Este documento presenta un resumen de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). En 1 oración, indica que esta ley establece las normas y políticas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. En 2 oraciones, señala que los objetivos de esta ley son garantizar condiciones seguras y saludables para los trabajadores, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación con la seguridad y salud laboral. En menos de 3
Lopcymat (autoguardado)
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos clave como el acero y la madera, así como medidas contra bancos y funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) establece las normas y políticas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales se encarga de ejecutar la política nacional de seguridad y salud laboral y proponer lineamientos al respecto. Los trabajadores eligen delegados de prevención para representarlos ante los comités de seguridad y salud laboral, quienes se encargan de la vigilancia
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) establece las normas y políticas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales se encarga de ejecutar la política nacional de seguridad y salud laboral y de determinar si los accidentes o enfermedades son de origen laboral. Si esto se certifica, la Tesorería de Seguridad Social paga las indemnizaciones correspondientes con cargo al régimen prestacional de seg
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
La ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT) establece las normas y políticas para garantizar condiciones de seguridad y salud en el trabajo. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales se encarga de ejecutar la política nacional de seguridad y salud laboral y de determinar si los accidentes o enfermedades son de origen laboral. Si esto se certifica, la Tesorería de Seguridad Social paga las indemnizaciones correspondientes con cargo al régimen prestacional de seg
Trabajo de seguridad social 3er corte
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Los objetivos principales de esta ley son establecer normas y políticas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores. La ley se aplica a todos los trabajadores bajo relación de dependencia, ya sea en el sector público o privado. Entre los derechos y deber
Ley orgánica de prevención, condiciones presentacion final
Los capítulos I y II de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo establecen normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, regular los derechos y deberes de empleadores y trabajadores en relación a la seguridad y salud laboral, y desarrollar lo dispuesto en la Constitución y otras leyes relacionadas a la seguridad social. También establecen sanciones por incumplimiento de la normativa y regulan la responsabilidad ante accidentes laborales.
Seguridad y salud laboral
El documento habla sobre la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. Explica que esta ley establece las políticas, normas y lineamientos para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. También describe los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores descritos en la ley, así como las instituciones clave involucradas en su aplicación como el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
Seguridad y salud presentación
Este documento presenta la nueva ley de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Resume que la ley es obligatoria para todos los sectores públicos y privados, y que requiere que los empleadores implementen un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. También describe los pasos básicos para implementar dicho sistema, incluyendo la evaluación inicial de riesgos, el desarrollo de una política de seguridad, y la verificación continua del sistema. Finalmente, ofrece servicios de asesoría para ayudar a las empresas
Lopcymat
El documento resume los principales aspectos de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La ley busca regular los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en relación a la seguridad y salud laboral. Aborda áreas como la participación de empleados, mejora del ambiente laboral, y fomento de hábitos saludables. Además, detalla el alcance de la ley y los derechos y deberes fundamentales de trabajadores y emple
Ley orgánica de prevención, condiciones
Este documento resume los Capítulos I y II de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El Capítulo I establece el objeto y ámbito de aplicación de la ley, que es regular los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente laboral. El Capítulo II trata sobre la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y establece que el Ministerio competente formulará y evaluará dicha política considerando factores como
1 ley 29783_-_ley_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo
La Ley N° 29783 establece nuevas regulaciones sobre seguridad y salud en el trabajo en Perú, incluyendo la obligación de los empleadores con 20 o más trabajadores de conformar un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, la realización de al menos 4 capacitaciones anuales sobre seguridad y salud laboral, y el registro y reporte de accidentes laborales. También tipifica como delito penal el incumplimiento de las normas de seguridad que pongan en riesgo la vida de los trabajadores.
1 ley 1562
El documento resume los objetivos y principales puntos del Ministerio del Trabajo de Colombia relacionados con el trabajo pleno y digno para todos los colombianos. El ministerio busca proteger los derechos de 22 millones de trabajadores, promover la formación y capacitación de los trabajadores, establecer reglas equitativas para todos los tipos de trabajo, y brindar protección social a todos los trabajadores.
D.S. 009 2005 Tr Kcm Consultores
Presentaciones ofrecidas por:
Ing. Carlos Rojas Ciudad
www.kcmconsultores.com
contacto@kcmconsultores.com
Cel: 044-949748074 Next: 103*8029
Actividad semana 2 yubi diaz
Este documento presenta tres casos relacionados con accidentes de trabajo ocurridos en una obra de construcción y las responsabilidades asociadas. En el primer caso, un trabajador sufrió una descarga eléctrica y necesita atención médica a pesar de no estar cubierto aún por la ARP. En el segundo caso, otro trabajador se fracturó la pierna en un accidente y requiere incapacidad y fisioterapia. En el tercer caso, un trabajador perdió dedos de la mano en un accidente y no estaba afiliado a la ARP
Lopcymat
Este documento resume la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Venezuela. Establece que la ley promueve la implementación de un régimen de seguridad y salud ocupacional que cubre la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades y accidentes laborales, y la atención y rehabilitación de los trabajadores. También describe los objetivos, ámbito de aplicación, derechos, deberes e instituciones involucradas en la aplicación de esta ley, incluyendo el INPSASEL.
Similar a Mapa Conceptual (20)
Actividad 2 iii corte salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas...
Actividad 2 iii corte salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas...
Actividad 2 iii corte salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas...
Actividad 2 iii corte salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas...
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
Salud y seguridad en el trabajo y ley para las personas con discapacidad.
Ley orgánica de prevención, condiciones presentacion final
Ley orgánica de prevención, condiciones presentacion final
1 ley 29783_-_ley_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo
1 ley 29783_-_ley_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo
Último
Publicamos resultados Evaluación_JGD.pptx
Presentación de Javier Gállego en la mesa ¿Publicamos los resultados de la evaluación? Que podemos encontrar en nuestras revistas de referencia, en el Encuentro Pacap de Valencia, el 13 de junio de 2024. Artículos de la Revista Comunidad acerca de la evaluación en salud comunitaria.
Fijación, transporte en camilla e inmovilización de columna cervical II.pptx
Ante una lesión de columna cervical es vital saber como debemos proceder, por lo que este informe detalla los procedimientos y precauciones necesarios para la adecuada inmovilización de la misma, destacando su relevancia debido a la frecuencia de lesiones asociadas, así como los materiales requeridos y el momento oportuno para llevar a cabo esta práctica en la atención inicial a pacientes politraumatizados. El objetivo es asegurar la máxima supervivencia del paciente hasta su traslado al hospital."
Administracion-De-Medicamentos-Via-Vaginal[1]-13.pptx
Se proyecta el tema de administración de medicamentos por via vaginal en marco entrante se definirá el tema, su importancia, su clasifica según medicamento, su finalidad, su conclusión y ejemplos para abrir la mente mediante ilustraciones armonizada de acuerdo al tema paso a paso
Tipos de quemaduras y su prevencion en estas
Informacion acerca de las quemaduras y como actuar ante estas
traumatismos y su tratamiento en niños y adolescentes
En la presentación se abarcan temas sobre las diversas formas de traumatisos en niños y adolescentes como las contusiones, esguinces, luxaciones, fracturas y distenciones. Tambien se tratan algunos aspectos para su diagnóstico y, por último, cual es el tratamiento para cada tipo de caso que se presente.
Seminario N3 practica medica II .....pdf
Colelitiasis
Colecistitis
Cáncer de vesícula
Pancreatitis aguda
Cáncer de páncreas
Sindrome diarreico
15 de Junio 2024: Dia mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en l...
15 de Junio 2024: Dia mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en l...Juan Rodrigo Tuesta-Nole
15 de Junio 2024: Dia mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en la vejezCaso clínico de Pseudomonas aeruginosa (2024)
Definición
Caso clínico, Examen físico, Laboratorio, Imágenes, evolución
Características de la bacteria
Ressistencia antibiotica
Patogenia
Enfermedades clínicas
Tratamiento
Prevención y control
Lactancia materna, 01 de agosto dia mundial de la lactancia materna
diapositiva sobre la lactancia materna, objetivos,beneficios e indicaciones
Alergia a la vitamina B12 y la anemia perniciosa
Es conocido que, a los pacientes con diagnóstico de anemia perniciosa, enfermedad con una prevalencia de 4% en países europeos, se les trata con vitamina B12, buscamos saber que hacer con los pacientes alérgicos a esta.
Heterociclos y Grupos Funcionales.
Heterociclos y Grupos Funcionales.
Son compuestos cíclicos de Carbono, en los que uno o más átomos de carbono del anillo han sido sustituidos por un átomo diferente, como oxígeno, azufre, fósforo, etc.
Quinolonas (2024)
Historia
Definición
Clasificación
Mecanismo de acción
Farmacinética
Farmacodinamia
Reacciones Adversas
Indicaciones
Contraindicaciones
Interaccciones
Último (20)
Fijación, transporte en camilla e inmovilización de columna cervical II.pptx
Fijación, transporte en camilla e inmovilización de columna cervical II.pptx
Administracion-De-Medicamentos-Via-Vaginal[1]-13.pptx
Administracion-De-Medicamentos-Via-Vaginal[1]-13.pptx
Qué son las enfermedades inmunoprevenibles? Difteria Poliomielitis Sarampió...
Qué son las enfermedades inmunoprevenibles? Difteria Poliomielitis Sarampió...
traumatismos y su tratamiento en niños y adolescentes
traumatismos y su tratamiento en niños y adolescentes
plan de contingencia del ministerio publico del peru.ppt
plan de contingencia del ministerio publico del peru.ppt
1. Presentación de la Estrategia ECSDI FINAL 25 DE ABRIL 2022.pptx
1. Presentación de la Estrategia ECSDI FINAL 25 DE ABRIL 2022.pptx
15 de Junio 2024: Dia mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en l...
15 de Junio 2024: Dia mundial de toma de conciencia del abuso y maltrato en l...
Lactancia materna, 01 de agosto dia mundial de la lactancia materna
Lactancia materna, 01 de agosto dia mundial de la lactancia materna
Mapa Conceptual
- 1. Proteccion de la salud y la seguridad en el trabajo Responsabilidad del empleador Programas de salud Comite paritario de salud Sanciones al ocupacional. acupacional. empleador. Las empresas que tengan a Por incumplimiento su servicio 10 o mas de las normas del Toda empresa o trabajadores, estan sistema de seguridad empleador tiene una obligadas a conformar un social. obligacion especifica comite de medicina, higiene que consiste en y seguridad industrial con el responder por la fin de promover la ejecucion del participacion activa en programa desarrollo de los progrmas permanente de de salud ocupacional en las salud ocupacional 1. conductas sancionables relacionadas empresas y de vigilar el en los lugares de con el sistema integral de seguridad social. cumplimiento de las trabajo. medidas preventivas que se 2. conductas sancionables en el sistema de adopten en el mismo pensiones. sentido. 3. conductas sancionables en el sistema de salud. 4. conductas sancionables en el sistema de riesgos profesionales.