Marca personal (Diana Varela)
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Diana Varela es una joven salvadoreña de 18 años que se describe a sí misma como alta, que usa lentes de contacto y tiene un estilo de vestimenta casual-deportiva. Se describe como alegre, relajada y directa, diciendo lo que piensa. Valora la autenticidad, la lucha, la justicia, la empatía y el respeto. Busca ser espontánea, innovadora, extrovertida y creativa como estudiante de CIM.
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Marca personal
Daniela Chacon es una mujer salvadoreña de 19 años que se graduó en 2015. Es optimista, alegre y le gusta ayudar a los demás sin importar su religión o apariencias. Valora la humildad, generosidad, respeto y solidaridad. Busca vivir cada día al máximo haciendo lo que le gusta y apoyando a sus amigos.
La autoestima presentacion 1 copy
Este documento trata sobre la autoestima. Explica que la autoestima es lo que cada persona piensa de sí misma y se basa en sus pensamientos y sentimientos. También habla sobre la importancia de la autoestima y cómo desarrollar una autoestima positiva con el apoyo de la familia, maestros y amigos. Finalmente, identifica algunos factores que pueden aumentar o disminuir la autoestima de una persona.
Virtudes
Este documento discute los valores y virtudes humanas que se aprenden en la familia. Explica que la familia es la primera escuela de virtudes como la obediencia, sinceridad, orden, perseverancia, paciencia y responsabilidad. También cubre cómo se pueden enseñar virtudes como la generosidad, fortaleza y optimismo a diferentes edades. Concluye que la familia juega un papel fundamental en el desarrollo de la madurez humana a través de enseñar estas virtudes esenciales.
Marcapersonal lindavarela
Este documento presenta los detalles de la personalidad de Linda Varela, incluyendo sus características físicas y de carácter, su cultura, valores y autoimagen. Linda se describe como una persona creativa, soñadora, amante del arte y servicio a los demás, y comprometida con valores como la tolerancia, igualdad, respeto y constancia. Su marca personal se representa a través de un círculo con su inicial y apellido en el centro, simbolizando orden, elegancia e igualdad.
Mi marca personal
Fernando Andrés Nuñez es un joven salvadoreño de 19 años nacido en 1997 que estudia Comunicación Integrada de Marketing. Es amante de los deportes extremos como el motocross y enduro, en los que ha obtenido varios campeonatos a nivel nacional y latinoamericano. Actualmente cursa estudios universitarios y sueña con graduarse y tener su propio negocio en 5 años, así como realizar una maestría en el extranjero.
2.1 AUTOESTIMA 1 PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA ADOLESCENCIA
El conjunto de rasgos y variaciones que caracterizan a una persona.
Sentimiento de valoración positivo o negativo de uno mismo.
Controlar las emociones sin poner nuestra salud en riesgo.
Aprender de sus experiencias para ir modificando su forma de vida.
Preparado para impartir por profesionales de la Salud y la Educación.
Material de soporte del libro original de Maria del Rosario Monter Ardanuy: Promoción de la Salud en la Adolescencia.
Marca personal. SusyMRB
SusyMRB es una joven salvadoreña de 18 años que estudia Comunicaciones Integradas de Marketing. Es católica, abierta de mente, y le gusta la fotografía, el diseño, la música y el voluntariado. Sus valores principales incluyen la sinceridad, el respeto, el servicio y la responsabilidad. Su logotipo utiliza la tipografía KG Rise Up y su paleta de colores refleja diferentes facetas de su personalidad.
Marca Personal
María José Meléndez Cortez es una joven salvadoreña de 17 años que se describe a sí misma como enérgica, simpática, dedicada, confiable, entusiasta y comprometida. Se graduó de la escuela secundaria en 2016 y actualmente estudia Comunicaciones Integradas de Marketing. Ha bailado desde los 3 años en diversos estilos como ballet, jazz e hip-hop. Su objetivo es graduarse de la universidad, trabajar en el extranjero para ganar experiencia y regresar a su país para aplicar sus conocimientos y ser un apoyo para los dem
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2.2 AUTOESTIMA 2 - PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA ADOLESCENCIA
Conocer las influencias externas que puedan peligrar la salud: modas, deportes excesivos, riesgos físicos innecesarios, alcohol, drogas. Al igual que seguir la tendencia de modelos irreales, la negación de nuestro cuerpo tal como es, seguir dietas y tratamientos agresivos y todo aquello que ponga en riesgo la salud.
Consecuencias de alta y baja autoestima.
Fomentar la comunicación para una buena relación que nos ayude a entender diferentes puntos de vista y sentir el arropamiento que les ayudara a reforzar su salud, tanto física como psíquica.
Saber cómo tienen que afrontar la presión de los grupos de iguales.
Preparado para impartir por profesionales de la Salud y la Educación.
Material de soporte del libro original de Maria del Rosario Monter Ardanuy: Promoción de la Salud en la Adolescencia.
Presentación DieCo
Diego Contreras Segovia presenta su marca personal. Es una persona de 19 años, alto y delgado, con pelo negro y estilo de vestir casual. Es tolerante, sencillo, positivo ante los cambios y no materialista. Valora el respeto a todos, no pensar mal de nadie y ver lo positivo. Es fiel a su rutina diaria. Ofrece apoyo incondicional a sus amigos y trata de ser una buena persona. Es confiable y seguro. No le gusta hacer sentir mal a otros y hace buenas acciones inesperadas. Está centrado en sus metas
Marca personal, martín calderón
Este documento presenta un resumen de la persona Martín Calderón. Martín tiene 19 años y nació en El Salvador. Actualmente estudia Comunicaciones Integradas al Marketing. Se describe a sí mismo como una persona sincera, apasionada, perfeccionista e independiente con un gran interés por el conocimiento.
Ticsmarcapersonal
Este documento presenta una breve biografía y perfil de Denisse Sibrian, una estudiante salvadoreña de 18 años que se graduó de bachillerato general. Detalla su físico, carácter, cultura, reflexión, relaciones, autoimagen, esencia de marca y valores fundamentales como la transparencia, responsabilidad, respeto y excelencia.
Eres Especial[1]..
Este documento ofrece consejos para cuando alguien se siente deprimido o sin salida. Recomienda no aislarse ni evadirse con alcohol o drogas, sino buscar la solución desde adentro y no escuchar los malos consejos. Además, aconseja buscar a las personas que de verdad quieren y aman al lector, enfocarse en lo positivo y confiar en los amigos de verdad.
Marca personal
Este documento presenta la biografía y los valores de una persona. Describe sus intereses como la fotografía, el diseño de modas y las misiones religiosas. Identifica sus características físicas y culturales, incluyendo su herencia latina. También enumera sus valores principales como la lealtad, la fe y el respeto. El documento concluye proponiendo una estrategia de posicionamiento de marca para una línea de ropa basada en la calidad, el precio y los beneficios para el cliente.
Modulo 3
La resiliencia se define como la capacidad de una persona para superar situaciones adversas, adaptarse y llevar una vida significativa y productiva. Se obtiene a través de la interacción con el entorno y depende de las capacidades y cualidades individuales. Las características de una persona resiliente incluyen la independencia, habilidad para relacionarse, iniciativa, humor y creatividad. Los pilares de la resiliencia son las personas de apoyo, límites adecuados y modelos a seguir.
Marca personal
Muestra grafica de la construcción de marca personal y cada uno de los valores y aspectos que conforma esta.
Tics, marca personal, José ramos, sección c
Es simplemente, mi marca personal, para que conozcan más de mi y de lo que la gente piensa al verme o conocerme.
Tics, marca personal, josé ramos, sección c
Este documento presenta la biografía de una persona joven que se graduó recientemente de la universidad con una licenciatura en Comunicaciones Integradas en Marketing. Resume los detalles clave de su educación, experiencia jugando béisbol, personalidad emprendedora, valores positivos y visión de un futuro prometedor.
Marca personal, josé ramos, sección c.
Este documento presenta la información personal de un joven de menos de 20 años que estudia Comunicaciones Integradas en Marketing y juega béisbol. Se describe al joven como una persona luchadora, emprendedora, amable, sin límites e improvisadora que busca inspirar a otros a través de la demostración natural de sus sentimientos y la búsqueda de valores y superación personal. El joven aspira a ser feliz, compartir conocimiento y ayudar a los demás manteniendo un pensamiento positivo y luchando por lograr sus metas
Daniela proyecto de vida
El documento describe a una persona que se identifica como seria, complicada, con buen sentido del humor y bipolar. La persona disfruta conocer gente y compartir con amigos, y prefiere las amistades masculinas. El documento también enumera algunas metas y aspiraciones de la persona como estudiar derecho y psicología, tener su propio apartamento y auto, y tener un hijo. Además, la persona se describe a sí misma como alegre, buena amiga, consejera, honesta y chistosa.
Chiqui
Este documento presenta un resumen de la vida de una mujer joven. Describe sus fortalezas como ser optimista y persistente, así como sus debilidades como el miedo a fallar y la desorganización. Sus metas son convertirse en una profesional forense para ayudar a su familia. Cree que con esfuerzo y la ayuda de Dios podrá lograr sus objetivos y verse a sí misma en el futuro como una persona exitosa que defiende la justicia.
Presentation tics marca
Samantha es una joven salvadoreña de 21 años que ama la vida y está dedicada a vivir el día a día construyendo experiencias que le permitan ampliar sus conocimientos y desarrollar nuevas capacidades para alcanzar el éxito. Es emprendedora y quiere tener su propia empresa antes de los tres años. Valora la honestidad, la lealtad, la sinceridad, la tolerancia y la amabilidad.
Creación de marca personal - Javier Zelada
Este documento presenta un resumen biográfico de una persona. Es salvadoreño, nacido en 1998, el menor de tres hermanos proveniente de una familia evangélica. Estudió bachillerato y posteriormente la carrera de Comunicaciones en la Escuela Mónica Herrera. Es apasionado por la música y el fútbol. Se describe como una persona perseverante, emprendedora y con liderazgo natural.
Dragones, ratones o seres humanos auténticos
Una breve presentación sobre los tres estilos comunicativos más siginficativos que representan tres maneras de relacionarse nuestros alumnos en los centros escolares.
Ratones dragones
Este documento describe tres tipos de comportamientos: ratones, dragones y seres humanos auténticos. Los ratones son tímidos y cobardes, mientras que los dragones son agresivos e intimidantes. Se anima a las personas a comportarse como seres humanos auténticos, que son asertivos, respetuosos y capaces de defender sus derechos de manera firme pero no violenta.
Jazmín lópez pdf
Este documento presenta una autodescripción de una joven salvadoreña de 18 años que estudia diseño estratégico. Describe sus características físicas y de personalidad, incluyendo que es dinámica, positiva y curiosa. También expone sus valores como la honestidad, objetividad, empatía, optimismo y servicio. Su autoimagen es de una joven emprendedora comprometida con causas sociales.
Autoboicot bernardo stamateas
Este documento presenta un resumen de un taller sobre la autoconfianza. El taller busca enseñar a los participantes sobre las trampas de la falta de confianza en uno mismo y cómo superarlas. La primera trampa es pensar "yo no valgo nada", mientras que la segunda es pensar "yo no necesito a nadie ni nada". El documento explica la importancia de creer en uno mismo y de las caricias para el bienestar físico y emocional. Concluye que el éxito depende de la confianza y estima propia, y la necesidad de
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Kumar G is a logistics and marketing professional with over 7 years of experience. He is currently working as an Assistant Officer in the Logistics, Dispatch & Marketing Department at Kirloskar Ferrous Industrial Ltd. in Bevina Halli since 2010. Previously, he worked as a Senior Assistant in the Logistics & Marketing Department at MSPL Limited in Hospet from 2007 to 2010. He has experience with Oracle and SAP software. Kumar is married and holds a B.Com degree from VijayNagar College in Hospet.
Sistema de gestión docente
Este documento describe un sistema de gestión docente que permite a profesores, padres y alumnos comunicarse y compartir información académica de manera digital. El sistema permite gestionar notas, informes, horarios y más. Se utiliza principalmente en institutos y escuelas públicas. Ofrece ventajas como ahorro de costos y mejor comunicación entre las partes interesadas.
RESUME -Apkarian Nancy 02-2016
Nancy Apkarian has over 15 years of experience in healthcare IT, working with electronic health records (EHR) systems like Epic. She has extensive experience designing, implementing, and supporting medical device integrations with EHRs at Wheaton Franciscan Healthcare. Previously at Aurora Health Care, she implemented operational readiness methods, reduced ticket routing errors, and increased resolved tickets by 90%. She holds an MBA and multiple IT certifications.
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- He has worked at Sellafield Ltd for over 13 years in roles such as chemical analyst, research technologist, and currently as a technical advisor providing support to plant operations.
- As a technical advisor, he manages inspection teams, carries out investigations, authors safety documents, and acts as a liaison between engineering and operations.
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El proyecto de vida diapositivas
Este documento describe brevemente lo que es un proyecto de vida. Un proyecto de vida es una estrategia basada en preguntas que guían a la persona paso a paso para plasmar sus objetivos y metas a corto y mediano plazo. Esta estrategia ayuda a las personas a conocerse mejor a sí mismas y a definir lo que quieren ser y lograr. Los proyectos de vida han sido utilizados por personas exitosas para alcanzar el éxito.
Jazmin diapositivas nueva
Ana Jazmín Ibarra García es una mujer de 19 años cuyo padre ha sido una gran influencia en su vida. Los eventos que han marcado su vida incluyen las dificultades de su familia y su primer trabajo, el cual le enseñó el valor del trabajo. Sus fortalezas son su familia y amigos, mientras que sus debilidades incluyen mentir y el fracaso. Su objetivo general es terminar sus estudios pre-universitarios para luego tener una exitosa carrera profesional con ética.
RESILIENCIA PARA LOGRAR EL PROYECTO DE VIDA.pptx
Este documento describe los pilares de la resiliencia como el autoconocimiento, la iniciativa, la interacción social, los principios morales y el sentido del humor. También presenta una serie de afirmaciones para que una persona construya una vida adecuada y exitosa, centrándose en fortalecer la autoestima, desarrollar habilidades para resolver problemas de manera independiente y contar con el apoyo de las relaciones positivas.
En busca-de-la-felicidad
La película trata sobre nunca rendirse ante la adversidad y perseguir los sueños con esfuerzo y sacrificio. También enfatiza la importancia de no dejarse influenciar por lo que otros dicen y luchar por lo que más se desea en la vida con honestidad y confianza en uno mismo.
Ticsmarcapersonal
Este documento presenta una breve biografía y perfil de Denisse Sibrian, una estudiante salvadoreña de 18 años que cursa el bachillerato. Se destacan sus cualidades como el respeto a otras opiniones, la apertura a la innovación y valores como la transparencia, responsabilidad, respeto y excelencia.
Marca personal
Este documento presenta la biografía y personalidad de Federico Trujillo, un estudiante salvadoreño de 19 años. Detalla su fecha de nacimiento, educación y experiencia laboral trabajando con su padre en producciones fotográficas. Describe su personalidad como optimista, amistosa, social e innovadora. Valora la amistad, el trabajo en equipo, la lealtad y el respeto. Presenta su logo inspirado en sus iniciales y apellidos en letra cursiva para demostrar fluidez y precisión.
Que es liderasgo
El documento describe las características de un líder y los diferentes tipos de liderazgo. Un líder orienta y dirige a otros utilizando sus conocimientos y habilidades en diversos ámbitos como la familia, el trabajo y las amistades. Existen líderes por su conocimiento, comunicación, valentía, capacidad de aceptar retos y mantener la sencillez. Los obstáculos del liderazgo incluyen actitudes equivocadas y fallas en la comunicación o conocimientos.
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Marca personal (Diana Varela)
- 3. Personalidad Físico Carácter • 18 años de edad • Soy alta • Uso lentes de contacto • Salvadoreña • Estilo de vestimenta casual- deportiva • Alegre • Me gusta el relajo • Digo lo que pienso • Me gusta decir las cosas de frente • Seria • NO me gusta que me digan como debo actuar o lucir
- 4. Cultura Reflejo Personalidad • Mi vida forma parte del grupo juvenil REMAR • Respeto los pensamientos de los demás • No le tengo miedo al cambio • Me gustan los nuevos retos • Reír es fundamental en la vida • Caerse y levantarse es aprender • Nunca dejar de luchar por nuestros sueños
- 5. Relación Autoimagen Personalidad • Comparto mis ideas y soluciones • Brindo felicidad y diversión a los demás • Ayudo al que me necesita • En mí pueden encontrar confianza • Lucha por alcanzar sus sueños • Intento sonreír a los problemas • Me gusta ser diferente • Hacer las cosas bien no es una opción.
- 7. Auténtica
- 8. Luchadora
- 9. Justicia
- 10. Empatía
- 11. Respeto
- 12. Esencia de Marca Estudiante de CIM Espontanea Innovadora Extrovertida Creativa Diana Varela
- 14. Diana arela