SlideShare una empresa de Scribd logo
ACONBA CONSULTORES
METODOLOGÍA A SEGUIR BASADA EN
IMPARTICIÓN DE UN CURSO DE CAPACITACIÓN

Apolinar González Osvaldo
Contreras Antonio Andrés Gustavo
Balbuena Saldivar Daniela Guadalupe
La metodología elemental que ACONBA Consultores sigue en estos casos se
enfoca en un curso de capacitación, y se divide en las etapas siguientes:
Análisis
 Evaluación de necesidades
 Identificación del Problema
Diseño
 Escribir los objetivos
 Desarrollar los temas a evaluar
 Planear la instrucción
 Identificar los recursos
Desarrollo
 Desarrollar el programa.
 Desarrollar los ejercicios prácticos.
 Crear el ambiente de aprendizaje.
Implementación
 Capacitación del personal administrativo
Evaluación
 Encuestas a participantes
 Evaluación de conocimientos
 Interpretación de los resultados de la evaluación

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Capitulo 5
Capitulo 5Capitulo 5
Criterios de evaluación
Criterios de evaluaciónCriterios de evaluación
Criterios de evaluación
JhonJairoBecerraRodriguez
 
Bloque de cierre
Bloque de cierreBloque de cierre
Bloque de cierre
David Caballero Naranjo
 
Muestras de proyectos_Carlos Osorio
Muestras de proyectos_Carlos OsorioMuestras de proyectos_Carlos Osorio
Muestras de proyectos_Carlos Osorio
Charlie Osorio
 
Television educativa
Television educativaTelevision educativa
Television educativa
Alexander Ortega Alvarez
 
Pautaparaevaluar planificaciones
Pautaparaevaluar planificacionesPautaparaevaluar planificaciones
Pautaparaevaluar planificaciones
Brenda Romero
 
Presentación proyecto currículo (línea del tiempo)
Presentación proyecto currículo (línea del tiempo)Presentación proyecto currículo (línea del tiempo)
Presentación proyecto currículo (línea del tiempo)
Diego Gómez
 
Planificación de proyectos en el aula
Planificación de proyectos en el aulaPlanificación de proyectos en el aula
Planificación de proyectos en el aula
Gâbi Âguirre
 
Finalizando la e actividad
Finalizando la e actividadFinalizando la e actividad
Finalizando la e actividad
LuisGaetanoAgostini
 
Modelo_Planeación Didáctica_V_2016
Modelo_Planeación Didáctica_V_2016Modelo_Planeación Didáctica_V_2016
Modelo_Planeación Didáctica_V_2016
Roberto Carlos Vega Monroy
 
Diseño Iniciativa Pedagógica
Diseño Iniciativa PedagógicaDiseño Iniciativa Pedagógica
Diseño Iniciativa Pedagógica
Roberto Carlos Vega Monroy
 
Unidad 4-tdec-13-2
Unidad 4-tdec-13-2Unidad 4-tdec-13-2
Unidad 4-tdec-13-2
Luis R. Guzmán Rodríguez
 
Objetivo
ObjetivoObjetivo
Objetivo
Luz Ma
 
Lista de cotejo evaluado martin carpintero.
Lista de cotejo evaluado martin carpintero.Lista de cotejo evaluado martin carpintero.
Lista de cotejo evaluado martin carpintero.
Ariathny Ortega
 
Formato plan de aula
Formato plan de aulaFormato plan de aula
Formato plan de aula
Diana Marcela Bedoya Fernandez
 
Professional Development Programs (Spanish)
Professional Development Programs (Spanish)Professional Development Programs (Spanish)
Professional Development Programs (Spanish)
AnthonyAcevedo17
 

La actualidad más candente (16)

Capitulo 5
Capitulo 5Capitulo 5
Capitulo 5
 
Criterios de evaluación
Criterios de evaluaciónCriterios de evaluación
Criterios de evaluación
 
Bloque de cierre
Bloque de cierreBloque de cierre
Bloque de cierre
 
Muestras de proyectos_Carlos Osorio
Muestras de proyectos_Carlos OsorioMuestras de proyectos_Carlos Osorio
Muestras de proyectos_Carlos Osorio
 
Television educativa
Television educativaTelevision educativa
Television educativa
 
Pautaparaevaluar planificaciones
Pautaparaevaluar planificacionesPautaparaevaluar planificaciones
Pautaparaevaluar planificaciones
 
Presentación proyecto currículo (línea del tiempo)
Presentación proyecto currículo (línea del tiempo)Presentación proyecto currículo (línea del tiempo)
Presentación proyecto currículo (línea del tiempo)
 
Planificación de proyectos en el aula
Planificación de proyectos en el aulaPlanificación de proyectos en el aula
Planificación de proyectos en el aula
 
Finalizando la e actividad
Finalizando la e actividadFinalizando la e actividad
Finalizando la e actividad
 
Modelo_Planeación Didáctica_V_2016
Modelo_Planeación Didáctica_V_2016Modelo_Planeación Didáctica_V_2016
Modelo_Planeación Didáctica_V_2016
 
Diseño Iniciativa Pedagógica
Diseño Iniciativa PedagógicaDiseño Iniciativa Pedagógica
Diseño Iniciativa Pedagógica
 
Unidad 4-tdec-13-2
Unidad 4-tdec-13-2Unidad 4-tdec-13-2
Unidad 4-tdec-13-2
 
Objetivo
ObjetivoObjetivo
Objetivo
 
Lista de cotejo evaluado martin carpintero.
Lista de cotejo evaluado martin carpintero.Lista de cotejo evaluado martin carpintero.
Lista de cotejo evaluado martin carpintero.
 
Formato plan de aula
Formato plan de aulaFormato plan de aula
Formato plan de aula
 
Professional Development Programs (Spanish)
Professional Development Programs (Spanish)Professional Development Programs (Spanish)
Professional Development Programs (Spanish)
 

Destacado

Presentación Inspírate
Presentación InspíratePresentación Inspírate
Presentación Inspírate
Inspírate
 
Marketing Digital-2016-06-28_Certificado
Marketing Digital-2016-06-28_CertificadoMarketing Digital-2016-06-28_Certificado
Marketing Digital-2016-06-28_Certificado
Oliver Ruiz Muñoz
 
Tarea dibujos animados
Tarea dibujos animadosTarea dibujos animados
Tarea dibujos animados
pamelaramosgarcia
 
Francés reflexión.
Francés reflexión.Francés reflexión.
Francés reflexión.
paulagarciamontesinos
 
MI EXPERIENCE CERTIFICATE
MI EXPERIENCE CERTIFICATEMI EXPERIENCE CERTIFICATE
MI EXPERIENCE CERTIFICATEUtpal Ganguly
 
Notas acumulativas cuarto
Notas acumulativas cuartoNotas acumulativas cuarto
Notas acumulativas cuarto
Jonathan Mansilla
 
Comunicado Público FEUBO: Costo de matrícula alumnos antiguos
Comunicado Público FEUBO: Costo de matrícula alumnos antiguosComunicado Público FEUBO: Costo de matrícula alumnos antiguos
Comunicado Público FEUBO: Costo de matrícula alumnos antiguos
Federación Ubo
 
Cable vision
Cable visionCable vision
Cable vision
Andy Ortiz Barrera
 
Evaluacion 4º c.t..axxx
Evaluacion 4º c.t..axxxEvaluacion 4º c.t..axxx
Evaluacion 4º c.t..axxx
Dimpna Maria Galindo Quispe
 
Sesión hge 2
Sesión hge 2Sesión hge 2
Sesión hge 2
GuillerminaAquino
 
Programa de tecnologia de gestion
Programa de tecnologia de gestionPrograma de tecnologia de gestion
Programa de tecnologia de gestion
DOMIDOMIDOMI
 
¿Tengo claro lo que me gusta
¿Tengo claro lo que me gusta ¿Tengo claro lo que me gusta
¿Tengo claro lo que me gusta
paulacodorniu
 
slideshare
slideshareslideshare
slideshare
raldeth
 
Historia de panamá
Historia de panamáHistoria de panamá
Historia de panamá
arysteides
 
Act 11 Farmacología
Act 11 FarmacologíaAct 11 Farmacología
Act 11 Farmacología
Lucciana María Garrido Maldonado
 
Trata de las criticas que las personas recibimos
Trata de las criticas que las personas recibimosTrata de las criticas que las personas recibimos
Trata de las criticas que las personas recibimos
ceorvece
 
Psicología Ambiental
Psicología Ambiental Psicología Ambiental
Psicología Ambiental
Deniz Jimenez
 

Destacado (20)

Presentación Inspírate
Presentación InspíratePresentación Inspírate
Presentación Inspírate
 
Marketing Digital-2016-06-28_Certificado
Marketing Digital-2016-06-28_CertificadoMarketing Digital-2016-06-28_Certificado
Marketing Digital-2016-06-28_Certificado
 
Tarea dibujos animados
Tarea dibujos animadosTarea dibujos animados
Tarea dibujos animados
 
Urge consultores
Urge consultoresUrge consultores
Urge consultores
 
Francés reflexión.
Francés reflexión.Francés reflexión.
Francés reflexión.
 
MI EXPERIENCE CERTIFICATE
MI EXPERIENCE CERTIFICATEMI EXPERIENCE CERTIFICATE
MI EXPERIENCE CERTIFICATE
 
Notas acumulativas cuarto
Notas acumulativas cuartoNotas acumulativas cuarto
Notas acumulativas cuarto
 
Comunicado Público FEUBO: Costo de matrícula alumnos antiguos
Comunicado Público FEUBO: Costo de matrícula alumnos antiguosComunicado Público FEUBO: Costo de matrícula alumnos antiguos
Comunicado Público FEUBO: Costo de matrícula alumnos antiguos
 
El Hombre y su Educacion
El Hombre y su Educacion El Hombre y su Educacion
El Hombre y su Educacion
 
Tabla paso 2
Tabla paso 2Tabla paso 2
Tabla paso 2
 
Cable vision
Cable visionCable vision
Cable vision
 
Evaluacion 4º c.t..axxx
Evaluacion 4º c.t..axxxEvaluacion 4º c.t..axxx
Evaluacion 4º c.t..axxx
 
Sesión hge 2
Sesión hge 2Sesión hge 2
Sesión hge 2
 
Programa de tecnologia de gestion
Programa de tecnologia de gestionPrograma de tecnologia de gestion
Programa de tecnologia de gestion
 
¿Tengo claro lo que me gusta
¿Tengo claro lo que me gusta ¿Tengo claro lo que me gusta
¿Tengo claro lo que me gusta
 
slideshare
slideshareslideshare
slideshare
 
Historia de panamá
Historia de panamáHistoria de panamá
Historia de panamá
 
Act 11 Farmacología
Act 11 FarmacologíaAct 11 Farmacología
Act 11 Farmacología
 
Trata de las criticas que las personas recibimos
Trata de las criticas que las personas recibimosTrata de las criticas que las personas recibimos
Trata de las criticas que las personas recibimos
 
Psicología Ambiental
Psicología Ambiental Psicología Ambiental
Psicología Ambiental
 

Similar a Metodologia aconba

Practica Organizacional II Bimestre
Practica Organizacional II BimestrePractica Organizacional II Bimestre
Practica Organizacional II Bimestre
Videoconferencias UTPL
 
Evaluacion de los Aprendizajes - Parte 1
Evaluacion de los Aprendizajes - Parte 1Evaluacion de los Aprendizajes - Parte 1
Evaluacion de los Aprendizajes - Parte 1
Profesorado Superior -UCA - Sede Rosario
 
Practica Organizacional
Practica OrganizacionalPractica Organizacional
Practica Organizacional
Videoconferencias UTPL
 
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
FranciscoPrezVillabl
 
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
FranciscoPrezVillabl
 
Tarea 4.2 aprendizaje apoyado en la tecnología
Tarea 4.2 aprendizaje apoyado en la tecnologíaTarea 4.2 aprendizaje apoyado en la tecnología
Tarea 4.2 aprendizaje apoyado en la tecnología
JuanCarlosMogollnCru1
 
Programacion de capacitacion
Programacion de capacitacionProgramacion de capacitacion
Programacion de capacitacion
MARIANO AQUINO
 
Programacion de capacitacion
Programacion de capacitacionProgramacion de capacitacion
Programacion de capacitacion
MARIANO AQUINO
 
Cc.bb evaluación
Cc.bb evaluaciónCc.bb evaluación
Cc.bb evaluación
Pilar Torres
 
La planeación para el aprendizaje en el ABC
La planeación para el aprendizaje en el ABCLa planeación para el aprendizaje en el ABC
La planeación para el aprendizaje en el ABC
Jose Alberto Alvarado Lemus
 
APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS
APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOSAPRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS
APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS
clauzicor
 
Proceso capacitacion-clase
Proceso capacitacion-claseProceso capacitacion-clase
Proceso capacitacion-clase
Universidad Veracruzana
 
Ev formativa
Ev formativaEv formativa
Guia servicio al cliente 1
Guia servicio al cliente 1Guia servicio al cliente 1
Guia servicio al cliente 1
Nancy Yadira Villamizar Olago
 
Evaluacion cetpros 1
Evaluacion cetpros 1Evaluacion cetpros 1
Evaluacion cetpros 1
Mrarmando17821
 
Evaluacion cetpros 1
Evaluacion cetpros 1Evaluacion cetpros 1
Evaluacion cetpros 1
Mrarmando17821
 
Practica Organizacional
Practica OrganizacionalPractica Organizacional
Practica Organizacional
Videoconferencias UTPL
 
Gestion del Talento Docente GTD BP1 Ccesa007.pdf
Gestion del Talento Docente  GTD BP1 Ccesa007.pdfGestion del Talento Docente  GTD BP1 Ccesa007.pdf
Gestion del Talento Docente GTD BP1 Ccesa007.pdf
Demetrio Ccesa Rayme
 
Extensión, metodología de capacitación
Extensión, metodología de capacitaciónExtensión, metodología de capacitación
Extensión, metodología de capacitación
Danilo Pánchez
 
5 competenciassecundariaverano
5 competenciassecundariaverano5 competenciassecundariaverano
5 competenciassecundariaverano
Sistematizacion De la Enseñanza
 

Similar a Metodologia aconba (20)

Practica Organizacional II Bimestre
Practica Organizacional II BimestrePractica Organizacional II Bimestre
Practica Organizacional II Bimestre
 
Evaluacion de los Aprendizajes - Parte 1
Evaluacion de los Aprendizajes - Parte 1Evaluacion de los Aprendizajes - Parte 1
Evaluacion de los Aprendizajes - Parte 1
 
Practica Organizacional
Practica OrganizacionalPractica Organizacional
Practica Organizacional
 
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
Capacitación Canela Alta - ABP - Módulo 4
 
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
Capacitación Miguel de Cervantes - ABP - Módulo 4
 
Tarea 4.2 aprendizaje apoyado en la tecnología
Tarea 4.2 aprendizaje apoyado en la tecnologíaTarea 4.2 aprendizaje apoyado en la tecnología
Tarea 4.2 aprendizaje apoyado en la tecnología
 
Programacion de capacitacion
Programacion de capacitacionProgramacion de capacitacion
Programacion de capacitacion
 
Programacion de capacitacion
Programacion de capacitacionProgramacion de capacitacion
Programacion de capacitacion
 
Cc.bb evaluación
Cc.bb evaluaciónCc.bb evaluación
Cc.bb evaluación
 
La planeación para el aprendizaje en el ABC
La planeación para el aprendizaje en el ABCLa planeación para el aprendizaje en el ABC
La planeación para el aprendizaje en el ABC
 
APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS
APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOSAPRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS
APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS
 
Proceso capacitacion-clase
Proceso capacitacion-claseProceso capacitacion-clase
Proceso capacitacion-clase
 
Ev formativa
Ev formativaEv formativa
Ev formativa
 
Guia servicio al cliente 1
Guia servicio al cliente 1Guia servicio al cliente 1
Guia servicio al cliente 1
 
Evaluacion cetpros 1
Evaluacion cetpros 1Evaluacion cetpros 1
Evaluacion cetpros 1
 
Evaluacion cetpros 1
Evaluacion cetpros 1Evaluacion cetpros 1
Evaluacion cetpros 1
 
Practica Organizacional
Practica OrganizacionalPractica Organizacional
Practica Organizacional
 
Gestion del Talento Docente GTD BP1 Ccesa007.pdf
Gestion del Talento Docente  GTD BP1 Ccesa007.pdfGestion del Talento Docente  GTD BP1 Ccesa007.pdf
Gestion del Talento Docente GTD BP1 Ccesa007.pdf
 
Extensión, metodología de capacitación
Extensión, metodología de capacitaciónExtensión, metodología de capacitación
Extensión, metodología de capacitación
 
5 competenciassecundariaverano
5 competenciassecundariaverano5 competenciassecundariaverano
5 competenciassecundariaverano
 

Más de Dannii B'SaLdiivaar

Analisis art inv3
Analisis art inv3Analisis art inv3
Analisis art inv3
Dannii B'SaLdiivaar
 
Analisis art inv1
Analisis art inv1Analisis art inv1
Analisis art inv1
Dannii B'SaLdiivaar
 
Analisis art inv
Analisis art invAnalisis art inv
Analisis art inv
Dannii B'SaLdiivaar
 
Art inv3
Art inv3Art inv3
Art inv2
Art inv2Art inv2
Art inv1
Art inv1Art inv1
Analisis art inv2
Analisis art inv2Analisis art inv2
Analisis art inv2
Dannii B'SaLdiivaar
 
Proyecto de modelado
Proyecto de modeladoProyecto de modelado
Proyecto de modelado
Dannii B'SaLdiivaar
 
Edtaconba
EdtaconbaEdtaconba
Propuesta aconba
Propuesta aconbaPropuesta aconba
Propuesta aconba
Dannii B'SaLdiivaar
 
Contrato
ContratoContrato
Mandato del proyecto1_0
Mandato del proyecto1_0Mandato del proyecto1_0
Mandato del proyecto1_0
Dannii B'SaLdiivaar
 

Más de Dannii B'SaLdiivaar (12)

Analisis art inv3
Analisis art inv3Analisis art inv3
Analisis art inv3
 
Analisis art inv1
Analisis art inv1Analisis art inv1
Analisis art inv1
 
Analisis art inv
Analisis art invAnalisis art inv
Analisis art inv
 
Art inv3
Art inv3Art inv3
Art inv3
 
Art inv2
Art inv2Art inv2
Art inv2
 
Art inv1
Art inv1Art inv1
Art inv1
 
Analisis art inv2
Analisis art inv2Analisis art inv2
Analisis art inv2
 
Proyecto de modelado
Proyecto de modeladoProyecto de modelado
Proyecto de modelado
 
Edtaconba
EdtaconbaEdtaconba
Edtaconba
 
Propuesta aconba
Propuesta aconbaPropuesta aconba
Propuesta aconba
 
Contrato
ContratoContrato
Contrato
 
Mandato del proyecto1_0
Mandato del proyecto1_0Mandato del proyecto1_0
Mandato del proyecto1_0
 

Metodologia aconba

  • 1. ACONBA CONSULTORES METODOLOGÍA A SEGUIR BASADA EN IMPARTICIÓN DE UN CURSO DE CAPACITACIÓN Apolinar González Osvaldo Contreras Antonio Andrés Gustavo Balbuena Saldivar Daniela Guadalupe
  • 2. La metodología elemental que ACONBA Consultores sigue en estos casos se enfoca en un curso de capacitación, y se divide en las etapas siguientes: Análisis  Evaluación de necesidades  Identificación del Problema Diseño  Escribir los objetivos  Desarrollar los temas a evaluar  Planear la instrucción  Identificar los recursos Desarrollo  Desarrollar el programa.  Desarrollar los ejercicios prácticos.  Crear el ambiente de aprendizaje. Implementación  Capacitación del personal administrativo Evaluación  Encuestas a participantes  Evaluación de conocimientos  Interpretación de los resultados de la evaluación