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1) El documento describe la trayectoria de Peter Drucker y su influencia en convertir la gerencia en una disciplina sistemática y enseñable. 2) Drucker publicó tres libros clave en los años 40 y 50 que mostraron que la gerencia era una profesión emergente, que habían surgido nuevas estructuras organizacionales como las corporaciones, y que el conocimiento de la gerencia podía transmitirse a un público más amplio. 3) Los años siguientes vieron el surgimiento de movimientos en calidad, relaciones humanas, marketing y estrategia que ayudaron
















