Presentacion 1

1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
AÑO 2014

2. CONTENIDO
* Antecedentes
*La Misión y Visión del SENA
* Significado de los símbolos (escudo, bandera,
himno y logotipo SENA)
* Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
* Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz
SENA
* La función de los Sistemas de Administración de
Aprendizaje (Plataforma Blackboard)
* Gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de
formación
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3. ANTECEDENTES
El SENA nació durante el gobierno de la Junta
Militar, posterior a la renuncia del General
Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley
118, del 21 de junio de 1957. Su función, definida
en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue
brindar formación profesional a trabajadores,
jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el
campo, la minería y la ganadería. Su creador fue
Rodolfo Martínez Tono.
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4. MISION Y VISION
MISION: El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde
al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico
del país.
VISION: En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en
formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
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5. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado
al primario y extractivo.
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6. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
Logotipo
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
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7. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
Himno
CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
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8. ROLES
ROL : El tutor virtual SENA tiene un rol de gestor de progreso en el país, es la primera
cara de esta estrategia de formación que el SENA ofrece gratuitamente a los
Colombianos y al mundo entero a mejorar sus competencias. Gracias a esto el tutor
debe ser un orientador comprometido con la calidad ya que parte de la res
Importancia del rol del aprendiz.
ROL: El rol del aprendiz en los ambientes de aprendizaje es importante, por que
cambia la manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Por que Ya:
Se vuelve un aprendizaje autónomo
Se sienta más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su
propio proyecto.
Dirija por sí mismo las actividades de aprendizaje.
Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que
requieren.
Use la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
Trabaje en equipo.
Se enfrente a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
Se enfrente a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a
los retos que se le presentan.
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Responsabilidad del crecimiento del país está en sus manos.
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9. SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ
SENA
"El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades
que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las
competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su
participación, como miembro de la comunidad educativa del Servicio
Nacional de Aprendizaje, SENA. Los siguientes son los frentes de acción
del Bienestar de los Aprendices:
Salud
Desarrollo intelectual
Consejería y orientación
Promoción socioeconómica
Recreación y deporte
Información y comunicación
Protección y servicios institucionales
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10. LA FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
(PLATAFORMA BLACKBOARD)
¿Qué es la plataforma blackboard?
Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que proporciona
un sistema de administración de cursos, permite establecer un portal
personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una
arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas
administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos a los que se enfrentan las
instituciones académicas. Hoy miles de instituciones académicas alrededor del
mundo dependen de Blackboard para proveer las mejores soluciones para
impartir clases virtuales. Ahora, Blackboard, considerado estándar en el ramo,
tiene disponible el Blackboard Learning System ML, edición multilingüe, que
incluye el español, y que permite que las instituciones académicas aprovechen
la plataforma en el idioma que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el
mundo.
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11. GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN SU PROCESO
DE FORMACIÓN
¿Que beneficios nos brinda SOFIA plus en la
gestión académica?
SOFIA plus es una herramienta de gran calidad
educativa dispuesta por el SENA, para el proceso de
aprendizaje que se llevara en línea para el aprendiz.
Esta herramienta es un sistema de información que
centraliza y dinamiza la administración educativa y
gestión de la formación del SENA y que a su vez
soportara la ejecución de acciones de
aprendizaje basadas en competencias.
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12. GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) EN SU PROCESO
DE FORMACIÓN
Sus mayores beneficios son:
-Ingreso a la plataforma blackboard el cual nos permite estar al
tanto de los materiales de apoyo, información de los instructores y
fechas de evidencias y pruebas.
- Acorta el tiempo de los certificados.
-Permite conocer sus certificaciones y avance alcanzado en su
proceso de formación (calificaciones)
- Conocer la programación de eventos del centro al que se
pertenece.
-Las empresas pueden entrar al programa y así verificar
la información del aprendiz.
Con SOFIA plus el aprendiz construye su ruta de aprendizaje
mediante proyectos que le permitan desarrollar competencias,
además prevé para gestionar la información por proyectos, así el
estudiante es el centro de la estrategia.
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13. INVESTIGACIÓN
Realizado: por: RENNÉ DIAZ P.
Aprendiz SENA
Gestión de mercados
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