El documento habla sobre el capital humano en las organizaciones. Explica que el capital humano son las personas que trabajan en una organización y que su combinación de conocimientos, compromiso y habilidades son cruciales para cumplir con los objetivos estratégicos establecidos. La gerencia de recursos humanos se encarga de generar planes de capacitación y formación para desarrollar las competencias necesarias en los empleados y así aumentar la producción y rentabilidad de la organización.

1. Universidad Metropolitana
Dirección de Postgrados
Maestría en Administración - Mención Gerencia de
Empresas
Elaborado:
Cecilia Moreno
Facilitador:
Robin Duno

2. CAPITAL HUMANO EN
LAS ORGANIZACIONES
Gente
Talento humano
Dueños del
Capital humano
Combinación de
Características
Saber
(conocimiento)
Querer
(Compromiso)
Poder
(Acción)
Eficaz
desempeño dentro
de la organización
Los Objetivos Estratégicos
Establecidos
Gerencia de
RRHH
Aumento de la
producción alcanzado por su
son
Es una
Que implica
En busca de un
Para cumplir con
Administrada por
Encargada de generar
Planes de
Capacitación o Formación
Competencias
Genéricas
Especificas
Técnicas
En las que se
desarrollan las
Clasificadas
en
Perfil del
Cargo
Según
Ascensos
Logrando
Captación de
Talento
Los cuales
Incrementa
la rentabilidad de la
Organización
Medidas por
Indicadores
de Gestión
Elaborado:
Cecilia Moreno