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•Planeación: Se definen los objetivos y se crean planes.
•Organización: En función de la gerencia se determina el
tipo de organización para llevar adelante los planes.
•Dirección: Se guían los pasos con motivación,
liderazgo, estimulo y actuación.
Control: Mide la calidad y la cantidad en la ejecución y si es
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  • 2. GERENCIA Gerencia, son las funciones que ejerce el gerente de una empresa, con autoridad dentro de la misma. Realiza múltiples funciones, coordina todos los recursos a través de los procesos administrativos. La gerencia es necesaria para ampliar los objetivos de una empresa y obtener excelentes resultados, Mediante la eficiencia, responsabilidad y eficacia de los trabajos OBJETIVOS Posición en el mercado Innovación Productividad Recursos físicos Y Recursos financieros Responsabilidad Social Rentabilidad rendimiento de beneficios Actuación y desarrollo gerencial Actuación y actitud del trabajo FUNCIONES •Planeación: Se definen los objetivos y se crean planes. •Organización: En función de la gerencia se determina el tipo de organización para llevar adelante los planes. •Dirección: Se guían los pasos con motivación, liderazgo, estimulo y actuación. Control: Mide la calidad y la cantidad en la ejecución y si es necesario se toman decisiones o correcciones.