Este documento define la administración como una disciplina científica que estudia las organizaciones. Surge con la división del trabajo y tiene como objetivos la planificación, control, dirección y organización. Sus principios incluyen la racionalidad, economía y división del trabajo. Se originó a partir de teorías científicas, clásicas, humanistas y conductuales. Además de principios científicos, también se orienta al comportamiento humano y las relaciones en sectores y organizaciones. Hoy en día, la administración se aplica como herramienta

1. Participante:
C.I.: V - 25.882.588 Esc.: 45 - Ing. Industrial
Asignatura:
Vanessa Carolina Bracamonte Peña
Electiva II - ADMINISTRACION
Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño"

2. LA ADMINISTRACIÒN
Definición:
Es la disciplina científica que tiene por
objeto el estudio de las Organizaciones,
constituyendo una sociotecnología.
Objetivo / Característica:
PLANIFICACIÒN – CONTROL – DIRECCION -
ORGANIZACION
Principios:
Racionalidad – Económica – División del
Trabajo – Coordinación
CAPIALISMO
ASALARIADOS
EMPRESA
COOPERACIÒN
COLECTIVA
ORIGEN TEORÌAS
• CIENTIFICA – 1903, Taylor, expone la Adm., como
énfasis en las tareas y el enfoque en la Organización.
• CLASICA – 1916: Fayol, expone la Adm., como un
conjunto de Organizaciones, Cargos y tareas.
• HUMANISTA – 1936: E.Mayo, representa la Adm.,
bajo teorías conductistas y las Relaciones Humanas.
• TEORÌA DEL COMPORTAMIENTO – 1950: A. Masion,
representa la Adm, bajo estuidos de la Psicologìa
Organizacional.
• TEORIA X/Y: Expuesta por Gregor, identifica la Adm.,
como la innovación de la Creatividad.
• BUROCRATICA – M. Weber, representa la Adm., como
Organizaciones umanas bajo el enfoque de la
Racionalidad.
Desde su enfoque
parcial y
constructivo, los
inicios de la
Administración
enfoca su criterio
a las
Organizaciones, la
diversidad de
tareas y
conductas
adoptadas para su
capacidad de
desempeño y
logro.
Proporcionando
en este el capital
humano.
La
Administración,
no solo posee
principios
científicos,
numéricos, de
investigación y
resultado. Sino
que desde su
aplicabilidad, se
orienta al es
comportamiento
de patrones
conductuales y de
relación humana
en todos sus
sectores.
Surge con la división del trabajo:
Sexo, edad – esclavitud, intercambio – clases SOCIALES
ETAPA:
• La Division del Trabajo y la Manofactura
• Maquinaria y la Gran Industria.
Aplicabilidad:
PUBLICOS Y PRIVADOS
APLICABILIDAD
NECESIDAD DE
APLICACIÒN
Hoy por hoy, toda empresa del sector (Pequeña, mediana o gran industria) aplican la Administración como herramienta principal para el
desarrollo, control, administración y desempeño de sus actividades.