Modelosadministrativos
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El documento discute los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Explica que un modelo administrativo es aquel que aplica una empresa para mejorar aspectos macro y micro de la organización y generar cambios adaptados a las necesidades. Además, cita definiciones de administración de autores como Fayol, quien dijo que administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar, y otra definición como un conjunto de reglas para lograr eficiencia en estructurar y manejar una organización social.
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la estructura organizativa:
Ayuda a facilitar la división del trabajo, la eficiencia y evitar conflictos y confusiones.
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- 1. Universidad Fermín Toro Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia Empresarial Modelos Administrativos en el Contexto de La Sociedad Postmoderna Ing. Alberto Sánchez C.I:17.196.891 Octubre, 2013
- 3. Básicamente un modelo administrativo es aquel que aplica una empresa con la necesidad de conseguir una mejora en aspectos macros y micros de la organización además de poder generar un cambio adaptándolos a las necesidades que se persiguen, estos suelen en su mayoría ser severo.
- 4. Considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar". Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados". "Es un conjunto de sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social".
Notas del editor
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