La motivación laboral es importante para los empresarios porque permite influir positivamente en el desempeño de los empleados. Los empresarios deben crear programas de rotación laboral para fomentar el desarrollo profesional y ofrecer incentivos salariales acordes a las funciones para hacer que los empleados se sientan valorados. Además, es fundamental respetar las jornadas laborales y ofrecer días libres para que los empleados mantengan un equilibrio entre su vida laboral y personal, lo que lleva a una mayor satisfacción y

1. Mauro Libi
Cómo influir en la motivación
laboral

2. Mauro Libi
La motivación laboral es un tema recurrente que toca asumir con mucha responsabilidad como
empresario, no sólo por el hecho de representar una figura de liderazgo, sino porque conseguir el
engranaje con el equipo de trabajo permite influir positivamente en sus actividades laborales,
apoyándolos con las diferentes herramientas para modificar viejas conductas y crear espacios de
trabajo armónicos.

3. Mauro Libi
El crecimiento del capital humano dentro de la organización es transcendental, por eso debemos
crear programas de rotación laboral en los puestos de trabajo para que todos los empleados se
familiaricen con otras áreas de la empresa, fomentando de esta manera el desarrollo profesional y
personal.

4. Mauro Libi
Por otra parte, debemos velar por nuestro personal y hacerlos sentir que su contribución es
importante para la organización. Como estrategia de motivación, los incentivos salariales y
valorar el trabajo del empleado con un salario acorde a sus funciones es fundamental, el talento
humano debe sentirse a gusto en la empresa, pero que la misma también le deje su espacio para
progresar en su vida personal, es por esto que hay que respetar las jornadas laborales, pagar las
horas extra –cuando sean laboradas- y ofrecer días libres de acuerdo al plan de trabajo
desarrollado.

5. Mauro Libi
La motivación laboral es un elemento fundamental en la satisfacción del trabajador, ya que
conlleva a una estabilidad laboral, beneficiando a la empresa en la disminución de costos y
tiempo de reclutamiento y selección de personal, provocando a la vez mayor productividad,
aumentando los ingresos al utilizar los recursos de una mejor manera y reducir tiempos
improductivos y generando una buena imagen hacia el exterior por los buenos resultados.

6. Mauro Libi
REFERENCIAS
- http://maurolibicrestani15.blogspot.com/2018/10/como-influir-en-la-motivacion-
laboral.html