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  • 2. Asegurar la calidad de la docencia en la evaluación del rendimiento. Asegurar la calidad de la docencia en la evaluación del rendimiento.
  • 3. Definición Es un proceso sistemático diseñado para medir de forma objetiva el rendimiento laboral del docente en entornos virtuales.
  • 4. Procesos de la evaluación del docente en entornos virtuales del aprendizaje. Sistemático: la evaluación del rendimiento no es un conjunto de acciones puntuales sino una actividad que debe hacerse periódicamente, en función de un programa previamente consensuado. Además, debe superar la dimensión descriptiva para cobrar sentido como herramienta al servicio del modelo pedagógico de la institución. Objetivo: se debe garantizar, en la medida de lo posible, la objetividad de las evaluaciones, a lo que contribuirá la existencia de diversas fuentes de información. Participativo: toda la organización, empezando por el propio evaluado, debe participar en la definición e implantación del sistema. Flexible: debe elegirse el método de evaluación en función de las características de la organización.
  • 5. Nuevo Modelo de la Evaluación de Calidad docente en entornos virtuales 1. La evaluación externa a cargo de los estudiantes. 2. La evaluación interna, por parte del equipo docente. 3. Los resultados académicos. En el ámbito universitario ha sido el estudiante quien de forma casi exclusiva ha evaluado, mediante encuestas o cuestionarios, la calidad de la acción docente, siendo preferible un modelo de evaluación de la calidad docente articulado sobre tres inputs informativos diferentes:
  • 6. Evaluacion Externa Evaluación externa. Si por calidad se entiende satisfacción del cliente y el cliente es el estudiante, éste debería ser el principal evaluador de la calidad docente. Evaluación externa. Si por calidad se entiende satisfacción del cliente y el cliente es el estudiante, éste debería ser el principal evaluador de la calidad docente.