1. RED DE CETPRO
RED DE CETPRO
UGEL HUÁNUCO
UGEL HUÁNUCO
PLAN CURRICULAR
FAMILIA PROFESIONAL:
ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO
OPCIÓN OCUPACIONAL: ASISTENTE DE OFICINA
MÓDULO FORMATIVO:
DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS Y
MERCANTILES
CICLO BÁSICO
HUÁNUCO
- 2011-

2. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DOCENTE :
UNIDAD DE COMPETENCIA MÓDULO
DURACIÓN
OCUPACIONAL
Elaborar, gestionar, controlar y
tramitar los documentos
básicos de tipo administrativo ,
DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS
mercantiles y contables que 250 horas
Y MERCANTILES
se elaboran en una empresa
comercial , de acuerdo a las
normas y procedimientos
establecidos; con claridad,
precisión y rapidez, aplicando
las instrucciones recibidas por
sus superiores.
Asimismo, será capaz de
reconocer los principales
derechos y obligaciones tanto
del trabajador como del
empleador en una empresa.
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3. CONTEXTUALIZACIÓN DEL MÓDULO OCUPACIONAL
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DOCENTE :
CAPACIDADES TERMINALES CRITERIOS DE LA EVALUACIÓN DURACIÓN
• Confecciona y emplea con dominio y • Identificar y elaborar los
destreza los principales documentos principales Comprobantes de
básicos administrativos, comerciales y pago utilizados en las diferentes
financieros para un óptimo control de transacciones comerciales de
las diferentes operaciones comerciales acuerdo con lo dispuesto por la 55 horas
y administrativas de la empresa. Superintendencia de
Administración Tributaria.
Conocer y preparar documentos
básicos financieros de uso diario
en la oficina.
• Al finalizar el módulo el estudiante será • Cumplir con las Normas
capaz de registrar en forma ordenada y Establecidas por la SUNAT,
sistemática las operaciones básicas vigentes a la fecha.
tanto comerciales, administrativas y • Detallar y registrar correctamente
financieras en los principales Libros el movimiento económico y 55 horas
Contables. administrativo y financiero de la
empresa.
Registrar y controlar las entradas
y salidas de dinero de la oficina
sustentados con los documentos
respectivos.
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4. • Reconoce los principales derechos • Emplear la Legislación Laboral
y obligaciones que tienen tanto el como herramienta de sustento
trabajador como el empleador y consulta.
dentro de la empresa. • Reconocer que hay
obligaciones que cumplir para
evitar posibles sanciones de
parte de la Autoridad 30 horas
Administrativa de Trabajo.
• Hacer uso de los derechos que
nos asisten como trabajadores
de la empresa.
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 30% 60 horas
TOTAL HORAS 200 horas
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5. CONTENIDOS BÁSICOS
ESPECÍFICOS COMPLEMENTARIOS
DOCUMENTACIÓN • Satisface las necesidades de la
MERCANTIL empresa.
• La Empresa - concepto • Aplica estos conceptos en su
• Tipos de Empresa vida personal, profesional y de
• Relaciones fundamentales de la negocios.
empresa. • Emplea documentos pre-
• Comprobantes de Pago – Tipos establecidos por la SUNAT.
Características e Importancia. • Situación y tendencias del
• La Boleta de Venta. mercado laboral..
• Tickets.
• Factura – Factura Conformada.
• Guía de Remisión Remitente
• Guía de Remisión Transportista.
• Liquidación de Compra.
• Recibo por Honorarios Profes.
• Nota de Crédito.
• Nota de Débito.
• La letra de Cambio.
• El Cheque.
CONTABILIDAD
• La Contabilidad – Definición-
Clases – Importancia.
• Campos de Aplicación.
• Análisis de los Términos
Contables.
• Definición y representación de una
cuenta.
• Reconocimiento de una cuenta
deudora y una acreedora.
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6. • Libros Contables – Definición
Características – Importancia –
Tipos.
• Inventario Inicial – Definición –
Importancia – Formato.
• Registro de Compras – Definición -
Importancia Formato.
• Registro de Ventas – Concepto-
Importancia – Formato.
• Libro Caja – Definición – Importancia
– Formato.
• Cierre y Centralización del Libro
Caja.
• Libro Diario.
LEGISLACIÓN LABORAL
• Inicio de Actividades de una
empresa.
• Inscripción en el RUC.
• Licencia de Funcionamiento.
• El Contrato de Trabajo – Definición –
Elementos
• Clases de Contrato de Trabajo.
• Planilla de Pago de
Remuneraciones - Definición –
Importancia - Tipos.
• Conceptos contenidos en la Planilla
de Remuneraciones.
• La Boleta de Pago – Definición
-Clases – Importancia.
• Aportes y Contribuciones Laborales.
• Obligaciones formales del
Empleador.
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7. • Trabajo Nocturno.
• Horas Extras.
• Reglamento Interno de Trabajo.
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8. ORGANIZACIÓN DEL MÓDULO OCUPACIONAL
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DIAS : LUNES A VIERNES
DOCENTE :
CRONOGRAMA
M A M J J A
MÓDULO APRENDIZAJES UNIDADES DIDÁCTICAS HORAS
DOCUMENTACION MERCANTIL 55horas X X X
“DOCUMENTOS ESPECÍFICOS
ADMINISTRATIVOS Y 60%
MERCANTILES ”
CONTABILIDAD 55 horas X X X
LEGISLACION LABORAL 30 horas X X X
PRÁCTICAS PRE 30% 60 horas X
PROFESIONALES
TOTAL HORAS 200

9. PROGRAMACIÓN CURRICULAR DEL MÓDULO
DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y MERCANTILES
I. INFORMACIÓN GENERAL
DRE : HUÁNUCO
UGEL : HUÁNUCO
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
CICLO : BÁSICO
MÓDULO OCUPACIONAL: DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Y MERCANTILES
INICIO : 02 de MARZO 2011
TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DURACIÓN : 200 horas
DURACIÓN TOTAL DEL MÓDULO HORAS
FORMACIÓN TÉCNICA 140
PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 30% 60
TOTAL HORAS 200
II. UNIDADES DE COMPETENCIA
II.1. DOCUMENTACIÓN MERCANTIL
II.2. CONTABILIDAD
II.3. LEGISLACIÓN LABORAL
III. CAPACIDADES TÉCNICAS TRANSFORMADORES
• Conoce, confecciona y emplea los principales documentos Administrativos,
comerciales y financieros para un óptimo desarrollo empresarial haciendo
uso de los diferentes formatos que nos suministra la Superintendencia de
Administración tributaria.
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10. • Reconoce los diferentes libros contables básicos y su rayado, registrando
en forma metódica y sistemática las diferentes operaciones Administrativas,
comerciales y financieras
• Al término del módulo el estudiante será capaz de hacer valer sus derechos
laborales y reconocer las obligaciones que emanan del empleador.
IV. VALORES Y ACTITUDES DEL ESTUDIANTE
• Honestidad al actuar con actitud emprendedora y honestidad en el aula.
• Responsabilidad en el cumplimiento de actividades.
• Identificación con la carrera profesional.
• Incentivar el trabajo en grupo.
• Actúa con cordura y respeto con los colegas de estudio.
V. EJES TRANSVERSALES
• Desenvolvimiento en las funciones laborales.
• Urbanidad.
VI. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS
Se utiliza métodos universales así como sus procedimientos y estrategias
metodológicas activas.
• Inductivo – deductivo.
• Analítico – sintético.
• Experimental – demostrativo.
• Metodología activa (individual y grupal).
VII. ORIENTACIÓN PARA LA EVALUACIÓN
• El proceso de la evaluación de prácticas dirigidas y proyectadas.
• El proyecto culminado.
• Manejo de información.
• La evaluación se realizará en forma permanente e integral considerando los
contenidos.
• La nota mínima para aprobar es de 12 (doce).
• Según la normativa vigente.
• El 30% de inasistencia en los alumnos es considerado como retirado.
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11. VIII. ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS
• Nº 01 DOCUMENTACION MERCANTIL.
• Nº 02 CONTABILIDAD.
• N’ 03 LEGISLACION LABORAL.
IX. MEDIOS Y MATERIALES
EQUIPOS MATERIALES RECURSOS
• Computadoras. • Pizarra. • Módulo de
• Impresora. • Plumones. trabajo.
• Multimedia. • Formatos. • Plan de clases.
• Libros Contables • Resumen de
(Hojas sueltas). clase.
X. FECHA DE INICIO Y TÉRMINO
10.1 FECHA DE INICIO 02 de marzo 2011
10.2 FECHA DE TÉRMINO 13 de mayo 2011
XI. HORARIO DE TRABAJO
11.1 DIAS : LUNES A VIERNES.
11.2 TURNO :
11.3 HORARIO : de 03:00 pm. a 05:15 pm.
XII. BIBLIOGRAFÍA DEL DOCENTE
12.1 ENCICLOPEDIA DE LA SECRETARIA – GRUPO OCEANO.
12.2 CONTABILIDAD GENERAL BASICA – TOMO I - DEMETRIO
GIRALDO JARA.
12.3 GUÍA PRÁCTICA LABORAL EMPRES. – JAVIER DOLORIER T.
12.4 ENCICLOPEDIA VIRTUAL.
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12. PROGRAMACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
Nº 01 DOCUMENTACION MERCANTIL
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO.
FECHA DE INICIO : 02 DE MARZO 2011
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
DIAS : LUNES A VIERNES
DOCENTE :
CAPACIDADES
TERMINALES APRENDIZAJES CONOCIMIENTOS

13. CIENTÍFICOS Y CRITERIOS DE
ACTIVIDADES HORAS
TECNOLÓGICOS PROCEDIMIENTOS EVALUACIÒN
• La Empresa - • Demostrar • Identificar y Elabora y utiliza
• Confecciona y Reconocimiento concepto habilidades y elaborar los los diferentes
emplea con dominio de la empresa y • Tipos de Empresa destrezas para la principales formatos de
• Relaciones elaboración de los Comprobante acuerdo con lo
y destreza los sus elementos. principales s de pago dispuesto por la
fundamentales de
principales la empresa. documentos utilizados en Superintendencia
• Comprobantes de administrativos, las diferentes de
documentos
Principales Pago – Tipos comerciales y transacciones Administración
básicos Características e financieros que se comerciales Tributaria
documentos
administrativos, Importancia. utilizan en la de acuerdo
mercantiles y • La Boleta de empresa. con lo
comerciales y
financieros. Venta. • dispuesto por
financieros para un • Tickets. • Reconocer la la
óptimo control de • Factura – importancia del Superintende
Factura empleo de estos ncia de
las diferentes Administració
Conformada. documentos para
operaciones • Guía de sustentar las n Tributaria.
comerciales y Remisión diferentes • Conocer y
Remitente transacciones preparar
administrativas de económicas y documentos
• Guía de
la empresa. Remisión financieras en la básicos
Transportista. vida empresarial financieros
• Liquidación de de uso diario 55
en la oficina.
Compra. horas
•
• Recibo por
Honorarios
Profesionales.
• Nota de Crédito.
• Nota de Débito.
• La letra de
Cambio.
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14. PROGRAMACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
Nº 02 CONTABILIDAD
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO.
RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO
FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011.
FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011.
TURNO :
DIAS : LUNES A VIERNES.
DOCENTE :
CAPACIDADES
TERMINALES APRENDIZAJES CONOCIMIENTOS
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15. CIENTIFICOS Y PROCEDIMIENTOS CRITERIOS DE
ACTIVIDADES HORAS
TECNOLÒGICOS EVALUACIÒN
• La Contabilidad Demuestra habilidad y • Cumplir con las Reconocimiento
• Al finalizar el Utiliza e Identifica
– Definición- destreza en el uso de Normas del Plan Contable
módulo el en forma clara y
estudiante Clases – técnicas, métodos y Establecidas por General
precisa los
procedimientos para el la SUNAT, Empresarial.
será capaz de términos Importancia.
llenado de los principales vigentes a la
registrar en • Campos de
contables más registros contables. fecha. Registro de las
forma Aplicación.
importantes. • Detallar y operaciones
ordenada y • Análisis de los Registra detalladamente
registrar comerciales en
sistemática
Clasifica en forma Términos los movimientos correctamente el los libros
las
ordenada las Contables. económicos y movimiento contables
operaciones
• Definición y administrativos en los económico y básicos.
básicas tanto cuentas del Activo,
representación libros contables básicos. administrativo y
comerciales, Pasivo y
de una cuenta. financiero de la Desarrollo de
administrativa Patrimonio.
empresa. monografías con
s y financieras • Reconocimiento
• Registrar y ejercicios
en los Reconoce con de una cuenta
controlar las sueltos.
principales deudora y una
facilidad las
entradas y
Libros acreedora.
cuentas deudoras salidas de dinero 55 Horas
Contables.
y acreedoras. • Libros
de la oficina
Contables – sustentados con
Definición los documentos
Características respectivos.
– Importancia –
Tipos.
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16. PROGRAMACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
Nº 03 LEGISLACION LABORAL
DRE : HUÁNUCO.
UGEL : HUÁNUCO. RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO.
FECHA DE INICIO : 02 DE MARZO 2011 FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011
HORARIO :
TURNO : DIAS : LUNES A VIERNES.
DOCENTE :
CAPACIDADES
TERMINALES APRENDIZAJES CONOCIMIENTOS
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17. CIENTÍFICOS Y CRITERIOS DE
ACTIVIDADES HORAS
TECNOLÓGICOS PROCEDIMIENTOS EVALUACIÒN
• Emplear la • Determina la
•
• Inicio de • Reconoce los Legislación remuneración
• Reconoce los • Derechos y
Actividades de pasos básicos Laboral como mensual del
principales obligaciones que
una empresa. para formar una herramienta de trabajador ,
derechos y le asisten al
• Inscripción en el empresa.
sustento y
detallando los 30
obligaciones que trabajador en la
consulta.
tienen tanto el empresa. RUC. • Identifica la ingresos y horas
• Reconocer que
trabajador como el • Licencia de Planilla de descuentos
hay
empleador dentro • Obligaciones Funcionamiento Remuneraciones correspondie
obligaciones
de la empresa que tiene que . y la Boleta de nte al
que cumplir
asumir el
• El Contrato de Pago como único para evitar trabajador y
empleador con
Trabajo – sustento de la posibles las
respecto al
Definición – cancelación de la sanciones de aportaciones
trabajador.
Elementos. remuneración a parte de la del empleador.
• Reconocimiento
• Clases de los trabajadores. Autoridad
y llenado de la
Administrativa •
Planilla de Contrato de • Sabe como Elabora la
de Trabajo.
Remuneracione Trabajo. actuar en caso Plla. de
• Hacer uso de
s y la Boleta de • Planilla de Pago de abuso de Remuneracio
los derechos
Pago. de autoridad. nes y las
que los asisten
Remuneracione Boletas de
como
s - Definición – Pago de
trabajadores de
Importancia - la empresa. acuerdo a lo
Tipos. dispuesto por
• Conceptos la autoridad
17

18. 18