Motivacion diapositivas
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¿Que es la motivación?, teorías de la motivación, características de la motivación, factores de la motivación, variables de la motivación.
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MOTIVACION
Este documento presenta una revisión de conceptos clave relacionados con la motivación desde diferentes perspectivas teóricas. Define la motivación como el proceso dinámico que impulsa la conducta hacia metas y la dirige de forma selectiva. Describe las fuentes internas y externas de la motivación, así como las características y el proceso motivacional que incluye la percepción, evaluación, elección de metas y control del resultado.
Tema motivacion power point 2
Este documento resume diferentes teorías de la motivación escolar, incluyendo teorías conductistas, humanistas y cognitivas. Explica que la motivación escolar activa el aprendizaje hacia una meta definida. Describe las teorías de Maslow sobre necesidades humanas, McClelland sobre logro, Weiner sobre atribución, y de Dweck y Elliot sobre orientaciones de meta. También cubre la teoría del aprendizaje autorregulado y cómo la falta de recursos cognitivos y emocionales pueden causar desmotivación.
Teorías Motivacionales que influyen en el área industrial
Se encuentran las teorías clásicas y contemporáneas que influyen en el área de la psicología industrial con respecto a las teorías motivacionales.
Motivacion
El documento trata sobre la motivación. Define la motivación como las razones subyacentes a una conducta y analiza los conceptos de "porqué" y "cómo" de la motivación. Explica que la motivación se refiere a la voluntad de esforzarse para alcanzar metas y depende de necesidades innatas y adquiridas. Finalmente, describe las características clave de la motivación como un proceso dinámico que implica activación, dirección y esfuerzo para lograr objetivos.
La motivacion
Este documento presenta una introducción a las teorías de la motivación. Explica las primeras teorías como la Teoría X y Y de McGregor sobre la naturaleza de las personas y la jerarquía de necesidades de Maslow. También describe teorías contemporáneas como la Teoría de los Dos Factores, ERC, logro, poder y afiliación. Finalmente, resume teorías como la evaluación cognitiva, reforzamiento, flujo y motivación intrínseca.
Psicologia de la motivación
El documento trata sobre la motivación. Define la motivación como los estímulos que impulsan a las personas a realizar acciones y persistir en ellas para lograr sus objetivos. Explica diferentes teorías de la motivación como la teoría del establecimiento de metas, que plantea que metas claras y alcanzables son necesarias para mantener a las personas motivadas. También resume los antecedentes históricos del estudio de la motivación desde la filosofía hasta la psicología moderna.
Teorias de la Motivación
Este documento presenta un resumen de varias teorías de la motivación. Define la motivación y describe supuestos básicos sobre ella. Explica la teoría de la necesidad de Maslow y su pirámide de necesidades. También cubre las teorías de McGregor sobre la Teoría X y Teoría Y, y ofrece sugerencias para motivar a los empleados. Finalmente, enumera algunas características generales de la motivación.
La motivacion 5 evaluacion pdf
La motivación se define como el impulso hacia una acción para satisfacer una necesidad. Existen motivos primarios innatos y biológicos, así como motivos secundarios adquiridos a través del aprendizaje. El proceso motivacional incluye las fases de anticipación, activación, conducta, retroalimentación y resultado, dirigiendo la conducta hacia metas. Diversas teorías psicológicas abordan los motivos subyacentes de manera diferente.
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Maslow
La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow establece que el ser humano tiene cinco niveles de necesidades: fisiológicas, de seguridad, de pertenencia, de reconocimiento y de autorrealización. Según Maslow, las necesidades más básicas como el hambre y la sed deben satisfacerse primero, y una vez satisfechas permiten al individuo enfocarse en necesidades de nivel superior como la seguridad, la pertenencia social y la autoestima.
la motivacion
Este documento define la motivación como el impulso para alcanzar metas y objetivos. Explica que existen diferentes teorías y modelos de motivación, como la motivación intrínseca versus extrínseca. También identifica las causas de la motivación y desmotivación, incluyendo necesidades, emociones, racionalidad, egocentrismo y altruismo. Finalmente, define la desmotivación como una pérdida de entusiasmo y energía debido a experiencias o percepciones negativas.
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Taller Power Point
Este documento resume los principales enfoques para explicar la motivación, incluyendo el enfoque conductista, humanista, cognitivo y sociocultural. También describe las estrategias para incrementar la motivación, como mantener un salón de clases organizado y libre de interrupciones, asegurar que el trabajo sea desafiante pero razonable, y que las tareas sean auténticas.
MotivacióN
El documento resume los conceptos clave de la motivación humana según la psicología. Explica que la motivación es un proceso psíquico que impulsa la conducta hacia metas. Distingue entre necesidades biológicas como el hambre y necesidades psicológicas como la aprobación social. También presenta la pirámide de necesidades de Maslow que jerarquiza las necesidades desde las fisiológicas hasta la autorrealización. Finalmente, define la motivación por logro como el impulso a superar desafíos y alcanzar met
La motivación tipos (1)
La motivación se define como la combinación de procesos psicológicos, intelectuales y fisiológicos que determinan con qué intensidad y dirección se canaliza la energía de un individuo en una situación dada. Los factores motivacionales impulsan, dirigen y sostienen la conducta humana hacia metas particulares. La motivación incluye una amplia gama de deseos, necesidades e impulsos que los administradores buscan satisfacer para inducir cierto comportamiento en los subordinados.
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Motivacion Y Desmotivacion
¿QUE ES LA MOTIVACIÓN?
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando y aumentando con ello, el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o acción, o para que deje de hacerlo. Otros autores definen la motivación como la raíz dinámica del comportamiento; es decir, los factores o determinantes internos que incitan a una acción.
¿Que es la desmotivación?
La desmotivación es un estado que prácticamente todos hemos experimentado en alguna ocasión. Cuando estamos desmotivados es como si las fuerzas nos abandonasen y muchas de las actividades que antes nos animaban pierden su atractivo. A menudo esta sensación llega acompañada de apatía y tristeza, perdemos el fuelle que nos mantenía en movimiento.
Teorias contemporaneas de la motivacion
Este documento discute diferentes teorías de la motivación humana. Identifica las necesidades básicas de existencia, relación y crecimiento personal propuestas por Maslow. También describe las necesidades de logro, poder y afiliación, y cómo afectan la motivación. Finalmente, analiza teorías conductuales como la de metas, autoeficacia y equidad, y cómo influyen en el comportamiento motivado.
Teorias de la motivación.
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Motivacion diapositivas
- 1. motivación
- 2. motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados La motivación exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado; ésta puede ser absoluta, relativa, de placer o de lujo ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
- 3. Teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow se basa en las necesidades humanas, recurriendo principalmente a su experiencia clínica, clasificó todas las necesidades humanas de una manera jerárquica del orden inferior al superior como: TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
- 4. LATEORÍA DE HIGIENE DE LA MOTIVACIÓN DE HERZBER Según Herzberg, los motivadores de hoy son la higiene del mañana porque estos últimos dejan de influir en el comportamiento de las personas cuando las obtienen. En consecuencia, la propia higiene puede ser el motivador de otra Sin embargo, el modelo de Herzberg está etiquetado con la siguiente crítica también: Teorías de la motivación las personas tienden a tomar el crédito cuando las cosas van bien, culpan a la falla en el ambiente externo. la satisfacción laboral no se mide de forma general. No es improbable que a una persona le desagrade una parte de su trabajo, todavía cree que el trabajo es aceptable. Esta teoría descuida la variable situacional para motivar a un individuo
- 5. Necesidad de logro la necesidad de logro es un comportamiento dirigido hacia la competencia con un estándar de excelencia. Necesidad de poder tiene que ver con hacer impacto en los demás, el deseo de influir en los demás, el impulso de cambiar a las personas y el deseo de hacer una diferencia en la vida. Necesidad de afiliación Se define como el deseo de establecer y mantener relaciones amistosas y cordiales con otras personas Teorías de la motivación La teoría de las necesidades de McClelland está estrechamente relacionada con la teoría del aprendizaje, porque creía que las necesidades se aprenden o adquieren por los tipos de eventos que las personas experimentan en su entorno y cultura.
- 7. Factores de la motivación Los factores intrínsecos tratan de los deseos de las personas de hacer cosas por el hecho de considerarlas importantes o interesantes. Existen tres factores intrínsecos importantes. Autonomía: El impulso que dirige nuestras vidas, Maestría: El deseo de ser mejor en algo que realmente importa propósito: La intención de hacer lo que hacemos por servicio a algo más grande que nosotros mismos
- 8. variables de la motivación