El enriquecimiento del trabajo busca agregar motivadores adicionales a los empleos para hacerlos más gratificantes mediante la provisión de mayor variedad de tareas y oportunidades para el crecimiento, la responsabilidad y el reconocimiento. Esto reduce la monotonía y aumenta la motivación, rendimiento y bienestar de los trabajadores al mismo tiempo que disminuye el ausentismo y tiempo improductivo. La administración debe incorporar métodos para enriquecer los puestos de trabajo.

1. Enriquecimiento del trabajo
Significa agregar motivadores
adicionales a un empleo para hacerlo
mas gratificante.

2. El enriquecimiento del trabajo busca dar a los
trabajadores una mayor variedad de
ocupaciones con el fin de reducir la monotonía.

3. Beneficios del enriquecimiento en el trabajo
• Crecimiento y autorrealización
• Motivación interna, para lograr un trabajo
mas humano y productivo.
• Se reduce el ausentismo, las quejas y el
tiempo improductivo tiende a reducirse.
• Eficacia y un mejor desempeño del trabajo.

4. Aplicación del enriquecimiento en el trabajo
Se da cuando existen oportunidades de
crecimiento, empleando la responsabilidad, progreso y
reconocimiento.
Para aplicar el enriquecimiento en el trabajo, la
administración debe incorporar métodos y técnicas
para enriquecer el trabajo de los empleados.