Mapa conceptual de psicologia
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El documento habla sobre los conceptos de socialización, roles sociales y grupos sociales. Define la socialización como el proceso mediante el cual las personas adquieren valores y normas a través de la interacción con otros en la sociedad. Explica que los roles sociales son las expectativas compartidas sobre los comportamientos apropiados para cada estatus social. Finalmente, indica que los grupos sociales son agrupaciones de personas que interactúan para cumplir roles recíprocos dentro de la sociedad.
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Socializacion
El documento habla sobre los conceptos de socialización, roles sociales, grupos sociales, equipos y agrupaciones. Explica que la socialización es el proceso a través del cual las personas aprenden los valores y normas de la sociedad. Identifica dos tipos de socialización: primaria y secundaria. También define roles sociales, grupos sociales y la diferencia entre equipos y agrupaciones.
Grupo y comunidad
El documento describe los métodos de trabajo social de grupo y comunidad. Explica que el trabajo social de grupo se enfoca en ayudar a individuos dentro del contexto de un grupo pequeño, con objetivos como restaurar relaciones, proveer capacidades individuales y prevenir problemas. También describe teorías usadas como la sociología, psicología social y psicoanálisis. El trabajo social de comunidad se define como una forma de intervención práctica que requiere una base teórica sociológica para proveer recursos a la comunidad, promover interacción y solucionar
Trabajo s. de_grupo
El documento describe los antecedentes, bases teóricas, definición, objetivos, procesos y tipos de grupos del trabajo social de grupo. Explica que surgió de movimientos como el Settlement y las obras de San Vicente de Paul, y se sistematizó en los años 30 cuando se reconoció como un nuevo método profesional. Se basa en la sociología, psicoanálisis y psicología social. Su objetivo es fomentar la participación social, educación democrática y desarrollo personal a través de experiencias en grupos.
El trabajo social de grupo expo 2
El documento describe los roles y funciones del trabajador social en el trabajo con grupos. El trabajador social debe guiar las actividades del grupo sin imponer criterios, ayudar a identificar barreras al trabajo creativo, y motivar e involucrar a los miembros del grupo. El trabajador social también debe facilitar la comunicación, establecer objetivos y normas del grupo, y actuar como observador, participante y catalizador para mejorar la calidad de vida de la comunidad.
Factores de diversidad humana
Este documento discute diversos factores que contribuyen a la diversidad humana y cómo pueden afectar el comportamiento individual y grupal, incluyendo características como la edad, género, cultura, valores y roles familiares. Un reto para los docentes es determinar cómo estos factores influyen en el comportamiento de los estudiantes y aprovechar la diversidad para mejorar el desempeño grupal y las competencias de los estudiantes.
Roles, percepciòn y conflictos
Este documento habla sobre los roles, la percepción y los conflictos en el contexto de la gerencia. Define los roles como patrones de conducta esperados para alguien en un puesto determinado. Explica que existen roles de mantenimiento, roles de tarea, roles de equipo e individuales que pueden ser conflictivos. Finalmente, señala que los roles individuales están relacionados con satisfacer necesidades personales y contribuir a las tareas del grupo.
Trabajo social de grupos
El documento presenta un resumen sobre el trabajo social de grupos. Define el concepto de acuerdo a diferentes autores como un proceso socio-educativo que desarrolla la personalidad a través de asociaciones voluntarias con objetivos establecidos. Explica que nace en Inglaterra con un enfoque recreativo y educativo, y ha pasado por periodos pre-científico y científico con diferentes precursores. Finalmente, distingue la multitud, la masa y el grupo.
Grupos
Este documento define los grupos como un conjunto de dos o más individuos que interactúan y son interdependientes para lograr objetivos específicos. Explica que los grupos holísticos se conforman por personas que usan sus habilidades para alcanzar metas comunes. Además, identifica diferentes tipos de grupos como formales, informales, de mando, de tareas e intereses. Finalmente, señala que los grupos juegan un papel mediador entre los individuos y la sociedad, influyéndose e influyendo mutuamente.
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Trabajo social
La psicología social estudia los procesos psicológicos y sociales que influyen en el comportamiento individual y en las interacciones entre los miembros de un grupo o sociedad. Examina conceptos como las actitudes, normas e influencias sociales. Emplea métodos cuantitativos y cualitativos como encuestas y observación participante.
El trabajo social se enfoca en mejorar las relaciones sociales y el bienestar de individuos y comunidades. Trabaja con poblaciones vulnerables y temas como la pobreza, violencia y discapacidad. Util
Fase1 johan arango_cultura_politica
El documento describe la cultura política como la agrupación de conocimientos y facultades que se usan para organizar sociedades humanas y mantener el control y cohesión social. Explica que la política organiza las sociedades a través de reglas para el trato entre personas y la división en grupos con funciones específicas. Como ejemplo, señala que en las ciudades hay personas escogidas por los habitantes para cargos de gobierno como el alcalde, concejales y presidentes de juntas, que ayudan a la buena función de la sociedad urb
Trabajo social de grupos y dinamica de grupos
El trabajo social de grupos ayuda a individuos a mejorar su funcionamiento social a través de experiencias grupales y enfrentar problemas personales y comunitarios. La participación en un grupo ofrece a personas con situaciones o intereses comunes mejorar su situación personal y capacidad de modificar aspectos sociales negativos. Los grupos se forman para aprender de otros, compartir ideas y sentirse entendidos, o para colaborar en decisiones y trabajo que no se puede hacer solo, con metas de superación individual, ampliar capacidades y lograr productividad y decisiones eficaces colectivas.
Trasocmun 3. glosario unidad ii
Este documento define varios términos clave relacionados con la sociología y la psicología social. Algunos de los términos definidos incluyen adaptación, ajuste personal, ajuste social, asociación, cultura, dinámica, estatus social, estructura, función social, grupo social, interacción, integración de grupo, norma y proceso de grupo. El documento proporciona definiciones concisas de cada uno de estos conceptos fundamentales para comprender el comportamiento humano en grupos y sociedades.
Perfil profesional
Kevin David Triana posee habilidades para desarrollar intervenciones psicológicas y sociales que beneficien a la comunidad. Tiene la capacidad de diagnosticar y comparar el comportamiento individual y social en organizaciones, y participar en procesos de investigación, prevención e intervención relacionados con la conducta humana. Adicionalmente, se ha desempeñado como representante estudiantil y miembro del consejo directivo de su institución educativa, lo que demuestra sus habilidades sociales y de liderazgo.
5. resumen la luz del prisma
El documento discute las dimensiones nomotética e ideográfica de la organización escolar. La dimensión nomotética se refiere a la estructura formal de la escuela que sigue normas y patrones, mientras que la dimensión ideográfica se centra en los individuos y es variable. También menciona la dimensión ideológica de la descripción de elementos de la escuela y la dimensión no propedéutica que ve la organización como un fin en sí misma y no para el aprendizaje.
Relaciones Intergrupales e Intragrupales y La Estatificación Social
El documento compara y contrasta las relaciones intergrupales, intragrupales y la estratificación social. Brevemente: 1) Las relaciones intergrupales se refieren a las interacciones entre grupos sociales, mientras que las intragrupales ocurren dentro de un mismo grupo. 2) La estratificación social crea desigualdades basadas en factores como la riqueza y el estatus, y ayuda a estudiar la composición social. 3) Todos estos conceptos son importantes para entender la estructura y dinámicas de una sociedad.
Método de trabajo social de grupos
Este documento describe los diferentes tipos de grupos en trabajo social, incluyendo grupos primarios, secundarios, abiertos, cerrados, homogéneos y heterogéneos. También describe las etapas de la vida de un grupo, incluyendo la formación, conflicto, organización, integración y declinación. Por último, cubre conceptos como liderazgo, estructuras de grupo y el proceso metodológico para el trabajo social con grupos.
6.3 computador13
Un grupo de personas trabaja juntos para lograr un objetivo común. Cada individuo desempeña un rol en la sociedad que les ayuda a interactuar como un grupo e intercambiar habilidades para maximizar el aprendizaje y logro del objetivo común. La cooperación, el liderazgo y el uso de las capacidades individuales son fundamentales para que un grupo funcione efectivamente.
Mapa mental rol social
La socialización es el proceso a través del cual los individuos adquieren los valores y normas de la sociedad y aprenden a interactuar con otros. La socialización implica aprender roles sociales apropiados para cada estatus y unirse a grupos sociales que comparten objetivos e intereses comunes y trabajan juntos para lograr metas compartidas.
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Los grupos sociales son conjuntos de 2 o más personas que comparten relaciones e intereses comunes. El trabajo social con grupos busca fortalecer las interacciones entre los miembros mediante actividades grupales. Los grupos pueden ser primarios como la familia, secundarios con normas formales como un sindicato, o informales como ex compañeros de escuela. El trabajador social juega un papel central al facilitar la participación, logro de objetivos y acompañamiento a través de las distintas fases del grupo.
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Revista dinamica de grupos aplicados
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Psicologia social
Este documento presenta los conceptos fundamentales de la psicología social. En particular, describe cuatro aspectos clave de esta disciplina: 1) los fenómenos de interés que implican influencia social, 2) las teorías que explican estos fenómenos, 3) los hallazgos de investigación, y 4) los métodos de investigación empleados. También explica conceptos como la interacción social, la conformidad, el liderazgo y los prejuicios. Por último, ilustra estos conceptos con un ejemplo de situación escolar donde se analizan concept
Conductas exposición completa
El documento describe varios conceptos clave relacionados con los grupos sociales. Define grupo como un conjunto de individuos interdependientes que interactúan para alcanzar objetivos comunes. Explica que la pertenencia a un grupo proporciona una sensación de acompañamiento e identidad. Describe las características de los grupos pequeños como la familia, donde las relaciones están basadas en la afectividad y compromiso. Finalmente, analiza conceptos como las estructuras de comunicación, poder y roles dentro de un grupo.
Analisis de la evolución de la estructura social.
Este documento describe las características de los grupos sociales y su desarrollo. Explica que los grupos pasan por cinco etapas: 1) incertidumbre sobre el propósito y liderazgo, 2) conflictos internos, 3) regulación de las relaciones, 4) desempeño funcional, y 5) desintegración. También distingue entre grupos primarios, secundarios, de referencia, de pertenencia, formales e informales.
antioxidantes
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Psicologia social1
El documento define y explica conceptos clave relacionados con el proceso de socialización como la socialización primaria, secundaria y terciaria. También describe agentes de socialización, teorías como el aprendizaje social, y estructuras de grupos incluyendo poder, comunicación y roles. Además, analiza el liderazgo, toma de decisiones y teorías del comportamiento colectivo como la teoría del contagio de Gustave LeBon.
RRHH II. Unidad 3 primera parte GRUPOS...pptx
Este documento describe diferentes aspectos relacionados con los grupos. En primer lugar, define qué es un grupo y sus elementos constitutivos como la cantidad de integrantes, constancia espacio-temporal, tarea y finalidad. Luego explica conceptos como roles, normas, liderazgo y cohesión que conforman la estructura de los grupos. Por último, diferencia entre grupos formales e informales, y resalta la importancia de la dinámica de grupos según la teoría de Kurt Lewin.
Interacción social, grupos, y organizaciones sociales
La interacción social es el proceso mediante el cual dos o más individuos se comunican e interactúan. Las rutinas cotidianas y las interacciones con los demás estructuran nuestro comportamiento y dependen de sutiles relaciones no verbales. El estudio de la interacción social arroja luz sobre las instituciones sociales más amplias.
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CONTENIDOS Y PDA DE LA FASE 3,4 Y 5 EN NIVEL PRIMARIA
Mapa conceptual de psicologia
- 1. Integrantes: Justa Farfán Favia Rodríguez Mariovi Garcia Norgelys Moy Yeliseb Ruiz Profesora: Maribel Pérez Guarenas, 21 de Junio de 2014
- 2. Socialización, Roles Sociales, Grupos Sociales. Socialización: Es aquel proceso mediante el cual el ser humano se relaciona con los demás individuos de una sociedad, que mediante la convivencia adquieren valores, perspectivas ante la vida, pautas y normas de la misma. Roles Sociales: se refiere al conjunto de expectativas que comparten los miembros de un grupo social en relación con los comportamientos y normas que una persona, como actor social, adquiere y aprende de acuerdo a su estatus en la sociedad. Grupos Sociales: Se refiere a un numero indeterminado de personas que interactúan entre ellas para desempeñar roles recíprocos dentro de la sociedad. Se dice que es la parte mas simple de una estructura social. Agrupación: es una serie de elementos o personas organizada con un fin determinado. Equipo: grupo de personas que se organizan para cumplir tareas, propósitos o investigaciones y establecen algunas de sus metas y toman decisiones sobre la forma de alcanzar y emprender tareas necesarias con el comportamiento común.