Este documento presenta un módulo de formación sobre la administración del sistema de información del talento humano. El módulo busca ofrecer lineamientos técnicos y de formación para que los docentes aborden el proceso de formación profesional de los alumnos de manera unificada. Incluye seis elementos de competencia laboral relacionados con definir requerimientos de información, validar información, operar sistemas de información, identificar necesidades de ajustes y presentar informes sobre la gestión del talento humano.